Job Description

Your role as Sr. Finance Manager Global Operations:
This newly created role aims at accelerating manufacturing excellence to enable Performance Carbon’s ambitious growth agenda. The division is going through an impressive transformation and in this role, you would have the opportunity to join a fast paced, global team who is in the process of reinventing the way it operates. 
The business is expecting double-digit revenue growth over the next few years, with £80m being invested in new capacity for growth in the semiconductor market alone. Along with growth through acquisition, the business will provide an exciting environment in which to work with excellent opportunities for career enhancement.

As Senior Finance Manager for Operations you will business partner with the Global Manufacturing Director to define and deliver the manufacturing strategy for 9 sites within Morgan’s Performance Carbon division. The role has overall financial accountability over the 9 manufacturing sites, including financial reporting, internal controls, accounting, FP&A and the management of finance teams at the sites. 
You will be responsible for the sites’ monthly results reporting, forecasting, and analysis for manufacturing and supply chain activities including gross margins, inflation, continuous improvement savings, manufacturing variances, scrap, and working capital analysis. Key KPIs would include savings in ‘cost of goods sold’, improvements in on-time delivery, improved footprint management, and capacity utilization. 

In this role you are responsible for providing overall leadership to the finance function at the sites. You will foster an effective internal control environment to ensure the financial integrity of reported results. 
You report directly to the Global Finance Director Operations, based in The Netherlands, you have 7 direct reports and a span of control of 25. Your direct reports are the finance leaders of 9 manufacturing plants (2 in the US and 7 in Europe/ UK). The revenue for these plants is around £140 Million. You will have full end to end responsibility of all the financials at the sites. 

The ideal candidate will combine hands-on operational tenacity with a strategic outlook. You have extensive experience as a finance leader and managing a remote team in different locations. Experience in a manufacturing finance environment and managing multiple sites is a must. 
Excellent communication and management skills, great decision-making capabilities and strategic analysis are key characteristics of the preferred candidate.
This is a remote/ home-based role but you need to be able to travel globally.

The role will be part of the overall Performance Carbon Finance Leadership team and represents an excellent opportunity for a high-calibre individual to join at an exciting time, and provides excellent career prospects. 

What the role entails: 
Business Partnering:
•    Partner with the Global Manufacturing Director, contribute to the development of all areas, financial and operational, to optimize the business’ performance, driving profitability and cash generation;
•    Challenge assumptions and decision-making and provide timely, reliable and relevant financial information, analysis and guidance to support decisions and help develop appropriate action plans;
•    Support the provision of analysis/KPI’s, covering manufacturing, working capital and CAPEX;
•    Provide interpretations and insights to the Global Finance Director Operations and local management of Operational financial results, highlighting risks and opportunities, and offering conclusions and commentary to help drive the business forward.
Operational:
•    Together with the Global Operations Finance Director manage the business planning processes and take responsibility of the planning and the budgeting processes;
•    Establish the budgets for the sites and, in collaboration with the local operations teams, implement key improvement initiatives in the area of operational excellence and monitor their execution; 
•    Manage all local accounting functions, working capital control, and cash generation within the sites;
•    Lead processes to effectively manage Stock and Creditors and optimize the business’ cash position;
•    Evaluate significant CAPEX requests and lead the process for their evaluation for pay-back.
Compliance and Control:
•    Work with financial staff, GBU Internal Control function, Morgan internal audit and external auditors to ensure a strong control environment across the nine sites;
•    Ensure manufacturing sites adhere to all internal controls policies and procedures and supporting the improvement of the controls environment.
People and Culture:
•    Lead and develop the finance teams and provide leadership to the accounting function;
•    Coach team members to enhance their performance and support their development;
•    Utilize lean tools to drive efficiency and effectiveness improvements throughout the business;
•    Support change and implement best practice initiatives within the business.
Environmental, Safety, Risk & Compliance:
•    Support the GBU operational EHS programs (specifically thinkSAFE).

Qualifications

What you need to bring:
•    5+ years in finance leadership roles:
•    Global leadership experience;
•    Due to the breadth of the role, you should be a solid finance generalist with a wide understanding of financial processes; 
•    Capable of handling issues that range in magnitude from the boardroom to the shop-floor;
•    Successful track record of business partnering and delivering business results;
•    Demonstrated track record of delivering high-quality financial planning, reporting and analysis on time and that “adds value” to the business;
•    Track record of change management and up-skilling finance teams;
•    Has undertaken a similar role, where capability is driven by personal credibility and influencing, and not solely by management authority;
•    Fluent in English;
•    Excellent People Management skills;
•    Experience of IT systems implementations is preferred.

See more jobs at VITRU | International Executive Recruitment

Apply for this job

Job Description

Your role as Global Talent Acquisition Director;
In this remote working position you will report directly to the Global VP of Talent Acquisition and lead a team of 3 direct reports and a span of control of 25 individuals spread across the globe.
You are responsible for shaping Getinge's recruitment future by attracting and securing the best talent in the medical device industry. This includes crafting and implementing a comprehensive global talent acquisition strategy, fostering a culture of recruitment excellence and strategically partnering with business leaders and HR Business Partners to identify and attract top talent.
Your leadership and mentorship will be crucial in empowering your team of global recruiters to achieve exceptional results, while you drive continuous improvement by monitoring and refining processes to ensure the highest level of service delivery.

The ideal candidate is a seasoned manager with a proven track record in international talent acquisition. Your background should ideally span both commercial- and corporate recruitment, demonstrating your ability to attract top talent across diverse industries and different positions. Leading and managing an international team is key, as you'll be responsible for maintaining a collaborative and high-performing environment.
To excel in this role, you have extensive experience in global recruitment, data-driven decision-making and a strong tech savvy mindset are crucial, as you'll leverage technology and analytics to optimize the entire recruitment process. Additionally, you have a natural curiosity and interest in staying at the forefront of the latest recruitment technology and AI tools.

Each year, Getinge recruits roughly 1,000 new employees, representing approximately 10% of our entire workforce. To streamline this recruitment process, we use the SuccessFactors Applicant Tracking System (ATS). While experience with this specific platform is beneficial, it's not mandatory.
This role offers a unique blend of strategic and hands-on experience. As a leader, you'll be responsible for shaping our global talent acquisition strategy while also managing senior-level vacancies. While the position allows for remote work, occasional travel is necessary.
Prior experience in the medical device industry is a plus, but not a requirement. What truly matters is your passion for building high-performing teams and your expertise in driving successful talent acquisition initiatives.

VITRU | International Executive Recruitment is exclusively assisting Getinge to recruit the best candidate for this crucial role.

What you need to do: 
•    Lead, manage and coach the global Talent Acquisition team;
•    Develop and execute a sustainable talent acquisition strategy;
•    Define and contribute to the definition of state of the art and aligned recruitment tools and processes;
•    Build and maintain strong relationships with business leaders, HR BPs, your TA team and candidates; 
•    Drive the adoption of consistent recruiting, interviewing, and hiring practices that support and ensure positive candidate experience; 
•    Manage the end-to-end recruitment processes, including sourcing and screening of candidates, conducting interviews, (assessment) and reference checks for senior level/executive roles; 
•    Track recruitment metrics and KPIs relating to time to hire, cost per hire, diversity, candidate experience and other data points to improve the recruitment process and candidate experience;
•    Use metrics to identify areas of improvement and continuously review the hiring process;
•    Drive knowledge exchange, cross-functional synergies and project management throughout the TA organization; 
•    Manage and provide mentorship to the members of the recruitment team;
•    Advise, train and support business leaders and HR BPs on sourcing strategies and recruitment process; 
•    Guide business leaders on hiring prioritization, support alignment between TA capacity and hiring needs;
•    Identifying and partnering with external providers as required to ensure hiring needs are met;
•    Develop, implement and maintain functional efficiencies in the SuccessFactors recruitment platform and lead new module applications and system rollouts providing education to clients, in partnership with the Global SuccessFactors support and HRIS team;
•    Ensure adoption and proper usage of company’s assessment tool.

Qualifications

What you need to bring:
•    10+ years of experience in international recruitment (globally preferred);
•    Management experience in a global talent acquisition position;
•    Experience in full-cycle recruitment and sourcing paired with an understanding of all selection methods;
•    Commercial- and corporate recruitment experience;
•    Team player, able to influence, at ease with conceptual work;
•    Knowledge of Applicant Tracking Systems (preferably SuccessFactors);
•    Proficient in the use of social media channels and job boards;
•    IT savvy, data driven and analytically strong;
•    Medical Device experience is a plus;
•    Experience in implementing new tools, improving processes and project management;
•    Knowledgeable of the latest recruitment tools and newest recruitment technology;
•    Excellent English communication skills.
Personal qualities:
•    Excellent communication and interpersonal skills with the ability to communicate effectively with a wide range of internal and external stakeholders in a diverse and global environment;
•    Strong collaboration skills to work effectively both with, local, regional and global peers;
•    Self-starter with the ability to work independently and prioritize tasks in a fast-paced, complex environment.

See more jobs at VITRU | International Executive Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

(Remote- België / Zuid-Nederland)

Je functie als Accountmanager Benelux;
In deze nieuwe functie rapporteer je rechtstreeks aan de Country Manager Benelux, die op zijn beurt rapporteert aan de General Manager EMEA. Je richt je primair op Belgische klanten en indien nodig ook op de Nederlandse markt, daarom zijn Nederlandse taalvaardigheden belangrijk en is Frans een groot pluspunt.
Op dit moment is het Benelux-team nog klein, maar we verwachten dit jaar een sterke groei door positieve marktontwikkelingen. Dit is hét moment om deel uit te maken van deze groeiende organisatie!

Als Account Manager bij Inari Medical ben je verantwoordelijk voor het introduceren, verkopen en klinisch ondersteunen van hun technologieën, met name de "FlowTriever®" en "ClotTriever®". Deze worden gebruikt voor mechanische trombectomiebehandelingen bij longembolieën (LE) en diepveneuze trombose (DVT), oftewel het verwijderen van bloedstolsels uit diepe aderen in de benen en longen.
Veneuze trombo-embolie (VTE) is het speerpunt van Inari Medical. Dankzij hun unieke producten en toewijding aan deze ziekte zijn ze wereldwijd marktleider met aanzienlijke jaarlijkse groeipercentages.

Je bouwt relaties op met cardiologen, radiologen, artsen en andere medische specialisten. Je informeert hen over de producten en therapieën en overtuigt hen hoe deze technieken te gebruiken. Je bent aanwezig in katheterisatielaboratoria (CathLab) om artsen te ondersteunen bij het gebruik van de producten en bent een betrouwbare bron voor klinische en technische vragen. Bovendien onderhandel je met ziekenhuisbestuurders en inkoopmanagers om de producten aan de ziekenhuizen te verkopen.

Een ervaren en senior salesprofessional met een uitgebreid netwerk van (interventionele) cardiologen, radiologen en andere gerelateerde medische professionals is de ideale kandidaat voor deze rol. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met ervaring in één of meerdere gebieden van (interventionele) cardiologie, radiologie, vaatchirurgie of neuroradiologie. Ervaring met andere soortgelijke producten en technieken is ook een optie. Daarnaast is het belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met het ondersteunen van artsen tijdens een procedure in een Cathlab.

Wij zorgen goed voor onze medewerkers met een zeer fair salaris en een veelbelovend bonussysteem. Daarvoor zoeken we een teamspeler die niet bang is voor lange dagen, enthousiast is om alles te geven en altijd klaar staat voor klant en patiënt, maar ook om collega's te ondersteunen in het streven naar verbeterde patiëntuitkomsten. De functie vereist reizen door de regio, dit kan soms ook 's avonds of in het weekend zijn. Periodiek kan de aanwezigheid bij conferenties of trainingen in andere landen vereist zijn.

Wat zijn je verantwoordelijkheden:
•    Ontwikkel en onderhoud een diepgaand begrip van INARI-technologieën, waaronder de "FlowTriever®" en "ClotTriever®", voor mechanische trombectomiebehandelingen bij longembolie (LE) en diepveneuze trombose (DVT);
•    Ontwikkel en behoud gedetailleerde markt- en concurrentiekennis;
•    Een expert op het gebied van veneuze trombo-embolie (VTE) zijn;
•    Advies geven aan artsen en andere zorgverleners over het gebruik van de producten en technieken;
•    Faciliteer en organiseer trainingen voor alle belanghebbenden in het ziekenhuis (clinici en verpleegkundigen) om het veilig en effectief gebruik van INARI-producten te garanderen;
•    Ervoor zorgen dat klanten een positieve ervaring hebben met de producten, van aankoop tot gebruik, d.w.z., meer een therapie verkopen dan een product;
•    Controle houden over alle situaties bij klanten en biedt 'best in class' ondersteuning;
•    Werk met je klanten en geef ze onophoudelijk aandacht, zodat meer patiënten "FlowTriever®" en "ClotTriever®" kunnen ontvangen;
•    Ontwikkel en implementeer bedrijfsplannen om de marktpenetratie te vergroten;
•    Regelmatig presentaties geven aan belangrijke stakeholders;
•    Altijd voor je klanten klaarstaan door ze een ongeëvenaarde klantervaring te bieden;
•    Toon onberispelijk ethisch gedrag en rapporteer bijwerkingen in overeenstemming met de officiële INARI-protocollen;
•    Wees een partner voor je artsen.

Functie-eisen

Wat breng je mee:
•    Ervaring in een eerdere salesfunctie bij een medical Device organisatie, bij voorkeur in een van de eerder genoemde gebieden;
•    Opleiding in een klinisch en/of wetenschappelijk veld, of medische kennis en ervaring opgedaan in een vorige werksituatie;
•    Geen 9-tot-5 mentaliteit en bereid te zijn om 24/7 klaar te staan voor klant en patiënt;
•    Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Frans is een groot pluspunt;
•    Bereidheid om te reizen in je regio, ook buiten de normale werkuren;
•    Een 'Black-Belt' teamplayer die een oplossingsgerichte filosofie toont ten aanzien van organisatie en klant;
•    Mogelijkheid om uitgebreid te reizen;
•    Een gezonde competitieve salesmentaliteit die gemotiveerd is door vastberadenheid, zorgvuldige voorbereiding, helderheid van doelen en een passie voor optimale patiëntuitkomsten;
•    Zelfgemotiveerd om zelfstandig te handelen met beperkt sturing;
•    Nieuwsgierigheid om het onbekende te verkennen en waar nodig de status-quo te bevragen;
•    Positieve houding en een hoog empathisch vermogen behouden, zelfs in stressvolle situaties;
•    Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van therapieën en het verkopen in een uitdagende, competitieve en technische omgeving;
•    Goede kennis van zorgsystemen binnen je regio;
•    Hoewel kennis van de sector belangrijk is, is het niet de belangrijkste factor, aangezien INARI de hoogste technische en klinische training biedt.

See more jobs at VITRU | International Executive Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Functie-eisen

Wij zoeken kandidaten met een achtergrond vanuit het commerciële recruitment vak, aangevuld met een ondernemingsgeest, focus, sales gedreven, woonachtig in de Randstand en een mentaliteit om er echt voor te willen gaan. 
VITRU bemiddelt in senior rollen, zowel in Nederland als in andere Europese landen en zelfs in de US. Vloeiend Engels is daarom vanzelfsprekend en het liefst ook Nederlands maar dat is geen must.

Het is een functie waarbij je flexibel je werkzaamheden kunt doen vanuit huis en daarnaast komen we geregeld samen om te sparren, te lachen en ideeën te delen om VITRU verder uit te bouwen.

Als bovenstaande je getriggerd heeft, aarzel dan niet en stuur ons je cv.

See more jobs at VITRU | International Executive Recruitment

Apply for this job