• Erstellung von mobilen Design Konzepten, User Flows / Journeys und interaktiven Prototypen bis hin zu fertigen Designs für die Zukunft der hyperlokalen Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und Entwicklern bei der Ideenfindung, Konzipierung und Umsetzung von Produktfeatures.
• Generierung und Aufbereitung wichtiger Insights bei der Durchführungen von Nutzer Interviews und Usability Tests.
• Arbeit mit individuell angefertigten Design Systemen und Kommunikation mit Entwicklern.
• Proaktive Mitarbeit bei der Etablierung von Prozess- und Arbeitsstrukturen für eine effektive und kollaborative Zusammenarbeit im Design Team und mit anderen Teams.
• Unterstützung und Beratung anderer Teams.

• Mindestens 1 Jahre Erfahrung als UX/UI Designer oder Produktdesigner im Bereich mobiler Consumer Produkte (B2C).
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen, crossfunktionalen und stark wachstumsorientierten Teams.
• Expertise mit mobilen Plattformen.
• Erfahrung im Arbeiten mit den gängigen Design Tools (Fokus auf Figma und Adobe Suite) und der Anwendung von gängigen Design-Heuristiken und -Normen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Visualisierung und Kommunikation von Design Konzepten und Ergebnisse von User-Research.
• Du bist offen, ehrlich und direkt. Du hast die Bereitschaft zu lernen, Feedback anzunehmen / zu geben und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Du weißt, wie du gutes Design objektiv messbar machst und pflegst entsprechende KPIs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Attraktives Vergütungspaket - jährlich gecheckt - Gehalt, Sozialleistungen und optional die Teilnahme am Employee Stock Option Plan.
• Finde dein Arbeitsmodell - mit unserem remotefreundlichen Hybrid Set Up! Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell, das deinen Bedürfnissen entspricht. Abhängig von der Rolle und den Anforderungen besteht die Möglichkeit, in unserem schönen, neu gestalteten Büro im Herzen von Berlin (Checkpoint Charlie) zu arbeiten. Es ist mit einer professionellen Kaffeemaschine, Getränken, Kochmöglichkeit und Snacks sowie Ruhebereichen ausgestattet und bietet Kicker, Tischtennis und mehr.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Monatliches Budget für deine persönliche Weiterbildung, das du für Subscriptions, Literatur, externe Zertifizierungen, Konferenzen, KI-Abonnements und mehr investieren kannst.
• Events zur Förderung des "Wir" - Regelmäßige Firmen- und Teamveranstaltungen wie unsere jährliche All-Company-Reise in Europa und Jahresabschlussfeiern sowie Team-Budget für vierteljährliche Teamveranstaltungen und spontane Happenings.
• Schlanke Prozesse - Eine arbeitsintensive Umgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Dein Wohlbefinden ist wichtig - Erhalte großzügige Unterstützung für deine geistige Gesundheit durch NILO, Elternzeit und Sabbatical-Möglichkeiten bei Jodel.
• Entdecke Rabatte und Partnerschaften - Spare Geld mit Firmenrabatten bei Marken wie Adidas, LG, Bosch, Apple und mehr.
• Investiere in dein Alter - über die betriebliche Altersvorsorge, einschließlich Zuschüsse von Jodel.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Ägypten bis Frankreich, von Finnland bis China, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!

• Erstellung von mobilen Design Konzepten, User Flows / Journeys und interaktiven Prototypen bis hin zu fertigen Designs für die Zukunft der hyperlokalen Kommunikation.
• Enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und Entwicklern bei der Ideenfindung, Konzipierung und Umsetzung von Produktfeatures.
• Generierung und Aufbereitung wichtiger Insights bei der Durchführungen von Nutzer Interviews und Usability Tests.
• Arbeit mit individuell angefertigten Design Systemen und Kommunikation mit Entwicklern.
• Proaktive Mitarbeit bei der Etablierung von Prozess- und Arbeitsstrukturen für eine effektive und kollaborative Zusammenarbeit im Design Team und mit anderen Teams.
• Unterstützung und Beratung anderer Teams.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als UX/UI Designer oder Produktdesigner im Bereich mobiler Consumer Produkte (B2C).
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit agilen, crossfunktionalen und stark wachstumsorientierten Teams.
• Expertise mit mobilen Plattformen.
• Erfahrung im Arbeiten mit den gängigen Design Tools (Fokus auf Figma und Adobe Suite) und der Anwendung von gängigen Design-Heuristiken und -Normen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Visualisierung und Kommunikation von Design Konzepten und Ergebnisse von User-Research.
• Du bist offen, ehrlich und direkt. Du hast die Bereitschaft zu lernen, Feedback anzunehmen / zu geben und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Du weißt, wie du gutes Design objektiv messbar machst und pflegst entsprechende KPIs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Attraktives Vergütungspaket - jährlich gecheckt - Gehalt, Sozialleistungen und optional die Teilnahme am Employee Stock Option Plan.
• Finde dein Arbeitsmodell - mit unserem remotefreundlichen Hybrid Set Up! Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell, das deinen Bedürfnissen entspricht. Abhängig von der Rolle und den Anforderungen besteht die Möglichkeit, in unserem schönen, neu gestalteten Büro im Herzen von Berlin (Checkpoint Charlie) zu arbeiten. Es ist mit einer professionellen Kaffeemaschine, Getränken, Kochmöglichkeit und Snacks sowie Ruhebereichen ausgestattet und bietet Kicker, Tischtennis und mehr.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Monatliches Budget für deine persönliche Weiterbildung, das du für Subscriptions, Literatur, externe Zertifizierungen, Konferenzen, KI-Abonnements und mehr investieren kannst.
• Events zur Förderung des "Wir" - Regelmäßige Firmen- und Teamveranstaltungen wie unsere jährliche All-Company-Reise in Europa und Jahresabschlussfeiern sowie Team-Budget für vierteljährliche Teamveranstaltungen und spontane Happenings.
• Schlanke Prozesse - Eine arbeitsintensive Umgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Dein Wohlbefinden ist wichtig - Erhalte großzügige Unterstützung für deine geistige Gesundheit durch NILO, Elternzeit und Sabbatical-Möglichkeiten bei Jodel.
• Entdecke Rabatte und Partnerschaften - Spare Geld mit Firmenrabatten bei Marken wie Adidas, LG, Bosch, Apple und mehr.
• Investiere in dein Alter - über die betriebliche Altersvorsorge, einschließlich Zuschüsse von Jodel.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Ägypten bis Frankreich, von Finnland bis China, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!

• Entwickle ein innovatives Produkt im Bereich Marktforschung anhand des Design Thinking Prozesses.
• Im ersten Schritt werden wir systematisch das Bedürfnis von KMUs zu Marktforschung erfassen und Probleme mit aktuellen Lösungen analysieren.
• Mit dem kunden-zentrischen Verständnis des Problems kommen wir in die Ideation-Phase, in der wir Ideen zur Lösung generieren und Prototypen entwickeln.
• Mit Unterstützung deines Line-Managers wirst Du das Gesicht des Projekts und in alle relevanten Entscheidungen einbezogen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares mit relevanten Schwerpunkten.
• Erfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder Beratung sind von Vorteil.
• Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie strukturierte Aufbereitung von Informationen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative. Dienstleistermentalität gepaart mit Freundlichkeit, Durchsetzungsvermögen.
• Gelegentliche Reisebereitschaft.
• Du bist von Jodel begeistert und repräsentierst die Marke in voller Überzeugung.
• Communication is key - Egal ob Calls, Messen, Meeting oder Events, du fühlst dich wohl auf allen Kommunikationskanälen.
• Starke Kommunikationskompetenzen in Deutsch. Zudem fühlst du dich mit Englisch als Büro-Sprache wohl. 

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Attraktives Vergütungspaket - jährlich gecheckt - Gehalt, Sozialleistungen und optional die Teilnahme am Employee Stock Option Plan.
• Finde dein Arbeitsmodell - mit unserem remotefreundlichen Hybrid Set Up! Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell, das deinen Bedürfnissen entspricht. Abhängig von der Rolle und den Anforderungen besteht die Möglichkeit, in unserem schönen, neu gestalteten Büro im Herzen von Berlin (Checkpoint Charlie) zu arbeiten. Es ist mit einer professionellen Kaffeemaschine, Getränken, Kochmöglichkeit und Snacks sowie Ruhebereichen ausgestattet und bietet Kicker, Tischtennis und mehr.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Monatliches Budget für deine persönliche Weiterbildung, das du für Subscriptions, Literatur, externe Zertifizierungen, Konferenzen, KI-Abonnements und mehr investieren kannst.
• Events zur Förderung des "Wir" - Regelmäßige Firmen- und Teamveranstaltungen wie unsere jährliche All-Company-Reise in Europa und Jahresabschlussfeiern sowie Team-Budget für vierteljährliche Teamveranstaltungen und spontane Happenings.
• Schlanke Prozesse - Eine arbeitsintensive Umgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Dein Wohlbefinden ist wichtig - Erhalte großzügige Unterstützung für deine geistige Gesundheit durch NILO, Elternzeit und Sabbatical-Möglichkeiten bei Jodel.
• Entdecke Rabatte und Partnerschaften - Spare Geld mit Firmenrabatten bei Marken wie Adidas, LG, Bosch, Apple und mehr.
• Investiere in dein Alter - über die betriebliche Altersvorsorge, einschließlich Zuschüsse von Jodel.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Ägypten bis Frankreich, von Finnland bis China, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!

• Unterstützung des Einstellungsprozesses vom Sourcing und Screening der Bewerbungen bis zur Unterschrift.
• Führe Vorstellungsgespräche mit Bewerber:innen und unterstütze diese während des gesamten Einstellungsprozesses, um sicherzustellen, dass sie die bestmögliche Erfahrung machen - unabhängig vom Ergebnis.
• Du stellst sicher, dass alle Informationen in unserem Bewerbermanagementsystem korrekt, aktuell und organisiert sind.
• Arbeit an Ad-hoc-Projekten im Zusammenhang mit Recruiting und allgemeinen People und Culture Themen.

• Du studierst, z.B. im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. 
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die dir ermöglichen Beziehungen zu Bewerbern und Teammitgliedern aufzubauen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Hochmotiviert, etwas über Personalbeschaffung und Recruiting zu lernen, mit dem Wunsch, Erfahrungen in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu sammeln in dem Du etwas bewegen kannst.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist von Vorteil und ein Plus.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.

• At Jodel we love the phrase: "you build it, you run it, you own it" and we implement it for everything we do.
• Create, implement, test, and maintain backend components: application, data, infrastructure, deployment, and analytics.
• You will build scalable systems with metrics instrumentation and monitoring.
• Design and implement RESTful APIs with high reliability and uptime.
• Identify and resolve performance and scalability issues.

• At Jodel we speak NodeJS (TypeScript/JavaScript) - so you should too! Ideally, you have 3 years or more experience in one of them.
• Experience with the full software development lifecycle from testing to deployment and monitoring and also working with legacy code.
• 2+ years of experience with AWS, distributed systems and microservices.
• Experience with Kubernetes and Docker is a must.
• Having an experience with event-driven architecture is a great plus.
• Strong knowledge at least in one of the DB from the list: MongoDB, Redis, Postgres, Cassandra, ElasticSearch.
• Terraform knowledge is a plus.

• Some of our Benefits
  • Learning and Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • Company trips and offsite events
  • NILO - Employee mental health support
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid Working Set Up
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".
• An Empowered Team - Engineering owns tech debt and tech improvement decisions; we collaborate tightly with our product team but we're all very mindful not to step on each other's toes. We own technical decisions, take responsibility and are accountable for them.
• Career building is part of the deal - you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.

• Social Media Channels: Du managst unsere Social Media Kanäle, wie Facebook, Instagram und sorgst dafür, dass die Reichweite deiner Beiträge zunimmt. Dadurch pushst du unsere Accounts.
• Als Content Creator recherchierst du geeigneten Content und erstellst Beiträge in Form von Bildern, Videos und Texten. Zur Unterstützung kannst du auf Templates zurückgreifen und von unserer Erfahrung profitieren.
• Analytics: Social Listening, Monitoring, Analyse und Auswertung/Reporting der Social Media Aktivitäten.

• Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media-Plattformen, idealerweise erste Erfahrung im Social Media Marketing im beruflichen Kontext.
• Studium in BWL, Marketing, Kommunikation o.ä. sind von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und bist ein echter Teamplayer.
• Ein sehr gutes Sprachgefühl und Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.

• Einige unserer Benefits
  • Weiterbildungsbudget - 600 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company Events und Trips
  • NILO - Mental Health Support Programm
  • Kima - Ventures Netzwerk
  • Hybrides Arbeits-Set Up
• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.

Lead our Tech Department! As a fast-growing social network, we strive not only to deliver an excellent and innovative product, but do so in an efficient, effective and fun way. We're aiming to make a name for ourselves in the tech sector, valuing modern technologies and agile software methodologies to help us deliver good software fast and frequently.

• Build, lead and grow an amazing tech-team (engineers spread over Backend, Mobile, SRE, Data Science and QA) and the outlook to increase the number in the years to come.
• Shape technological and company decisions, work on complex scalability problems.
• Construct a world-class product for millions of highly retained and loyal users, where your decisions and the work of your team has an immediate effect.
• Become one of the key leaders to shape Jodel’s path, growing the leading location-based communication service and one of Europe’s most interesting tech-companies.
• You are passionate about social interactions online and Jodels mission and product to revolutionize local engagement.
• You are business fluent in English and fluent in German.

• More than 5 years of experience as a Software Engineer, working in highly scalable applications.
• More than 2 years leading Engineering teams as a Tech Lead or Line Manager, and practical experience in managing people, career progression and evaluation. Leading and bringing together people from different disciplines, creating a strong and innovative Engineering culture.
• Hands-on experience in most aspects of scalable user-facing applications, from mobile development to distributed systems and databases, to automated testing.
• Very good product affinity and strong user orientation, as we need your skills to extend into all fields that ultimately serve the user.
• You continuously develop yourself and are aware of the latest trends in Software Engineering as well as Software Team Management.

• Some of our Benefits
  • Learning and Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • Company trips and offsite events
  • NILO - Employee mental health support
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid Working Set Up
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".
• An Empowered Team - Engineering owns tech debt and tech improvement decisions; we collaborate tightly with our product team but we're all very mindful not to step on each other's toes. We own technical decisions, take responsibility and are accountable for them.
• Career building is part of the deal - you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.

• Commit to grow our teams, our communities and ourselves via continuous improvement and responsible communication.
• Estimate and deliver features / bugs / improvements to the best of your ability on an ongoing basis, giving feedback about the process along the way.
• Collaborate in cross functional teams to iteratively deliver user value. Our squads are connected with a specific product value and have all the skills necessary to ship features from design to production.
• Commit to understanding the problem domain and working with the rest of the iOS team to improve the codebase on an ongoing basis via regular code reviews and peer feedback sessions.
• Contribute to our feature and tech roadmaps with respect for all our stakeholders; community, product and developers.
• Actively maintain and improve our app quality with unit, integration and UI tests.

• 0-2 years of iOS development experience.
• Solid software engineering fundamentals.
• Avid Jodel User.
• Experience with some of the following:Swift, MVVM, SOLID, UIKit/SwiftUI, Auto-Layout, Fastlane, Cocoapods, Xcode/AppCode, Github, Interface Builder, Human interface Guidelines.
• Cooperation with diversity in every respect.
• Interest in evolving the project architecture and improving the user interface to add that wow factor our iOS users love.

• Some of our Benefits
  • Learning and Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • Company trips and offsite events
  • NILO - Employee mental health support
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid Working Set Up
• An Empowered Team - Engineering owns tech debt and tech improvement decisions; we collaborate tightly with our product team but we're all very mindful not to step on each other's toes. We own technical decisions, take responsibility and are accountable for them.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe". Learning and Development Budget - 600 EUR.
• Career building is part of the deal - you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.

• Sobald eine Kampagne in unserem Self-Serve Tool gebucht ist bist du dabei.
• Du tauchst ein ins Digitalmarketing und stellst das ideale Setup unserer Kampagnen sicher. Dazu managst du den Setup Prozess in Zusammenarbeit mit unserem AdOperations Team.
• Dein Ziel hierbei ist es dafür zu sorgen, dass dieser Prozess effizient und problemlos abläuft.
• Zudem unterstützt du das Kampagnenmanagement Team mit dem Erstellen von Excel und Power Point Reportings und arbeitest bei Bedarf an Nebenprojekten mit.

• Du bist mitten im Studium und willst Berufserfahrung im digitalen Marketing sammeln, Bonuspunkte gibt es, wenn Wörter wie "Click-Through-Rate und Impressionen keine Fremdwörter für dich sind".
• Du weißt was Kundenservice bedeutet und bist sicher in der Kommunikation.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne auf eine analytische und unternehmerische Art & Weise.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch

• Einige unserer Benefits
  • Weiterbildungsbudget - 600 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company Events und Trips
  • NILO - Mental Health Support Programm
  • Kima - Ventures Netzwerk
  • Hybrides Arbeits-Set Up
• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.

• You lead our monetization efforts - in particular that includes the media sales, In-App Purchases and potential new ventures.

• Our media sales mission is to make sure we’re part of every relevant media plan and are able to successfully work with our clients and grow the business.

• For this you’re managing various teams (B2B Marketing, Sales, Campaign Management, Ad Operations) with roughly 14 FTE.

• Next to managing operations you are responsible for the monetization strategy, potentially new ventures  and for it to be in line with the company OKR´s.

• In your work, you make sure that every team member benefits from your experience in order to develop and retain and develop talent next to acquiring new talent together with our HR department.

You meet these two profiles? Perfect, let's talk!
Experienced Team Lead: You already have experience as a Head of /  Lead and are looking for a new challenge in a fast-paced environment.

1. You are capable of switching context, providing input and analytics to various commercial topics with the intent to develop an overarching monetization strategy.

2. Your are entrepreneurial as well as experienced in sales - ideally in the advertisement / media  business.

Other than that:

As a leader, you are characterized by empathy and communication at eye level. You make sure that your team can trust you, but you also trust your team yourself.

• Some of our Benefits 
  • Learning and Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • BVG Transportation Ticket Discount for Berlin
  • Company Trips and Offsite Events
  • Nilo - Employee Mental Health Support
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid working setup (Remote, Workcation...)
• Career building is part of the deal - you don't join to just contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".

• Sobald eine Kampagne in unserem Self-Serve Tool gebucht ist bist du dabei.
• Du tauchst ein ins Digitalmarketing und stellst das ideale Setup unserer Kampagnen sicher. Dazu managst du den Setup Prozess in Zusammenarbeit mit unserem AdOperations Team.
• Dein Ziel hierbei ist es dafür zu sorgen, dass dieser Prozess effizient und problemlos abläuft.
• Zudem unterstützt du das Kampagnenmanagement Team mit dem Erstellen von Excel und Power Point Reportings und arbeitest bei Bedarf an Nebenprojekten mit.

• Du bist mitten im Studium und willst Berufserfahrung im digitalen Marketing sammeln, Bonuspunkte gibt es, wenn Wörter wie "Click-Through-Rate und Impressionen keine Fremdwörter für dich sind".
• Du weißt was Kundenservice bedeutet und bist sicher in der Kommunikation.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne auf eine analytische und unternehmerische Art & Weise.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch

• Einige unserer Benefits
  • Weiterbildungsbudget - 600 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Company Events und Trips
  • NILO - Mental Health Support Programm
  • Kima - Ventures Netzwerk
  • Hybrides Arbeits-Set Up
• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.

• Du verantwortest unsere Zusammenarbeit mit einer oder mehreren großen Media Networks, wie z.B. GroupM, OMG, Serviceplan, IPG, etc..
• Dein Account. Deine Strategie - Entwickle eine Strategie für den Auf- und Ausbau deines Agentur-Netzwerks. So entwickelst du deine Accounts von ersten Kampagnen zu Key Accounts, die sich keinen Media Plan ohne Jodel mehr vorstellen können.
• Hilf unseren Kunden dabei zu definieren, welche Kampagnen den passenden Fit zu Jodel haben. Dann nimmst du sie an die Hand und baust eine Kundenbeziehung auf, die auf echtem Vertrauen basiert.
• Entwickle großartige Konzepte mit und für unsere Kunden die sicherstellen, dass wir eine einmalige Advertising Experience für unsere Kunden schaffen - und somit auch einen echten Mehrwert für unsere User generieren. Bei der Umsetzung dieser Konzepte arbeitest du dann eng mit unserem Kampagnen-Management zusammen.
• Communication is key - Egal ob Calls, Messen, Meeting oder Events, du fühlst dich wohl auf allen Kommunikationskanälen.

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Media-Agenturwelt gesammelt oder bist selbst dort beschäftigt. Falls nicht, dann kannst du dir vorstellen in dem Bereich langfristig zu arbeiten.
• Wenn du auf der Sales Seite gearbeitet hast bringst du erste Erfahrung mit und hast deinen eigenen Stil & eigene Ideen wie du Sales betreibst.
• Wenn du in einer Agentur arbeitest bringst du erste Erfahrung in der Branche mit.
• Du hast ein Gespür für die digitale Marketinglandschaft.
• Du verlierst nie das große Ganze aus den Augen und machst einen Abschluss nicht um jeden Preis. Dir ist es wichtig, dass deine Kunden dir wirklich vertrauen und mit dir eine langfristige Beziehung aufbauen können.
• Du bist kreativ und begeistert davon, daran mitzuarbeiten Jodel in der Werbelandschaft zu etablieren.
• Du sprichst fließend deutsch, idealerweise Mutterspracheniveau.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.  

• Exciting clients to work with Jodel and make sure we're part of every big media plan.
• You're responsible for our work with one or more of the big Media Networks (GroupM, OMG, Serviceplan, IPG, etc.).
• Developing a strategy for your Media Network. This way you grow Accounts from a first campaign to a Key Account that can't imagine a digital media plan without Jodel.
• Helping our clients to define which of their campaigns are a good fit for Jodel and taking them by the hand to start a relationship build on trust.
• Creating top-notch concepts with and for your clients to make sure we create a unique advertising experience for our clients - and with this also for our users. To then execute this you're working closely together with our Campaign Management Team.

• A relationship builder who is seen as a trustworthy expert by our clients.
• You're well connected in the world of media agencies or have worked in one of the big networks yourself.
• If you worked in Media Sales before, you have experience (2+ Years) and have your own style and idea of how to do sales OR, 
• If you worked in an agency network before you have experience (2+ Years) in exchange with your clients.
• You understand the digital advertising landscape, and the goals, and KPIs that our clients have.
• You always have the big picture in mind and do not make a sale at every price. It is important to you that your clients can truly trust you and want to build a long-term relationship with you.
• You're creative and excited about the idea to be part of a team that puts Jodel on the Advertising Landscape.

• Some of our Benefits 
  • Learning and Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • BVG Transportation Ticket Discount for Berlin
  • Company Trips and Offsite Events
  • Nilo - Employee Mental Health Support
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid working setup (Remote, Workcation...)
• Career building is part of the deal - you don't join to just contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".

• Du verantwortest unsere Zusammenarbeit mit einer oder mehreren großen Media Networks, wie z.B. GroupM, OMG, Serviceplan, IPG, etc..
• Dein Account. Deine Strategie - Entwickle eine Strategie für den Auf- und Ausbau deines Agentur-Netzwerks. So entwickelst du deine Accounts von ersten Kampagnen zu Key Accounts, die sich keinen Media Plan ohne Jodel mehr vorstellen können.
• Hilf unseren Kunden dabei zu definieren, welche Kampagnen den passenden Fit zu Jodel haben. Dann nimmst du sie an die Hand und baust eine Kundenbeziehung auf, die auf echtem Vertrauen basiert.
• Entwickle großartige Konzepte mit und für unsere Kunden die sicherstellen, dass wir eine einmalige Advertising Experience für unsere Kunden schaffen - und somit auch einen echten Mehrwert für unsere User generieren. Bei der Umsetzung dieser Konzepte arbeitest du dann eng mit unserem Kampagnen-Management zusammen.
• Communication is key - Egal ob Calls, Messen, Meeting oder Events, du fühlst dich wohl auf allen Kommunikationskanälen.

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Media-Agenturwelt gesammelt oder bist selbst dort beschäftigt. Falls nicht, dann kannst du dir vorstellen in dem Bereich langfristig zu arbeiten.
• Wenn du auf der Sales Seite gearbeitet hast bringst du erste Erfahrung mit und hast deinen eigenen Stil & eigene Ideen wie du Sales betreibst.
• Wenn du in einer Agentur arbeitest bringst du erste Erfahrung in der Branche mit.
• Du hast ein Gespür für die digitale Marketinglandschaft.
• Du verlierst nie das große Ganze aus den Augen und machst einen Abschluss nicht um jeden Preis. Dir ist es wichtig, dass deine Kunden dir wirklich vertrauen und mit dir eine langfristige Beziehung aufbauen können.
• Du bist kreativ und begeistert davon, daran mitzuarbeiten Jodel in der Werbelandschaft zu etablieren.
• Du sprichst fließend deutsch, idealerweise Mutterspracheniveau.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur, um Aufgaben auszuführen, sondern auch um Deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in Deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Remote working möglich - Mit unserer hybriden Arbeitseinrichtung kannst Du entscheiden, von wo aus Du arbeiten möchten.  

• Define, own and execute on our infrastructure and systems design strategy to support our ambitious growth plans.
• Become an integral part and play a key role in our migration to AWS.
• Work within a cross-functional product team and closely collaborate with stakeholders from across the company.
• Consult other engineers on technical topics and enable them to take full ownership of their infrastructure.
• Improve your team’s efficiency and reduce toil by creating reliable automation for recurring tasks.
• Ensure the architecture is extensible, cost-efficient and future proof by establishing and asserting standards.
• Own KPIs like cost, uptime or average response time.
• Develop and practice disaster recovery scenarios.
• Assess, manage and mitigate security risks.

• Solid experience with AWS.
• Profound knowledge of Linux, CI/CD, Docker, Kubernetes, NoSQL and relational databases, networking, security, Terraform, configuration management, well-known monitoring, logging and alerting solutions e.g. ElasticSearch, Grafana, Prometheus.
• Ability to analyze and write source code in at least major programming language.
• Former experience in pragmatically migrating bare metal infrastructure into the cloud is a plus.
• Team player with a DevOps mindset.
• Strong analytical skills.
• Structured, self-sufficient & solution-oriented approach. You will be the one in the driving seat!
• Strong written and verbal communication skills in English.

• SOME OF OUR BENEFITS
  • Learning & Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • BVG transportation ticket discount for Berlin
  • Company trips and offsite events
  • Nilo - employee Mental Health Support & Personal Development sessions
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid working set-up
• Career building is part of the deal - you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".

• Implement and deliver supportable, scalable and testable solutions. Being part of Android chapter by helping to set and execute on a technical roadmap, bring high quality output in your domain across all our squads, and support Engineering Management in hiring, developing and retaining Android engineers.
• Work closely with our Engineering on continuously improving the processes and structures inside the Android chapter.
• Estimate and deliver features / bugs / improvements to the best of your ability on an ongoing basis, giving feedback about the process along the way.

• 3+ years of experience working with large codebases in a scaled environment
• Initiative person with a positive energy and mindset
• Solid knowledge of Kotlin and Android SDK components
• Experience with Dependency Injection (e.g. Dagger), Rest API, Reactive Programming (e.g. RxJava), Clean Architecture and MV* patterns
• Interest in evolving a large codebase over time to keep up with the relevant changes in the Android Architecture Components
• A strong culture of testing from Unit to Integration to UI tests

• An Empowered Team -- Engineering owns tech debt and tech improvement decisions; we collaborate tightly with our product team but we're all very mindful not to step on each other's toes. We own technical decisions, take responsibility and are accountable for them.
• Preventive culture, rather than reactive -- While some of us participate in on-call activities, we have a very low amount of actual production emergencies. A lot of energy goes into fixing root causes and we are very proud of not having anyone in firefighting mode.
• Career building is part of the deal -- you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• Lean processes -- we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• United in diversity -- with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money -- we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• The future will be amazing -- the list of non-trivial challenges we'll be dealing with includes developer APIs, security issues, scaling access to a lot of data (among other things we can't tell you about :-) ); all of this with location and anonymity as their own dimensions in Jodel.
• No one else is doing what we're doing -- it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".

• Learning & Development Budget - 600 EUR
• Company Funded Pension
• BVG transportation ticket discount for Berlin
• Company trips and offsite events
• Nilo - employee Mental Health Support
• Kima Ventures Network
• Hybrid working set-up

• Commit to grow our teams, our communities and ourselves via continuous improvement and responsible communication.
• Estimate and deliver features / bugs / improvements to the best of your ability on an ongoing basis, giving feedback about the process along the way.
• Collaborate in cross functional teams to iteratively deliver user value. Our squads are connected with a specific product value and have all the skills necessary to ship features from design to production.
• Commit to understanding the problem domain and working with the rest of the iOS team to improve the codebase on an ongoing basis via regular code reviews and peer feedback sessions.
• Prioritize our feature and tech roadmaps with respect for all our stakeholders; community, product and developers.
• Actively maintain and improve our app quality with unit and ui tests.

• Experience working with large codebases in a scaled environment.
• 3+ years of iOS development experience.
• Solid software engineering fundamentals.
• Experience with the following: Swift, MVVM, SOLID, UIKit, Auto-Layout, Fastlane, Cocoapods, Xcode/AppCode, Github, Interface Builder, Human interface Guidelines.
• Cooperation with diversity in every respect.
• Interest in evolving the project architecture and improving the user interface to add that wow factor our iOS users love.

• SOME OF OUR BENEFITS
  • Learning & Development Budget - 600 EUR
  • Company Funded Pension
  • BVG transportation ticket discount for Berlin
  • Company trips and offsite events
  • Nilo - employee Mental Health Support & Personal Development sessions
  • Kima Ventures Network
  • Hybrid working set-up
• Career building is part of the deal - you don't join to just write tests and contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".

• Manage the team responsible for the infrastructure that runs all our backend services and processes.
• Define, own and execute on our infrastructure and systems design strategy to support our ambitious growth plans.
• Deliver Infrastructure as a Service to our product engineering teams.
• Process and guide a pragmatic way forward for our on-premise infrastructure with the ultimate goal to migrate the majority to the public cloud.
• Identify, hire and retain top talent that helps you achieving your team's mission.
• Own KPIs like cost, uptime or average response time.

• Proven experience in managing and developing small teams with empathy and supporting them with clear guidelines and driving projects forward.
• A background in Site Reliability Engineering, or at least familiarity with the principles and practices of good SRE.
• Solid experience with at least one major cloud provider, ideally AWS.
• Experience in pragmatically migrating bare metal infrastructure into the public cloud.
• Profound knowledge in container orchestration solutions (Kubernetes), ideally experienced with Kubernetes / AWS EKS.
• Structured, self-sufficient & solution-oriented approach for your team’s projects. You will be the one in the driving seat!
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Bonus Points for experience with AGILE methods, scrum or kanban.

• An Empowered Team - Engineering owns tech debt and tech improvement decisions; we collaborate tightly with our product team but we're all very mindful not to step on each other's toes. We own technical decisions, take responsibility and are accountable for them.
• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• Remote setup is possible - With our hybrid working setup, you can decide from where you want to work.

• Drive the hiring process from screening applications to closing the position.
• Identify innovative ways to approach scout passive candidates and reach out to the best ones.
• Interview candidates and support them throughout the recruiting process, ensuring they have the best experience possible — no matter the outcome.
• Coach managers in providing feedback to candidates, developing offers, determining competencies, coordinating and training interview team.
• Utilize, update and maintain our applicant tracking system.

• 3+ years of experience in recruitment; other HR fields are a plus.
• Demonstrated full life cycle recruiting experience across multiple functions.
• Ability to track and implement metrics to track recruitment success.
• Demonstrated expertise in utilizing progressive sourcing options such as direct sourcing, different sourcing platforms, networking, employee referrals and diversity recruiting etc.
• Strong assessment skills to evaluate a candidate’s business and or technical background.
• Very good communication and demonstrated relationship management skills.
• Fluency in English is required; German is a plus.

• No one else is doing what we're doing - it's that simple. We're pioneering local communication and since communication is a basic human need, our work is just very very exciting. On top of that, we are one of the few large scale European Social Networks. There’s not that many and we're very proud to be "Made in Europe".
• Career building is part of the deal - you don't join to just contribute to the product - you also join to improve your career. We pay special attention to your personal development and make sure you're focusing on the skills that matter the most to you.
• United in diversity - with people from all over the world, from Tunisia to France, from India to Poland, we are multicultural by default and proud to be so. We all come from different walks of life and cultural backgrounds, and we continue to push for diversity in our team!
• Lean processes - we try hard to cut meetings and processes to a minimum, to ensure that you’re focusing on being productive. And we encourage all interactions to be direct and open, not forcing you to go through any intermediaries to get your work done.
• We're building a team, not just making money - we solve hard problems together but we also relax and have fun. From team cooking to going on company trips, from office parties to go-karting, we'll make sure you have a good work-life balance.
• Remote setup is possible - With our hybrid working setup, you can decide from where you want to work.

• Werde zum Experten für alle Designfragen/ Aufgaben etc. in unserer Marketingabteilung, um vor allem unsere Growth-Marketing-Aktivitäten (User-Akquise) zu stärken und Brand- und B2B-Marketingaktivitäten zu unterstützen.
• Liefere Creatives für Video-Ads und unterstütze bei der Organisation unserer Inhouse-Produktion von Ad-Shootings.
• Erstelle und liefere neue Werbeformate, erzähle eine Geschichten mit Hilfe von statics sowie Motion und Rich Media für Mobile-First Ad Designs.

• Dein Portfolio umfasst großartige Designs und du hast Ideen für Online-Marketing und Markenkommunikation.
• Du liebst Social Media (insbesondere TikTok) und hast ein tiefes Verständnis für die GenZ.
• Programme wie Adobe CC, Figma sind dir vertraut.
• Du verfügst über einen Organisierten und selbständigen Arbeitsstil, der stets nach exzellenten Ergebnissen strebt.
• Berufserfahrung in einer Marketing-Abteilung, einer Marketing-Agentur oder als Freelancer ist ein Plus.
• Deutsch und Englisch sprichst du fließend.

• Niemand sonst tut, was wir tun - so einfach ist das. Wir leisten Pionierarbeit in der lokalen Kommunikation, und da Kommunikation ein menschliches Grundbedürfnis ist, ist unsere Arbeit einfach sehr, sehr spannend. Dazu kommt, dass wir eines der wenigen großen europäischen Social Networks sind. So viele gibt es nicht und wir sind sehr stolz darauf, "Made in Europe" zu sein.
• Karriereentwicklung ist Teil des Deals - Du arbeitest nicht nur um Aufgaben auszuführen, sondern auch um deine Karriere weiterzuentwickeln. Wir achten besonders auf persönliche Entwicklung und stellen sicher, dass dies auch in deinem langfristigen Plan passt.
• Vereint in Vielfalt - mit Menschen aus der ganzen Welt, von Tunesien bis Frankreich, von Indien bis Polen, sind wir standardmäßig multikulturell und stolz darauf, es zu sein. Wir alle kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und kulturellen Hintergründen, und wir setzen uns weiterhin für Vielfalt in unserem Team ein!
• Schlanke Prozesse - wir bemühen uns, Meetings und Prozesse auf ein Minimum zu reduzieren, um sicherzustellen, dass alle sich darauf konzentrieren, produktiv zu sein.
• Wir bauen ein Team auf, nicht nur um Geld zu verdienen - wir lösen gemeinsam schwierige Probleme, aber wir entspannen auch und haben Spaß. Vom gemeinsamen Kochen bis zum Betriebsausflug, von der Betriebsfeier bis zum Go-Kart-Fahren - wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance.