Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Production de la paie :
De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).
Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).
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Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Production de la paie :
De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).
Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).
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Je verzorgt het orderproces van A tot Z en de tijdige belevering van onze belangrijke accounts.
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Ton futur terrain de jeu :
Tu seras en charge du reporting des données relatives aux ventes.
Etablir des reportings récurrents à destination de la direction commerciale : hebdomadaires (Résultat semaine, Point volume), mensuels (Leaders Commerciaux, Suivi Centrales), annuels (Résultats généraux, Résultats groupement)
Créer et automatiser de nouveaux reports grâce à PowerBI : établir un reporting d’analyse rentabilité client, établissement d’un P&L par grande famille produit (à destination du groupe)
Etudier la rentabilité des familles de produits (au niveau société et groupe), des appels d’offre et des grosses affaires
Analyser le carnet de commandes et des stocks
Préparer les données nécessaires à la construction des budgets / forecasts / objectifs annuels
Réaliser des études et analyses pour les autres services du groupe (Export, logistique, controling,..) sur SAP BI
Tu disposes d’un DUT, BTS, BUT ou une licence et souhaites préparer un bac +3 en Comptabilité Gestion ou Master (diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur) dans le secteur de la finance, de l'économie ou du commerce.
Tu as une bonne maîtrise de la comptabilité analytique.
Tu possèdes des bases en économie et en droit des entreprises.
Tu maitrises l’outil informatique notamment Excel
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Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
Production de la paie :
De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.
La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).
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Als Sales Support Medewerker speel jij een cruciale rol in het genereren van nieuwe business en het soepel laten verlopen van ons orderproces. Hier zijn de belangrijkste taken die op jou wachten:
Offerteproces:
Orderproces:
Algemene taken:
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Accountmanager Bouw & Installatie regio Zuid West
Bij DYKA zijn we op zoek naar een Vertegenwoordiger Bouw & Installatie in de regio Zuid West Nederland voor 40 uur per week. Als Vertegenwoordiger B&I ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verkoopdoelstellingen bij kleine ondernemers en zelfstandigen binnen de bouw & installatie sector, met de focus op de regio Goes, Breda, Rotterdam en Den Haag. Dit doe je bij actieve, inactieve en nieuwe klanten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
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Als Category Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van een eigen productgroep, bestaande uit DYKA producten en inkoopproducten. Je gaat het handelsassortiment optimaliseren en uitbreiden zodat er maximale waarde gecreëerd wordt voor de klant en de organisatie. Voor jouw collega’s ben jij de spin in het web tussen inkoop, logistiek, verkoop, marketing en productontwikkeling.
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Vous aurez pour principales missions :
Vous souhaitez préparer une formation en alternance de type licence (BAC+3) ou master (BAC+4/5) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
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YOUR FUNCTION:
You are responsible for supporting the sales activities and drive/collaborate on selected business development initiatives for the TKI fertilizers. You co-develop and action the sales strategy and deliver on sales volumes & margin targets in the region through the use of high quality distribution channels. Also you lead the agronomical development work to support sales growth.
Sales support
Agronomical support
Budget
Safety
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Voor het Finance team van DYKA Nederland zijn wij op zoek naar een communicatieve en analytische Business Controller. De financiële afdeling is gehuisvest in Steenwijk (Overijssel) waar tevens onze productie ondergebracht is. De afdeling bestaat momenteel uit 10 medewerkers. Je rapporteert aan de Finance Manager.
Het betreft een bestaande functie binnen de afdeling Finance & Administration. Deze functie heeft een focus op Finance in nauwe relatie tot Productie en de Supply chain.
Taken en verantwoordelijkheden zijn:
Onze voorkeur gaat uit naar een energieke, pragmatische, communicatieve en daadkrachtige kandidaat die zijn/haar verantwoordelijkheid durft te nemen en anderen daarin meeneemt.
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Sales
- Develop and align on sales strategy and country plan with the line managers. Refine and implement this strategy, including the pricing strategy vs. group rules.
- Lead the sales activities in line with the sales strategy.
- Use knowledge of market and competitors, identify and develop the company’s unique selling propositions and differentiators.
- Maintain the current distribution network, high focus to grow the business flow in the region, and work closely with the distributors/cooperatives to find win/win solutions on volumes & margins.
- Propose local marketing and promotional materials and events, to stimulate product sales
- Maintain and update an action plan, accountable for administrative tasks, market and business data capturing as required and reporting to hierarchical managers.
- Responsible for demand forecasting and advise on demand planning.
- Coordinate with the agronomist in order to realize a sound and accurate technical support. The area manager will manage hierarchically the agronomist, based in Germany – Bremen
- Ensure highest level of product stewardship on all products including product risk liabilities.
Stakeholder Management
- Engage actively in relevant industry organizations, cross-functional associations, and seminars/conventions/events that provide educational, networking, and lead generation opportunities.
- Network with and identifies potential new partners, new customers, and logistics providers in his/her territory and raise opportunities for improvement with hierarchical managers.
o Establish highly effective relationships with distributor customers based on quality products, services and convenience.
o Monitor the customer needs and trends.
o Capture feedback from competitors and market evolution in order to evaluate the impact on the overall sales strategy.
Budget & Reporting
- Meet sales and financial objectives.
- Prepare an annual budget, both for sales and expenditures; analyze variances; initiate corrective actions.
- Submit periodic reports through the CRM system in place, as well as on specific demand of the hierarchical managers.
With a master’s degree in Agronomy or equal by experience, the candidate will demonstrate about minimum five years sales experience in fertilizers or/and crop nutrition on the German Market, ideally for specialty products.
The candidate will be familiar with distribution and cooperatives and have good negotiation background as well as professional experience in working in a matrix environment; will have a solid understanding of economical, legal & regulatory aspects.
Knowledge of financial concepts is also a must.
Fluent in English and German.
Soft skills
• With a pragmatic solution-oriented approach, the candidate is humble, a good team player and shows good communication skills.
• Autonomy, empathy & positivity are important in the organization as well as agility & flexibility.
• Entrepreneurial, assuming responsibility for performance, recognizing opportunities and acting efficiently, effectively and with integrity.
• Self-resilient, highly motivated comfortable working in a matrix environment.
• Organized, disciplined, numerate and fact-based decision taking.
• Prepared to travel regularly (+- 50%, depending on the season).
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