Description du poste

???? Tu recherches un stage riche en expériences dans un contexte international ? Tu es passionné(e) par les sports de plein air et tu as un intérêt fort pour la communication et le digital ? 

☑️Tu es dynamique, autonome et force de proposition pour aider ton équipe à répondre à ses objectifs ? 

???? Tu as spontanément le contact facile et aimes travailler en équipe ? 

  Alors, n'attends plus et rejoins-nous pour devenir notre futur.e Assistant.e en Communication Cybersécurité H/F ! 

Au sein de l’équipe Cybersécurité, tu auras pour missions : 

• Assistance au développement et à la mise en œuvre du plan de communication et de sensibilisation autour du domaine de la Cybersécurité 

• Création des modules de formation dans l'outil de e-learning 

• Réalisation de vidéos promotionnelles, d’affiches, de newsletters et publication d’actualités visant à renforcer et accélérer la compréhension de la Cybersécurité 

• Création de supports vidéo (tutoriels, etc.) 

• Assistance à la gestion de projets Cybersécurité 

En parallèle, tu seras également amené à participer à l'organisation d'événements internes dans l'entreprise.  

 ???? Ce que ce stage pourra t'apporter :  

• Une expérience riche et épanouissante permettant le développement de tes qualités et compétences 

• Un apprentissage professionnalisant dans un contexte bienveillant / Travail au sein d’une équipe enthousiaste et enthousiasmante 

• Evolution dans un contexte international et multiculturel 

• Utilisation de solutions variées autour de la communication et de la collaboration / développement de compétences fonctionnelles et techniques 

Qualifications

• De formation Bac +2 à Bac +5, avec une spécialisation en communication et/ou en cybersécurité.  

• Langue(s) étrangère(s) : Anglais correct impératif (réunion en anglais avec les équipes du groupe) 

• Informatique : Bonnes connaissances d'outils graphiques tels que Photoshop, Illustrator ou Canva, d'outils d'édition vidéo. Connaissances des outils Microsoft 365 dont Teams/Sharepoint seront fortement appréciées 

Autres compétences transversales spécifiques : 

• Personne rigoureuse et organisée, motivée et dynamique, sachant travailler en équipe.  

• Aisance à utiliser différents outils de communication 

• Capacité à communiquer et à expliquer 

• Esprit de curiosité 

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Job Description

We are looking for a Retail IT Technician assistant. You’ll be responsible for the installation, maintenance and repair of IT systems and networks within the Salomon store network in EMEA. You’ll have to ensure that the IT infrastructure functions optimally and securely.

????️ Within the IT team your responsibilities will be oriented towards:

- Hardware configuration:Install and configure computers (POS), software and peripherals (traffic cameras) you’ll also be  in charge to maintain and repair technological equipment such as routers and printers.

- Network management:Install and manage LAN/WAN networks, servers and IP addresses.

- IT security: Implement security measures to protect data and systems against attacks.

- Technical support:Provide technical assistance to users and train them in the use of equipment and software.

- Upgrades:Carry out regular upgrades of systems to ensure their proper functioning.

- Documentation and training:Keep records of repairs and interventions carried out  You’ll also have tokeep partner companies informed of any changes or modifications to standards.

????️ What you’ll learn with this job:

- You will develop your technical skills within the international scope of a multicultural company specializing in outdoor and sportstyle products.

- You'll be able to apply your skills to concrete, operational issues

- You will evolve in a matrix and international context

Qualifications

Technical knowledge: Proficiency in operating systems, networks and security protocols.

Problem solving: Ability to diagnose and resolve technical problems quickly.

Communication: Ability to explain technical concepts clearly to users and teamworking.

Organization: Ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.

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Job Description

As a Junior Controller, you support the Senior Business Controller of the Digital & IT business unit of Salomon HQ based in Annecy, France 

Your main responsibilities are : 

Monthly Closing 

• Participation in month end processes including journal entries, OPEX and CAPEX control, accruals 

Financial Reporting and Analysis 

• Automation of new analytical reportings and dashboards (actuals analysis vs budget and forecast, consolidation of different perimeters, templates for budget construction, ad-hoc analysis...) 

IT Procurement follow-up 

• Management of the end to end process regarding IT centralized Procurement for external consulting activities which consists of : 

- monthly follow-up in Altus of timesheets submitted by the external consultants working for Salomon and their validation by the IT managers 

- master data governance in MS Project in connexion with the IT managers and IT support (cost centers and project codes assigned to tasks the consultants are tracking on, standard billing rates defined for each ressource) 

- global monthly cost recognition calculation per vendor and reallocation to cost centers and projects in SAP FICO based on the time tracking and assignments 

- reconciliation with invoices received by the vendors and gap solutioning 

- Automation of the process and controls in place 

Qualifications

Education: currently pursuing a Bachelor or Master’s degree in Finance, Controlling or related field 

Languages: Fluent in English 

Technical Skills: Advance level in Excel. Knowledge of SAP FICO is a plus 

Soft Skills: Organized, rigorous, with strong communication and analytical skills. A passion for running and outdoor sports is a plus 

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Description du poste

✒️ Tu as un réel intérêt pour les gens et tu aimes mettre leur histoire en valeur ?

 ???? Tu es convaincu.e que le marketing RH est essentiel pour attirer et engager les meilleurs talents et impacte directement la réussite de l’entreprise ?

✨ Et enfin, tu es créati.f.ve et tu sais créer des contenus attrayants ?

Au sein de l’équipe People & Culture chez Salomon, tu auras pour principale mission de faire vivre notre marque employeur, à la fois auprès de nos collaborateurs et auprès du public en général, en particulier de nos candidats. 

Tu auras, un rôle polyvalent et stimulant qui englobera les missions suivantes :

1. Création d'histoires, d'outils de communication et de vidéos pour promouvoir notre culture d'entreprise, nos opportunités de carrière et nos actualités :

Tu concevras des contenus variés, tels que des vidéos, des photos, des textes, des présentations et des affiches pour soutenir nos initiatives RH et notre EVP (Employee Value Proposition) : Création de contenus, storytellings, témoignages, infographies… Tu valoriseras aussi les projets clés RH en cours. Ces outils serviront à la fois à l'interne, et à l'externe, pour déployer notre image de marque employeur de manière globale.

Tu seras notamment en charge de la publication de notre newsletter mensuelle : collecte des informations, mise en page et publication. Et tu participeras également à notre newsletter stratégique RH tri-annuelle.

Tu pourras être amené.e à contribuer à améliorer la visibilité et l'attrait de notre site Carrières. Tu veilleras à ce qu'elle soit une ressource informative et inspirationnelle pour les candidats potentiels et qu'elle reflète notre Employee Value Proposition.

2. Organisation et participation à des événements de cohésion pour nos collaborateurs

Tu auras l’opportunité de participer à l’organisation et la promotion d’événements internes auprès des salariés pour participer à animer une communauté du changement et valoriser notre marque employeur comme la « sustainability week ». Tu auras aussi l'occasion d'assister à des événements externes « métiers & carrière », de participer à leur organisation et d'interagir avec les candidats potentiels pour promouvoir nos opportunités d'emploi et notre culture d'entreprise.

3. Suivi des communications RH

Tu seras un relai central pour le suivi régulier de l’ensemble des communications RH, en mettant à jour le plan de communication et en appliquant une logique de cohérence dans l’optique de donner un maximum de sens et de vision claire auprès des collaborateurs.

Pour cela tu seras en relations avec les différentes équipes RH et aussi avec les équipes de communication interne, ainsi que la communication externe pour promouvoir notre marque employeur sur les médias sociaux.

???? Ce que ce stage pourra t’apporter :

Travail en milieu international

Participation au déploiement d’une EVP (Employee Value Proposition)

Développer tes compétences en communication sous l'angle de la marque employeur

Qualifications

 ???? Cursus : Master en marketing & communication ou gestion des ressources humaines avec une spécialisation en communication RH

???? Langues : Anglais et Français courant (C1)

???? IT : Pack Office (notamment PowerPoint) / Logiciel de création visuelle (ex : Canva) / logiciel édition photo/vidéo serait un plus

???? Centres d’intérêt : Fort intérêt pour le domaine des ressources humaines, avec une bonne compréhension des différents métiers / Intérêt pour la photographie serait un plus

???? Compétences : Excellentes compétences en rédaction et en communication. Rigueur, souci du détail et qualités d’organisation. Créativité et capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement au sein d'une équipe.

✍️ Intéressé(e) par ce poste ? 

Alors, n'hésite pas et envoie nous vite ton CV et ton book de motivation  que nous puissions étudier ta candidature !! 

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Job Description

We are looking for a Retail IT Technician assistant. You’ll be responsible for the installation, maintenance and repair of IT systems and networks within the Salomon store network in EMEA. You’ll have to ensure that the IT infrastructure functions optimally and securely.

????️ Within the IT team your responsibilities will be oriented towards:

- Hardware configuration:Install and configure computers (POS), software and peripherals (traffic cameras) you’ll also be  in charge to maintain and repair technological equipment such as routers and printers.

- Network management:Install and manage LAN/WAN networks, servers and IP addresses.

- IT security: Implement security measures to protect data and systems against attacks.

- Technical support:Provide technical assistance to users and train them in the use of equipment and software.

- Upgrades:Carry out regular upgrades of systems to ensure their proper functioning.

- Documentation and training:Keep records of repairs and interventions carried out  You’ll also have tokeep partner companies informed of any changes or modifications to standards.

????️ What you’ll learn with this job:

- You will develop your technical skills within the international scope of a multicultural company specializing in outdoor and sportstyle products.

- You'll be able to apply your skills to concrete, operational issues

- You will evolve in a matrix and international context

Qualifications

Technical knowledge: Proficiency in operating systems, networks and security protocols.

Problem solving: Ability to diagnose and resolve technical problems quickly.

Communication: Ability to explain technical concepts clearly to users and teamworking.

Organization: Ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.

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Description du poste

Tu as une réelle appétence pour les sports d’hiver ?  

Tu es passionné par l’innovation dans l’univers outdoor ?

Tu as envie de contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur à travers des essais de prototype en laboratoire ?

Dans le cadre du développement de nos nouveaux casques, masques de ski, bâtons et protections dorsales vous assisterez notre équipe Qualité Produit :

• Assister le Spécialiste Qualité Produit pour l’évaluation et la validation des nouveaux produits.
• Réaliser les évaluations de confort, résistance et qualité des produits en cours de développement et collecter les feedbacks des testeurs
• Créer ou mettre à jourdes procédures laboratoire pour la qualification des produits.
• Participer à la validation produit sur le terrain 
• Rédiger et présenterdes revues sur les produits à l’issus des retours de tests

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5, en STAPS, DUT en Qualité
• Fort intérêt pour lessports d’hiver et bonne compréhension des exigences techniques liées aux équipements de ski.
• Connaissances de base en assurance qualité et/ou en test produit.
• Tu as l’esprit critique, le sens du détail et tu es synthétique
• Très bonne maîtrise d’Excel et Power Point

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Description du poste

???? Tu aimes les outils et les systèmes RH ?

???? Tu comprends l’importance d’un service support pour le bon fonctionnement de l’entreprise ?

???? Et enfin, tu es intéressé(e) par le potentiel des data en matière de gestion des ressources humaines pour contribuer à l'amélioration continue de l'expérience des employés au sein de l’entreprise ?

???? Alors nous avons une mission qui pourrait sans doute t’intéresser !

 Au sein du pôle People & Culture (RH) au siège de chez SALOMON, tes missions principales seront les suivantes :

• Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Workday
• Implication sur la campagne d’alternance 24 pour la réalisation des dossiers auprès des écoles et de l’OPCO.
• Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, contrats de travail
• Participer à la création des badges
• Participer au traitement et au suivi des arrêts maladie et accidents du travail
• Suivi de la médecine du travail
• Vérifier que tous les documents nécessaires soient présents dans le dossier individuel des salariés
• Contribuer à l’établissement et à l’envoi des soldes de tout compte des salariés sortants
• Contributions à l’exploitation des données
• Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel

En parallèle, tu participeras à l’organisation d’événements d’entreprise avec les autres stagiaires ((Christmas Party, Sustainability Week, etc.)

???? Apports du stage :

Expérience en milieu matriciel et international

Formation possible sur certains logiciels : Workday, logiciel de paie, GTA, …

Interactions avec prestataires et salariés

Travail au sein d’une équipe de 4 personnes

Qualifications

???? Cursus :De formation supérieure BAC+2/3 en Ressources Humaines

???? Langues : Français courant, anglais B2 minimum

???? Logiciel : Pack office dont Excel pour recherches « V » et tableaux croisés dynamiques

Tes principales qualités seront les suivantes :

• Organisation
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Sens de la discrétion

Ton  relationnel et ton esprit d'équipe te permettront de travailler en collaboration permanente avec l’ensemble du service People & Culture. 

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Description du poste

⚗️ Are you familiar with cutting-edge running shoe technologies like FF Turbo+, LightSpray, or Matryx? And you have an opinion on how those innovations impact runner’s performance?  

???? With a strong environmental sensibility, how familiar are you with sustainability regulations like California Prop 65?  

 ???? Do you believe it’s possible to balance analytical thinking with creative problem-solving? If you feel being one of these unicorns, let’s go to the next step! 

???? If so, we may have an internship that could interest you!  

You will have to: 

• Get Creative: Help out with the innovation and product creation process for our footwear and bags. 

• Go Responsible: Manage product and sustainability data to keep up with new environmental laws. 

• Stay Ahead: Analyze competitors, trends, and new opportunities in the Footwear & Bags world. 

• Know the Crowd: Conduct and analyze consumer tests (focus groups, market studies) to keep our projects on point. Contribute to product tests, when relevant. 

• Document It: Prepare briefs on consumer profiles, needs, product history, new practices, and communities. 

• Spread the Word: Help with presentations and internal communications. 

• Special Projects: Jump into projects assigned by company management, including event organization, with other interns. 

• Get our there: Potential travels to trades shows & events.  

Qualifications

What We’re Looking For: 

• Education: You’re working on a Master’s in Sustainability, R&D, Product Management, or similar. You have a dual-path R&D & Product Management/Business on-going.  

• Languages: Fluent in English. 

• Tech Skills: Good with Microsoft Office and quick to learn new software. 

• Soft Skills: Organized, independent, detail-oriented, with strong analytical skills and a love for running and outdoor sports. 

• Bonus Points: Experience in content creation (photo, video) is a plus. 

Why You’ll Love It Here: 

• Innovative Vibes: Be part of a team that loves creativity and innovation. 

• Eco-Friendly: Work on projects that prioritize sustainability. 

• Grow Your Skills: Gain hands-on experience and develop your skills in a supportive environment. 

• Passionate Team: Join a group of people who share your passion for running and outdoor sports. 

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⚗️ Are you familiar with cutting-edge running shoe technologies like FF Turbo+, LightSpray, or Matryx? And you have an opinion on how those innovations impact runner’s performance?  

???? With a strong environmental sensibility, how familiar are you with sustainability regulations like California Prop 65?  

 ???? Do you believe it’s possible to balance analytical thinking with creative problem-solving? If you feel being one of these unicorns, let’s go to the next step! 

???? If so, we may have an internship that could interest you!  

You will have to: 

• Get Creative: Help out with the innovation and product creation process for our footwear and bags. 

• Go Responsible: Manage product and sustainability data to keep up with new environmental laws. 

• Stay Ahead: Analyze competitors, trends, and new opportunities in the Footwear & Bags world. 

• Know the Crowd: Conduct and analyze consumer tests (focus groups, market studies) to keep our projects on point. Contribute to product tests, when relevant. 

• Document It: Prepare briefs on consumer profiles, needs, product history, new practices, and communities. 

• Spread the Word: Help with presentations and internal communications. 

• Special Projects: Jump into projects assigned by company management, including event organization, with other interns. 

• Get our there: Potential travels to trades shows & events.  

Qualifications

What We’re Looking For: 

• Education: You’re working on a Master’s in Sustainability, R&D, Product Management, or similar. You have a dual-path R&D & Product Management/Business on-going.  

• Languages: Fluent in English. 

• Tech Skills: Good with Microsoft Office and quick to learn new software. 

• Soft Skills: Organized, independent, detail-oriented, with strong analytical skills and a love for running and outdoor sports. 

• Bonus Points: Experience in content creation (photo, video) is a plus. 

Why You’ll Love It Here: 

• Innovative Vibes: Be part of a team that loves creativity and innovation. 

• Eco-Friendly: Work on projects that prioritize sustainability. 

• Grow Your Skills: Gain hands-on experience and develop your skills in a supportive environment. 

• Passionate Team: Join a group of people who share your passion for running and outdoor sports. 

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Description du poste

???? Passionné(e) par le développement d'une culture d'entreprise positive et la création d'expériences engageantes qui rassemblent les gens ?

???? Prêt(e) à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un parcours collaborateur hors pair ?

???? A la recherche des projets stimulants dans une entreprise internationale ?

???? Alors, nous avons un poste pour toi !

___________

Notre futur(e) Assistant(e) Expérience Collaborateur contribuera à différents projets et tâches quotidiennes pour aider à développer et garantir une expérience collaborateur exceptionnelle.

Sous la responsabilité de notre Cheffe de Projet Expérience Collaborateur, cette personne travaillera sur différents aspects du parcours collaborateur à fort impact, avec un accent particulier sur :

• Onboarding : Soutenir le développement et la mise en œuvre de notre parcours d'intégration global, planifier et faciliter différents événements pour nos nouveaux arrivants, ainsi que créer des documents et des outils dédiés.

• Engagement : Participer au déploiement de l'enquête mondiale sur l'engagement, soutenir la réussite du lancement en aidant à la création de supports de communication et de formation, aider à l'analyse des données recueillies pour identifier les domaines d'amélioration et les plans d'action.

• Offboarding : Soutenir la mise en oeuvre des actions permettant de maintenir une expérience harmonieuse et alignée avec notre promesse employeur tout au long du parcours collaborateur. 

• En plus des missions mentionnées ci-dessus, tu auras également l'opportunité de participer aux projets confiés par l'entreprise à tous les stagiaires et apprentis (organisation d'événements).

???? Grâce à ce stage, tu vas :

• Développer tes connaissances et ta compréhension de la conception et des stratégies de l'expérience collaborateur.
• Acquérir une expérience pratique dans la mise en œuvre d'éléments du parcours collaborateur à fort impact.
• Travailler sur des projets transversaux dans un environnement international.

Qualifications

???? Formation : Master (Bac+4 ou +5) en communication ou marketing. Une appétence pour l'UXserait un plus

???? Langues : Anglais C1 ou langue maternelle et français C1 ou langue maternelle

???? Informatique : Microsoft 365/Office (dont PowerPoint, SharePoint, etc.). Outils de conception graphique et de création de contenu un plus

✨ Tu t’épanouiras dans ce rôle si : 

• Tu sais communiquer clairement et de manière efficace avec différents publics
• Tu as une attitude positive et aimes travailler en équipe
• Tu cherches à créer des expériences positives et porteuses de sens contribuant à l'amélioration du parcours des collaborateurs
• Tu as un sens de l’organisation et vous portez attention au détail
• Tu aimes explorer de nouvelles voies et partager des idées d’amélioration

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