Description du poste

QUEL EST LE TRAVAIL ?

Relevant à la fois du Gestionnaire RH et support aux Opérations ainsi que de l’équipe SSEQ nationale du Groupe Dexterra, et agissant au niveau de la division, les tâches du conseiller santé et sécurité au travail intègrent un large éventail des aspects de la Santé et Sécurité au Travail (SST), que ce soit au niveau de la formation et de la prévention, l’enquête sur les accidents et incidents et la rédaction de comptes-rendus ainsi que l’inspection des lieux de travail, dont certains chantiers de construction.

Les tâches et responsabilités du poste de conseiller santé et sécurité au travail  incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes : 

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en matière de Santé et Sécurité de la division et de la compagnie;
• Communiquer les outils, documents et procédures pouvant servir à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles; 
• Partager et communiquer les meilleures pratiques en matière de SST; 
• Offrir la formation et favoriser l’utilisation des procédures ou outils disponibles aux gestionnaires et superviseurs de projets quant à la prévention, la déclaration d’accidents ou d’incidents ainsi que le suivi auprès du personnel;
• Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe RH et support aux Opérations, en particulier avec les titulaires des postes de Coordonnateur-Coordonnatrice Santé et Sécurité et Coordonnatrice-Coordonnateur à la Formation et support RH;
• Inspecter nos sites opérationnels, que ce soit en foresterie; en catering ou les projets de construction;
• Assister et participer aux réunions et aux comités SST;
• Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle le nécessitant;
• Conseiller et assister les gestionnaires sur nos sites opérationnels en matière de SST;
• Utiliser les fonctionnalités de différents logiciels informatiques reliés à son secteur d’activités ainsi que des logiciels pertinents pour les applications bureautiques; 
• Communiquer et suivre le plan et la mission de Dexterra en matière de Santé, Sécurité, Environnement et Qualité ainsi que pour ses filiales;
• Travailler de concert avec l’équipe SSEQ de Dexterra ainsi qu’avec les responsables de la santé et sécurité au travail des autres divisions;
• Collaborer avec le client lorsque ce dernier a des procédures SST particulières;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Diplôme pertinent en construction, en relations industrielles ou en gestion de la santé sécurité du travail, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d'expérience connexe ;
• Posséder une attestation d’agent délivré par la AECQ et reconnue par la CNESST ainsi que l’attestation du cours Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction), un atout.
• Un minimum de 2 ans d'expérience en prévention et en gestion de la SST;
• Connaissance de la LSST et du code de sécurité pour les travaux de construction;
• Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software, logiciels et applications spécialisés à la gestion de la SST;
• Le bilinguisme anglais-français est considéré comme un atout important;
• Expérience préalable en dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

COMPÉTENCES

• Détenir une bonne connaissance théorique du domaine, comprendre les enjeux et les priorités organisationnelles.
• Forte capacité à interagir avec un vaste éventail d’interlocuteurs, de nos clients à nos employés, en passant par des collègues au sein de la division ou au siège social de même que des acteurs des milieux médicaux ou d’organismes gouvernementaux;
• Facilité à travailler en équipe et à collaborer, à communiquer et à partager son savoir et à former, si nécessaire.
• Orienté vers les détails et les résultats, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
• Apte à résoudre efficacement les problèmes ou à proposer des solutions réalistes;
• Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

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QUEL EST LE TRAVAIL ?

Relevant à la fois du Gestionnaire RH et support aux Opérations ainsi que de l’équipe SSEQ nationale du Groupe Dexterra, et agissant au niveau de la division, les tâches d’Agent-e de prévention intègrent un large éventail des aspects de la Santé et Sécurité au Travail (SST), que ce soit au niveau de la formation et de la prévention, l’enquête sur les accidents et incidents et la rédaction de comptes-rendus ainsi que l’inspection des lieux de travail, dont certains chantiers de construction.

Les tâches et responsabilités du poste d’Agent-e de prévention incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes : 

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en matière de Santé et Sécurité de la division et de la compagnie;
• Communiquer les outils, documents et procédures pouvant servir à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles; 
• Partager et communiquer les meilleures pratiques en matière de SST; 
• Offrir la formation et favoriser l’utilisation des procédures ou outils disponibles aux gestionnaires et superviseurs de projets quant à la prévention, la déclaration d’accidents ou d’incidents ainsi que le suivi auprès du personnel;
• Travailler en coordination avec les autres membres de l’équipe RH et support aux Opérations, en particulier avec les titulaires des postes de Coordonnateur-Coordonnatrice Santé et Sécurité et Coordonnatrice-Coordonnateur à la Formation et support RH;
• Inspecter nos sites opérationnels, que ce soit en foresterie; en catering ou les projets de construction;
• Assister et participer aux réunions et aux comités SST;
• Enquêter sur tout accident, incident ou maladie professionnelle le nécessitant;
• Conseiller et assister les gestionnaires sur nos sites opérationnels en matière de SST;
• Utiliser les fonctionnalités de différents logiciels informatiques reliés à son secteur d’activités ainsi que des logiciels pertinents pour les applications bureautiques; 
• Communiquer et suivre le plan et la mission de Dexterra en matière de Santé, Sécurité, Environnement et Qualité ainsi que pour ses filiales;
• Travailler de concert avec l’équipe SSEQ de Dexterra ainsi qu’avec les responsables de la santé et sécurité au travail des autres divisions;
• Collaborer avec le client lorsque ce dernier a des procédures SST particulières;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

QUI RECHERCHONS-NOUS?

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Diplôme pertinent en construction, en relations industrielles ou en gestion de la santé sécurité du travail, ou combinaison équivalente de formation technique et/ou d'expérience connexe ;
• Posséder une attestation d’agent délivré par la AECQ et reconnue par la CNESST ainsi que l’attestation du cours Santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP Construction), un atout.
• Un minimum de 2 ans d'expérience en prévention et en gestion de la SST;
• Connaissance de la LSST et du code de sécurité pour les travaux de construction;
• Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook Scheduling Software, logiciels et applications spécialisés à la gestion de la SST;
• Le bilinguisme anglais-français est considéré comme un atout important;
• Expérience préalable en dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout.

COMPÉTENCES

• Détenir une bonne connaissance théorique du domaine, comprendre les enjeux et les priorités organisationnelles.
• Forte capacité à interagir avec un vaste éventail d’interlocuteurs, de nos clients à nos employés, en passant par des collègues au sein de la division ou au siège social de même que des acteurs des milieux médicaux ou d’organismes gouvernementaux;
• Facilité à travailler en équipe et à collaborer, à communiquer et à partager son savoir et à former, si nécessaire.
• Orienté vers les détails et les résultats, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
• Apte à résoudre efficacement les problèmes ou à proposer des solutions réalistes;
• Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives.

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Job Description

WHAT’S THE JOB?
Based in a world class Horizon North camp facility, the regular shift for this position is 21 days on and 21 days off, with 10-hour workdays. Transportation is provided to site from a pickup point in Edmonton to the site in NWT. 

The Guest Services Agent goes beyond checking in and out. You are responsible for acting as an ambassador by providing outstanding customer service to clients and assisting the Lodge Manager with all levels of administrative duties. 

This position is safety sensitive and requires drug, alcohol and fit to work testing as a condition of employment. 

Your work will include:

• Welcoming and providing introductory information to clients
• Serve as the first point of contact for any inquiries related to site and client matters; either through e-mail or phone
• Allocating guests rooms and issuing room keys and cards
• Managing the check-in, check-out process for clients
• Ensuring accurate database entry for room bookings and payments, as well as multiple data entry
• Providing information about the camp, its rules and policies as well as soliciting client feedback
• Assisting in the review of various paperwork such as safety documents, time sheets, and site related maintenance
• Assisting in the completion of reports in MS Excel and documentation in MS Word
• Creating daily housekeeping workloads using logistiks
• Distributing the workloads among the housekeepers
• Helping housekeepers for half of the day with cleaning related tasks

WHAT’S IN IT FOR YOU?

• Enjoy excellent work-life balance with a 20 days on/10 days off rotation.
• Extended health and dental benefits that are fully covered.
• Travel time is paid.
• Whereas other companies are downsizing, we are growing!
• Be #1 on day 1 by joining an industry leader.

Follow Horizon North on Facebook, LinkedIn, and Twitter.

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• Completion of post-secondary education in Hospitality or Business Administration
• Minimum of 1 year hotel guest service agent and/or administrative experience is required
• Minimum of 6 months experience in a remote lodge setting
• Minimum of 1 year accounting experience that includes, but is not limited to; LEMS, receiving reports, work orders, payroll data entry
• Intermediate proficiency with MS Office suite and any Property Management software - knowledge of Logistiks software is considered an asset
• Successful candidate MUST obtain a 80% make or higher on the mandatory WHMIS test (Workplace Hazardous Materials Information System)

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Job Description

WHAT'S THE JOB?

We are seeking a highly motivated and results-driven individual to join our team as an Inside Sales Support Specialist. As an Inside Sales Support, you will play a critical role in identifying and nurturing sales opportunities, as well as supporting our sales executives in closing deals.

Responsibilities:

• Source new sales opportunities through inbound lead follow-up, proactive outbound cold calls, targeted emails, and strategic utilization of social media platforms
• Understand customer needs and requirements to effectively position our products and services
• Route qualified opportunities to the appropriate sales executives for further development and closure
• Close sales and achieve quarterly quotas
• Research accounts, identify key players, and generate interest in our offerings
• Maintain and expand the prospect database within the assigned territory
• Collaborate with channel partners to build pipeline and successfully close deals
• Conduct effective online demos to prospects, showcasing the value of our solutions
• Provide ongoing support to customers post-sale, ensuring satisfaction and identifying opportunities for upselling or cross-selling
• Track and report on key sales metrics and activities, providing regular updates to management on progress towards goals

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?
Requirements and Skills:

• Minimum of 3 years of proven inside sales experience, with a preference for B2B sales
• Demonstrated track record of consistently exceeding sales quotas
• Strong phone presence and experience dialing dozens of calls per day
• Proficiency with corporate productivity and web presentation tools
• Experience working with Salesforce.com or similar CRM software
• Excellent verbal and written communication skills
• Strong listening and presentation skills
• Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively
• Candidate can be located anywhere in Canada or the USA

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Job Description

WHAT'S THE JOB?

As a Food & Hospitality Services Associate, reporting to the Chef Manager, you will perform a variety of food preparation, presentation and customer service-based tasks within the food services operation. This position requires food preparation experience, excellent customer service skills, attention to detail, working in a fast paced, results oriented environment, participating in millstone training opportunities for career advancement.

Your work will include:

• Shadow Red Seal Chef/Kitchen Manager to develop advanced kitchen skill including; menu planning, nutrition accounting, food ordering, kitchen /food safety check lists, allergy requirements
• Prepare items and assume responsibilities for any job task associated with an assigned service station.
• Adhere to all required health and safety regulations and procedures while preparing food including:
  • Using proper techniques when using the tools, supplies, and equipment provided (i.e. knives, ovens, cleaning materials).
  • Wearing and correctly using proper personal protective equipment (i.e. non-slip shoes, cut-resistant gloves).
  • Complying with FoodSafe standards including the recording of all time temperature sensitive food items.
• Maintain the cleanliness of the work area, including equipment, kitchen, and dining area. Clean dishes and cutlery manually or with the dishwasher.
• Remain an ambassador of goodwill, ethics, and great client relations at all times on behalf of Horizon North – Outland.  
• Provide exceptional customer service at all times, supporting an environment that strives to create healthy, tasty and fun culinary experiences.

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• Foodservice experience in the hospitality industry.
• Must have reliable transportation outside of city limits
• Ability to pass Criminal Records and Judicial Matters check 
• Excellent customer service with a "can do" attitude.
• Safe Food Handling Certification an asset.
• First Aid Certification an asset.  
• Professional and Punctual.
• Quick learner, follow instructions and ability to work independently.
• Workers must pass a Vulnerable Sector Background Check.

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Job Description

WHAT’S THE JOB?

Rewarding. Motivating. Fun. Just some of the words employees use to describe their careers at Dana Hospitality. As a part of our team, you are encouraged to strive for excellence in everything you do. Our focus is on personal and

The Cook is responsible for preparing and cooking all main meals as per requirements; and ensuring all meals are prepared and served on time to the highest standards of Dana Hospitality.

Your work will include:

• Use all kinds of cooking method to prepare top quality food including deep-frying, pan-frying, broiling, baking, boiling, grilling, sautéing, steaming and other methods
• Ensure that all meals are prepared within the allocated food budget
• Ensure consistency in food delivery including cooking, handling, storing and labeling products in accordance with FOODSAFE standards
• Perform other duties in final food presentation including plating and garnishing
• Operate all kinds of commercial and non-commercial kitchen equipment such as stoves, ovens, steamers, grills, broilers and other equipment
• Assist in maintaining the cleanliness and sanitation of the kitchen area

Qualifications

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• Minimum1-2 years’ experience in the hospitality / food service industry
• Food Safety certification   
• WHMIS test (Workplace Hazardous Materials Information System)
• Great Customer Service
• Professional and Punctual 

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