Descripción del empleo

Responsabilidades de la Posicion

Como Responsable Comercial Regional para España y Portugal, reportando a nuestro Director Comercial de Área con sede en Italia, serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio y superar los objetivos de ventas en tus territorios asignados. Tus principales funciones incluirán:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los segmentos de cerveza, vino, licores y otras bebidas fermentadas
• Cumplir o superar los objetivos de ventas anuales establecidos en el Plan de Ventas y Marketing
• Informar sobre los factores clave que afectan el desempeño de ventas y marketing de la empresa
• Realizar investigación de mercado para comprender las tendencias de la industria y las necesidades de los clientes
• Brindar soporte técnico de ventas y experiencia en productos a clientes y distribuidores
• Promover las soluciones de Fermentis a través de diversos canales, incluidas ferias comerciales, seminarios y publicaciones
• Gestionar redes de distribución y apoyar a los distribuidores para lograr objetivos compartidos
• Asegurar un buen servicio al cliente y satisfacción con el apoyo del Departamento de Cadena de Suministro y la coordinación con el departamento de calidad sobre consultas de clientes

Requisitos

Perfil

Título universitario en un campo relevante como enología, ciencia de los alimentos o una disciplina relacionada.

Mínimo 5 años de experiencia en un rol de ventas técnicas o gestión de cuentas, en el sector de bebidas, preferiblemente vino.

Trayectoria comprobada de superar los objetivos de ventas y desarrollar nuevos negocios

Excelente comprensión de los mercados de vino, cerveza y/o licores en España

Sólida experiencia técnica en procesos de levadura y fermentación

Dominio del español y portugués, con excelentes habilidades de comunicación en inglés

Habilidades fundamentales

Mentalidad emprendedora y capacidad para trabajar de forma autónoma

Excepcionales habilidades interpersonales y de construcción de relaciones

Capacidades analíticas y de resolución de problemas para identificar y abordar las necesidades de los clientes

Adaptabilidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado

Pasión por la innovación y por ofrecer soluciones de alta calidad

Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada

Este puesto está ubicado en España.

Si te entusiasma la idea de unirte a un líder mundial en fermentación y contribuir al crecimiento de los mercados español y portugués, te animamos a que solicites este puesto.

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Description du poste

Rattaché au Responsable des Systèmes d’Information, en tant que chef de projet applicatifs, vos principales missions sont :

• Pilotage et mise en œuvre des projets et applications dans les domaines supply chain (ventes, achats, logistique), qualité et Laboratoire en lien avec les outils utilisés (SAP, Starlims, Avanteam, …)
• Maintien en conditions opérationnelles des applications (y compris les interfaces associées)
• Support applicatif pour les incidents et les demandes d’évolutions liés aux domaines du périmètre en lien avec le HelpDesk et les Key Users
• Pilotage des intervenants extérieurs
• S’assurer du respect, de la mise à jour et de l’évolution de la documentation associée au périmètre applicatif

Périmètre :

• Environnement industriel sur 2 sites de production (région parisienne et région strasbourgeoise)
• Projets transversaux avec la DSI Groupe
• Déplacements ponctuels

Qualifications

• Bac +4/5 qui justifiera d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel.
• Doté d’un bon relationnel, vous avez un sens développé du service aux utilisateurs et savez être proactif au sein d’une petite équipe.
• Curieux, structuré et rigoureux. Vous êtes autonome et organisez votre travail en tenant compte des urgences.
• Anglais professionnel.

Compétences requises :

• Maîtrise des flux supply chain, qualité et laboratoire
• Connaissances des modules SAP SD, MM, eWM et QM en environnement S/4HANA
• Connaissance des outils LIMS (Starlims, …)
• Connaissance technique des flux EDI et des technologies associées
• Connaissance des outils de GED type Avanteam
• Maîtrise d’une méthodologie de gestion de projet, y compris méthode agile
• Notions ITIL et utilisation d’un ITSM
• Maîtrise de la mise en œuvre et du pilotage de TMA pour des applications on premise et cloud

Environnement :

• SAP S/4HANA
• Starlims
• Avanteam
• Interfaces avec les logiciels cloud Tungsten, Generix, Transwide, SAP C4C
• SAP BO4Hana et Datasphere
• Codesoft / Sentinel
• ITSM GLPI
• Office 365

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Job Description

Develop, implement and realize the account strategy and plan, within the sales strategy and plan and corporate requirements and guidelines, in order to ensure the realization of planned business results and long-term customer relationship objectives are achieved.

Contribute to developing the account strategy and sales plan(s) of Yeast Extracts.

Key Areas of Accountability & Responsibility:

• To set up, coordinate & execute specific Accounts tactics & plans to realize pre-defined/agreed sales and overall customer relationship objectives, both for the short- and long term.
• Define and implement a strategic account plan. Translate into Financial profitability and goals both strategically and tactically and be accountable for top line profit.
• Contribute to developing the sales plan, both strategically and tactically.
• Monitor and coordinate the execution of the account plan, report on the basis of defined performance indicators and take corrective actions, in order to achieve the results.
• Build sustainable cross layer networks in the defined accounts by both direct engagement and by positioning key stakeholders to the right level in the account to speed up development and brick wall running business.
• Identify long term business opportunities with the account(s) and include these in the account strategy and plan.
• Define and Implement projects with focus on key products, processes, and innovation, and decide on clear PMP structure and accountabilities.
• Monitor and benchmark competitive products, market requirements and competitive business strategies (competitive profiling) and incorporate benchmarking and competitive profiling in account and sales plans.
• Lead contract negotiations with the respective account(s) and ensure the conclusion of sales contracts.
• Coordinate tech-service or after sales service activities towards the account.
• Monitor the complaint process and ensure an appropriate complaint settlement with the account within the agreed timeline.
• Monitor the account’s payment behavior and take action to ensure payment within the agreed payment terms.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Food Science and Technology or related field.
• Minimum 5 years of experience have proven experience in Account Management in an international business-to-business environment, ideally within flavor or yeast extract or savory seasoning marketplace.
• Ideally have extensive knowledge and understanding of instant noodle/soups & bouillons/cooking sauces & seasonings and other savory Industry with a strong ability to describe and discuss the products in depth.
• preferably have an existing network within the food manufacturing industries of Indonesia as well as business experience in Philippine market.
• have demonstrated successful achievements within sales/commerce.
• are a pragmatic entrepreneur and able to build and maintain relations on different levels, both internally and externally.
• are a real team player and good at dealing with Internal stakeholders and external customers.
• have a strong drive for results, customer focus and are ambitious.
• are an excellent communicator and have good planning and organizational skills.
• are willing to travel.

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Job Description

Manage the S&OP process at the company level for all product lines, including leading monthly management meetings, consolidating demand and supply plans, and communicating plans to all relevant Lesaffre plants.
Implement service level agreements with local plants (Agrauxine and Lesaffre) to define stock and OTIF targets for operational units.
Monitor supply chain performance KPIs and work with the BU finance team to set annual cost guidelines.
Participate in the definition of CAPEX/investments for Lesaffre plants related to our activities.
Closely collaborate with sales and key account managers to understand customer needs.
Manage the central customer service team and coordinate the customer service teams across sites.
Ensure all customer order management procedures are followed.

Qualifications

Master's degree in logistics, supply chain 
10-15 years of experience as a Supply Manager, with prior international experience (in the agricultural/biotech sector)
Strong leadership and people management skills
Excellent communication and negotiation abilities
Proficient in English
Advanced Excel, ERP 

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Description du poste

Dans le cadre de votre cursus de formation et rattaché-e au Responsable de l’atelier filtration-conditionnement, vous serez amené-e à participer activement à l’analyse et l’optimisation des performances de lignes de filtration et conditionnement de levure de boulangerie.

Après une période d’intégration et de familiarisation avec nos équipements de conditionnement vous travaillerez sur :
•    L’optimisation de la performance des lignes de conditionnement de blocs de levure.
o    Analyse fonctionnelle de la ligne
    Identification des goulots d’étranglements
    Identification des irritants (petits disfonctionnement répétés), réduisant la performance globale
o    Proposition de solutions techniques (petites améliorations) de type Kaizen.
o    Etude ergonomique et sécuritaire du poste 
    Contrainte et difficultés
o    Analyse des déplacements
o    Identification des irritants (petits disfonctionnement répétés), réduisant la performance globale.
o    Proposition de solutions techniques (petites améliorations) de type Kaizen.
o    Suivi de projet des investissement validés
    Rédaction cahier des charges équipements (cadences, exigences qualité, sécurité)
    Contact avec les fournisseurs d’équipements.

Qualifications

Vous êtes étudiant-e en dernière année d’école d’ingénieur type IAA/généraliste ou de master (IAA ou généraliste) et recherchez un stage d’une durée de six mois. Vous avez des connaissances LEAN et avez déjà  mis en pratique des outils type Kaizen. 

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Description du poste

Rattaché(e) à Directrice Finance, vos principales missions consisteront à :

• Superviser et animer l’équipe du contrôle de gestion (Maisons-Alfort et Strasbourg) 
• Accompagner la Direction dans la définition de la stratégie de l’entreprise, dans le pilotage de la performance et des processus
• Élaborer les tableaux de bord stratégiques, de gestion et opérationnels en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers.
• Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
• Suivre le plan de performance industrielle du plan stratégique,
• Coordonner le processus budgétaire, en assurez l’analyse, la synthèse et le suivi,
• Participer aux clôtures mensuelles de la filiale en normes locales et IFRS, tout en garantissant le respect des procédures, les échéances Groupe, et la fiabilité des données,
• Elaborer et valider des KPIs et rapports mensuels au service des clients internes, aussi bien au niveau de la filiale que des différentes BU,
• Réaliser des études ad-hoc pour les différents départements et BU de l’entité,
• Mener des projets d’amélioration financiers ou transversaux, notamment pour optimiser les processus de gestion et comptables,
• Participer activement aux projets transverses du groupe Lesaffre,
• Garantir une communication de qualité tant en interne qu’en externe,
• Être le Key User SAP pour  les modules FI et CO.

Qualifications

Formation :

• Diplôme d’études supérieures de niveau II (Bac+5) du type Ecole de Commerce / Ingénieur avec une spécialisation en contrôle de gestion
• Expérience réussie de plus de 10 ans en contrôle de gestion dans un contexte industriel de process  idéalement agroalimentaire, pharmaceutique et/ou biotechnologie
• Expérience de management d’équipe souhaitée.

Compétences :

• Orienté business vision des impacts opérationnels
• Connaissance approfondie en gestion/comptabilité et des impacts financiers des flux/décisions opérationnelles
• Management d’équipes
• Capacité d’analyse et de suivi budgétaire
• Connaissance SAP module FI/CO et des outils bureautiques Pack Office
• Gestion de projet
• Anglais courant

Aptitudes :

• Organisation et méthodologie
• Autonomie, pragmatisme et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute active
• Bon relationnel
• Disponibilité et réactivité en qualité de conseil auprès des différents opérationnels,

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Description du poste

Chez Lesaffre, notre engagement c’est « Entreprendre ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète ». Tu souhaites partager ces valeurs avec les 300 collaborateurs du site industriel de Cérences ? Alors n’hésites pas à rejoindre Sophie, Stella et Franck au sein de l’équipe Ressources Humaines pour prendre en charge des projets d’amélioration des process RH (formation interne, recrutement, QVT…).

Missions :

• Poursuivre le déploiement d’un parcours type de formation au sein des services de production, et en collaboration avec la responsable administration RH et les responsables des services, faire des propositions de correction ou d’évolution si nécessaire, en assurer la mise en place et le suivi.

• Etendre cette organisation standardisée à d’autres services de l’entreprise (maintenance, logistique…).
• Proposer une rationalisation des outils existants de suivi et de documentation des formations, élaborer un cahier des charges et rechercher le(s) logiciel(s) adéquat(s) et si possible en faire la mise en place.

Autres missions envisagées,

• Participer à l’amélioration du process de recrutement et proposer des évolutions des outils utilisés et les mettre en place
• Travailler sur un nouveau plan d’actions QVT
• Mettre à jour le règlement intérieur de l’entreprise

Soutenir en parallèle l’équipe Ressources Humaines dans le fonctionnement du service (Plan de Développement des Compétences, communication…)

Contrat :

• Contrat à durée déterminée de 12 mois
• Horaires de journée ; Télétravail partiel possible
• Lieu de travail : Site de Cérences (50)
• Package de rémunération motivant (13ème mois, intéressement, participation, tickets restaurant, prime transport…)

Qualifications

Profil :

• Formation Master enRessources Humaines,complétée par une première expérience en gestion de projets RH.

Aptitudes générales :

• Autonomie, rigueur, dynamisme et bon relationnel
• Bonne communication (écrite et orale)
• Bonne maîtrise de la bureautique et des outils digitaux
• Sensibilité au monde de la production industrielle acquise lors d’une expérience préalable serait un plus 

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Description du poste

Dans le cadre d’un projet de mise en place d’une GMAO, il/elle assiste le Responsable Méthode & Fiabilisation, en prenant notamment en charge la rédaction de gammes de maintenance, la création de document qualité maintenance, la planification et le suivi des contrôles réglementaires, le suivi des indicateurs de maintenance…

Missions principales :

• Réalisation des gammes maintenance suivant les plans préventifs
• Réalisation des analyses de risques
• Mise à jour ou création des documents qualité maintenance
• Planification et suivi des contrôles réglementaires, prise de rdv, planification
• Vérification des rapports de contrôle et création des demandes d’interventions GMAO
• Sortie des bilans pannes hebdomadaire, bilan GTC mensuel, indicateurs maintenance
• Mise à jour arborescence informatique maintenance et classement des documents, devis, commandes dans l’arborescence informatique

Conditions contractuelles :

• CDD de 12 mois (débutant dès que possible)
• Horaires de journée

Lieu de travail : Site de Cérences (50)

Qualifications

Profil :

• Formation maintenance (bac + 2/3) principalement de base mécanique
• Une expérience réussie dans un service maintenance sur un poste similaire serait un plus
• Connaissances en bureautique (Word, Excel…)

Aptitudes générales :

Rigueur et capacité d’organisation

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Stellenbeschreibung

• Leitung, Definition und Entwicklung von LEAN-Management-Aktivitäten zur Verbesserung der Produktivität und Sicherheitskultur
• Durchführung von Rundgängen/Audits zum Thema 5S und SOP
• Implementierung/Pflege von SOP und Dokumentation sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung 
   

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Lebensmitteltechnologie, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder Maschinenbau, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Techniker / Meister 
• Sie haben bereits Berufserfahrung in den Bereichen LEAN- und Prozessmanagement 
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sie haben ein gutes technisches Grundverständnis von Maschinen und Anlagen sowie Grundkenntnisse in der Datenanalyse und Statistik und haben bereits in abteilungsübergreifenden Teams gearbeitet
• Eine gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
   

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Job Description

This job position is based in France or US. The position requires the candidate to work as a safety leader, ensuring a safe production environment by implementing a safety policy and developing a safety culture. The candidate should also have leadership, management, and organization skills to manage and mentor the team, and implement lean methodologies towards continuous improvement. The position demands technical expertise in solid state fermentation processes, equipment, and microbiology to improve safety, quality, productivity, and financial performance. The candidate should propose and manage industrial production strategies, optimize production processes, manage quality control labs, and address equipment maintenance needs. Additionally, the candidate will oversee project scopes, timelines, and budgets, ensuring they are executed according to AGRAUXINE & LESAFFRE standards and practices.ㅤ

Qualifications

The ideal candidate should have a perfect technical command of products, equipment, processes, and industrial constraints, as well as strong industrial skills and culture. They must have a good knowledge of QHSE procedures and quality standards, and should be grounded in problem-solving methods such as lean production. The candidate should be totally fluent in English to easily manage in an international context. They should also have good experience working with business ERP, strong knowledge of company operations, and inter-BU relations. Frequent travel in France and the US (30-40%) is required.

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Description du poste

Attaché(-e) au Directeur Général, il/elle prend en charge la coordination et le déploiement de la démarche « Usine 4.0 », notamment Lean et digitalisation, au sein de l’ensemble du site à partir d’un plan stratégique fixé avec la Direction Générale.

Missions principales 

- Par ses propositions, participe à l’adaptation régulière de la stratégie de déploiement de la digitalisation et de la démarche Lean dans les différents services et en décline un planning adéquat.

- Evalue et pilote les progrès au travers du référentiel du groupe Lesaffre. Assure des des reportings réguliers pour le suivi des projets et le suivi des indicateurs associés auprès de l’encadrement et du Comité de Pilotage. Participe à la communauté des Lean managers Lesaffre & la communauté factory 4.0.

- Organise et anime des groupes de travail. Coordonne et suit l’efficacité des chantiers d’amélioration continue et des principaux projets de dématérialisation.

- Forme les équipes et managers aux méthodes et outils Lean de l’entreprise (5S / SMED / VSM « Value Stream Mapping / …). Accompagne les managers et supporte les équipes dans la pratique du Lean au quotidien (Management Visuel de la performance, résolution de problème, Audits…). Aide les managers à piloter la performance de leur service.

- Evalue la pertinence de nouvelles méthodologies de travail, nouvelles technologies. Appréhende les sujets sous un angle novateur, et challenge les équipes dans l’atteinte des objectifs de performances.

- Incarne l’état d’esprit Lean et les valeurs LIS France par son comportement et ses actions.

Qualifications

Profil :

- Formation supérieure (Ingénieur, Bac+5, …)

- Vous avez démontré votre capacité à conduire des projets de Lean Manufacturing, d’optimisation de procédés et de conduite du changement dans de précédentes fonctions.

Aptitudes générales :

- Pragmatisme et sens du terrain en milieu industriel

- Esprit critique, sens de l’analyse et de synthèse

- Bon relationnel, aptitude au travail avec des équipes pluridisciplinaires et de façon transversale

- Aptitude à la gestion de projet et force de proposition

- Flexibilité et capacité d’adaptation

- Attrait pour le digital

- Bonne maitrise de l’anglais.

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Description du poste

Au sein de l'équipe Commerciale Phileo France et sous la responsabilité du Responsable Technique et Commercial France & Suisse , votre mission sera de déterminer, générer et soutenir techniquement les ventes de produits Phileo ; dans le respect de la politique commerciale et des objectifs commerciaux. 

Vos activités consisteront notamment à : 

Analyser le  marchéen collectant les informations relatives à vos clients et marchés (potentiels, spécificités et perspectives)

Développer les ventesen animant commercialement l’existant, en prospectant et en soutenant techniquement  les équipes clients, les forces commerciales en élevage.

Piloter vos activitésen réalisant vos suivis d'activités et reportings.

Qualifications

Vous êtes / avez  : 

Une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur de la nutrition animale.

Un bon niveau d'Anglais impérativement, vous permettant d'évoluer dans un environnement international

D'un naturel curieux et pragmatique, vous aimez le terrain, le travail d'équipe, les challenges, et avez le sens de la rentabilité et du résultat.

Vos qualités d'écoute et relationnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur et de la ténacité ainsi qu'une capacité à convaincre  vous permettront de réussir pleinement dans votre mission. 

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Description du poste

Au sein du service Sécurité et Environnement de l’entreprise (1 Assistante S&E, 1 employé station d’épuration et 1 Responsable S&E), vous êtes le relai sur le terrain du Coordinateur Sécurité et Responsable Environnement dans ses différentes missions au sein de nos unités de production (principalement unité de séchage) et prenez en charge, des missions d’animation et d’accompagnement au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise.

Missions principales :

• Animer les équipes sur le terrain : Former et sensibiliser les salariés à l'importance de leur sécurité et de la santé au travail, communiquer sur les règles et diffuser les bonnes pratiques, pour faire en sorte que les salariés se les approprient.

• Analyser les conditions dangereuses remontées par les salariés et les éventuels accidents, piloter les plans d'actions associés et suivre leurs indicateurs.

• Être le point de repère pour les salariés pour toute question ou information sur la sécurité : Suivre et communiquer régulièrement sur l’avancement des actions sécurité auprès des salariés, entretenir la vigilance et rappeler les risques.

• Mener des campagnes de sensibilisation auprès des salariés, à travers des mini-formations, évènements « Safety Day », et autres outils d'information… Veiller aussi à les responsabiliser.

• Apporter son soutien aux responsables opérationnels dans la réalisation des analyses de risques et dans l’application des consignes et procédures (conseils, précisions...) ; contribuer, avec l’ensemble de l’encadrement, au respect des règles, consignes et procédures sécurité et environnement applicables sur le site.
• Proposer la mise en œuvre de solutions de prévention de la santé et de la sécurité des salariés

Qualifications

  Profil :

• Niveau BAC+3/5 avec une spécialisation en Sécurité au travail et une première expérience réussie dans un service Sécurité en industrie
• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint

  Aptitudes générales :

• Vous disposez d'une certaine aisance relationnelle, vous aimez le dialogue, le contact, et avez des capacités d’écoute
• Vous êtes force de proposition et savez être convainquant, dynamique
• Méthodique et rigoureux(se), vous avez le souci du travail bien fait
• Organisé et réactif, vous savez gérer des imprévus, tout en respectant les règles de sécurité

  Conditions contractuelles :

• Création de poste
• CDD de 12 mois

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Description du poste

Au sein du service séchage (plus de 100 collaborateurs) de notre unité de CERENCES (50510), et rattaché(e) au responsable du service, vous êtes chargé(e) de l’assister dans l’accomplissement de ses missions.

Missions principales 

• Assiste le responsable séchage dans le suivi du bon fonctionnement et de l’optimisation des installations de séchage par atomisation
• Veille à la stricte application de l’ensemble des règles sécurité et participe activement à la prévention des risques d’accident
• Veille au respect des bonnes pratiques de fabrication, des règles Qualité et de sécurité des aliments (Produits Feed, Food, Baby Food…)
• Participe activement à la résolution des problèmes en cas d’incident interne ou de réclamation client
• Participe à la préparation et à la mise des jours de l’ensemble des documents du service (Procédures, modes opératoires, consignes, paramètres, comptes rendus…)
• Concourt à l’industrialisation des produits et à l’optimisation des rendements
• Participe à l’animation de la démarche LEAN de l’unité (5S, SMED, Résolution de problème…) et prend en charge différents projets liés à l’excellence industrielle

Qualifications

Profil :

• Ingénieur industrie agroalimentaire ou chimique, avec une première expérience industrielle réussie
• Forte orientation produit et sensibilité technique et process impérative
• Bonne maitrise de l’anglais indispensable

Aptitudes générales :

• Organisation, rigueur, dynamisme, autonomie
• Aptitudes relationnelles et charisme
• Goût pour le terrain

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Description du poste

Rattaché au Directeur Commercial, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et collaborerez avec les différents services de l’entreprise pour la réalisation des missions suivantes.

• Participer à l’élaboration du plan Marketing annuel
• Participer à l’élaboration du plan de communication externe et interne de l’entreprise
• Réaliser les études nécessaires à la gestion des gammes produits ENNOLYS
  • Définit et ajuste le positionnement des nouveaux produits (prix, image, valeur ajoutée, …)
  • Gère le cycle de vie du produit (suivi et analyse des ventes, …)
  • Missionne des prestataires externes sur la réalisation d’études, de supports, …
  • Analyse les études de marché
• Coordonner et créer les actions de promotion et de communication externes
• Assurer une veille économique et technologique du marché
• Être l’interface de l’ensemble des services concernés par le produit ou les actions de communication.
• Réalise aussi bien de la communication institutionnelle, de l’évènementiel que de la communication interne de l’entreprise.

Qualifications

De formation Bac+5 type école de commerce ou Master avec une spécialisation Marketing.

Première expérience souhaitée.

COMPETENCES

Compétences techniques spécifiques

• Vous maîtrisez les techniques en lien avec le marketing et la communication
• Votre maîtrise de la gestion de projet vous permet de mener plusieurs projets de front en respectant les délais et en gérant votre budget
• Votre capacité d’analyse et votre sens de la créativité sont des atouts pour nous accompagner dans notre développement
• Votre maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit vous permet d’échanger avec des interlocuteurs internationaux
• Votre aisance avec l’utilisation du Pack Office et plus généralement les outils digitaux sont un avantage clé pour élargir notre présence digitale, notre réactivité et flexibilité. La maîtrise de in Design est nécessaire)

Compétences comportementales

• Capacité d’écoute active et constructive d’interlocuteurs de services différents (Production, Logistique, Maintenance, Qualité, et de traitement d’informations multiples
• Savoir communiquer verbalement et par écrit
• Être organisé et faire preuve de précision
• Savoir prendre du recul, analyser et synthétiser
• Être dynamique, réactif et force de propositions
• Savoir rendre compte
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
• Savoir travailler en mode projet

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Description du poste

Vous intègrerez une petite équipe avec un environnement technique riche. En tant que Chef de projet Infrastructures IT, vos principales missions sont :

• Installer, configurer, déployer et administrer des équipements systèmes et infrastructure ainsi que des équipements numériques,
• Exploiter les Datacenters et surveiller l’état du Système d’Information,
• Maintenir la CMDB mise en place,
• Contribuer et assurer la protection du réseau informatique contre les cybermenaces,
• Mettre en œuvre et piloter les prestations liées à l’exploitation,
• Intervenir en support des incidents N2/N3 utilisateurs et infrastructure en lien avec le Helpdesk,
• Garantir les évolutions systèmes et réseau (montées de version, migration, installations, …),
• Piloter les projets en lien avec ces évolutions,
• S’assurer du respect, de la mise à jour et de l’évolution de la documentation associée au périmètre.
• Effectuer la veille technologique

Le périmètre :

• Environnement industriel sur 2 sites de production (région parisienne et région strasbourgeoise)
• Projets transversaux avec la DSI Groupe,
• Poste soumis à des gardes ponctuelles,
• Possibles interventions hors horaires normaux dans le cadre des projets,
• Télétravail possible,
• Déplacements ponctuels en France.

Qualifications

• Bac +4/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement industriel,
• Anglais courant demandé (lu, écrit et parlé),

Compétences techniques requises :

• Solides bases en système et réseaux, tant en build qu’en run, notamment :
  • Architecture virtualisée (dont VMWare)
  • Administration parc serveurs Windows
  • Virtualisation des Réseaux
  • Administration d’équipements réseaux (switchs, routeurs, firewall, …)
• Environnement 365, Azure et Exchange
• Maîtrise des techniques et méthodologies de conduite de projet
• Maîtrise du référentiel ITIL
• Connaissances des outils ITSM, idéalement GLPI

La connaissance des solutions d’infrastructure Cloud, des technologies web (développement / hébergement) et les serveurs de BDD (QSL Server) serait un plus.

Compétences humaines :

• Sens de l’écoute, ouverture et curiosité
• Capacité à analyser, décider et être proactif (esprit d’initiative)
• Capacité à travailler en équipe, à fédérer et challenger, à impulser le changement
• Capacité à appréhender les contextes complexes
• Organisation, rigueur, gestion des priorités/urgences, synthèse et pragmatisme
• Orienté résultats
• Influence et capacité à communiquer/convaincre, vis-à-vis du management
• Patient, tenace
• Capacité à allier stratégie et opérationnel
• Forte sensibilité à l’importance de la sécurité des SI

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