Vacatureomschrijving

Als IT Technical Lead ben je verantwoordelijk voor het gehele IT landschap èn de totale IT architectuur van een onze klant! Van IT strategie tot jullie operating model en van enterprise- tot solution-, cloud- en infra architectuur. Jij gaat samen met de teams (35 FTE) het verschil maken op niet een klein stukje, maar het grote plaatje! 

Heb je de visie, brede IT kennis en daadkracht om met slimme, innovatieve en schaalbare oplossingen de dienstverlening en klantportalen van onze klant naar the next level te brengen?

Functieomschrijving

Onze klant is een innovatieve, daadkrachtige en standalone online disrupter (90 FTE) van een internationale organisatie en toonaangevend merk. De slagkracht is enorm. Jullie maken het verschil door simpelweg steeds te bedenken waar èn hoe het anders kan. Zo ook binnen jullie IT team van ongeveer 35 collega’s.

Je buigt je samen met de andere Tech Lead en het IT management over de hele architectuur van het bedrijf. Jullie zijn volledig onafhankelijk en verantwoordelijk voor het IT landschap en de portalen. Dus niet zoals bij sommige organisaties, waar je als Tech Lead verantwoordelijk bent voor een klein stukje of jouw domein. Nee, dit is helemaal onder jullie verantwoordelijkheid! Maar op bijvoorbeeld security- of cloud vraagstukken kunnen jullie wel de krachten bundelen en samen optrekken met het Internationale moederbedrijf. Best of both worlds!

Als Tech Lead ben je verantwoordelijk voor al het nieuwe / de change. Jullie doen innovatieve en gedurfde projecten, zoals bijvoorbeeld onlangs een soort van open hart operatie, waar jullie een belangrijke module uit jullie landschap hebben gehaald en vervangen.

Ben jij de nieuwe IT Tech Lead - met visie - die breed onderlegd is qua IT en met slimme, innovatieve en schaalbare oplossingen de dienstverlening en klantportalen van onze klant naar the next level wil brengen?

Als IT Tech Lead ben je verantwoordelijk voor:

• Verder ontwikkelen van een visie, strategie, IT operating model en een toekomstgericht en volledig online/ digitaal landschap;
• (Mede) bepalen vanuit de roadmap voor het applicatielandschap en het bewaken van de samenhang tussen applicaties;
• Optimaliseren van de cloud oplossingen;
• Inventariseren van de wensen en deze vertalen in innovatieve state-of-the-art IT oplossingen;
• Door-ontwikkelen, onderhouden, bewaken en promoten van de IT architectuur – samen met de IT Architect.

Functie-eisen

Als IT Tech Lead bezit je overtuigingskracht en weet je mensen mee te krijgen in jouw richting en visie. Je houdt goed overzicht over alle lopende zaken en de next steps – mede dankzij jouw sterke helicopter view – en tevens weet je goed te prioriteren. Je schakelt graag snel, beslist snel en hebt (daardoor) veel executiekracht. Voor alles weet je een oplossing!

Daarnaast bezit je:

• Hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met IT strategie en IT architectuur – bij voorkeur binnen een consultancy rol binnen verschillende organisaties;
• Bij voorkeur enige kennis en ervaring in omgevingen met Java, Springboot, Azure, Kubernetes en/ of SQL Server – maar je zit meer zelf aan de knoppen;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
• Overtuigingskracht en flexibiliteit in jouw beïnvloedingstechnieken, om zo mensen mee te krijgen.

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Als (Senior) IT Projectmanager/ -leider begeleid je jouw klanten bij het uitvoeren en opleveren van belangrijke projecten en implementaties binnen hun IT landschap en zorg je voor impact en resultaat. Ben jij de ervaren Projectmanager, die graag met gelijkgestemden jouw klanten begeleidt en tevens jouw eigen ontwikkeling een nieuwe vlucht geeft?

                                                                                                                                                
Onze klant is een IT projectmanagementbureau met ervaren IT Programma Managers en -Projectmanagers. Samen stimuleren zij elkaars ontwikkeling en helpen zij hun klanten om mooie resultaten en veranderingen neer te zetten in hun IT landschap – met name binnen de EduTech/ onderwijs sector. Denk daarbij met name aan de grotere mbo-, hbo- en universitaire instellingen.

Door de snelle digitalisering binnen de wereld moeten organisaties snel aanpassen en zorgen voor excellente IT voorzieningen en oplossingen. Onze klant helpt organisaties met IT programma’s, -projecten en de bijbehorende gedragsveranderingen en begeleiding.

Je gaat inspirerende opdrachten leiden en stuurt op resultaat. Van Europese aanbestedingen tot innovatieve of kleinere projecten en pilots. Van A-tot-Z begeleid je jouw klant en zorg je dat men snel en kwalitatief tot een oplossing/ resultaat komt. Soms bestaat een programma uit meerdere projecten en er is veel variëteit in programma’s en de doelen, die men na streeft. Jij begeleidt dan één of meerdere projecten en brengt deze tot realisatie, zorgt dat alle doestellingen conform afspraak worden opgeleverd en geaccepteerd - binnen de kaders op gebied van tijd, budget en kwaliteit/ functionaliteit.

Binnen de onderwijssector zijn op dit moment veel ontwikkelingen, innovaties en IT transities. Door een groot netwerk en bewezen track record weten onderwijsinstellingen – maar ook andere toonaangevende organisatie - jullie organisatie altijd te vinden. Omdat binnen deze sectoren de strepen ruimschoots zijn verdiend.

Snel tot de kern komen en zorgen voor passend resultaat. Hierbij pas je verschillende methodieken, frameworks en beïnvloedingstechnieken toe. Op alle lagen van de organisatie weet jij te overtuigen, draagvlak te creëren en te mobiliseren. Je doorgrondt de interne organisatie en snijdt de nieuwe systemen optimaal toe op de wensen en behoeften van jouw klanten.

Voorbeelden van innovaties, programma’s en projecten:

• Implementatie van nieuwe systemen en oplossingen om de dienstverlening te verbeteren (HR, Finance, Facility Management/ FMIS systemen)
• Digitalisering van producten of (de gehele) dienstverlening van organisaties of onderwijsinstellingen – bijvoorbeeld digitale leeromgevingen, audio- en videostreaming in klassen en zalen of werken op afstand;
• Begeleiden van aanbestedingen – bijvoorbeeld van nieuwe IT oplossingen, innovaties of services, zoals een nieuw studentinformatiesysteem (SIS), planning- en roosterpakket, student-informatiesysteem, elektronische leeromgeving, digitale toetsing, plagiaatdetectie of studentenportal;
• Volledig inrichten, testen en uitrollen van nieuwe systemen en/ of werkwijzen;
• Ontwerpen en organisatie van het onderwijs (onderwijslogistiek) – met in achtneming van aspecten als studeerbaarheid, doceerbaarheid, organiseerbaarheid en betaalbaarheid;
• Realiseren van gepersonaliseerd en hybride onderwijs/ blended learning;
• Ontwerpen en correct inrichten van interne processen en verbeteren van de bedrijfsvoering met als doel meer klanttevredenheid, effectiviteit en efficiëntie;
• Simplificeren/ rationaliseren van een IT landschap en daarbij verzorgen, optimaliseren en organiseren van de bijbehorende processen, gedragsveranderingen, training, besturing en informatie management.

Als (Senior) IT Projectmanager ben je verantwoordelijk voor:

• Leiden van inspirerende en innovatieve IT projecten bij (corporate) klanten en deze omzetten in successen/ resultaat;
• Opstellen en uitvoeren van het projectplan en gericht zijn op de realisatie en acceptatie conform de overeengekomen afspraken t.a.v. functionaliteit, geld en tijd;
• Adviseren, challengen, coachen, mobiliseren en inspireren van het projectteam en jouw klant - van management tot operatie;
• Helpen van jouw klanten vanaf het moment van (Europese) aanbesteding tot testen, oplevering en in gebruik name;
• Een vlucht geven aan jouw eigen ontwikkeling door de teamontwikkeling te stimuleren en ook bij te dragen aan de interne bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Je bent resultaat-, klant- en mensgericht. Je hebt doorzettingsvermogen, lef en gaat altijd voor resultaat. Je bent creatief, niet zelfzuchtig en bent een energieke, positief ingestelde collega, die zich makkelijk staande houdt in een dynamische omgeving. Iemand die volmondig ‘Ja’ zegt op elke complexe vraag, maar ook ‘Nee’ durft te zeggen als dat nodig is. Dit maakt jou helder, stevig en duidelijk.

Daarnaast bezit je:

• Hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Ervaring in soortgelijke functie als IT Projectmanager of -Projectleider met pakket- en/of ERP-implementaties, dataconversies en/of softwareontwikkeling;
• Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van projectmanagement, proces optimalisatie of Agile – denk aan Prince II, IPMA, Lean Six Sigma, PSM, etc. – zijn een pré;
• Ervaring binnen de onderwijssector/ EduTech of aantoonbare achtergrond in een soortgelijke sector is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Overtuigingskracht en flexibiliteit in jouw beïnvloedingstechnieken, om zo mensen mee te krijgen.

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Als (Senior) IT Programma Manager begeleid je jouw klanten bij belangrijke veranderingen en implementaties binnen hun IT landschap en zorg je voor impact en resultaat. Ben jij de ervaren Programma Manager, die graag met gelijkgestemden jouw klanten begeleidt en tevens jouw eigen ontwikkeling een nieuwe vlucht geeft?

Onze klant is een IT projectmanagementbureau met ervaren IT Programma Managers en -Project Managers. Samen stimuleren zij elkaars ontwikkeling en helpen zij hun klanten om mooie resultaten en veranderingen neer te zetten in hun IT landschap – met name binnen de EduTech/ onderwijs sector. Denk daarbij met name aan de grotere mbo-, hbo- en universitaire instellingen.

Door de snelle digitalisering binnen de wereld moeten organisaties snel aanpassen en zorgen voor excellente IT voorzieningen en oplossingen. Onze klant helpt organisaties met IT programma’s, -projecten en de bijbehorende gedragsveranderingen en begeleiding.

Je gaat inspirerende opdrachten leiden en stuurt op resultaat. Van Europese aanbestedingen tot innovatieve of kleinere projecten en pilots. Van A-tot-Z begeleid je jouw klant en zorg je dat men snel en kwalitatief tot een oplossing/ resultaat komt. Soms bestaat een programma uit meerdere projecten en er is veel variëteit in programma’s en de doelen, die men na streeft.

Binnen de onderwijssector zijn op dit moment veel ontwikkelingen, innovaties en IT transities. Door een groot netwerk en bewezen track record weten onderwijsinstellingen – maar ook andere toonaangevende organisatie - jullie organisatie altijd te vinden. Omdat binnen deze sectoren de strepen ruimschoots zijn verdiend.

Snel tot de kern komen en zorgen voor passend resultaat. Hierbij pas je verschillende methodieken, frameworks en beïnvloedingstechnieken toe. Op alle lagen van de organisatie weet jij te overtuigen, draagvlak te creëren en te mobiliseren. Je doorgrondt de interne organisatie en snijdt de nieuwe systemen optimaal toe op de wensen en behoeften van jouw klanten.

Voorbeelden van innovaties, programma’s en projecten:

• Implementatie van nieuwe systemen en oplossingen om de dienstverlening te verbeteren (HR, Finance, Facility Management/ FMIS systemen)
• Digitalisering van producten of (de gehele) dienstverlening van organisaties of onderwijsinstellingen – bijvoorbeeld digitale leeromgevingen, audio- en videostreaming in klassen en zalen of werken op afstand;
• Begeleiden van aanbestedingen – bijvoorbeeld van nieuwe IT oplossingen, innovaties of services, zoals een nieuw studentinformatiesysteem (SIS), planning- en roosterpakket, student-informatiesysteem, elektronische leeromgeving, digitale toetsing, plagiaatdetectie of studentenportal;
• Volledig inrichten, testen en uitrollen van nieuwe systemen en/ of werkwijzen;
• Ontwerpen en organisatie van het onderwijs (onderwijslogistiek) – met in achtneming van aspecten als studeerbaarheid, doceerbaarheid, organiseerbaarheid en betaalbaarheid;
• Realiseren van gepersonaliseerd en hybride onderwijs/ blended learning;
• Ontwerpen en correct inrichten van interne processen en verbeteren van de bedrijfsvoering met als doel meer klanttevredenheid, effectiviteit en efficiëntie;
• Simplificeren/ rationaliseren van een IT landschap en daarbij verzorgen, optimaliseren en organiseren van de bijbehorende processen, gedragsveranderingen, training, besturing en informatie management.

Als (Senior) IT Programma Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Leiden van (complexe) IT programma’s en projecten bij (corporate) klanten en deze omzetten in successen/ resultaat;
• Adviseren, challengen, coachen, mobiliseren en inspireren - van directie, (senior) management tot operatie;
• Helpen van jouw klanten vanaf het moment van (Europese) aanbesteding tot testen, oplevering en in gebruik name;
• Presentaties, workshops en trainingen geven om nieuwe werkwijzen te borgen en nieuwe processen en gedragsveranderingen in gang te zetten;
• Een vlucht geven aan jouw eigen ontwikkeling door de teamontwikkeling te stimuleren en ook bij te dragen aan de interne bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Je bent strategisch en klant- en mensgericht. Je hebt doorzettingsvermogen, lef en gaat altijd voor resultaat. Je bent creatief, niet zelfzuchtig en bent een energieke, positief ingestelde collega, die zich makkelijk staande houdt in een dynamische omgeving. Iemand die volmondig ‘Ja’ zegt op elke complexe vraag, maar ook ‘Nee’ durft te zeggen als dat nodig is. Dit maakt jou helder, stevig en duidelijk.

Daarnaast bezit je:

• Hbo/ wo werk- en denkniveau;
• Ervaring in soortgelijke functie als IT Programma- of Projectmanager met pakket- en/of ERP-implementaties, dataconversies en/of softwareontwikkeling;
• Bij voorkeur ervaring op directieniveau/ C-level en management niveau;
• Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van programma- en project management, proces optimalisatie of Agile – denk aan Prince II, IPMA, Lean Six Sigma, PSM, etc. – zijn een pré;
• Ervaring binnen de onderwijssector/ EduTech of aantoonbare achtergrond in een soortgelijke sector is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Overtuigingskracht en flexibiliteit in jouw beïnvloedingstechnieken, om zo mensen mee te krijgen.

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Als ervaren Senior Agile Coach ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijnhelpen met de eerste stap of next steps in hun Agile transformatie/ verandering. Ben jij de ervaren Senior, die als katalysator functioneert bij het omkantelen en transformeren van (corporate) organisaties naar Agile teams?                                 

Functieomschrijving
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland.

De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een ervaren Senior Agile Coach, die mee kan in deze snelle groei en op management- en afdelingsniveau klanten naar een volgend niveau kan adviseren èn begeleiden als vertrouwde adviseur. De uitdagingen zijn groots en divers en betreft vaak scaling vraagstukken of de wat complexere klantwensen en/ of werkomgevingen.

Als ervaren Agile Coach help je jouw (corporate) klanten om het Scrum framework of andere Agile frameworks in de praktijk te implementeren. Jij bent dè expert, dè specialist en weet als geen ander wat nodig is om een Agile transformatie te doen slagen – van operationeel niveau tot management niveau. Je coacht (voornamelijk) management. En daarnaast begeleid je programma management, portfolio management en projectmanagers in de Agile mindset.

Jij faciliteert en helpt meerdere teams en gehele organisaties om de eerste of volgende stappen in hun Agile transformatie te zetten. Je zorgt dat iedereen in zijn kracht staat en de werkwijzen ook goed aansluiten bij de afdelingsdoelstellingen.

Hieromtrent spar je regelmatig met management, maar ook met de Product Owners en Scrum Masters om zodoende te blijven streven naar continue verbetering en dit goed te borgen binnen de teams en werkwijzen. En belangrijker nog: in de mindset van de medewerkers.

Jij helpt (corporate klanten) verder met hun Agile transformatie, adviseert omtrent een effectieve inrichting en zet een ieder in zijn/ haar rol en kracht.

Als Senior Agile Coach ben je verantwoordelijk voor:
▪         Helpen van (corporate) klanten om de eerste stap of vervolgstappen te zetten in hun Agile transformatie;
▪         Continue verbetering in productiviteit en kwaliteit bij de verschillende teams;
▪         Coachen, ontwikkelen en faciliteren van meerdere teams, Scrum Masters, Product Owners en management;
▪         Adviseren omtrent Agile werken en organisatiestructuren bij scaling vraagstukken;
▪         Trainen, onderwijzen en inspireren in het Scrum framework of Agile frameworks op alle niveaus binnen organisaties;
▪         Adviseren, uitdagen en inspireren op management niveau in het ontwerp van nieuwe Agile organisatiestructuren en werkwijzen.

Functie-eisen

▪         Hbo of Wo diploma;
▪         Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie als (senior) Scrum Master of Agile Coach binnen (corporate) organisaties;
▪         Ervaring met het meenemen en begeleiden van meerdere teams;
▪         Ervaring met scaling vraagstukken;
▪         Uitstekende stakeholder management skills op management- afdelingsniveau;
▪         Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks,  project management of proces optimalisatie zijn een pré (PSM, Prince II, Lean Six Sigma, SAFe, Less, Nexus, Kanban, etc.)

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Als Agile Coach ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijnhelpen met de eerste stap of next steps in hun Agile transformatie/ verandering. Ben jij de Agile Coach, die katalysator functioneert bij het omkantelen en transformeren van (corporate) organisaties naar Agile werkwijzen?

Functieomschrijving
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland.

De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een Agile Coach, die mee kan in deze snelle groei en op management niveau klanten naar een volgend niveau kan adviseren èn begeleiden als vertrouwde adviseur.

Als Agile Coach help je jouw (corporate) klanten om het Scrum framework of andere Agile frameworks in de praktijk te implementeren. Jij bent dè expert, dè specialist en weet als geen ander wat nodig is om een Agile transformatie te doen slagen – van operationeel niveau tot management niveau.

Jij faciliteert en helpt meerdere teams en gehele organisaties om de eerste of volgende stappen in hun Agile transformatie te zetten. Je zorgt dat iedereen in zijn kracht staat en de werkwijzen ook goed aansluiten bij de afdelingsdoelstellingen.

Hieromtrent spar je regelmatig met management, maar ook met de Product Owners en Scrum Masters om zodoende te blijven streven naar continue verbetering en dit goed te borgen binnen de teams en werkwijzen. En belangrijker nog: in de mindset van de medewerkers.

Jij helpt (corporate klanten) verder met hun Agile transformatie en zet een ieder in zijn rol en kracht.

Als Agile Coach ben je verantwoordelijk voor:
▪         Helpen van (corporate) klanten om de eerste stap of vervolgstappen te zetten in hun Agile transformatie;
▪         Continue verbetering in productiviteit en kwaliteit bij de verschillende teams;
▪         Coachen, ontwikkelen en faciliteren van meerdere teams, Scrum Masters, Product Owners en management;
▪         Trainen, onderwijzen en inspireren in het Scrum framework of Agile frameworks op alle niveaus binnen organisaties;
▪         Adviseren, uitdagen en inspireren op management niveau in het ontwerp van nieuwe Agile organisatiestructuren en werkwijzen.

Functie-eisen

▪         Hbo of Wo diploma;
▪         Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master binnen (corporate) organisaties;
▪         Ervaring met begeleiden van meerdere teams;
▪         Uitstekende stakeholder management skills op management niveau;
▪         Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks,  project management of proces optimalisatie zijn een pré (PSM, Prince II, Lean Six Sigma, SAFe, Less, Nexus, Kanban, etc.)

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job

Vacatureomschrijving

Als Scrum Master ga je bij klanten als bol.com, Nationale-Nederlanden, ING, Shell, KPN, Univé, T-Mobile, ASR, Aegon, de Goudse Verzekeringen, Centric of Albert Heijnaan de slag met teams binnen Agile omgevingen. Ben jij de Scrum Master, die teams bij jouw (corporate) klanten ècht verder helpt en agile minded maakt?                             

Functieomschrijving
Onze klant is een gerenommeerde consultancy organisatie met een mooi portfolio aan marktleiders en toonaangevende organisaties binnen Nederland.

De laatste jaren is de organisatie en klantenportefeuille snel gegroeid en we zoeken een ervaring Scrum Master, die mee kan in deze snelle groei en teams binnen corporate organisaties kan coachen, adviseren, begeleiden èn inspireren.

Als Scrum Master coach, adviseer en motiveer je jouw teams. Je helpt jouw teams om Agile te werken en meer wendbaar te worden. Je onderwijst en helpt hen bij het Scrum framework of andere Agile frameworks. Maar besteedt ook tijd aan teambuilding en momenten om de transitie en de nieuwe manier van werken leuk en avontuurlijk te houden. Je coacht en motiveert de medewerkers om continue te verbeteren en goed hun rol te pakken - vanuit de theorie naar praktijk.

Daarnaast help je natuurlijk de Product Owner en Teammanager bij jouw klant met het beheren van de backlog, het verbeteren van het team en het managen van de stakeholders om zo de Agile manier van werken een groot succes te maken, die op alle niveaus omarmd wordt.

Je beschikt over een hoge organisatiesensitiviteit en denkt verder voor de klant dan diens initiële vraag. Waar liggen de pijnpunten en waar moet men versnellen en/ of verbeteren? Je maakt jouw stakeholders aan de klantzijde eigenaar van de Agile verandering en creëert zodoende draagvlak om de verandering te doen slagen en landen.

Wanneer organisaties voor een belangrijke Agile verandering staan, dan sta jij hen bij in raad en daad!

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor:
▪         Begeleiden en faciliteren van het Scrum proces voor jouw teams bij jouw (corporate) klanten;
▪         Helpen bij het continue verbeteren van het team en de processen;
▪         Trainen, onderwijzen en inspireren van jouw klanten in het Scrum framework of Agile frameworks;
▪         (1-op-1) Coachen en begeleiden van medewerkers;
▪         Adviseren, uitdagen en ondersteunen van Product Owners en management;
▪         Presentaties, workshops en trainingen geven op managementniveau.

Functie-eisen

▪         Hbo of Wo diploma;
▪         Minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master binnen (corporate) organisaties;
▪         Aanvullende opleidingen op het gebied van Scrum of Agile frameworks,  project management of proces optimalisatie zijn een pré (PSM, Prince II, Lean Six Sigma, etc.)

See more jobs at Spijker Recruitment

Apply for this job