Description du poste

Tu intégreras une équipe créative à taille humaine (10 personnes) fonctionnant en mode agile et dotée d'experts dans leurs domaines. En tant que **Software Engineer F/H** tu interviendras sur des problématiques de développement web complexes alliant le front et le back-end et tu travailleras en collaboration, pour développer des procédures de déploiement d'applications (CI/CD).

Types de missions (en collaboration)

* Implémenter des applications backend et frontend robustes typées et testées
* Développer des applications monolithiques ou des micro-services selon les besoins métiers
* Etre moteur pour aider l'équipe à atteindre les standards de qualité technique
* Collaborer avec des data scientists pour développer des applications déployables jusqu'en production

Tu travailleras 100% du temps en binôme (pair programming) avec un des fondateurs ou
développeurs seniors de l'équipe, tous ayant 5 à 10 ans d'expérience. Nous nous engageons à ne
jamais te laisser seul face à ton éditeur de code, ou face au client en première ligne.

Qualifications

### **Qualifications**

- Tu es passionné(e), curieux(se) et tu suis les évolutions technologiques
- Tu as un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe
- Tu as une solide formation académique ou en école d'ingénieur
- Tu connais un langage de programmation généraliste (JavaScript, Python, Golang, etc.)

**Bonus**

- Tu as des connaissances sur les méthodologies DevOps
- Tu as une idée de ce qu'est la programmation fonctionnelle et tu comprends son intérêt
- Tu te sens à l'aise à l'idée d'être confronté à des sujets abstraits (Programmation fonctionnelle, théorie des catégories en mathématiques)

**Les plus** 

- Mission :
    - Un sénior / référent par mission (de 5 à 12 ans d'expérience)
    - Intervention en mode "task force" ou travail en autonomie (mais jamais seul)
    - Montée en compétences et maitrise des fondamentaux théoriques avancés
- Un ordinateur de travail de ton choix (MacBook Pro ou Dell XPS)
- 1 Présentation Technique par semaine donnée à tour de rôle
- Packs d'autoformation au choix (Linux Académy, EggHead.io, ReactTraining, Epic React Dev, etc.)
- Participer à la conférence de ton choix (1 fois par an), partout en Europe, prise en charge à 100% par l'entreprise

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Description du poste

En étroite collaboration avec le Head of Sales, tu seras en charge de :

• Construire un portefeuille de clients en générant et transformant des leads
• Mapper les organisations des prospects afin d'identifier et entrer en relation avec les interlocuteurs cibles (CTO, DSI, Acheteurs...)
• Identifier et comprendre les enjeux stratégiques de tes clients
• (Co)-définir leur stratégie et leurs besoins précis en staffing tech : la valeur conseil est ici fondamentale
• Mettre en place les facteurs-clés d’un recrutement à succès sur un marché qui est aujourd'hui exigeant et pénurique
• Identifier, rencontrer, qualifier et recruter les meilleurs talents qui permettront à tes clients de grandir
• Construire et entretenir de vraies relations de confiance et de partenariat avec tes clients, sur du long-terme

Tu travailleras également main dans la main avec la Team Founders et la Team Recruitement pour améliorer les process interne.

L’équipe étant en construction, tu pourras, au-délà de ces missions initiales, travailler sur d'autres sujets, en fonction des actualités de TCM Labs et de ce qui t'intéresses.

Qualifications

• Diplômé(e) d'école de commerce, tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans la vente BTB que ce soit dans la tech, en ESN ou en cabinet de conseil.
• Tu as un bon relationnel et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour négocier des contrats.
• Tu es autonome, rigoureux, organisé et efficace.
• Tu souhaites progresser et être challengé.

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