Stellenbeschreibung

Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann suchen wir genau Dich als HR Payroll Specialist für die Sedus Gruppe.

Was Dich erwartet:

• Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
• Präzision: Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
• Support: Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
• Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
• Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM

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Stellenbeschreibung

Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse leisten? Dann suchen wir genau Dich als HR Payroll Specialist in Teilzeit (bis zu 60 %) für die Sedus Gruppe.

Was Dich erwartet:

• Verantwortung: Du übernimmst eigenständig die Lohnabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und kümmerst Dich um alle begleitenden Aufgaben, wie z.B. Ein- und Austritte.
• Präzision: Du pflegst alle abrechnungsrelevanten Daten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
• Support: Du bist die kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Innovation: Du treibst Prozessverbesserungen voran und setzt neue HR-Tools im Zuge unserer digitalen Ausrichtung ein.
• Mitgestaltung: Du unterstützt aktiv bei spannenden HR-Projekten und bringst Deine Ideen ein.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem modernen HR-Umfeld
• Leidenschaft für Innovationen und digitale Prozesse, kombiniert mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
• Interesse und erste Erfahrungen in der Mitwirkung an HR-Projekten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, innovative Lösungen zu finden
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM

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Stellenbeschreibung

• Vertrieb von erklärungsintensiven Bürolandschaften mit entsprechenden Lifestyle-Produkten mit dem Ziel der nachhaltigen Umsatzsteigerung und des Ausbaus der Marktanteile 
• Umsatz- und Kundenverantwortung mit Fokus auf national und global agierende Key Account-Kunden 
• Kontinuierliche und gezielte Akquise neuer Kunden innerhalb der strategisch definierten Zielgruppen 
• Ausbau, Steuerung, Bindung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts 
• Ausbau und Bindung zu Influencern aus der Immobilien- und Architekturbranche   
• Projektkoordination und Kommunikation mit internen Stakeholdern 

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb sowie im Projektgeschäft und in der Key Account-Betreuung
• Freude an Themen rund um Materialität, Design und (Innen-)Architektur
• Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Französisch- und Englischkenntnisse
• Spaß am Netzwerken und Arbeiten im Team
• Überzeugende, mitreißende Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und positiver Ausstrahlung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, unternehmerisches sowie kreatives Denken und Handeln
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

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Stellenbeschreibung

Sie sind direkter Ansprechpartner für unser internationales Key Account Team und bilden dadurch die Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen. Sie koordinieren strategisch wichtige Kundenprojekte im internationalen Umfeld und stellen ein reibungsloses Onboarding neu gewonnener Kunden innerhalb der Organisation sicher. Somit sind Sie der erste Kontakt für unser internationales Key Account Team für alle Problemstellungen und Wünsche der Kunden und kanalisieren entsprechende Anfragen und ergreifen eigenständig lösungsorientierte Maßnahmen, u.a.

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Meetings (Kick Offs etc.)
• Koordinierung von Kundenprojekten, Bemusterungen oder Ausschreibungen
• Implementierung von neuen Rahmenvertragskunden innerhalb der Organisation
• Aufbau, Analyse und Verbesserungen von KPIs für das Key Account Team
• Teilnahme als Vertreter des Key Account Teams bei internen Optimierungsprojekten
• Unterstützung bei der CRM-System-Pflege
• Mobiles Arbeiten nach der jeweils gültigen Betriebsvereinbarung möglich

Qualifikationen

• Sie sind ein organisatorischer Allrounder und haben viele verschiedene Aufgaben, Prozesse sowie interne Abläufe - auch unter Zeitdruck - im Fokus
• Sie agieren routiniert im internationalen Umfeld und kennen betriebswirtschaftliche Prozesse
• Erfahrungen mit den Programmen MS-Office 365 und SAP wünschenswert
• Erste Büromöbel-Kenntnisse von Vorteil
• Sie sprechen verhandlungssicheres Englisch, andere Sprachen willkommen

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Stellenbeschreibung

Das Sedus Workspace Design Team unterstützt bei der Gestaltung und Konzeption moderner Arbeitswelten und Arbeitsplatzdefinitionen und begleitet jedes Projekt von der Strategie bis hin zur Umsetzung. Die hausinternen, international aufgestellten Experten aus Architekten, Innenarchitekten und Arbeitsplatz-Spezialisten helfen bei der Analyse und der anschließenden Konzeption und Optimierung der Arbeitswelt.

Haupttätigkeiten

• Fachliche & disziplinarische Führung des deutschlandweit agierenden Workspace Design Teams
• Fachliche Unterstützung unserer Planer in den Sedus Tochtergesellschaften
• Organisation, Steuerung und Begleitung von Planungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene
• Beratung der Kunden hinsichtlich moderner Workplace-Strategien und -Technologien sowie innovativer Konzeptionen und passender Dienstleistungsangebote
• Begleitung und Beratung von strategischen Großkunden / Großprojekten 
• Steuerung der Kommunikation zwischen Kunde, Vertrieb und Produktionsstandorten
• Anleitung und Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Fähigkeiten, Methoden & Tools
• Aktive Zusammenarbeit mit Marketing, Launch Management, Produktmanagement und Vertrieb hinsichtlich Launch Events, Messen, Veranstaltungen, Produkteinführungen etc.
• Aktives und eigenständiges Vorausdenken und Optimieren von Prozessen und Strukturen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Innen-) Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, Zusatzqualifikation in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen von Vorteil
• Erfahrung und Leidenschaft in der Gestaltung, Planung und Beratung von Büroarbeitswelten
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams, physisch sowie virtuell
• Ausgeprägtes Interesse an (IT-) technischen Produkten und Lösungen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, 2D/3D Planungssoftware (bevorzugt pCon.planner) sowie Adobe Creative Tools, wie InDesign, Photoshop, Adobe Acrobat
• Hohe Beratungs- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Bereitschaft für Reisetätigkeiten (überwiegend national)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wohnhaft vorzugsweise mittig in Deutschland bzw. in der Nähe unseres Standortes Geseke

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