Stellenbeschreibung

Die Gerresheimer Lohr GmbH in Deutschland entwickelt und produziert mit rund 450 Mitarbeitern unter strengsten Hygiene- & Reinraumbedingungen Verpackungsglas für den Consumer HealthCare Bereich (Tropf- und Sirupflaschen oder Tablettengläser) sowie Chemikalien- und Laborflaschen für weltweit agierende Unternehmen aus der Pharma- und der Chemieindustrie. Daneben werden am Standort auch Verpackungslösungen in Braun- und Klarglas für die führenden Marktteilnehmer der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie entwickelt und produziert. Dazu zählen neben Bierflaschenspezialitäten auch weitere Getränke- und Spirituosenflaschen sowie beispielsweise Gewürz- und Instantgläser sowie Öl-, Würze- oder Saucenflaschen Das katalogisierte Angebot umfasst aktuell mehrere hundert Standardformen und eine große Anzahl kundenspezifischer Formen.

Als Smart Factory Engineer (m/w/d)übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben für unseren Standort in Lohr:

• Erster/ Ansprechpartner*In/ für Benutzeranfragen und First-Level Support für unser lokales Manufacturing Execution System (MES) und angebundener Peripheriesysteme (u.a. Maschinendatenanbindung, SAP SAC, Grafana)
• Schulung neuer Mitarbeiter*Innen in Smart Factory-Anwendungen
• Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen
• Teilnahme am monatlichen MES Key-User Call mit Entscheidungskompetenz für das Werk
• Verantwortung für die Prüfung und Umsetzung neuer Funktionen
• Anbindung neuer System und Maintenance angeschlossener Systeme sowie Koordination mit dem globalen Smart Factory-Team
• Verantwortung für den Betrieb der Maschinendatenanbindung sowie Unterstützung bei der Anbindung neuer Maschinen
• Abstimmung mit externen Lieferanten und internen Abteilungen
• Bestandsaufnahme und Dokumentation aller OT-Systeme sowie Sicherstellung von Sicherheitsupdates, Backups und Notfallplänen
• Koordination von Updates der Steuerungssysteme (u.a. SPS)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium in der Informationstechnologie oder im technischen Bereich
• Erfahrung in der Unterstützung von Smart Factory-Anwendungen
• Gutes Verständnis von Produktionsprozessen und Zusammenhängen
• Kenntnisse im Umgang mit SAP-Systemen oder Steuerungsprogrammierungen von Vorteil
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Stellenbeschreibung

Als SAP Senior Consultant QM & QIM (m/w/d) sind Sie in der Lage, die Anforderungen Ihrer Kunden in eine passende Lösungsarchitektur zu übersetzen. Sie haben den Blick über den Tellerrand und sind mit Erweiterungen der Standardsoftware und Anbindung an neue Technologien vertraut. Sie erstellen Architektur- und Umsetzungskonzepte für nationale und internationale Kunden und stellen somit die Weichen für eine zukunftsfähige SAP Roadmap.

Die Position ist an einem unserer Standorte in Regensburg, Wackersdorf oder Düsseldorf zu besetzen. 

Aufgabenstellung

• In Ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung, das Design und die Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich SAP Qualitätsmanagement
• Sie sind dabei Teil einer umfangreichen internationalen Programmorganisation und treiben die Entwicklung des globalen Templates im SAP-Logistik-Umfeld sowie internationale Rollouts voran
• Im Rahmen der S/4 HANA Transition erstellen Sie IT-Konzepte, erarbeiten Lösungsszenarien und wirken bei der Entwicklung, Customizing sowie Implementierung und Dokumentation als IT-Teilprojektleiter für das Modul QM mit
• Sie beraten proaktiv und auf Augenhöhe die Fachbereiche der Gerresheimer Gruppe, entwickeln und optimieren die Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter
• Sie validieren und bewerten fachliche Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe, koordinieren die Umsetzung, Rollouts inkl. Tests und GoLive
• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Businesskunden im Bereich SAP QM
• Sie beobachten selbstständig neue technologische Entwicklungen in Ihrem Verantwortungsbereich und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung für unsere Fachbereiche 

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Ingenieurswesen bzw. über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen fundierte methodische und fachliche Kenntnisse des SAP Standardmoduls QM und deren Integration zu anderen SAP Modulen mit
• Optimalerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse der SAP Lösung QIM (Quality Issue Management)
• Know-How in den SAP S/4 HANA Prozessen wäre wünschenswert
• Sie verfügen über sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Sie selbstverständlich
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie konzeptionelles und analytisches Denken aus und bringen interkulturelle Kompetenz mit

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Stellenbeschreibung

Unsere Business Unit Tubular Glass fertigt an 7 Standorten in Europa und Asien Produktlösungen für Kunden in den Bereichen Pharma, Healthcare und Cosmetics.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (People & Organization) mit einem besonderenFokus auf Recruiting.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen, Unterstützung des Teams bei administrativen HR-Aufgaben und Ansprechperson für Bewerbende und Hiring-Manager
• Analysen und Recherchen: Erstellung von Analysen, Auswertungen und Recherche zu aktuellen Recruiting-relevanten Themen
• HR-Projekte: Aktives Mitwirken bei der Planung und Durchführung von HR-Projekten
• Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen

Qualifikationen

• Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studium und kannst 16-20 Wochenstunden für die Tätigkeit aufbringen
• Du hast die Bereitschaft, dich langfristig für mindestens 12 Monate zu engagieren
• Du arbeitest eigenständig und sorgfältig und hast ein starkes Interesse an Recruiting, HR- und IT-Themen
• Kreativität und Freude an neuen Aufgabenstellungen zeichnen dich aus
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und kannst dich auf Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken

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Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Düsseldorf / Regensburg / Wackersdorf suchen wir einen SAP Solution Architect Logistics (m/w/d).

Als SAP Solution Architect Logistics sind Sie als ProjektleiterIn in der Lage, die Anforderungen Ihrer Kunden in eine passende Lösungsarchitektur zu übersetzen.

Sie haben den Blick über den Tellerrand und sind mit Erweiterungen der Standardsoftware und Anbindung an neue Technologien vertraut.

Sie erstellen Architektur- und Umsetzungskonzepte für nationale und internationale Kunden und stellen somit die Weichen für eine zukunftsfähige SAP Roadmap.

Aufgabenstellung

• In Ihrer Funktion Sie verantwortlich für die Planung, das Design und die Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich SAP Logistik
• Sie sind dabei Teil einer umfangreichen internationalen Programmorganisation und treiben die Entwicklung des globalen Templates im SAP-Logistik-Umfeld sowie internationale Rollouts voran
• Im Rahmen der S/4 HANA Transition erstellen Sie IT-Konzepte, erarbeiten Lösungsszenarien und wirken bei der Entwicklung, Customizing sowie Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter mit
• Sie beraten proaktiv und auf Augenhöhe die Fachbereiche der Gerresheimer Gruppe, entwickeln und optimieren die Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter
• Sie validieren und bewerten fachliche Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe, sowie koordinieren die Umsetzung, Rollouts inkl. Tests und GoLive
• Sie sind der erste Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich SAP Logistik
• Sie beobachten selbstständig neue technologische Entwicklungen in Ihrem Verantwortungsbereich und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung für unsere Fachbereiche

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Ingenieurswesen bzw. über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen fundierte methodische und fachliche Kenntnisse des SAP Standards mit und haben einen guten Überblick über das relevante SAP-Produktportfolio und idealerweise Erfahrung in mehreren der eingesetzten SAP Logistik Modulen (MM, PP, QM & QIM, PS, SD, WM)
• Sie verfügen über sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
• Sie haben bereits erfolgreiche S/4 HANA-Implementierung als Teil-/Projektleiter durchgeführt
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und bringen ein interkulturelles Denken mit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Sie selbstverständlich

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Job Description

•  Foster Type III-glass business ex-Europe in North America
• Act as point of contact for our existing (inter)national customers, focusing on distributors on strategic level
• identification of new markets and targeted acquisition of new customers to achieve our corporate goals
• Strategic, solution-oriented and proactive collaboration with B2B customers from offer, through contract design to timely order processing
• Personal contact to build and maintain long-term and reliable customer relationships
• Advising (major) customers on technical, qualitative issues and new product developments
• Preparation of strategic and operational sales planning for your sales region or for your customer base as well as the corresponding implementation of the sales budget
• Preparation and use of data to evaluate the sales and earnings situation and planning of resulting measures
• Close collaboration with value chain from production in Europe to US customer incl customs and warehouses
• Project management for strategic portfolio and product development based on customer and market needs
• Internal and external interface management

Qualifications

• Located on the East coast; however, experience will be considered in place of preferred location
• Degree in economics, industrial engineering or similar, or a comparable qualification
• Experience in the primary packaging industry (preferably in moulded glass, Food & Beverages, or distribution) for many years with established network
• alternatively several years of experience in inside sales with the ambition to develop into field sales
• Ideally project management experience in an industrial environment
• Fluent English, additional languages are a plus, especially in German or Spanish
• Very good MS Office skills; experience in dealing with SAP R/3 SD is desirable
• Entrepreneurial thinking and ability to deliver
• Technical understanding as well as customer-oriented communication and negotiating skills
• Flexibility, ability to work in a team and a confident demeanor
• Willingness to travel up to 70%

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Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres standortübergreifenden Talent Acquisition Teams suchen wir einen leidenschaftlichen und service-orientierten Recruiter (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Personalmarketing.

• Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess, von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift und dem Anstoßen des On-Boarding Prozesses
• Du führst strukturierte Interviews (Live, per Telefon- oder Videocall)  und hast stets ein offenes Ohr für unsere Kandidaten
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und holst aktiv Feedback ein
• Als Netzwerker*In n baust du dir einen Talent Pool auf und nimmst im Rahmen der Direct Search direkt Kontakt mit qualifizierten Kandidaten über LinkedIn oder Xing auf
• Du fungiert als Ansprechpartner*In  für unsere Personaldienstleister
• In Bezug auf die Recruiting Welt bist du immer Up-to-Date, testest neue Kanäle und wählst geeignete Recruiting-Plattformen zur Kandidatenansprache aus
• Du hast Lust dich mit der Analyse und dem Reporting von HR-Kennzahlen zu beschäftigen und leitest Handlungsempfehlungen ab
• Gemeinsam mit uns initiierst und planst Du spannende Personalmarketingmaßnahmen und unterstützt bei HR-Projekten

Qualifikationen

• Dein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, VWL o.ä., idealerweise mit den Schwerpunkten Human Resources, Marketing oder Communication, hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du hast erste praktische Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing/Employer Branding gesammelt und möchtest darauf aufbauen
• Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch und bist fit im Umgang mit MS-Office
• Du hast ein Gespür für Menschen, steckst andere mit deiner Begeisterungsfähigkeit an und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen
• Eine eigenständige, proaktive und und kreative Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du arbeitest gerne im Team und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

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Stellenbeschreibung

Die Rechnungsprüfung unserer drei deutschen Behälterglasstandorte in Tettau, Essen und Lohr wird von einem dezentralen, 6-köpfigen Team betreut. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Verantwortung für unser Produktionswerk in Lohr am Main
• Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen sowie Sicherstellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Klärung von Differenzen mit verantwortlichen Fachabteilungen und Lieferanten
• Anstoßen des Genehmigungsworkflows über unsere Rechnungsprüfungssoftware
• Freigabe und Verbuchung der Rechnungen in SAP R/3

Qualifikationen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Rechnungsprüfung
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene und teamorientierte Persönlichkeit

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Stellenbeschreibung

Du möchtest ein breites Spektrum des HR-Bereichs kennenlernen und bist ein vielseitiger Allrounder? Bei Gerresheimer hast Du die Chance, Deine Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen. 

• Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsstrukturen und unterstützt bei der Durchführung von Trainings und Workshops. 
• Research: Du recherchierst aktuelle HR-Trends und bringst frische Ideen in unser Team ein, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. 
• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Implementierung eines globalen HR-Systems. 
• Personalmarketing und interne Kommunikation: Du erstellst Beiträge für unsere Social Media Kanäle und unser Intranet, um Gerresheimer als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. 
• Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du neue Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt diese in ansprechenden Marketingmaterialien um. 
• Administrative Unterstützung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Lernunterlagen und Trainings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Für diese Position ist es notwendig, dass du an 2 Tagen pro Woche an unserem Standort in Wackersdorf vor Ort bist, um eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team zu gewährleisten und wertvolle praktische Erfahrungen direkt vor Ort zu sammeln.

Qualifikationen

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig.

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Stellenbeschreibung

Du möchtest ein breites Spektrum des HR-Bereichs kennenlernen und bist ein vielseitiger Allrounder? Bei Gerresheimer hast Du die Chance, Deine Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen. 

• Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsstrukturen und unterstützt bei der Durchführung von Trainings und Workshops. 

• Research: Du recherchierst aktuelle HR-Trends und bringst frische Ideen in unser Team ein, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. 

• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Implementierung eines globalen HR-Systems. 

• Personalmarketing und interne Kommunikation: Du erstellst Beiträge für unsere Social Media Kanäle und unser Intranet, um Gerresheimer als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. 

• Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du neue Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt diese in ansprechenden Marketingmaterialien um. 

• Administrative Unterstützung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Lernunterlagen und Trainings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.  

Qualifikationen

• Du hast studierst derzeit im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä. mit Schwerpunkt Personal 
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig

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Stellenbeschreibung

Du möchtest ein breites Spektrum des HR-Bereichs kennenlernen und bist ein vielseitiger Allrounder? Bei Gerresheimer hast Du die Chance, Deine Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen. 

• Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsstrukturen und unterstützt bei der Durchführung von Trainings und Workshops. 

• Research: Du recherchierst aktuelle HR-Trends und bringst frische Ideen in unser Team ein, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. 

• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Implementierung eines globalen HR-Systems. 

• Personalmarketing und interne Kommunikation: Du erstellst Beiträge für unsere Social Media Kanäle und unser Intranet, um Gerresheimer als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. 

• Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du neue Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt diese in ansprechenden Marketingmaterialien um. 

• Administrative Unterstützung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Lernunterlagen und Trainings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.  

Qualifikationen

• Du hast studierst derzeit im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä. mit Schwerpunkt Personal 
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig

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Stellenbeschreibung

Du möchtest ein breites Spektrum des HR-Bereichs kennenlernen und bist ein vielseitiger Allrounder? Bei Gerresheimer hast Du die Chance, Deine Stärken zu entdecken und gezielt einzusetzen. 

• Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personal- und Organisationsstrukturen und unterstützt bei der Durchführung von Trainings und Workshops. 

• Research: Du recherchierst aktuelle HR-Trends und bringst frische Ideen in unser Team ein, um innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. 

• Digitalisierung: Du unterstützt bei der Implementierung eines globalen HR-Systems. 

• Personalmarketing und interne Kommunikation: Du erstellst Beiträge für unsere Social Media Kanäle und unser Intranet, um Gerresheimer als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. 

• Employer Branding: Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du neue Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und setzt diese in ansprechenden Marketingmaterialien um. 

• Administrative Unterstützung: Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Lernunterlagen und Trainings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.  

Qualifikationen

• Du hast studierst derzeit im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts o.ä. mit Schwerpunkt Personal 
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig

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Stellenbeschreibung

Die Rechnungsprüfung unserer drei deutschen Behälterglasstandorte in Tettau, Essen und Lohr wird von einem dezentralen, 6-köpfigen Team betreut. Als Teil dieses Teams übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Verantwortung für unser Produktionswerk in Lohr am Main
• Prüfung aller eingehenden Kreditorenrechnungen sowie Sicherstellung der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit
• Klärung von Differenzen mit verantwortlichen Fachabteilungen und Lieferanten
• Anstoßen des Genehmigungsworkflows über unsere Rechnungsprüfungssoftware
• Freigabe und Verbuchung der Rechnungen in SAP R/3

Qualifikationen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung oder der Rechnungsprüfung
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Offene und teamorientierte Persönlichkeit

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Job Description

The Belgian site, Gerresheimer Momignies produces and markets glass bottles for perfumery and cosmetics, intended for the whole world. The company is one of the major employers of the Hainaut region with more than 700 jobs and a turnover of €88m.

We are looking for high-performing Area Sales Manager (m/f/d) to help us meet our customer acquisition and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for crafting sales plans and justifying those to plans to the upper management.

 Responsibilities

• Design and implement a strategic business plan that expands company’s customer base and ensures it’s strong presence
• Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs
• Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team
• Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status
• Management of customer demand and demand analysis
• Management of stock level and especially old stock
• Follow up of the invoicing and overdue invoices
• Develop customer relationship by developing pillars such as competitiveness, CSR, innovation, quality and supply chain and define a roadmap for each pillar

Qualifications

• Bachelor or master degree in business administration or a related field
• Successful previous experience in area sales management
• Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organization
• Proven ability to drive the sales process from plan to closing
• Strong business sense and industry expertise
• Speaking French and English fluently
• The ideal candidate speaks German
• A conductor with an entrepreneurial spirit

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Stellenbeschreibung

Für unseren internationalen Geschäftsbereich Tubular Glass Converting suchen wir eine außergewöhnliche Persönlichkeit, die uns bei unseren ambitionierten, globalen Wachstumspläne unterstützt. In Ihrer Funktion verantworten Sie die Umsetzung unserer Qualitätsvision, Strategie und Qualitätskultur.

Stellenbeschreibung:

In dieser Funktion sind Sie für folgende Themen verantwortlich:

• Leitung eines Teams von Quality Managern in Europa und Asien
• Entwicklung eines leistungsstarken Qualitätsteams
• Führung systematischer Problemlösungsprozesse
• Fördern und Antreiben fortlaufender Verbesserungen
• Interaktion mit Kunden und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• Mitglied des Gerresheimer Quality Councils und Vertreter der Business Unit

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Ingenieurswesen oder Ähnliches
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Qualitätsbereich und 5 Jahre als Qualitätsmanager, vorzugsweise bei einem Zulieferer der Pharmaindustrie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden im Qualitätskontext und regulatorischer Zusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Qualität und Regulierung in der Pharmaindustrie
• Kenntnisse aller grundlegenden Normen - z.B. ISO 9001
• Fließende Englisch und Deutschkenntnisse, Polnisch und Französisch als Plus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenmotivation und Geschäftssinn
• Reisebereitschaft und hohe interkulturelle Kompetenz

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Stellenbeschreibung

Die Business Unit „Moulded Glass“ will auch in Zukunft auf den internationalen Märkten entscheidende Impulse setzen. „Moulded Glass“ produziert derzeit an vier Standorten in Europa (Essen, Lohr am Main, Tettau und Momignies) und jeweils an einem Standort in den USA (Chicago) und in Indien (Mumbai). Die Produktionsvielfalt der einzelnen Standorte erstreckt sich über die Herstellung von hochwertigem Pharmazie- und Spezialglas bis hin zu Parfümflakons und Cremetiegeln für die Kosmetikindustrie.

Als Führungskraft in unserem Innovation Center übernehmen Sie werksübergreifend u.a. folgende Aufgaben:

• Leitung von Innovationsprojekten, einschließlich der Planung sowie der operativen Umsetzung
• Bewertung neuer Technologien und Verfahren
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Schmelz-und Formprozesse, Prüf-und Veredelungsprozesse sowie der allgemeinen Produktionsprozesse
• Führung & Entwicklung eines achtköpfigen Teams von Fachexperten
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie beispielsweise Produktion oder Qualitätssicherung sowie enge Kooperation mit Lieferanten
• Überwachung des technologischen Fortschritts und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Umweltschutzrichtlinien im Rahmen der Technologieentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Materialwissenschaften, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Technologieentwicklungs- oder Innovationsprojekten, vorzugsweise in der Glasindustrie oder einem ähnlichen Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Schmelz- und Formungsprozessen sowie in Prüf- und Veredelungsprozessen wünschenswert
• Erfahrung in der Automatisierung von Produktionsprozessen und Kenntnisse von Industrie 4.0-Konzepten sind von Vorteil
• Starke Führungsqualitäten und Erfolge in der Leitung und Motivation von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Stellenbeschreibung

• Du bist verantwortlich für die End-to-End-Entwicklung und Skalierung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen mittels der Microsoft Power Plattform für die Business Unit Moulded Glass.
• Du designst und entwickelst Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen für Geschäftsprozesse mittels der Microsoft Power Platform.
• Du managst das Produkt-Backlog, priorisierst Aufgaben und identifizierst Abhängigkeiten.
• Du sorgst für die Maximierung des Mehrwerts von Produkten und digitalen Lösungen.
• Du gewährleistest und verantwortest die Qualität der entwickelten Produkte durch kontinuierliche Tests und Feedback-Schleifen.
• Du managst Anforderungen von verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um maßgeschneiderte digitale Lösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert bieten.

Die Tätigkeit kann remoteausgeführt werden, falls gewünscht.

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/-Ingenieurwesen, Informatik oder ähnlichen analytisch geprägten Studiengängen mit Businessbezug.
• Du bringst berufliche Erfahrung im Umgang mit der Microsoft Power Platform oder ähnliches mit (idealerweise mit Zertifizierung).
• Du hast erste Erfahrungen im Steuern von DevOps Teams gesammelt, sowohl mit internen als auch externen Teammitgliedern.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking und hast Erfahrung in der Arbeit mit Tools wie Azure DevOps, Jira und Confluence.
• Du besitzt technische Kenntnisse und Erfahrungen, idealerweise in der Arbeit mit relevanten Azure-Diensten wie Azure DevOps, Microsoft Power Plattform (z.B. Power Automate, Power BI) und Azure Data Factory.
• Du kennst dich fundiert mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen aus und idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Prozesse in ERP-Systemen wie SAP FI/CO/MM/SD in einem Produktionsumfeld.
• Du hast ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Unternehmensbereiche und die Fähigkeit, diese in digitale Lösungen zu übersetzen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

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Stellenbeschreibung

• Du hilfst uns, den Data Analytics / Business Intelligence Bereich für die Business Unit Moulded Glass aufzubauen und weiterzuentwickeln, um Mehrwert und Business Insights zu generieren.
• Du entwickelst, implementierst und wartest ETL-Prozesse mit Azure Data Factory und anderen Tools in enger Abstimmung mit unserem Gerresheimer Data Science Center.
• Du überführst bestehende Auswertungen in standardisierte und automatisierte Lösungen mit Fokus auf Datenmodellierung, und optimierst sie kontinuierlich.
• Du entwickelst und optimierst Datenmodelle, um einen effizienten Datenzugriff und -analyse zu ermöglichen und integrierst verschiedene Datenquellen und Datenbanken (wie S4 HANA, interne und externe Quellen), um eine konsistente Datenbasis sicherzustellen.
• Du entwirfst, implementierst und überwachst Datenpipelines, -architektur und Mechanismen zur Datenqualitätsüberwachung und -verbesserung, inklusive Fehlererkennung und -behebung.
• Du setzt AI/ML-Projekte in enger Zusammenarbeit mit unserem Gerresheimer Data Science Center um.

Die Tätigkeit kann remoteausgeführt werden, falls gewünscht.

Qualifikationen

• Du verfügst über einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Mathematik, Ingenieurswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung.
• Du besitzt fundierte technische Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit relevanten Azure-Diensten wie Azure Data Factory, Microsoft Azure, SQL/DWH/Analysis Services, Azure Data Lake, Azure Synapse und Azure DevOps.
• Erfahrung im Umgang mit Massendaten, Datenmodellierung und Datenverarbeitung sind für diese Position unerlässlich.
• Du beherrschst mindestens eine Programmiersprache, idealerweise Python.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Datenstrukturen in ERP-Systemen wie SAP FI/CO/MM/SD.
• Du hast idealerweise Erfahrungen mit BI-Tools wie Power BI und mit agilen Projektmanagementmethoden wie Scrum.
• Du bist begeistert von Themen wie Data Analytics, Data Science, AI, Machine und Deep Learning.
• Du zeigst eine kontinuierliche Lernbereitschaft und Interesse daran, dich auch in anderen Bereichen weiterzubilden (z.B. RPA).
• Du sprichst Deutsch und Englisch.

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