Stellenbeschreibung

• Operative Recruitingtätigkeiten zur Abwicklung des gesamten Prozesses – mit Schwerpunkt auf gewerblichem Personal (Arbeiter)
  • Sicherstellung einer erfolgreichen & wertschätzenden Candidate-Experience
  • Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, via MS Teams und/oder persönlich)
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
  • Teilnahme an sowie Moderation von Recruitingevents
  • Allgemeine administrative & organisatorische Tätigkeiten
• Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Prozesse und Strategien im Recruiting
• Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle & Maßnahmen für die jeweilige Zielgruppe

Qualifikationen

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit Fokus auf gewerblichem Personal (Arbeiter) und im Bereich High-Volume Recruiting
• Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen
• Ausgezeichnete Deutsch- & gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) in Wort & Schrift
• Hohes Maß an Zielorientierung sowie Leistungsmotivation
• Flexibilität und Offenheit
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte & organisierte Persönlichkeit
• Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)

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Vacatureomschrijving

Ben jij een technische professional met een passie voor innovatieve beveiligingsoplossingen? Zet jouw kennis en skills in bij Securitas en bouw mee aan de toekomst van beveiliging!

Wat ga je doen?

Als Solution Engineer RVS werk je samen met een team van experts aan het bouwen, configureren en onderhouden van de geavanceerde Remote Video Solutions van Securitas. Met behulp van intelligente camera's en een IP-netwerkinfrastructuur verbind je systemen met ons Security Operations Center (SOC), waar we beveiligingsdiensten op afstand leveren.

Jouw takenpakket kan onder andere bestaan uit:

• Het uitvoeren van site-inspecties met de projectleider en valideren van beveiligingsconcepten.
• Valideren van technische designs met de solution architect en meedenken over klantspecifieke oplossingen.
• Configureren en pre-configureren van servers, switches en randapparatuur.
• Testen van de oplossing en documenteren in een As-built document.
• Opleidingen geven aan klanten en collega's over onze technologieën.
• Analyseren en oplossen van storingen, preventief onderhoud en uitvoeren van upgrades en patches.

Met jouw inzet ben jij een cruciale schakel tussen klant en organisatie en draag je direct bij aan het versterken van het imago van Securitas.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste en hands-on professional die oplossingsgericht denkt en graag samenwerkt.

Je profiel:

• Een diploma in een technische richting.
• Ervaring in inbraakbeveiliging, camerabeveiliging of toegangscontrole is een must.
• Kennis van datanetwerken (LAN, WAN, Wireless) is noodzakelijk.
• Je bent creatief, leergierig en werkt graag met toenemende verantwoordelijkheden.
• Je bent bij voorkeur tweetalig (Nederlands/Engels of Frans/Engels).

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Stellenbeschreibung

Wir suchen einen motivierten Senior Sales Manager (m/w/d) für den Osten von Österreich (Sitz des Headquarters in 1030 Wien) mit folgenden spannenden Haupttätigkeiten

• Neukundenakquise und Entwicklung entsprechender Vertriebskonzepte, in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
• Konsequente Verfolgung und Umsetzung der Sales- und Marketingstrategie, zur Erreichung der Ergebnisziele
• Kalkulation von Angebotspreisen sowie Durchführung von Vertragsabschlüssen unter Berücksichtigung der (Konzern)-Vorgaben
• Bearbeitung von Leads, enge Kontaktpflege zu potenziellen Kund*innen
• Laufende und proaktive Marktbeobachtung, Erkennen von Trends und vertrieblichen Chancen
• Lückenlose Aufzeichnung bzw. Abbildung von vertrieblichen Aktivitäten im CRM-System
• Durchführen von Security Scans
• Mitarbeit an Sales-Projekten

Qualifikationen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Matura oder Studium)
• mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, mit nachweislichen Verkaufserfolgen
• Vorerfahrung in der Dienstleistungsbranche und/oder Sicherheitsbranche (von Vorteil)
• Interesse für Technik bzw. technisches Grundverständnis (insbesondere technische Sicherheitslösungen)
• ausgezeichnete Deutsch-, gute Englischkenntnisse (Level B2)
• Führerschein B
• Kompetentes Auftreten, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke
• Zielstrebige, selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise

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Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns:

• Kundenakquise & Partnerschaften: Sie gewinnen aktiv neue Fachhandelskunden und bauen starke, langfristige Beziehungen auf
• Kundenpflege & Umsatzsteigerung: Mit kreativen Strategien steigern Sie das Potenzial bestehender Kundenbeziehungen
• Marktauftritt & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Fachmessen und Veranstaltungen, stärken Beziehungen und bauen  Netzwerke aus
• Strategische Vertriebsentwicklung: Sie entwickeln durchdachte Strategien zur Marktdurchdringung und Optimierung unseres Brandschutzportfolios
• Angebotsmanagement: Sie erstellen individuelle Angebote, begleiten den Verkaufsprozess bis zum Vertragsabschluss und stellen Kundenzufriedenheit sicher

Qualifikationen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Brandschutz oder Sicherheitstechnik
• Nachgewiesene Vertriebserfahrung im Fachhandel, B2B-Vertrieb oder Projektvertrieb
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, kombiniert mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
• Selbstorganisation, Zielorientierung und ein Gespür für Prioritäten
• Bereitschaft zu Reisen und Teilnahme an Fachmessen sowie eine flexible Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Vacatureomschrijving

Securitas zoekt een Sales Consultant Antwerpen voor de divisie SME. 

Als Sales Consultant bij Securitas treed je op als “hunter” naar ons KMO segment en ondersteun je binnen dit segment alle aanvragen en prospectie gerelateerd aan onze veiligheid binnen technologische oplossingenen (bv camera-, inbraaksystemen, tijdelijke systemen, … ) alsook oplossingen binnen mobiele bewaking.

Wat ga je doen?

• Je belangrijkste taak is het zoeken naar nieuwe klanten. Je brengt de markt in kaart en contacteert gericht de prospects uit de regio Antwerpen. Je bent uiteraard graag op de baan. 
• In het kader van je prospectie, neem je het volledige sales proces in handen, van het eerste intakegesprek en behoefteanalyse tot de finale onderhandelingen.
• Je aanspreekpunten zijn veiligheidsverantwoordelijken, facility managers, aankoper managers, HR-directeuren of bedrijfsleiders.
• Hiernaast gaat een aanzienlijk deel van je aandacht naar het opvolgen en beantwoorden van offerteaanvragen.
• Werken op targets schrikt je niet af.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager.

Functie-eisen

• Je bezit een Bacheloropleiding en diploma, idealiter in Sales/Marketing of kan een mooie ervaring voorleggen van meer dan 5j als Sales Consultant.
• Je bent woonachtig in de provincie Antwerpen.
• Ervaring met beveiligingsoplossingen en/of ervaring binnen de KMO-markt is een sterk voordeel, evenals interesse in technologie en/of camera’s (geen must).
• Je hebt een vlotte en dynamische persoonlijkheid. Je professionele uitstraling, je overtuigingskracht en negotiatie skills zijn je belangrijkste troeven.
• Je combineert commerciële flair en klantgerichtheid met resultaatgerichtheid en komt op deze manier tot win-win situaties.
• Je zorgt voor dossiervoorbereiding en het op maat uitwerken van onze offerteaanvragen met een lange(re) doorlooptijd.
• Je vertaalt en legt de meerwaarde uit van onze technologische beveiligingsoplossingen op een verstaanbare manier naar de klanten toe.
• Je bent een teamplayer, doorzetter en durft op targets te werken

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Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Pflege von Personalakten und HR-Systemen.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten.
• Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
• ErsteAnsprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, betrieblichen Regelungen und Benefits.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.

Qualifikationen

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Ähnlichem.
• Berufserfahrung in der Personaladministration oder -betreuung.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. HCM).
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Organisationstalent.

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Stellenbeschreibung

• 2nd Level Support im Bereich IT-Services
  • Bearbeitung von Service Requests und Incidents 
  • Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Koordination der Tätigkeiten zwischen dem DACH 1st Level Support der globalen IT-Organisation und lokalen IT-Teams
• Administration, Betrieb und Optimierung der IT-Services auf Basis aktueller Technologien (Windows Betriebssysteme, Client, Server, Applikationen und Hardware)
• Usermanagement: Administration des Active Directory (Berechtigungsmanagement, On- & Offboarding von IT-Benutzer*innen)
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation
• Verwaltung, Administration und Beschaffung der IT-Hardware
• Betreuung der Mobilen Geräte (Android und IOS) über MS Intune

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support
• Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit MS Windows, Office und Ticketsystemen
• Gute Kenntnisse im Active Directory (inkl. Azure/Entra ID), Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Präzise, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

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Stellenbeschreibung

• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet
• Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsziele und Entwicklung neuer Strategien zur Erschließung des Marktes
• Führen von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer optimalen Preisgestaltung
• Identifikation von Markttrends, Wettbewerbsanalysen und proaktive Entwicklung von Handlungsempfehlungen.

Qualifikationen

• Leidenschaft zum Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Technische Affinität und Begeisterung für technische Produkte
• Regionale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie hohe Erfolgs- und Zielorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

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Stellenbeschreibung

• Sie identifizieren und akquirieren aktiv neue Fachhandelskunden für unsere Brandschutzprodukte und schaffen langfristige Partnerschaften
• Sie pflegen und betreuen bestehende Kundenbeziehungen und entwickeln Strategien, um deren Umsatzpotenziale kontinuierlich auszubauen
• Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Produkte auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen, knüpfen neue Kontakte und stärken die Beziehung zu bestehenden Partnern.
• Sie entwickeln Vertriebsstrategien zur effektiven Marktdurchdringung und Optimierung unseres Produktportfolios im Bereich Brandschutz.
• Sie bearbeiten und koordinieren Kundenanfragen und erstellen maßgeschneiderte Angebote und begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Fachhandel oder im Bereich Brandschutzprodukte 
• Ausgeprägte Verkaufs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit hoher Kundenorientierung 
• Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Fähigkeit zur Priorisierung
• Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets sowie Flexibilität bei der Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

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Stellenbeschreibung

• Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet
• Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsziele und Entwicklung neuer Strategien zur Erschließung des Marktes
• Führen von Vertragsverhandlungen und Sicherstellung einer optimalen Preisgestaltung
• Identifikation von Markttrends, Wettbewerbsanalysen und proaktive Entwicklung von Handlungsempfehlungen.

Qualifikationen

• Leidenschaft zum Vertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Technische Affinität und Begeisterung für technische Produkte
• Regionale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie hohe Erfolgs- und Zielorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

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Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer bestehenden Brandschutzprodukte sowie die Entwicklung neuer Lösungen zur Marktreife
• Beobachtung und Analyse des Marktes, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in die Produktstrategie zu integrieren
• Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Technik, Qualitätssicherung) und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und gesetzlicher Vorgaben im Brandschutzbereich, inklusive der Begleitung von Zertifizierungsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Produktstrategie sowie Pflege und Optimierung des bestehenden Produktportfolios
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung interner Schulungen zur Unterstützung des Vertriebs und Kundendienstes

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. im Bereich Maschinenbau, Sicherheitstechnik, Produktentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktentwicklung, vorzugsweise im Bereich Brandschutz, Sicherheitstechnik oder Baugewerbe
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen im Brandschutz
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Gespür für innovative Produktlösungen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, Projekte strukturiert und ergebnisorientiert zu steuern
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke

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Stellenbeschreibung

• Verantwortung für die Produktstrategie und -entwicklung im Bereich Sicherheitstechnik
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Produktpotenziale
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb und Marketing
• Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung
• Sicherstellung der Produktqualität und Anpassung an Kundenerfordernisse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik oder Technologie
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Stellenbeschreibung

• Planung, Koordination und Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten und Lerninhalten
• Ansprechpartner für Trainer und Teilnehmer sowie Schnittstelle zu internen Abteilungen
• Verwaltung und Pflege der Schulungsdatenbank sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
• Überwachung und Evaluierung des Schulungserfolgs zur stetigen Qualitätsverbesserung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Schulungen oder Weiterbildungen
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Schulungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse

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Stellenbeschreibung

• Führung des Recruiting-Teams (2 Mitarbeiter*innen)
• Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Prozesse und Strategien im Recruiting
• Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle & Maßnahmen für die jeweilige Zielgruppe
• Erarbeitung und Setzung von Employer Branding-Initiativen, in enger Zusammenarbeit mit Marketing
• Operative Recruitingtätigkeiten zur Abwicklung des gesamten Prozesses – mit Schwerpunkt auf gewerblichem Personal (Arbeiter)
  • Sicherstellung einer erfolgreichen & wertschätzenden Candidate-Experience
  • Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, via MS Teams und/oder persönlich)
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
  • Teilnahme an sowie Moderation von Recruitingevents
  • Allgemeine administrative & organisatorische Tätigkeiten

Qualifikationen

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, mit Fokus auf gewerblichem Personal (Arbeiter) bzw. im Bereich High-Volume Recruiting
• Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen & Social Media 
• Ausgezeichnete Deutsch- & gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) in Wort & Schrift
• Strategisches, abteilungsübergreifendes und gesamtunternehmerisches Denken
• Hohes Maß an Zielorientierung sowie Leistungsmotivation
• Flexibilität und Offenheit
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte & organisierte Persönlichkeit
• Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)

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Stellenbeschreibung

• Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses – mit Schwerpunkt auf gewerblichem Personal (Arbeiter)
• Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle & Maßnahmen für die jeweilige Zielgruppe
• Sicherstellung einer erfolgreichen & wertschätzenden Candidate-Experience
• Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, via MS Teams und/oder persönlich)
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Führungskräften
• Teilnahme an sowie Moderation von Recruitingevents
• Allgemeine administrative & organisatorische Tätigkeiten
• Mitarbeit an diversen HR-Projekten

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf gewerblichem Personal (Arbeiter)
• Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen & Social Media 
• Ausgezeichnete Deutsch- & gute Englischkenntnisse (Konzernsprache) in Wort & Schrift
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, strukturierte & organisierte Persönlichkeit
• Freude an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Interesse an HR-Trends
• Freundliches & professionelles Auftreten
• Verlässliche Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Mindset
• Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)

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Description du poste

En tant que recruteur.se pour la région Romande vous collaborez  en direct avec les opérations pour optimiser et moderniser le processus de recrutement et d'intégration. Egalement vous œuvrez pour attirer les futurs talents. 

Vous avez la possibilité de travailler depuis nos bureaux de Lausanne et/ou Neuchâtel et bénéficiez également de Home-Office.

Entre autre vous serez en charge de : 

• Assurer le bon fonctionnement du processus de recrutement régional, 
• Définir le besoin en partenariat avec les responsables de département et le service de planification,
• Gérer le flux d'entretiens, et planifier, préparer et animer des séances d'informations et des entretiens,
• Tenir à jour les divers dossiers et outils, 
• Gérer les processus administratifs liés au recrutement,
• Fonctionner en équipe avec l'équipe administrative RH, le service de planification et les responsables de département.
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en assurant le processus d'assessments et de nomination ;
• Faire passer les tests psychométriques et procéder aux entretiens de feedback aux collaborateurs, 
• Participer à l'étude de l'évolution de carrière du personnel opérationnel avec les managers. 

Qualifications

En qualité de Recruteur/se, il vous faut : 

• Être proactif.veet flexible,
• Être capable de gérer des recrutements de masse, 
• Avoir le sens du service et du relationnelet de la communication,
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles
• Maîtriser la technologie moderneet les divers outils de recrutement,
• Maîtriser l'univers MS Office,
• Avoir une première expérience dans le marketing du personnel et/ou le recrutement,

 Vous seriez parfait.e si vous parlez au moins 2 des langues nationales suisses (allemand/italien_ niveau B1) 

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Job Description

• Financial & operational data collection and analyses
• Performance KPIs tracking and interpretation
• Structuring and preparing financial models, user friendly reports to help better understanding of financials
• Preparing periodic and ad-hoc management reports and presentations,
• Ensuring compliance to Group standards and policies at financial & management reporting
• Monitoring and interpretation of financial metrics of countries such as WIP, receivables, inventories and BDR
• Supporting budgeting and forecasting process of countries and the region, monitoring budget performances
• Assessment of commercial business projects, profitability and cash flow analyses
• Working as an intermediary person between the region and country finance teams
• Identifying process improvements and driving automation opportunities
• Helping overall governance of region organisation, setting-up meeting cadences and contents

Qualifications

• Bachelor’s degree of related fields from a reputable university (Business Administration, Finance, Economics, Industrial Engineering or Management Engineering)
• Minimum 4-5 years of experience in reporting, controlling, FP&A or auditing
• Proficient user of MS Office; expertise on MS Excel and MS Power Point is a must
• Good knowledge of IFRS and accounting standards
• Oracle HFM and Microsoft Power BI experiences are assets
• Familiarity with project-based delivery and service business models
• Excellent command of written and spoken English
• Strong analytical and reporting skills, with attention to details
• Hands-on and proactive attitude, team player
• Ability to work with strict deadlines and managing operational duties
• Organised and self-disciplined, is eager to learn new skills.
• Excellent interpersonal skills, able to interact with all functions and levels of employees

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Description du poste

En tant que designer de nos offres en solutions de sécurité vous êtes un.e professionnel.le de la vente orienté.e client et technique qui étudie, conseille et chiffre des solutions de sécurité combinant de la technologie (intrusion, contrôle d’accès, vidéo) et de la sécurité physique humaine.

Rattaché.e au business de la région romande, vous participez activement à la stratégie d‘entreprise et à la garantie des objectifs régionaux en matière de vente de services combinés. 

Dans cette fonction vous avez la responsabilité des points suivants : 

• Activités liées à la vente de solutions de sécurité hybride : acquisition et suivi des clients, établissement et calcul des offres
• Promotion et positionnement des solutions de sécurité Protectas auprès de nos clients et collaborateurs.
• Promotion et développementdans le domaine des solutions de sécurité
• La croissancedu volume et de la marge bénéficiaire des solutions de sécurité mises en place

Qualifications

Si la communication, le sens des responsabilités, la flexibilitéet l'orientation clientset servicessont vos principaux atouts, alors votre profil nous intéresse. 

Pour pouvoir prendre en main ces responsabilités il vous faudra également : 

• Avoir une formation dans la vente ou technico-commercial
• Avoir des connaissances terrain et/ou concept de la sécurité/sûreté
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente, dans la mise en œuvre de contrats clients ou dans la gestion de projets dans le domaine de la sécurité électronique.
• Vous avez de l'expérience dans le chiffrage des projets et la gestion des marges.
• Maîtrisez l'anglaiset l'allemand (niveau B1 minimum). 

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Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt verschiedene Projektleitungen und weitere Stakeholder bei grundsätzlichen Fragestellungen bzw. bei besonders komplexen Sachverhalten im Projektmanagement
• Du entwickelst Projektvorgehensmodelle, -konzepte und –pläne
• Du bist Kommunikations- und Koordinationsschnittstelle zwischen den einzelnen Führungsebenen und dem Geschäftsführer, sowie als kompetenter Ansprechpartner für alle Geschäftspartner
• Unterstützung bei der effizienten Ressourcennutzung in laufenden Projekten
• Erstellung von regelmäßigen Statusberichten, Präsentationen und Dokumentationen für das Management
• Analyse und Verbesserung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung
• Du löst komplexe Problemstellungen, auch über das Aufgabengebiet hinausgehend

Qualifikationen

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Luftfahrtmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige Arbeitsweise sowie Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind unabdingbar
• Du beherrschst MS Office Programme insbesondere Excel, Word, und PowerPoint sicher
• Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in der deutschen sowie gute Kenntnisse in der englischen Sprache
• Eine ausgeprägte Mitarbeiter-, Team- und Kundenorientierung ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Erreichung wirtschaftlicher Ziele
• Als aufgeschlossene Persönlichkeit verbindest Du gewandtes und sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Maß an Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Du zeichnest Dich durch Überzeugungskraft und Dein hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen aus

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Stellenbeschreibung

• Allgemeine Büroadministration inkl. Verwaltung der Zugangsberechtigungen
• Bearbeitung und Prüfung der Rechnungszuarbeiten/ Rechnungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling (Monats-, Quartals - und Jahresabschlüsse, Budget, Reports)
• Allgemeine Postbearbeitung
• Unterstützung bei der Verwaltung der Veranstaltungsräume
• Empfangen von Bewerbern und Gästen

Qualifikationen

• Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
• Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im o.g. Bereich
• Analytisches und ergebnisorientiertes Denken, sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einwandfreier Leumund in Bezug auf das Arbeitsverhältnis
• Eine ausgeprägte Mitarbeiter-, Team- und Kundenorientierung ist für dich ebenso selbstverständlich wie die Erreichung wirtschaftlicher Ziele
• Selbstständige sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Sicherer Umgang mit dem MS-Office Produkten, insbesondere Excel, Word und Outlook)

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