Description du poste

Au sein de l’équipe Commerciale des grands comptes Français, vos missions principales consisteront à accompagner les responsables commerciaux dans le développement du chiffre d’affaires et à la production des supports commerciaux ayant pour but de promouvoir la marque auprès de nos distributeurs. Directement rattaché à un Key account manager, vous travaillerez en collaboration avec l’équipe commerciale tout en ayant des interactions avec le service marketing et le siège de la marque.

Vos missions :

• Elaborer des supports de présentation afin de mettre en avant les gammes des saisons à venir
• Réaliser des études concurrentielles, recueillir les commentaires des acheteurs afin d'aider au développement du business
• Participer aux négociations commerciales principales, en collaboration avec les responsables commerciaux et proposer des solutions techniques adaptées
• Contribuer à l’organisation d’événements et de formations avec nos partenaires commerciaux
• Être en support dans la préparation des rendez-vous clients et des échéances internes
• Consolider les matrices produits et les listes de prix à destination de nos clients et nos forces de vente
• Gestion du retroplanning des dates clés du service

Gérer les mises en place des produits dans nos Showrooms à Annecy en collaboration avec le merchandiser.

Qualifications

• Formation : Ecole de commerce niveau master 1 avec une spécialisation en commerce et marketing
• Langues : anglais bon niveau à l’écrit comme à l’oral
• Informatique : maîtrise du Pack Office en particulier Excel et PPT

• Un stage ou une expérience dans le domaine du commerce et/ou dans le milieu sportif est un plus
• Sensibilité aux sports Outdoor et aux sports d’hiver
• Personne organisée, dynamique, rigoureuse, dotée d’un bon relationnel, qui sait faire preuve d’adaptabilité et qui partage les valeurs du travail d’équipe.

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Description du poste

As a Junior CMF (Color, Material, Finish) Footwear Intern, you will support the design team in researching and applying innovative CMF concepts for upcoming footwear collections. You will gain hands-on experience in CMF development and learn industry-standard processes in color trend forecasting, materials selection, and product finishing techniques. 

???? Key Responsibilities: 

• Assist in creating CMF design concepts aligned with brand aesthetics and seasonal trends. 

• Support in material research, sample preparation, and organizing color/material libraries. 

• Collaborate with design and product development teams to ensure designs meet technical requirements and quality standards. 

• Participate in team meetings, design reviews, and brainstorming sessions. 

Qualifications

• Currently pursuing a degree in Industrial Design, Fashion, Textiles, or a related field. 

• Basic knowledge of color theory, materials, and finishes;familiarity with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop). 

• Detail-oriented, organized, and passionate about color and materials in footwear. 

• Eagerness to learn, take initiative, and contribute creatively in a collaborative environment. 

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Description du poste

Au sein du service Marketing Footwear Salomon, tu viendras en support des chefs de produits trail running et outdoor pour participer activement à la création et au déploiement de l’offre dans les marchés avec les missions suivantes :

•Durant la phase de création du brief :réalisation de contenu photo et vidéo (ambiance, produits) inspirationnels pour enrichir les briefs produits et embarquer les équipes design et développement.

• Durant la phase de lancement commercial :enrichissement en contenu des présentations produit à destination des forces de vente

•En amont de la phase de lancement :échange et partage avec les équipes campagnes et activation pour inspirer et assurer la bonne compréhension des briefs auprès de toutes les équipes.

Parallèlement à ces missions, tu aideras également les chefs de produit à présenter les nouvelles gammes aux équipes commerciales Salomon et dans les tâches quotidiennes de l’équipe marketing Footwear :

• Support sur la création et la mise à jour des supports de vente

• Participation à l’organisation d’événements de lancement de produits

• Mise en place de show-rooms

• Gestion des échantillons

• Participation aux présentations produits lors de l'UTMB à fin août

Enfin, tu participeras également à l'organisation d'événements internes de l'entreprise en lien avec les autres stagiaires.

Qualifications

• Expériences requises : Première expérience liée à l’industrie du sport appréciée (vente d’articles de sport, événementiel…)
• Enseignement : de formation Bac + 4/+5 en école de commerce ou équivalent
• Soft skills : 
  • Personne organisée, motivée et dynamique
  • Créati.f.ve et curieu.x.se 
  • Personne sachant travailler en équipe 
  • Personne motivée et proactive favorisant la prise d’initiative
  • Faculté à travailler en autonomie

• Compétences IT :

  • Aptitudes reconnues pour créer ducontenu photo et vidéo de qualité

  • A l’aise avec la suite Adobe

  • Très bonnes pratique sur le Pack Office, spécialement avec Powerpoint

• Langue : Très bon niveau d'anglais (C1) en lien avec une équipe internationale
• Autres compétences transversales spécifiques : Intérêt pour le sport en général (la pratique du trail running ou du hiking étant un plus)

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Description du poste

Can you collaborate effectively with cross-functional teams to streamline operations?

Do you have the analytical skills to turn data into actionable insights for supply chain success?

Do you thrive in dynamic environments where every day brings new challenges?

 As a Supply Planner Assistant, here's your main responsibilities : 

Definition of purchasing requirements based on demand and stock strategy: 

• Plan production requirements based on demand, order book, inventory, and inventory strategy, taking into account industrial, development, commercial and logistical constraints. 

• Commit production quantities accordingly 

Supply planning: 

• Draw up and periodically transmit to the production units a "firm" and/or provisional phased production plan 

• Coordinate and monitor implementation of the production plan 

• Periodically analyse industrial constraints in the light of available supplier capacity  

• Alert and explain any deviations from the initial production plan 

Responsible purchasing practices (FLA) : 

The Supply planner will be responsible for upholding Fair Labor Association’s Workplace Code of Conduct and Principles of Fair Labor and Responsible Sourcing throughout the supply chain 

• By working closely with the Salomon Global Sustainability Team with regards to ensuring the continuous improvement of our responsible purchasing practices. 

• By working closely with the Amer Sports Global Sourcing Vendor Sustainability team on quarterly business reviews and training/capacity building (at least annually) 

• By adhering to negotiated lead times and balanced annual capacities to expedite responsible purchasing practices as outlined in the Responsible Sourcing Policy. 

Qualifications

The ideal candidate will show an ability to formalise processes and workflows, to map processes and elaborate scenarios to be tested. The candidate will show pedagogic skills in order to train the business to new processes and tools. His/her ability to translate business requirements from suppliers in a comprehensive way for the internal teams will be key to succeed in the role. 

The essential competencies required for this role are as followed : 

• Process orientation : an ability to anticipate needs for new processes and necessary implementations 

• Communication : an ability to reformulate what is heard using simple words, being articulate, clear and concise, and showing good negociation skills. 

• Collaboration : an ability to work with partners to improve performance and share best practices. 

• Customer focus : an ability to put customers at the center of the decision process and prioritize them.

Education: A master in Engineering or Business school and a specialization in supply chain/ purchasing / “genie industriel “ is a plus 

Tools: Command of Pack Office (advanced Excel) 

Skills: Knowledge of database management 

Language : English C1 minimum, fluency in French 

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Description du poste

????️ Missions principales :

• Déterminer, dimensionner les plans d’évaluation en fonction des performances requises, du cahier des charges, des outils de mesure et des moyens de contrôle, depuis l’anticipation jusqu’à la mise en production
• Proposer et rédiger les spécifications des essais produits avant validation par le Responsable Qualité produit
• Concevoir les nouveaux essais
• Rédiger les cahiers des charges des moyens et méthodes d’essais et les qualifier
• Définir les moyens / procédures de sécurité des essais
• Réaliser et/ou faire réaliser les évaluations associées au plan d’évaluation
• Assurer la gestion des moyens de mesure (GMM)
• Gérer l’approvisionnement des consommables et matériels nécessaires à la réalisation des essais
• Contribuer aux groupes projet développement dans un rôle de référent expert évaluation

????  Amélioration continue :

• Être support d’analyse des problèmes marchés et/ou production dans le cadre de l’amélioration continue
• Faire évoluer les outils de mesure/d’essai pour assurer la corrélation aux usages clients, aux évolutions du sport, aux nouveaux concepts
• Contribuer à l’évolution des méthodes de test en s’appuyant sur les études de la biomécanique et simulation

???? Activités spécifiques footwear :

• Peut être amené à auditer des laboratoires externes
• Organiser les essais en France et à l'international en garantissant la sécurité des essais dans un contexte de réglementation internationale (développement ou lancement commercial)
• Faire évoluer et standardiser les plateformes documentaires liéees aux essais et garantir la traçabilité des résultats 
• Assurer la conformité et la fiabilité des résultats des essais 
• Assurer une veille technologique sur les moyens et méthodes de mesure 
• Contribuer aux groupes projet développement dans un rôle de référent expert évaluation en étant force de proposition 

Qualifications

• Expériences requises : Avoir étudié en qualité, un premier stage en qualité serait un +
• Formation : master ou équivalent en qualité / ingéniérie de la performance industrielle ou équivalent 
• Langues : Anglais courant (écrit et parlé)
• Compétences spécifiques : process et normes en qualité, bonne aisance des outils et systèmes informatiques,  
• Compétences transversales : très bonnes compétences en communication, capacité à gérer un projet, rigueur et autonomie, travail collaboratif

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Description du poste

???? Tu recherches un stage riche en expériences dans un contexte international ? Tu es passionné(e) par les sports de plein air et tu as un intérêt fort pour la communication et le digital ? 

☑️Tu es dynamique, autonome et force de proposition pour aider ton équipe à répondre à ses objectifs ? 

???? Tu as spontanément le contact facile et aimes travailler en équipe ? 

  Alors, n'attends plus et rejoins-nous pour devenir notre futur.e Assistant.e en Communication Cybersécurité H/F ! 

Au sein de l’équipe Cybersécurité, tu auras pour missions : 

• Assistance au développement et à la mise en œuvre du plan de communication et de sensibilisation autour du domaine de la Cybersécurité 

• Création des modules de formation dans l'outil de e-learning 

• Réalisation de vidéos promotionnelles, d’affiches, de newsletters et publication d’actualités visant à renforcer et accélérer la compréhension de la Cybersécurité 

• Création de supports vidéo (tutoriels, etc.) 

• Assistance à la gestion de projets Cybersécurité 

En parallèle, tu seras également amené à participer à l'organisation d'événements internes dans l'entreprise.  

 ???? Ce que ce stage pourra t'apporter :  

• Une expérience riche et épanouissante permettant le développement de tes qualités et compétences 

• Un apprentissage professionnalisant dans un contexte bienveillant / Travail au sein d’une équipe enthousiaste et enthousiasmante 

• Evolution dans un contexte international et multiculturel 

• Utilisation de solutions variées autour de la communication et de la collaboration / développement de compétences fonctionnelles et techniques 

Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en communication et/ou en cybersécurité.  

• Langue(s) étrangère(s) : Anglais correct impératif (réunion en anglais avec les équipes du groupe) 

• Informatique : Bonnes connaissances d'outils graphiques tels que Photoshop, Illustrator ou Canva, d'outils d'édition vidéo. Connaissances des outils Microsoft 365 dont Teams/Sharepoint seront fortement appréciées 

Autres compétences transversales spécifiques : 

• Personne rigoureuse et organisée, motivée et dynamique, sachant travailler en équipe.  

• Aisance à utiliser différents outils de communication 

• Capacité à communiquer et à expliquer 

• Esprit de curiosité 

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Description du poste

✒️ Tu as un réel intérêt pour les gens et tu aimes mettre leur histoire en valeur ?

 ???? Tu es convaincu.e que le marketing RH est essentiel pour attirer et engager les meilleurs talents et impacte directement la réussite de l’entreprise ?

✨ Et enfin, tu es créati.f.ve et tu sais créer des contenus attrayants ?

Au sein de l’équipe People & Culture chez Salomon, tu auras pour principale mission de faire vivre notre marque employeur, à la fois auprès de nos collaborateurs et auprès du public en général, en particulier de nos candidats. 

Tu auras, un rôle polyvalent et stimulant qui englobera les missions suivantes :

1. Création d'histoires, d'outils de communication et de vidéos pour promouvoir notre culture d'entreprise, nos opportunités de carrière et nos actualités :

Tu concevras des contenus variés, tels que des vidéos, des photos, des textes, des présentations et des affiches pour soutenir nos initiatives RH et notre EVP (Employee Value Proposition) : Création de contenus, storytellings, témoignages, infographies… Tu valoriseras aussi les projets clés RH en cours. Ces outils serviront à la fois à l'interne, et à l'externe, pour déployer notre image de marque employeur de manière globale.

Tu seras notamment en charge de la publication de notre newsletter mensuelle : collecte des informations, mise en page et publication. Et tu participeras également à notre newsletter stratégique RH tri-annuelle.

Tu pourras être amené.e à contribuer à améliorer la visibilité et l'attrait de notre site Carrières. Tu veilleras à ce qu'elle soit une ressource informative et inspirationnelle pour les candidats potentiels et qu'elle reflète notre Employee Value Proposition.

2. Organisation et participation à des événements de cohésion pour nos collaborateurs

Tu auras l’opportunité de participer à l’organisation et la promotion d’événements internes auprès des salariés pour participer à animer une communauté du changement et valoriser notre marque employeur comme la « sustainability week ». Tu auras aussi l'occasion d'assister à des événements externes « métiers & carrière », de participer à leur organisation et d'interagir avec les candidats potentiels pour promouvoir nos opportunités d'emploi et notre culture d'entreprise.

3. Suivi des communications RH

Tu seras un relai central pour le suivi régulier de l’ensemble des communications RH, en mettant à jour le plan de communication et en appliquant une logique de cohérence dans l’optique de donner un maximum de sens et de vision claire auprès des collaborateurs.

Pour cela tu seras en relations avec les différentes équipes RH et aussi avec les équipes de communication interne, ainsi que la communication externe pour promouvoir notre marque employeur sur les médias sociaux.

???? Ce que ce stage pourra t’apporter :

Travail en milieu international

Participation au déploiement d’une EVP (Employee Value Proposition)

Développer tes compétences en communication sous l'angle de la marque employeur

Qualifications

 ???? Cursus : Master en marketing & communication ou gestion des ressources humaines avec une spécialisation en communication RH

???? Langues : Anglais et Français courant (C1)

???? IT : Pack Office (notamment PowerPoint) / Logiciel de création visuelle (ex : Canva) / logiciel édition photo/vidéo serait un plus

???? Centres d’intérêt : Fort intérêt pour le domaine des ressources humaines, avec une bonne compréhension des différents métiers / Intérêt pour la photographie serait un plus

???? Compétences : Excellentes compétences en rédaction et en communication. Rigueur, souci du détail et qualités d’organisation. Créativité et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement au sein d'une équipe.

✍️ Intéressé(e) par ce poste ? 

Alors, n'hésite pas et envoie nous vite ton CV et ton book de motivation  que nous puissions étudier ta candidature !! 

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Description du poste

Tu as une réelle appétence pour les sports d’hiver ?  

Tu es passionné par l’innovation dans l’univers outdoor ?

Tu as envie de contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur à travers des essais de prototype en laboratoire ?

Dans le cadre du développement de nos nouveaux casques, masques de ski, bâtons et protections dorsales vous assisterez notre équipe Qualité Produit :

• Assister le Spécialiste Qualité Produit pour l’évaluation et la validation des nouveaux produits.
• Réaliser les évaluations de confort, résistance et qualité des produits en cours de développement et collecter les feedbacks des testeurs
• Créer ou mettre à jourdes procédures laboratoire pour la qualification des produits.
• Participer à la validation produit sur le terrain 
• Rédiger et présenterdes revues sur les produits à l’issus des retours de tests

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, en STAPS, DUT en Qualité
• Fort intérêt pour lessports d’hiver et bonne compréhension des exigences techniques liées aux équipements de ski.
• Connaissances de base en assurance qualité et/ou en test produit.
• Tu as l’esprit critique, le sens du détail et tu es synthétique
• Très bonne maîtrise d’Excel et Power Point

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Description du poste

???? Tu aimes les outils et les systèmes RH ?

???? Tu comprends l’importance d’un service support pour le bon fonctionnement de l’entreprise ?

???? Et enfin, tu es intéressé(e) par le potentiel des data en matière de gestion des ressources humaines pour contribuer à l'amélioration continue de l'expérience des employés au sein de l’entreprise ?

???? Alors nous avons une mission qui pourrait sans doute t’intéresser !

 Au sein du pôle People & Culture (RH) au siège de chez SALOMON, tes missions principales seront les suivantes :

• Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Workday
• Implication sur la campagne d’alternance 24 pour la réalisation des dossiers auprès des écoles et de l’OPCO.
• Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail
• Participer à la création des badges
• Participer au traitement et au suivi des arrêts maladie et accidents du travail
• Suivi de la médecine du travail
• Vérifier que tous les documents nécessaires soient présents dans le dossier individuel des salariés
• Contribuer à l’établissement et à l’envoi des soldes de tout compte des salariés sortants
• Contributions à l’exploitation des données
• Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

En parallèle, tu participeras à l’organisation d’événements d’entreprise avec les autres stagiaires ((Christmas Party, Sustainability Week, etc.)

???? Apports du stage :

Expérience en milieu matriciel et international

Formation possible sur certains logiciels : Workday, logiciel de paie, GTA, …

Interactions avec prestataires et salariés

Travail au sein d’une équipe de 4 personnes

Qualifications

???? Cursus :De formation supérieure BAC+2/3 en Ressources Humaines

???? Langues : Français courant, anglais B2 minimum

???? Logiciel : Pack office dont Excel pour recherches « V » et tableaux croisés dynamiques

Tes principales qualités seront les suivantes :

• Organisation
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Sens de la discrétion

Ton  relationnel et ton esprit d'équipe te permettront de travailler en collaboration permanente avec l’ensemble du service People & Culture. 

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Description du poste

⚗️ Are you familiar with cutting-edge running shoe technologies like FF Turbo+, LightSpray, or Matryx? And you have an opinion on how those innovations impact runner’s performance?  

???? With a strong environmental sensibility, how familiar are you with sustainability regulations like California Prop 65?  

 ???? Do you believe it’s possible to balance analytical thinking with creative problem-solving? If you feel being one of these unicorns, let’s go to the next step! 

???? If so, we may have an internship that could interest you!  

You will have to: 

• Get Creative: Help out with the innovation and product creation process for our footwear and bags. 

• Go Responsible: Manage product and sustainability data to keep up with new environmental laws. 

• Stay Ahead: Analyze competitors, trends, and new opportunities in the Footwear & Bags world. 

• Know the Crowd: Conduct and analyze consumer tests (focus groups, market studies) to keep our projects on point. Contribute to product tests, when relevant. 

• Document It: Prepare briefs on consumer profiles, needs, product history, new practices, and communities. 

• Spread the Word: Help with presentations and internal communications. 

• Special Projects: Jump into projects assigned by company management, including event organization, with other interns. 

• Get our there: Potential travels to trades shows & events.  

Qualifications

What We’re Looking For: 

• Education: You’re working on a Master’s in Sustainability, R&D, Product Management, or similar. You have a dual-path R&D & Product Management/Business on-going.  

• Languages: Fluent in English. 

• Tech Skills: Good with Microsoft Office and quick to learn new software. 

• Soft Skills: Organized, independent, detail-oriented, with strong analytical skills and a love for running and outdoor sports. 

• Bonus Points: Experience in content creation (photo, video) is a plus. 

Why You’ll Love It Here: 

• Innovative Vibes: Be part of a team that loves creativity and innovation. 

• Eco-Friendly: Work on projects that prioritize sustainability. 

• Grow Your Skills: Gain hands-on experience and develop your skills in a supportive environment. 

• Passionate Team: Join a group of people who share your passion for running and outdoor sports. 

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⚗️ Are you familiar with cutting-edge running shoe technologies like FF Turbo+, LightSpray, or Matryx? And you have an opinion on how those innovations impact runner’s performance?  

???? With a strong environmental sensibility, how familiar are you with sustainability regulations like California Prop 65?  

 ???? Do you believe it’s possible to balance analytical thinking with creative problem-solving? If you feel being one of these unicorns, let’s go to the next step! 

???? If so, we may have an internship that could interest you!  

You will have to: 

• Get Creative: Help out with the innovation and product creation process for our footwear and bags. 

• Go Responsible: Manage product and sustainability data to keep up with new environmental laws. 

• Stay Ahead: Analyze competitors, trends, and new opportunities in the Footwear & Bags world. 

• Know the Crowd: Conduct and analyze consumer tests (focus groups, market studies) to keep our projects on point. Contribute to product tests, when relevant. 

• Document It: Prepare briefs on consumer profiles, needs, product history, new practices, and communities. 

• Spread the Word: Help with presentations and internal communications. 

• Special Projects: Jump into projects assigned by company management, including event organization, with other interns. 

• Get our there: Potential travels to trades shows & events.  

Qualifications

What We’re Looking For: 

• Education: You’re working on a Master’s in Sustainability, R&D, Product Management, or similar. You have a dual-path R&D & Product Management/Business on-going.  

• Languages: Fluent in English. 

• Tech Skills: Good with Microsoft Office and quick to learn new software. 

• Soft Skills: Organized, independent, detail-oriented, with strong analytical skills and a love for running and outdoor sports. 

• Bonus Points: Experience in content creation (photo, video) is a plus. 

Why You’ll Love It Here: 

• Innovative Vibes: Be part of a team that loves creativity and innovation. 

• Eco-Friendly: Work on projects that prioritize sustainability. 

• Grow Your Skills: Gain hands-on experience and develop your skills in a supportive environment. 

• Passionate Team: Join a group of people who share your passion for running and outdoor sports. 

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Description du poste

???? Passionné(e) par le développement d'une culture d'entreprise positive et la création d'expériences engageantes qui rassemblent les gens ?

???? Prêt(e) à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un parcours collaborateur hors pair ?

???? A la recherche des projets stimulants dans une entreprise internationale ?

???? Alors, nous avons un poste pour toi !

___________

Notre futur(e) Assistant(e) Expérience Collaborateur contribuera à différents projets et tâches quotidiennes pour aider à développer et garantir une expérience collaborateur exceptionnelle.

Sous la responsabilité de notre Cheffe de Projet Expérience Collaborateur, cette personne travaillera sur différents aspects du parcours collaborateur à fort impact, avec un accent particulier sur :

• Onboarding : Soutenir le développement et la mise en œuvre de notre parcours d'intégration global, planifier et faciliter différents événements pour nos nouveaux arrivants, ainsi que créer des documents et des outils dédiés.

• Engagement : Participer au déploiement de l'enquête mondiale sur l'engagement, soutenir la réussite du lancement en aidant à la création de supports de communication et de formation, aider à l'analyse des données recueillies pour identifier les domaines d'amélioration et les plans d'action.

• Offboarding : Soutenir la mise en oeuvre des actions permettant de maintenir une expérience harmonieuse et alignée avec notre promesse employeur tout au long du parcours collaborateur. 

• En plus des missions mentionnées ci-dessus, tu auras également l'opportunité de participer aux projets confiés par l'entreprise à tous les stagiaires et apprentis (organisation d'événements).

???? Grâce à ce stage, tu vas :

• Développer tes connaissances et ta compréhension de la conception et des stratégies de l'expérience collaborateur.
• Acquérir une expérience pratique dans la mise en œuvre d'éléments du parcours collaborateur à fort impact.
• Travailler sur des projets transversaux dans un environnement international.

Qualifications

???? Formation : Master (Bac+4 ou +5) en communication ou marketing. Une appétence pour l'UXserait un plus

???? Langues : Anglais C1 ou langue maternelle et français C1 ou langue maternelle

???? Informatique : Microsoft 365/Office (dont PowerPoint, SharePoint, etc.). Outils de conception graphique et de création de contenu un plus

✨ Tu t’épanouiras dans ce rôle si : 

• Tu sais communiquer clairement et de manière efficace avec différents publics
• Tu as une attitude positive et aimes travailler en équipe
• Tu cherches à créer des expériences positives et porteuses de sens contribuant à l'amélioration du parcours des collaborateurs
• Tu as un sens de l’organisation et vous portez attention au détail
• Tu aimes explorer de nouvelles voies et partager des idées d’amélioration

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