Description du poste

Digital Customer est une nouvelle Practice de Wavestone issue du plan stratégique IMPACT, et répond à une ambition forte de devenir un acteur majeur du marché dans la définition et la mise en place de nouveaux modèles business s’appuyant largement sur l’innovation digitale.

Notre objectif est d’aider nos clients à réussir les transformations majeures de leurs modèles de ventes et de livraisons de produits/services, notamment :

• Approche « Direct-to-consumer » et ecommerce
• Mise en place d’offres « durables » - marché de seconde main, ventes « customer-to-customer »
• Transformation de l’expérience client via les technologies de réalité augmentée, boutiques en lignes et du Web3.0 (metaverse…)
• Enrichissement de la connaissance client et personnalisation des offres via l’exploitation des données et usage de l’intelligence artificielle
   

Fort de 400 consultants combinant des expertises sectorielles et technologiques uniques, nous sommes en capacité d’intervenir de de bout en bout :

• Sur l’ensemble de la chaine de valeur, de la vente aux opérations (finance, supply chain)
• Sur l’ensemble des aspects métiers, fonctionnels, applicatifs et technologiques
• De la stratégie au pilotage de la transformation, en préparant le futur modèle d’opération agile

Nous offrons à nos consultant.e.s un vaste terrain de jeu autour des secteurs du Luxe, Retail, Mobilité et Services, dans lesquels s'épanouiront aussi bien :

• des profils généralistes passionnés de technologie, attirés par la gestion de produits (Product Manager/Product Owner), la direction de programme, l’UX
• que des profils IT, en recherche de défis technologiques pour adresser des besoins métiers concrets (architecte, tech lead…).

Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.

Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art.

Vous aurez ainsi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations certifiantes sur les solutions au cœur de notre marché (Google, Salesforce, SAFe…).

Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : 

• Le développement des offres de la practice
• La publication d'articles sur nos blogs 
• Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Research & Knowledge Center 
• La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes 
• La participation à la stratégie RSE de Wavestone

Qualifications

Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique.

Tout juste diplomé, ou possédant déjà une première expérience en startup, cabinet de conseil, intégrateur ou client final, vous avez envie de changer d’échelle et contribuer à un projet de développement de Practice.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.

Vos atouts :   

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques.
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service.  
• Goût du challenge et des résultats 
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.

Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.  

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste.

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Description du poste

La practice CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 500 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres practices du cabinet.

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour de thématiques technologiques, d'adoption et d'organisation liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace), et en particulier autour des problématiques suivantes :  

• Collaboration et Citizen IT : Comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ? 

• Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ? 

• New Ways of Working et Smartbuilding : Comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ? 

• Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l’expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ? 

• Sustainable Tech : Comment faire de l’environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ? 

• Technologies émergentes : Quelles opportunités et cas d’usages pour les technologies émergentes (Metaverse, IA, …) dans un contexte professionnel ? 

La singularité de notre practice CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles : 

• Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités 

• Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership) 

• Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit 

• Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption 

• Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation  

Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.  

Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l’état de l’art. 

Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs. 

Dans une practice où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet : 

• Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center 

• La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes 

• La participation à la stratégie RSE de Wavestone 

• Et plus encore… 

Qualifications

Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. 

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations. 

Vos atouts :    

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques. 

• Orientation client, excellent relationnel et sens du service.   

• Goût du challenge et des résultats  

• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. 

Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.   

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.

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Description du poste

Nous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier une expertise sectorielle avec du développement commercial. Aux côtés d'un Senior Account Manager, votre rôle sera de développer et de transformer le positionnement du cabinet auprès d'un grand compte des secteurs du luxe, du retail, des transports ou des services.   

En intégrant la practice Digital Customer, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs du luxe, du retail, des transports et des services, en étroite collaboration avec les consultants de la practice.  

Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : mise en place de stratégies de traitement et d’exploitation des données pour l’enrichissement de l’expérience digitale, digitalisation des parcours et processus métier, mise en place de marketplaces, conception de nouveaux services et développement d’offres durables…  

Agissant comme un·e véritable entrepreneur·e et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené·e à réaliser les missions suivantes :  

1. Développement commercial & relation client

• Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme : 
• En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ; 
• Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ; 
• Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients.  

2. Ventes complexes

• Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ; 
• Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ; 
• Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente.  

3. Stratégie de compte

• Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ; 
• Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. 

Qualifications

A la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : 

• Futur·e diplômé·e d'un Bac +5 d'une grande école de management ou d'ingénieur 

• Vous avez idéalement une première expérience commerciale ou conseil. 

• Vous aimez avoir des responsabilités, avez le sens du collectif et un excellent relationnel.  

• Vous êtes doté·e d’une réelle curiosité, d’un sens de l’écoute et de l’analyse qui vous permettent de comprendre rapidement des enjeux clients.  

• Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux·se d'allier expertise sectorielle et gestion commerciale  

• Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine favorisant l'épanouissement de chacun 

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors transmettez-nous votre candidature !    

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Description du poste

Vous souhaitez développer un savoir-faire clé en recrutement ? Vous avez envie de mettre votre prise d'initiative, votre proactivité et votre agilité au service de la détection des meilleurs talents pour Wavestone ? Vous aspirez à travailler en étroite collaboration avec des recruteur.euse.s expérimenté.e.s et reconnu.e.s pour leur exigence et leur esprit d'équipe ? Vous êtes motivé.e à vous investir pleinement pour gagner en autonomie et en responsabilité rapidement ? Alors cette opportunité peut vous intéresser ! 

Vos missions principales seront les suivantes : 

• Définir la stratégie de sourcing : participez à l'élaboration de nos approches pour attirer les meilleur.e.s candidats.e.
• Rechercher et identifier des talents prometteurs : trouvez les meilleurs stagiaires et jeunes diplômés qui correspondent à nos besoins
• Évaluer le potentiel des candidat.e.s : analysez leur adéquation avec notre culture d'entreprise et nos attentes
• Etre un.e ambassadeur.rice de notre entreprise et nos opportunités : faites découvrir notre environnement et nos offres en sachant adapter votre discours à chaque candidat.e
• Être garant.e des décisions de lancement d'un processus de recrutement : collaborez étroitement avec un.e recruteur.trice expérimenté.e afin de décider des candidat.e.s à interviewer dans le respect de notre Charte de Recrutement

Afin de vous proposer un stage riche et responsabilisant, en plus de ces missions principales, vous aurez l'occasion de : 

• Surveiller les tendances du marché de l'emploi : restez à jour sur les attentes des talents (dont les millenials)
• Analyser les pratiques de sourcing : comparez les meilleures pratiques de notre secteur et proposez des améliorations
• Évaluer la performance de nos canaux de sourcing : analysez l'efficacité de nos méthodes actuelles et suggérez des nouvelles initiatives
• Contribuer à des projets d'amélioration continue : soyez acteur.rice de ces projets, en fonction de votre niveau d'autonomie et de la complexité du sujet

Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement au sein d'une équipe passionnée et dynamique, et de développer des compétences en gestion des talents et en communication.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : entre 800 et 1400 euros par mois, en fonction de votre profil.

Qualifications

• Étudiant.e en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Commerce, ou dans un domaine connexe, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois
• Ayant l'envie de découvrir ou se lancer dans le domaine passionnant du recrutement dans un cabinet de conseil qui place les RH au centre de sa stratégie
• Vous vous reconnaissez dans notre socle de valeurs, The Positive Way, et êtes reconnu.e pour : 
  • votre dynamisme, en particulier votre capacité à sortir des sentiers battus et à explorer de nouvelles voies
  • votre sens de l'engagement, notamment son aptitude à tenir vos promesses sans jamais faire de compromis sur la qualité et la valeur,
  • votre fort esprit d'équipe, et notamment l'envie de mettre vos forces au profit du collectif et de vous concentrer là où l'équipe a le plus besoin de vous.
• Doté.e de qualités telles que l'aisance relationnelle, la prise de recul, la communication écrite et orale en français, l'agilité et la flexibité. 

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Description du poste

Au sein d'une équipe de près de 30 personnes, vous accompagnerez nos clients dans leurs programmes de transformation.

Par exemple, nous avons accompagné récemment :
/ Un des plus grosses entreprises du Maroc dans la refonte de sa stratégie de distribution ;
/ Une grande banque dans sa transformation digitale en pilotant la transformation auprès de la direction générale, en refondant les processus de vente et l'architecture des systèmes d'information sous-jacente ;
/ Une entreprise dans un programme de mise en place de synergies avec ses filiales.

En tant que consultant, vous :
/ Contribuez à la conduite de missions de diagnostic, de définition et de mise en œuvre d'organisation, de processus, d'outil avec le support de consultants plus senior, de votre management ou d'experts internationaux. Vos responsabilités couvrent à la fois la production de livrables, la préparation d'ateliers, la réalisation de benchmark, la gestion de projet, etc.
/ Participez à la rédaction de propositions commerciales.
/ Dans un esprit « startup », vous aurez l'opportunité avec les autres membres de l'équipe de vous impliquer sur la communication externe, le knowledge management, le recrutement, l'organisation et le bien-être au bureau, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de management, vous êtes jeune diplômé ou justifiez d'une expérience d'un ou deux ans maximum, acquise dans un cabinet de conseil sur des domaines similaires ou auprès d'une grande entreprise. Votre expérience et votre curiosité intellectuelle, vous permettent de comprendre rapidement les spécificités de nos clients.

Vous êtes doté(e) d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence. Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance.

Alors si votre objectif est de participer à un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous faire grandir avec elle, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !

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Description du poste

Rattachés à la practice Cybersecurity, composée de plus de 600 collaborateurs et dont l’objectif est de contribuer fortement au développement international du cabinet, nos consultant.e.s cybersécurité accompagnent chaque année plus de 1000 clients sur les thématiques suivantes :

/        Gouvernance et organisation de la sécurité, sensibilisation et formation, conformité (GDPR, LPM, NIS), stratégie cybersécurité, gestion des risques.

/        Sécurité du cloud, SOC, architecture sécurité, sécurité de l’IA, solutions de sécurité.

/        Audit redteam, tests d’intrusion, réponse à incidents (investigation et gestion de crise).

/        Sécurité des systèmes industriels et des objets connectés.

/        Gestion des identités et des accès, services de confiance numérique.

En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à :

/        Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de sécurité qui se cachent derrière les mouvements de transformation de nos clients.

/        Aborder tous les aspects de mise en œuvre : cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, Proof of Concept), gouvernance, gestion de projet, apport d’expertise via des études, conduite du changement…

/        Développer des compétences liées au métier du conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

/        Le développement de nos assets : Cyberlab, Shake’up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.

/        La publication d’articles sur nos blogs.

/        La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes.

Qualifications

Passionné.e ou curieux.se de la cybersécurité, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

/        Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.

/        Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.

/        Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.

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Description du poste

CONTEXTE

Dans le contexte d’intensification des risques environnementaux sur les territoires avec le réchauffement climatique, les collectivités territoriales ont la lourde charge de gérer les risques : prévenir les risques, anticiper et gérer les crises lorsqu'elles surviennent.

OBJECTIFS

L'étude visera à établir une cartographie des solutions numériques existantes pour la gestion des risques environnementaux : inondations fluviales et eau de surface, submersions marines, événements météo locaux, éboulements, pollution de l'air (indoor et outdoor), pollution sonore, qualité des eaux, pollens et UV, pollutions chimiques, îlots de chaleur et sécheresse, …

Les composants d'un SI de gestion des risques environnementaux étudiés seront notamment : les capteurs, les données concernées, les logiciels du marchés aide à la prévention et gestion des risques et des crises, les initiatives remarquables en la matière (collectivités, projets d'innovation, travaux académiques …). Une conclusion sous forme de proposition de cible idéale sera proposée :  monitoring environnemental, captation des données environnementales, prédiction, déclenchement et suivi de plans d’actions coordonnés pendant les crises, gestion de crise centralisée, communication et guidage du public pendant la crise (impacts sur le trafic et restriction d’accès, consignes, …)

Qualifications

TRAVAUX A REALISER

En autonomie et avec l’encadrement d’un consultant expérimenté, le stagiaire pourra être amené à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

·       Rédiger unenote de cadragequi permettra au stagiaire de définir son angle d’approche du sujet, construire sa démarche puis préciser les jalons clés du stage et les différents livrables à réaliser

·       Procéder à une étude documentaire du sujet, identifier les enjeux et les nouvelles tendances numériques pour la gestion des risques de territoire

·       Conduire des entretiens avec nos sachants les plus expérimentés, synthétiser leurs retours d’expérience et leur vision sur les évolutions futures

·       Formaliser une synthèsequi permettra d’alimenter la vision du cabinet sur le sujet

Ce travail s’inscrit dans une démarche projet identique à celle d’un projet client. Le stagiaire sera amené à participer, en parallèle, à des missions de conseil du bureau de Marseille.

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Au sein de la practice de Nantes, composée de plus d'environ 150 collaborateurs et dont l’objectif est de contribuer fortement au développement international du cabinet, nos consultant.e.s cybersécurité accompagnent chaque année plus de 50 clients, dans leurs décisions stratégiques et leur transformation digitale :

/ Évaluation de maturité cybersécurité et cartographie des risques

/ Stratégie et schémas directeurs cybersécurité ​

/ Conformité : LPM, NIS, DORA, HDS, RGPD, RGS, ISO 27001…

/ Processus et exercices de gestion de crise

/ Sensibilisation à la cybersécurité

/ Sécurité du cloud et des infrastructures critiques (Active Directory, Zero Trust…)

/ Security by design et aide au choix de produits et de services de cybersécurité

/ Cyber-résilience et préparation de la reconstruction après attaque

/ Services de confiance numérique et protection des données métiers

/ Audits red team & tests d'intrusion

/ Investigation et réponse à incident (CERT-W)

/ Sécurité des SI industriels

/ Sécurité de l’IoT

En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à :

/        Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de sécurité qui se cachent derrière les mouvements de transformation de nos clients.

/        Aborder tous les aspects de mise en œuvre : cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, Proof of Concept), gouvernance, gestion de projet, apport d’expertise via des études, conduite du changement…

/        Développer des compétences liées au métier du conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

/        Le développement de nos assets : Cyberlab, Shake’up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.

/        La publication d’articles sur nos blogs.

/        La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes.

Vous évoluerez dans des locaux récemment rénovés, pensés pour être autant un espace de travail qu'un lieu de vie. Voir les locaux en photos : https://urlz.fr/m8QH

Qualifications

Passionné.e ou curieux.se de la cybersécurité, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou de management, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

/ Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.

/  Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.

/  Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

/ Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide

/ Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

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Au sein de la practice de Nantes, composée de plus d'environ 150 collaborateurs et dont l’objectif est de contribuer fortement au développement international du cabinet, nos consultant.e.s cybersécurité accompagnent chaque année plus de 50 clients, dans leurs décisions stratégiques et leur transformation digitale :

/ Évaluation de maturité cybersécurité et cartographie des risques

/ Stratégie et schémas directeurs cybersécurité ​

/ Conformité : LPM, NIS, DORA, HDS, RGPD, RGS, ISO 27001…

/ Processus et exercices de gestion de crise

/ Sensibilisation à la cybersécurité

/ Sécurité du cloud et des infrastructures critiques (Active Directory, Zero Trust…)

/ Security by design et aide au choix de produits et de services de cybersécurité

/ Cyber-résilience et préparation de la reconstruction après attaque

/ Services de confiance numérique et protection des données métiers

/ Audits red team & tests d'intrusion

/ Investigation et réponse à incident (CERT-W)

/ Sécurité des SI industriels

/ Sécurité de l’IoT

En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à :

/        Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de sécurité qui se cachent derrière les mouvements de transformation de nos clients.

/        Aborder tous les aspects de mise en œuvre : cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, Proof of Concept), gouvernance, gestion de projet, apport d’expertise via des études, conduite du changement…

/        Développer des compétences liées au métier du conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

/        Le développement de nos assets : Cyberlab, Shake’up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.

/        La publication d’articles sur nos blogs.

/        La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes.

Vous évoluerez dans des locaux récemment rénovés, pensés pour être autant un espace de travail qu'un lieu de vie. Voir les locaux en photos : https://urlz.fr/m8QH

Qualifications

Passionné.e ou curieux.se de la cybersécurité, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou de management, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

/ Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.

/  Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.

/  Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

/ Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide

/ Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

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Au sein de la practice de Nantes, composée de plus d'environ 150 collaborateurs et dont l’objectif est de contribuer fortement au développement international du cabinet, nos consultant.e.s cybersécurité accompagnent chaque année plus de 50 clients, dans leurs décisions stratégiques et leur transformation digitale :

/ Évaluation de maturité cybersécurité et cartographie des risques

/ Stratégie et schémas directeurs cybersécurité ​

/ Conformité : LPM, NIS, DORA, HDS, RGPD, RGS, ISO 27001…

/ Processus et exercices de gestion de crise

/ Sensibilisation à la cybersécurité

/ Sécurité du cloud et des infrastructures critiques (Active Directory, Zero Trust…)

/ Security by design et aide au choix de produits et de services de cybersécurité

/ Cyber-résilience et préparation de la reconstruction après attaque

/ Services de confiance numérique et protection des données métiers

/ Audits red team & tests d'intrusion

/ Investigation et réponse à incident (CERT-W)

/ Sécurité des SI industriels

/ Sécurité de l’IoT

En tant que Consultant.e, vous serez amené.e à :

/        Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de sécurité qui se cachent derrière les mouvements de transformation de nos clients.

/        Aborder tous les aspects de mise en œuvre : cadrage et stratégie, étude d’opportunité (étude de marché, Proof of Concept), gouvernance, gestion de projet, apport d’expertise via des études, conduite du changement…

/        Développer des compétences liées au métier du conseil (formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

/        Le développement de nos assets : Cyberlab, Shake’up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.

/        La publication d’articles sur nos blogs.

/        La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes.

Vous évoluerez dans des locaux récemment rénovés, pensés pour être autant un espace de travail qu'un lieu de vie. Voir les locaux en photos : https://urlz.fr/m8QH

Qualifications

Passionné.e ou curieux.se de la cybersécurité, diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou de management, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise. Vos qualités font de vous un.e futur.e consultant.e aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

/ Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.

/  Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.

/  Un goût pour entreprenariat et pour l’innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

/ Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide

/ Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

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Description du poste

Dans un monde où la capacité à s’adapter et innover est la clé du succès, la practice Manufacturing, Energie, & Utilities accompagne ses clients de tous secteurs (énergie, automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique & défense, biens d’équipement…) dans leurs transformations les plus critiques, motivées par l’intensification de la concurrence, l’accélération du mouvement vers le digital, et l’urgence climatique. Nos équipes interviennent en combinant expertise sectorielle, connaissance des fonctions et des processus de l'entreprise, prise en compte des enjeux de développement durable et maîtrise des technologies.

Encadré par des consultants expérimentés, vous interviendrez dans des projets variés chez nos clients de ces différents secteurs, et notamment dans les domaines suivants :

• Innovation / R&D : accompagner la stratégie, l’organisation et la transformation des filières de recherche & innovation. Contribuer au financement de l’innovation par les leviers de subvention publique.
• Conception / Ingénierie : améliorer le développement et maîtriser le cycle de vie des produits et services par l’efficacité des processus et la digitalisation.
• Excellence industrielle : améliorer la performance des opérations (Industrie 4.0.) et repositionner la production comme maillon essentiel dans le pilotage de l'entreprise, optimiser la gestion des actifs et de la maintenance, accompagner la réalisation des schémas directeurs industriels (projection de performance, capacité, implantations, roadmaps de mise en œuvre…).
• Expérience client : transformer les offres et l'expérience client B2C & B2B de nos clients : optimisation des parcours, digitalisation de l’expérience client, développement de nouveaux services, performance des forces de vente.
• Finance et performance : améliorer l'analyse de la performance et les prévisions, renforcer le contrôle des risques, adopter des modèles opérationnels plus globaux.

Les opportunités offertes par le digital (IoT, Data, Intelligence artificielle…) permettent d'opérer une transformation en profondeur de ces secteurs, tant au niveau de leurs processus que de leurs outils. Vous pourrez ainsi :

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de ces secteurs au cœur de la transformation de nos clients.
• Monter en compétence sur le digital.
• Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre des projets : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, business model, business plan, Product Management, gestion de projet, conduite du changement…
• Développer les compétences clés d'un consultant : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Chez Wavestone, vous aurez la possibilité de vous engager dans la vie interne du cabinet :

• Participer à la stratégie RSE 2021 de Wavestone à travers nos chantiers internes cibles (Green team, Wavestone for all, Mécénat de compétence, Powerday)
• Le développement de nos assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center, Learning Faktory, Insight Lab
• La publication d'articles sur nos blogs
• La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes

Enfin, nous attachons une attention toute particulière à la progression de nos collaborateurs. Au-delà de l’accompagnement et de l’établissement de trajectoires individualisées pour chacun, nous mettons un fort accent sur la formation. Il s’agit à la fois de développer les compétences méthodologiques indispensables au métier du conseil, mais également les expertises clés pour adresser les problématiques de nos clients (formations techniques, certifications, ...).

Qualifications

Diplômé d'une grande école d'ingénieur, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise. Vos qualités font de vous un futur consultant aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.
• Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation.
• Un goût pour l'entrepreneuriat et pour l'innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

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Description du poste

Vous souhaitez développer un savoir-faire clé en recrutement ? Vous avez envie de mettre votre prise d'initiative, votre proactivité et votre agilité au service de la détection des meilleurs talents pour Wavestone ? Vous aspirez à travailler en étroite collaboration avec des recruteur.euse.s expérimenté.e.s et reconnu.e.s pour leur exigence et leur esprit d'équipe ? Vous êtes motivé.e à vous investir pleinement pour gagner en autonomie et en responsabilité rapidement ? Alors cette opportunité peut vous intéresser ! 

Vos missions principales seront les suivantes : 

• Définir la stratégie de sourcing : participez à l'élaboration de nos approches pour attirer les meilleur.e.s candidats.e.
• Rechercher et identifier des talents prometteurs : trouvez les meilleurs stagiaires et jeunes diplômés qui correspondent à nos besoins
• Évaluer le potentiel des candidat.e.s : analysez leur adéquation avec notre culture d'entreprise et nos attentes
• Etre un.e ambassadeur.rice de notre entreprise et nos opportunités : faites découvrir notre environnement et nos offres en sachant adapter votre discours à chaque candidat.e
• Être garant.e des décisions de lancement d'un processus de recrutement : collaborez étroitement avec un.e recruteur.trice expérimenté.e afin de décider des candidat.e.s à interviewer dans le respect de notre Charte de Recrutement

Afin de vous proposer un stage riche et responsabilisant, en plus de ces missions principales, vous aurez l'occasion de : 

• Surveiller les tendances du marché de l'emploi : restez à jour sur les attentes des talents (dont les millenials)
• Analyser les pratiques de sourcing : comparez les meilleures pratiques de notre secteur et proposez des améliorations
• Évaluer la performance de nos canaux de sourcing : analysez l'efficacité de nos méthodes actuelles et suggérez des nouvelles initiatives
• Contribuer à des projets d'amélioration continue : soyez acteur.rice de ces projets, en fonction de votre niveau d'autonomie et de la complexité du sujet

Ce stage offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement au sein d'une équipe passionnée et dynamique, et de développer des compétences en gestion des talents et en communication.

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : entre 800 et 1400 euros par mois, en fonction de votre profil.

Qualifications

• Étudiant.e en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Commerce, ou dans un domaine connexe, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois
• Ayant l'envie de découvrir ou se lancer dans le domaine passionnant du recrutement dans un cabinet de conseil qui place les RH au centre de sa stratégie
• Vous vous reconnaissez dans notre socle de valeurs, The Positive Way, et êtes reconnu.e pour : 
  • votre dynamisme, en particulier votre capacité à sortir des sentiers battus et à explorer de nouvelles voies
  • votre sens de l'engagement, notamment son aptitude à tenir vos promesses sans jamais faire de compromis sur la qualité et la valeur,
  • votre fort esprit d'équipe, et notamment l'envie de mettre vos forces au profit du collectif et de vous concentrer là où l'équipe a le plus besoin de vous.
• Doté.e de qualités telles que l'aisance relationnelle, la prise de recul, la communication écrite et orale en français, l'agilité et la flexibité. 

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Description du poste

Vos missions sont les suivantes : 

·       Recrutement

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l’expérience candidat.

Votre proximité avec les opérationnel.le.s et les candidat.e.s, vous permet d’avoir une très bonne perception de l’évolution du marché et d’être force de proposition auprès des équipes de management. Votre valeur ajoutée réside dans le fait d’être acteur/actrice de la prise de décision, etc.

Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone.

Concrètement, vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles), vous réalisez des entretiens, coachez vos candidat.e.s via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision jusqu’à la sécurisation de propositions d’embauche en mettant en valeur notre politique RH.

Votre périmètre recrutement sera évolutif pour vous permettre d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants. Vous développerez votre savoir-faire et gagnerez en agilité. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur des périmètres ou des projets à dimension internationale.

·       Gestion de projets marque employeur et relations écoles

Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des processus pour faire de Wavestone un cabinet à la pointe en termes de marque employeur (Campus management, Happy Candidates, Happy Trainees, test d’anglais, réseaux sociaux, gestion de partenariats prestataires, organisation d’évènements, etc.).

En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l’identification des actions à réaliser auprès des étudiants.e.s et jeunes diplomé.e.s. Vous êtes l’ambassadeur.rice du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum, présentation, atelier de préparation aux entretiens…).

Vous développez également des outils de communication interne et animez des actions autour de sujets transverses (politique RSE, optimisation IT des processus, analyse des indicateurs de pilotage du recrutement, amélioration des processus de recrutement…)
 

Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise et de monter en compétences en étant parrainé dès la phase d’intégration sur le poste et en suivant des formations tout au long de votre parcours au sein de Wavestone.

·       Talent management des stagiaires/alternants 

Vous accompagnez les stagiaires/alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des étudiant.e.s et des écoles. 

Qualifications

·       Vous êtes étudiant.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE...), vous recherchez un stagede fin d’études dans le monde des Ressources Humaines.

·       Nous cherchons avant tout un potentiel :

o   Une expérience réussie en RH/Recrutement est un plus. Toutefois nous considérerons aussi des expériences en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet pertinentes au regard de notre métier.

o   Une capacité d’adaptation (softskills) éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences.

·       Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif,

·       Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités,

·       Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit),

·       Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais à l’oral & l’écrit.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

·       Être acteur/actrice d'un projet ambitieux d'entreprise en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

·       Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs (Encadrement Managérial de proximité dans le suivi de carrière, encadrement opérationnel bienveillant et challengeant)

·      Être investi.e dans un stage avec une projection sur le long terme dans le cadre d'une pré-embauche potentielle vers un contrat en CDI

·      Rejoindre une entreprise dynamique et agile dans ses modes de fonctionnement (flex-office, télétravail)

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Vos missions sont les suivantes : 

·       Recrutement

Vous êtes garant.e de la qualité des recrutements, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement en étant responsable de la bonne évaluation et de l’expérience candidat.

Votre proximité avec les opérationnel.le.s et les candidat.e.s, vous permet d’avoir une très bonne perception de l’évolution du marché et d’être force de proposition auprès des équipes de management. Votre valeur ajoutée réside dans le fait d’être acteur/actrice de la prise de décision, etc.

Via une approche personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone.

Concrètement, vous identifiez de manière pro-active des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate, cooptation, relations écoles), vous réalisez des entretiens, coachez vos candidat.e.s via des feedbacks réguliers et pilotez le processus de décision jusqu’à la sécurisation de propositions d’embauche en mettant en valeur notre politique RH.

Votre périmètre recrutement sera évolutif pour vous permettre d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants. Vous développerez votre savoir-faire et gagnerez en agilité. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur des périmètres ou des projets à dimension internationale.

·       Gestion de projets marque employeur et relations écoles

Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des processus pour faire de Wavestone un cabinet à la pointe en termes de marque employeur (Campus management, Happy Candidates, Happy Trainees, test d’anglais, réseaux sociaux, gestion de partenariats prestataires, organisation d’évènements, etc.).

En contact permanent avec le terrain, vous êtes force de proposition sur l’identification des actions à réaliser auprès des étudiants.e.s et jeunes diplomé.e.s. Vous êtes l’ambassadeur.rice du cabinet et organisez des actions sur les campus (forum, présentation, atelier de préparation aux entretiens…).

Vous développez également des outils de communication interne et animez des actions autour de sujets transverses (politique RSE, optimisation IT des processus, analyse des indicateurs de pilotage du recrutement, amélioration des processus de recrutement…)
 

Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise et de monter en compétences en étant parrainé dès la phase d’intégration sur le poste et en suivant des formations tout au long de votre parcours au sein de Wavestone.

·       Talent management des stagiaires/alternants 

Vous accompagnez les stagiaires/alternants dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec les RH et les opérationnels. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des étudiant.e.s et des écoles. 

Qualifications

·       Vous êtes étudiant.e d’une Grande Ecole de Commerce ou d’une Grande Université (IEP, IAE...), vous recherchez un stagede fin d’études dans le monde des Ressources Humaines.

·       Nous cherchons avant tout un potentiel :

o   Une expérience réussie en RH/Recrutement est un plus. Toutefois nous considérerons aussi des expériences en Communication/Marketing/Commercial/Gestion de projet pertinentes au regard de notre métier.

o   Une capacité d’adaptation (softskills) éprouvée dans divers environnements au cours de précédentes expériences.

·       Vous démontrez une orientation résultats et un sens du collectif,

·       Vous êtes reconnu.e dynamique & agile dans la gestion de votre temps & de vos priorités,

·       Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit),

·       Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais à l’oral & l’écrit.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

·       Être acteur/actrice d'un projet ambitieux d'entreprise en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. 

·       Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs (Encadrement Managérial de proximité dans le suivi de carrière, encadrement opérationnel bienveillant et challengeant)

·      Être investi.e dans un stage avec une projection sur le long terme dans le cadre d'une pré-embauche potentielle vers un contrat en CDI

·      Rejoindre une entreprise dynamique et agile dans ses modes de fonctionnement (flex-office, télétravail)

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Dans un monde où la capacité à s’adapter et innover est la clé du succès, la practice Manufacturing, Energie, & Utilities accompagne ses clients de tous secteurs (énergie, automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique & défense, biens d’équipement…) dans leurs transformations les plus critiques, motivées par l’intensification de la concurrence, l’accélération du mouvement vers le digital, et l’urgence climatique. Nos équipes interviennent en combinant expertise sectorielle, connaissance des fonctions et des processus de l'entreprise, prise en compte des enjeux de développement durable et maîtrise des technologies.

Encadré par des consultants expérimentés, vous interviendrez dans des projets variés chez nos clients de ces différents secteurs, et notamment dans les domaines suivants :

• Innovation / R&D : accompagner la stratégie, l’organisation et la transformation des filières de recherche & innovation. Contribuer au financement de l’innovation par les leviers de subvention publique.
• Conception / Ingénierie : améliorer le développement et maîtriser le cycle de vie des produits et services par l’efficacité des processus et la digitalisation.
• Excellence industrielle : améliorer la performance des opérations (Industrie 4.0.) et repositionner la production comme maillon essentiel dans le pilotage de l'entreprise, optimiser la gestion des actifs et de la maintenance, accompagner la réalisation des schémas directeurs industriels (projection de performance, capacité, implantations, roadmaps de mise en œuvre…).
• Expérience client : transformer les offres et l'expérience client B2C & B2B de nos clients : optimisation des parcours, digitalisation de l’expérience client, développement de nouveaux services, performance des forces de vente.
• Finance et performance : améliorer l'analyse de la performance et les prévisions, renforcer le contrôle des risques, adopter des modèles opérationnels plus globaux.

Les opportunités offertes par le digital (IoT, Data, Intelligence artificielle…) permettent d'opérer une transformation en profondeur de ces secteurs, tant au niveau de leurs processus que de leurs outils. Vous pourrez ainsi :

• Explorer puis maîtriser en profondeur les enjeux de ces secteurs au cœur de la transformation de nos clients.
• Monter en compétence sur le digital.
• Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre des projets : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, business model, business plan, Product Management, gestion de projet, conduite du changement…
• Développer les compétences clés d'un consultant : formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…).

Chez Wavestone, vous aurez la possibilité de vous engager dans la vie interne du cabinet :

• Participer à la stratégie RSE 2021 de Wavestone à travers nos chantiers internes cibles (Green team, Wavestone for all, Mécénat de compétence, Powerday)
• Le développement de nos assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center, Learning Faktory, Insight Lab
• La publication d'articles sur nos blogs
• La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes

Enfin, nous attachons une attention toute particulière à la progression de nos collaborateurs. Au-delà de l’accompagnement et de l’établissement de trajectoires individualisées pour chacun, nous mettons un fort accent sur la formation. Il s’agit à la fois de développer les compétences méthodologiques indispensables au métier du conseil, mais également les expertises clés pour adresser les problématiques de nos clients (formations techniques, certifications, ...).

Qualifications

Diplômé d'une grande école d'ingénieur, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise. Vos qualités font de vous un futur consultant aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.
• Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation.
• Un goût pour l'entrepreneuriat et pour l'innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

• Être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

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