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JACOBS DOUWE EGBERTS is hiring a Remote JDE | Chef.fe de produit Moulu et Grains - CDI

Description du poste

Le / La Chef / Cheffe de produit Moulu et Grains contribue à apporter sa vision et déploie les Plans Marketing pour la catégorie Moulu - et ce, basé sur la stratégie Marketing Globale / et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs ventes, profit et part de marché – aussi bien sur le court terme que le long terme. Il garantit le déploiement des plans d’action de la catégorie sur la base des directives internationales.

Il/Elle contribue à la construction et la mise en place du plan d’activation et d’innovationspour les catégories Moulu et Grains.

Il/Elle est contribue au déploiement du portfolio, gestion de la gamme, planning media, exécution des campagnes, adaptation de la création, gestion des marques en local, compilation et partage des données clé marché.

Il/Elle peut contribuer à des ateliers internationaux.

BUSINESS / BRAND MANAGEMENT

  • Assure la veille, l’analyse marché et la concurrence en vue de nourrir le pipe innovations et d’optimiser les plans d’activation
  • Contribue à la gestion des prévisions
  • S’assure de l’attribution des A&P et gère le suivi du budget
  • Contribue à la gestion des prévisions (processus S&OP) / lead dans la préparation des réunion
  • Leade l’analyse sell out
  • Contribue à la préparation des plans budgétaires

MEDIA ET ACTIVATION

  • Leade l’ensemble du média digital  : Social, E-com incluyant DTC, Pure Players et Drive)
  • Recommande et met en place les activations magasins et les temps forts promotionnelles de la catégorie – en collaboration avec le Shopper Marketing et la DNV transversalement sur le Moulu et le grain
  • Analyse des retours sur investissements

RANGE MANAGEMENT & INNOVATION 

  • Participe à la réflexion stratégique sur le portefeuille Moulu Retail, L’Or, Grand-mère, Jacques Vabre, Velours Noir et garantit son déploiement
  • Il/Elle accompagne le chef de marque Grain dans la mise en place du plan d’innovation Grains.
  • Développe des innovations en coordination avec les équipes Central et Local

Qualifications

  • Diplôme universitaire/Ecole de Commerce/ Ecole D’Ingénieur de type Bac+5
  • 1 à 3 ans d'expérience en Marketing
  • Expérience dans la gestion d’une marque ou gamme de produit FMCG
  • Expérience réussie au sein d’une entreprise en forte croissance

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+30d

Directeur(trice) projets

DimonoffQuébec, Canada, Remote
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Dimonoff is hiring a Remote Directeur(trice) projets

Description du poste

Tu es une personne passionnée par les projets IoT pour des objets connectés et des villes intelligentes ? Ton expertise sera une force au sein de notre équipe !

En tant que membre de notre équipe d’ingénierie, tu joueras un rôle clé en assumant le rôle de directeur(trice) de projets ainsi qu’en dirigeant tous les processus reliés à la gestion de projets au sein d’une équipe multidisciplinaires.

Voici les responsabilités liées au poste :

Gestion de projet

  • S’assurer que l’ensemble des projets assignés soient efficaces (livrés dans le scope, les délais et les coûtants attendus).
  • Apporter un point de vue externe au projet pour révision et évaluation de temps (permet d’apporter une vision out of the box).
  • Gérer la relation clientèle du point de vue de gestion de projet et s’assurer de la satisfaction du client.
  • Planifier les projets assignés pour avoir la vision long terme et la charge de travail à venir ainsi que les disponibilités à venir.
  • Permettre à l’ensemble des développeurs de progresser sous les divers aspects qui seront nécessaires au cours du temps, autant sur des aspects techniques que de gestion.
  • Participer à l’élaboration des propositions clients avec les Ventes.
  • Confirmer la fin de mois et les informations de facturations pour les projets assignés

Communication

  • Établir et maintenir les liens de communication avec le client et agir comme agent de liaison entre le client et l'interne (pour les aspects de gestion)
  • Capable de vulgariser les aspects techniques et d’adapter son langage à l’auditoire
  • S’assurer de la compréhension de l’auditoire
  • Supporter le responsable (lead) technique de projet
  • Documenter son travail selon les pratiques en place
  • Documenter les demandes des clients internes et externes en étant à l’écoute des désalignements et des demandes de changements
  • Communiquer rapidement les risques et changements aux intervenants pertinents (internes et externes)
  • Diriger les rencontres clients en étant respectueux des agendas

Bureau de projets

  • Participer à l’optimisation des processus de gestion de projet dans l’entreprise
  • Supporter le processus d’assignation des ressources aux projets.
  • Faire vivre les indicateurs clés de performance de projets
  • Participer à l’optimisation de la rentabilité des projets et programmes.
  • Supporter la priorisation des projets et assignation des projets dans le temps pour réaliser les objectifs de l’entreprise.

Qualifications

  • Plus de 10 ans d’expérience comme directeur(trice) de projet ou expériences équivalentes
    • Important : l’expérience en gestion de projets de développement logiciel est requise
    • Une expérience professionnelle en développement logiciel est un grand atout
  • Baccalauréat en génie logiciel, électrique ou mécanique ou équivalent
  • Le bilinguisme, français et anglais, est un requis car tu seras amené(e) à être en contact direct avec notre clientèle francophone et anglophone et à lire de la documentation technique ou autre en anglais de différentes provenances (clients, littérature, réseaux etc.)
  • L’obtention du certification PMP est un atout
  • Un désir d’apprendre et de cheminer dans l’entreprise  

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+30d

Coordonnateur·rice marketing

VideotronMontréal, Canada, Remote
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Videotron is hiring a Remote Coordonnateur·rice marketing

Description du poste

Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile. 

Principales responsabilités : 

  • Coordonner la logistique entourant la production de visuels dans les campagnes de communication; 
  •  Soutenir l’équipe acquisition et mise en marché par la prise en charge de rapports hebdomadaires et ponctuels d’indicateurs de performance; 
  • Effectuer les vigies commerciales et remonter les principaux éléments permettant de se réajuster sur le marché; 
  • Assurer une relation de qualité avec les différents intervenants pour le bon déroulement des campagnes filaires à mettre en œuvre (traduction, relecture, approbation, échéancier, argumentaires, etc.); 
  • Apporter des recommandations pertinentes et perspicaces en vue d’améliorer les communications clients; 
  • Assister le gestionnaire principal dans la mise en marché des différentes initiatives; 
  • Soutenir l’équipe quant à la mise en place des stratégies d’acquisition (proposition de nouvelles idées, confection des plans, pensées analytiques). 
  • Effectuer des analyses de performances des tactiques d’acquisitions 
  • Supporter la création de pièces relationnelles  
  • Maintenir un contact privilégié avec les canaux de vente pour le suivi des opérations d’acquisition en cours : production d’argumentaires, présentations, etc.  

 

Qualifications

  • DEC en administration, concentration marketing; 
  • Minimum d’une (1) année d’expérience en marketing; 
  • Connaissances des produits et services mobiles, un atout;  
  • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, Access); 
  • Faire preuve d'initiative, confortable avec la gestion parallèle de nombreux projets;  
  • Fortes aptitudes en communication; 
  • Facilité à travailler en équipe et sous pression. 

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+30d

Division Global Sourcing Leader (M/W)

StäubliFaverges, France, Remote
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Stäubli is hiring a Remote Division Global Sourcing Leader (M/W)

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain. 

Ainsi, vos missions principales sont :

  • Effectuer l’état des lieux du périmètre achats des différents sites et construire la stratégie de globalisation des achats
  • Construire un réseau Achats international et assurer son animation pour piloter les objectifs groupes
  • Evaluer les opportunités de développement au niveau international et mettre en place les actions nécessaires au déploiement de la stratégie achats de la division 
  • Piloter et soutenir les indicateurs de la performance achats des différents sites de production FCS
  • Analyser et anticiper les risques liés aux marchés et à la chaîne d'approvisionnement globale
  • Consolider et pérenniser la base des achats monde
  • Mettre en place un programme global d’optimisation des coûts
  • Soutenir l’innovation achats en collaboration avec les services R&D
  • Assurer la liaison avec les autres Divisions du groupe pour assurer une harmonisation des stratégies

 

Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international

Qualifications

Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats

Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série

 

Compétences particulières :

  • Négociations
  • Gestion de projets
  • Elaboration d’une stratégie achats groupe
  • Management fonctionnel

 

Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus

Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue

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JYSK is hiring a Remote Coordinateur projets (immobilier) (h/f)

Description du poste

Avec votre collègue chef des projets aménagement magasin, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la réalisation de l'aménagement/réaménagement de nos magasins JYSK, du début à la fin. Vous dirigez plusieurs équipes et coordonnez donc plusieurs projets en même temps sur le territoire français. Vous êtes capable de transformer un groupe de personnes en une équipe ayant le même objectif : livrer nos magasins en temps et en heure, et selon le concept JYSK.

  • Vous êtes chargé de respecter le budget fixé et de livrer un ou plusieurs nouveaux magasins ou rénovations dans les délais impartis ;
  • Vous assurez la liaison entre les différentes parties (retail, développement, fournisseurs externes, siège social France et Danemark, etc.) et veillez à ce que tous les stocks nécessaires soient présents.
  • Vous établissez les plannings des équipes en fonction des projets à mener
  • Vous supervisez les équipes d'implantation pour vous assurer que les projets soient terminés à temps
  • Vous gérez les E-Teams (équipes d’implantation/agencement) et travaillez avec eux lorsque cela est nécessaire.

Qualifications

Sur ce poste, vous devez être capable d’être extrêmement réactif, de passer d’un sujet à un autre sans problème, et de retrousser vos manches quand il le faut.

Le monde du commerce de détail est extrêmement changeant, vous faites parfois des plans qui peuvent être considérablement modifiés au cours d'un projet, mais les délais stricts doivent toujours être maintenus.

  • Vous êtes diplômé d’une formation de type conducteur de travaux ou ingénieur dans la gestion de chantiers
  • Vous disposez d'un bagage technique mais aussi pratique qui vous permettra de savoir résoudre tous types de problèmes sur le chantier pendant les projets.
  • Vous travaillez de manière structurée, vous savez prendre du recul pour garder une vue d'ensemble et avez des compétences en management
  • Vous savez passer rapidement d'un projet à un autre et d'une partie à l'autre et êtes orienté vers les solutions.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des langues anglaise et française tant à l’oral qu’à l’écrit

Les déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français ne vous posent pas de problème

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+30d

Coordonnateur·rice

VideotronMontréal, Canada, Remote
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Videotron is hiring a Remote Coordonnateur·rice

Description du poste

Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile. 

Principales responsabilités : 

  • Coordonner la logistique entourant la production de visuels dans les campagnes de communication; 
  •  Soutenir l’équipe acquisition et mise en marché par la prise en charge de rapports hebdomadaires et ponctuels d’indicateurs de performance; 
  • Effectuer les vigies commerciales et remonter les principaux éléments permettant de se réajuster sur le marché; 
  • Assurer une relation de qualité avec les différents intervenants pour le bon déroulement des campagnes filaires à mettre en œuvre (traduction, relecture, approbation, échéancier, argumentaires, etc.); 
  • Apporter des recommandations pertinentes et perspicaces en vue d’améliorer les communications clients; 
  • Assister le gestionnaire principal dans la mise en marché des différentes initiatives; 
  • Soutenir l’équipe quant à la mise en place des stratégies d’acquisition (proposition de nouvelles idées, confection des plans, pensées analytiques). 
  • Effectuer des analyses de performances des tactiques d’acquisitions 
  • Supporter la création de pièces relationnelles  
  • Maintenir un contact privilégié avec les canaux de vente pour le suivi des opérations d’acquisition en cours : production d’argumentaires, présentations, etc.  

 

Qualifications

  • DEC en administration, concentration marketing; 
  • Minimum d’une (1) année d’expérience en marketing; 
  • Connaissances des produits et services mobiles, un atout;  
  • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, Access); 
  • Faire preuve d'initiative, confortable avec la gestion parallèle de nombreux projets;  
  • Fortes aptitudes en communication; 
  • Facilité à travailler en équipe et sous pression. 

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Stäubli is hiring a Remote Responsable des Achats Monde (H/F) - ref101

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain. 

Ainsi, vos missions principales sont :

  • Effectuer l’état des lieux du périmètre achats des différents sites et construire la stratégie de globalisation des achats
  • Construire un réseau Achats international et assurer son animation pour piloter les objectifs groupes
  • Evaluer les opportunités de développement au niveau international et mettre en place les actions nécessaires au déploiement de la stratégie achats de la division (sourcing LCC, resourcing…)
  • Piloter et soutenir les indicateurs de la performance achats des différents sites de production FCS
  • Analyser et anticiper les risques liés aux marchés et à la chaîne d'approvisionnement globale
  • Consolider et pérenniser la base des achats monde
  • Mettre en place un programme global d’optimisation des coûts
  • Soutenir l’innovation achats en collaboration avec les services R&D
  • Assurer la liaison avec les autres Divisions du groupe pour assurer une harmonisation des stratégies

 

Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international

Qualifications

Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats

Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série

 

Compétences particulières :

  • Négociations
  • Gestion de projets
  • Elaboration d’une stratégie achats groupe
  • Management fonctionnel

 

Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus

Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue

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MAZARS is hiring a Remote Consultant Manager Pilotage de la performance / EPM Conseil Assurance (H/F)

Description du poste

A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Conseil Assurance constitué de 110 collaborateurs et plus précisément pour intégrer la practice Pilotage de la performance (EPM).

Votre rôle : 

Vous intégrez l'équipe en tant que Manager EPM et dans ce cadre, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs projets EPM de bout en bout, de la phase de conception à la mise en œuvre avec :

  • Le cadrage : vous analysez le contexte du client et de ses besoins sur le domaine du pilotage de la performance (Finance, RH, IT, Commercial...)
  • La définition des processus fonctionnels cibles
  • Le choix d’outils adaptés au contexte et besoins clients
  • La conception des architectures cibles complexe intégrant une composante Data, EPM & Reporting avancé
  • L'organisation et le pilotage du projet d’intégration technologique
  • La veille sur l’ensemble des solutions EPM de marché (Pigment, Tagetik, Anaplan, Board, SAP SAC/PaPM, Oracle, …)
  • L'accompagnement post déploiement : vous formez et accompagnez des utilisateurs, …

En tant que Manager spécialisé(e) en EPM, vous devrez sensibiliser vos équipes à la conception, le paramétrage et à la méthode Agile de mise en œuvre de certaines solutions.

Vous serez une des pierres angulaires de l’équipe à la fois sur le développement de l’équipe (selon vos envies : management, recrutement, formation, comité d'évaluation...) mais aussi de la practice et de son rayonnement auprès des clients (identification de nouveaux besoins, réponses à des appels d'offres, réalisation de projets internes...).

Ce qui vous attend :

  • Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux (Generali, Allianz, Axa…).
  • Un terrain de jeu business en expansion.
  • Des interlocuteurs de haut niveau couvrant l’ensemble de l’écosystème assurantiel.
  • Un parcours de carrière sur-mesure, une progression parmi les plus rapides du marché et une « Mazars way of life » riche et dynamique.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et disposez de minimum 6 ans d'expérience dans le conseil et/ou dans une entité assurantielle sur des problématiques relatives au pilotage de la performance (planification, allocation des coûts, contrôle de gestion…).

Vous maitrisez le pilotage complet d’un projet EPM avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout à votre actif où vous avez encadré et accompagné en montée en compétence 2/3 ressources.

Vous possédez des compétences techniques sur un ou plusieurs outils EPM (SAC planning, BPC, PaPM, Pigment, Anaplan, Tagetik, … ) ainsi qu’un point de vue fonctionnel sur une des thématiques du pilotage.

Vous maitrisez les flux end-to-end et les macro-enjeux d’intégration avec les processus connexes.

Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et un très bon relationnel pour développer l’offre EPM transverse en France et au niveau Global.

Enfin, si vous maitrisez l’anglais afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux, alors le poste est fait pour vous !

 

Informations supplémentaires : 

Avantages :

  • Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
  • 8 semaines de congés / an,
  • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
  • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
  • Pass mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
  • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
  • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
  • Mutuelle modulable selon vos besoins,
  • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
  • PC portable, double écran et téléphone,
  • Carte American Express pour vos frais professionnels.

 

Déroulé du process :

Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :

  • 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe 
  • 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
  • 1 entretien RH et de motivations avec moi-même

 

#LI-JM1

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+30d

Senior Flutter Engineer

AJ BellHybrid - WFH/Bristol, United Kingdom
DesignFirebasevuemobileiosflutterandroiddockerpostgresqltypescript

AJ Bell is hiring a Remote Senior Flutter Engineer

Job Description

The Touch team is developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. 

The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible. We're building a mobile first investment  app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their Smartphone. 

The day to day responsibilities 

  • Engage in the full software development lifecycle: requirements gathering with stakeholders, working as a team to build and test features, managing deployment and supporting the service in production. 
  • Work as part of a distributed team made up of self-motivated and collaborative individuals. Much of our communication is remote and async so good communication skills are key. 
  • Iteratively make improvements to a new product while aligning to our mutually agreed design and architectural principles. 
  • Always looking for ways we can improve our product, processes and practices. We don’t like friction and waste. 
  • Automated testing, continuous integration and continuous deployment. We are huge proponents of automation. 
  • Working outside of your specialism when needed. While all our team members have a specialism, we don’t let that restrain us. Our engineers jump in to help get things done even in technologies out of their core competency. 

Your skills and attributes 

  • Excellent programming and problem solving skills 
  • Understanding of relevant software design patterns and paradigms, such as OOAD, DDD, MVC, microservices, containers/orchestration or event-driven architecture 
  • Experience in creating performant, scalable, secure and well tested code. 
  • You take ownership of tasks and problems, clearing roadblocks and pulling in other people to help when needed. 
  • Experience working with Investment or Pensions platforms would be an advantage 

Our tools and technologies 

The below are all things that we are either currently using or have found to be a useful  foundation when joining our team. Prior knowledge of them is not essential but would be  beneficial to the role: 

  • Flutter (including Dart) - we can provide training to experienced native iOS or Android engineers who haven’t used Flutter before. 
  • Firebase, Riverpod with Hooks, Provider, Deeplinking 
  • gRPC/proto 
  • PostgreSQL 
  • Docker 

Other technologies we use include:  

  • TypeScript and Vue 
  • Go 

About Touch by AJ Bell:

Touch are developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible.

We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their smartphone.

We originally founded the company (then Adalpha Ltd) in 2018, before being acquired in 2021 by AJ Bell, one of the UK's largest investment platforms and part of the FTSE 250 Index, to support the development of their digital services.

About AJ Bell:

AJ Bell is one of the fastest-growing investment platform businesses in the UK offering an award-winning range of solutions that caters for everyone, from professional financial advisers, to DIY investors with little to no experience. We have over 528,000 customers using our award-winning platform propositions to manage assets totalling more than £83.7 billion. Our customers trust us with their investments, and by continuously striving to make investing easier, we aim to help even more people take control of their financial futures.

Having listed on the Main Market of the London Stock Exchange in December 2018, AJ Bell is now a FTSE 250 company.

Headquartered in Manchester with offices in central London and Bristol, we now have over 1,400 employees and have been named one of the UK's 'Best 100 Companies to Work For’ for six consecutive years.

At AJ Bell you can expect a friendly working environment with a strong sense of teamwork, we have a great sense of pride in what we do, and this is reflected in our guiding principles.

Our perks and benefits:

  • Starting salary of £55,000 - £80,000 (Depending on experience)
  • Starting holiday entitlement of 25 days, increasing up to 31 days with length of service
  • Holiday buy and sell scheme
  • A choice of pension schemes with matched contributions up to 6%
  • Discretionary bonus scheme
  • Annual free share awards scheme
  • Buy As You Earn (BAYE) Scheme
  • Health Cash Plan – provided by Medicash
  • Discounted private healthcare scheme and dental plan
  • Free gym membership
  • Employee Assistance Programme
  • Bike loan scheme
  • Sick pay+ pledge
  • Enhanced maternity, paternity, and shared parental leave
  • Loans for travel season tickets
  • Death in service scheme
  • Dedicated time for proof-of-concepts and assessing new tech
  • Support to attend conferences, events, and meet-ups
  • Paid time off for volunteer work
  • Charitable giving opportunities through salary sacrifice
  • Calendar of social events, including monthly payday drinks, annual Christmas party, summer party and much more
  • Personal development programmes built around you and your career goals, including access to personal skills workshops
  • Ongoing technical training
  • Professional qualification support
  • Talent management programmes
  • Peer recognition scheme, with rewards including restaurant and shopping vouchers or time off
  • Monthly leadership breakfasts and lunches
  • Casual dress code
  • Access to a range of benefits from our sponsorship deals

Hybrid working:

At AJ Bell, our people are the heart of our culture. We believe in building strong connections by working together. That's why we offer a hybrid working model, where you’ll spend a minimum of 50% of your working time per month in the Bristol office. For new team members, an initial period will be full-time in the office to help you immerse yourself in our business and build valuable relationships with your colleagues.

AJ Bell is committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and all employees are empowered to bring their whole self to work.

We do not discriminate on the basis of race, sex, gender identity, sexual orientation, age, pregnancy, religion, physical and mental disability, marital status and any other characteristics protected by the Equality Act 2010. All decisions to hire are based on qualifications, merit and business need.

If you like the sound of the above, or just want to know more about the company and the role, we'd love to speak to you.

Qualifications

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+30d

Sénior Web Developer (W/M/NB)

UbisoftSaint-Mandé, France, Remote
DjangoDesignvuemongodbapisymfonygitpostgresqlMySQLcsspythonjavascriptbackendPHP

Ubisoft is hiring a Remote Sénior Web Developer (W/M/NB)

Description du poste

En tant que Développeur·euse web, vous rejoindrez l’équipe du Data Office d’Ubisoft (UDO) à Paris, qui fait partie d’Ubisoft IT. Plus précisément, vous intégrerez une équipe au sein du domaine Brand, dont le rôle est de créer les solutions données de demain pour approfondir et partager la connaissance du marché du jeu vidéo, de nos consommateur·ices et de leurs attentes.

La vision stratégique de cette équipe repose sur le partage de nos données de manière visuelle, en utilisant des technologies beaucoup plus avancées que les simples outils de création de rapports.

Responsabilités

  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits, les autres développeur·euses web et les équipes UDO pour concevoir, déployer et entretenir des interfaces web de visualisation de contenu (données, études, outils) ;
  • Améliorer de manière itérative les produits en veillant à la qualité, notamment la performance technique des produits développés 
  • Implémenter des API robustes et sécurisées pour la gestion des données et l’interaction avec les services backend 
  • Participer à la définition de l'architecture, en établissant les normes de développement et les processus de travail avec le soutien du domaine Brand et d'UDO 
  • Participer aux revues de code, aux tests et à la documentation pour garantir la qualité du développement des fonctionnalités 
  • Travailler sur des solutions de déploiement continu pour assurer la disponibilité et la scalabilité de l’application 
  • Réagir efficacement aux changements d'exigences ou de conception 
  • Proposer des approches innovantes en matière de visualisation des données afin de faciliter les analyses et la prise de décisions des équipes créatives 
  • Contribuer à la veille technologique : meilleures pratiques, langages, outils et processus.

 

Qualifications

  • Expérience professionnelle en tant que Développeur·euse web ayant mené des projets complexes de bout en bout et/ou assuré le suivi de solutions à haut trafic 
  • Expérience avec les langages et frameworks backend (PHP Symfony, Python Django appréciés) 
  • Maîtrise des langages de programmation web front-end tels que JavaScript, HTML, CSS, ainsi que des frameworks comme Vue, React, etc. ;
  • Capacité démontrée à communiquer et collaborer avec des équipes fonctionnelles.

Compétences supplémentaires appréciées :

  • Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.) ;
  • Compétences en visualisation de données (D3.js, Chart.js ou similaires) ;
  • Bonne compréhension des principes de design UI/UX et capacité à travailler avec des designers ;
  • Maîtrise des outils de versioning (Git) et méthodologie de développement Agile.

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+30d

Sénior Web Developer (F/H/NB)

UbisoftSaint-Mandé, France, Remote
DjangoDesignvuemongodbapisymfonygitpostgresqlMySQLcsspythonjavascriptbackendPHP

Ubisoft is hiring a Remote Sénior Web Developer (F/H/NB)

Description du poste

En tant que Développeur·euse web, vous rejoindrez l’équipe du Data Office d’Ubisoft (UDO) à Paris, qui fait partie d’Ubisoft IT. Plus précisément, vous intégrerez une équipe au sein du domaine Brand, dont le rôle est de créer les solutions données de demain pour approfondir et partager la connaissance du marché du jeu vidéo, de nos consommateur·ices et de leurs attentes.

La vision stratégique de cette équipe repose sur le partage de nos données de manière visuelle, en utilisant des technologies beaucoup plus avancées que les simples outils de création de rapports.

Responsabilités

  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produits, les autres développeur·euses web et les équipes UDO pour concevoir, déployer et entretenir des interfaces web de visualisation de contenu (données, études, outils) ;
  • Améliorer de manière itérative les produits en veillant à la qualité, notamment la performance technique des produits développés 
  • Implémenter des API robustes et sécurisées pour la gestion des données et l’interaction avec les services backend 
  • Participer à la définition de l'architecture, en établissant les normes de développement et les processus de travail avec le soutien du domaine Brand et d'UDO 
  • Participer aux revues de code, aux tests et à la documentation pour garantir la qualité du développement des fonctionnalités 
  • Travailler sur des solutions de déploiement continu pour assurer la disponibilité et la scalabilité de l’application 
  • Réagir efficacement aux changements d'exigences ou de conception 
  • Proposer des approches innovantes en matière de visualisation des données afin de faciliter les analyses et la prise de décisions des équipes créatives 
  • Contribuer à la veille technologique : meilleures pratiques, langages, outils et processus.

 

Qualifications

  • Expérience professionnelle en tant que Développeur·euse web ayant mené des projets complexes de bout en bout et/ou assuré le suivi de solutions à haut trafic 
  • Expérience avec les langages et frameworks backend (PHP Symfony, Python Django appréciés) 
  • Maîtrise des langages de programmation web front-end tels que JavaScript, HTML, CSS, ainsi que des frameworks comme Vue, React, etc. ;
  • Capacité démontrée à communiquer et collaborer avec des équipes fonctionnelles.

Compétences supplémentaires appréciées :

  • Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.) ;
  • Compétences en visualisation de données (D3.js, Chart.js ou similaires) ;
  • Bonne compréhension des principes de design UI/UX et capacité à travailler avec des designers ;
  • Maîtrise des outils de versioning (Git) et méthodologie de développement Agile.

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+30d

Stage de fin d'étude - Consultant Data Engineer H/F

TalanParis, France, Remote
DevOPSagilesqlvue

Talan is hiring a Remote Stage de fin d'étude - Consultant Data Engineer H/F

Description du poste

Si vous recherchez un univers 100% Data, bienvenue au sein du pôle Data Intelligence Solutions !

Notre aventure a commencé il y a plus de 10 ans, avec l’ambition d’apporter une expertise pointue à nos clients, sur tout le cycle de vie de la Data : les aider à collecter, exploiter, stocker, organiser, visualiser leurs gisements de données, analyser leur business d’aujourd’hui, et prédire celui de demain.

Nous sommes partenaires privilégiés de nombreux éditeurs (Microsoft, IBM, Snowflake, DataBricks, Dataiku...). Plus de 300 consultant(e)s en région parisienne accompagnent nos clients grands comptes et PME sur l’ensemble des secteurs, ce qui fait de notre pôle un acteur de référence dans le domaine de la donnée.

Notre expertise repose sur les enjeux technologiques actuels suivants :

  • Le conseil aux entreprises sur l’architecture, l’exploitation et la gouvernance des données
  • L’accompagnement aux changements et la sensibilisation des métiers à la donnée
  • La réalisation de projets sur toutes les briques de la donnée
  • Les évolutions vers le Cloud.

VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :

LE POSTE - Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux ! 

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de fin d’études, en vue d’une embauche en CDI par la suite, pour rejoindre nos équipes.  

Au sein d’équipes projets, vous monterez en compétence sur les différents aspects de la Data et pourrez être en charge des missions suivantes :

  • Participer au recueil du besoin auprès des métiers
  • Analyser des demandes et proposer des solutions
  • Réaliser les développements sur de l’intégration de données, de la restitution
  • Participer à l’ensemble du cycle de vie du projet (développement, recette, mise en production).

Durant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) qui veillera à votre montée en compétence, de façon à vous préparer au poste de consultant(e) data.

Qualifications

VOTRE ROLE CHEZ TALAN :

  • Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
  • Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
  • Partage de connaissances et formations internes

Qualifications

Qualifications

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes issu(e) de formation Bac+5 dans le domaine de la donnée
  • Vous êtes à l’aise avec SQL
  • English lu, écrit, parlé
  • L’anglais est un plus.

Votre entourage vous décrit comme...

  • Adaptable
  • A l’écoute
  • Curieux(se)  
  • Bon(ne) communiquant(e)
  • Orienté(e) client
  • Ayant l’esprit d’équipe.

 

VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION :

Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, et souhaitez élargir vos compétences technico-fonctionnelles dans la data, n’attendez plus et rejoignez-nous !

AVANTAGES :

  • Top 3 du Palmarès Great Place to Work
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés 
  • Un parcours excellence Agile devops
  • Une mobilité interne facilitée
  • Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
  • Des événements et afterworks réguliers
  • Siège parisien situé au 14–20, rue Pergolèse, à Paris 16ème (près de Porte Maillot et de l’Avenue de la Grande Armée)
  • Billets restaurants digitalisés
  • Primes de cooptation.

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+30d

Senior Laravel and WordPress Developer - Linu

Full TimeDevOPS1 year of experienceagile5 years of experience3 years of experiencewordpressRabbitMQlaravelDesignvueuiqac++MySQLlinuxjavascriptbackendPHP

A2 Hosting is hiring a Remote Senior Laravel and WordPress Developer - Linu

Senior Laravel and WordPress Developer - Linux - A2 Hosting - Career Pageused by ou

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+30d

Testeur Automaticien (H/F)

CITECHMontpellier, France, Remote
agilejiraDesignvueansiblescrumapiqajavascript

CITECH is hiring a Remote Testeur Automaticien (H/F)

Description du poste

???????? Vous aurez donc les missions principales suivantes : ????????

Au sein d’une équipe de maintenance applicative organisée en mode agile Scrum et en relation avec une équipe de consultants fonctionnels, il s’agit de développer le patrimoine de tests automatisés sur une solution logicielle de master data management, en particulier d’automatiser des tests fonctionnels écrits sur Squash et exécutés jusqu’à présent manuellement lors de la phase de qualification d’une version, en vue d’une migration technique majeure.

???? Rédaction des tests sous forme de scénario Gherkin sur Squash
???? Création des jeux de données pour les tests manuels et automatisés
???? Réaliser la structure des tests automatisés en respectant les principes du Page Object Model en collaboration avec le Lead QA
???? Automatiser les tests E2E sur une application web avec des contraintes techniques importantes (imbrication d'iframes, éléments sans identifiant...) et des règles métier complexes
???? Automatiser les tests API
???? Intégration des tests automatisés dans la CI Gitlab
???? Identifier les anomalies, les signaler sur JIRA et suivre leur évolution

Qualifications

???? Issu d’une formation en ingénierie ou en informatique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.

⚙️ Les compétences attendues sont les suivantes :
✔️ Vous avez déjà eu une expérience en développement de tests automatisés avec Playwright.
✔️ Vous avez une bonne connaissance de JavaScript et/ou TypeScript.
✔️ Vous avez également une connaissance du design pattern Page Object Model (POM).
✔️ Vous avez aussi une connaissance des environnements Linux.
✔️ Les compétences suivantes constitueront un plus : Postman, Karate, Ansible et CI/CD.

☑️ Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

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MAZARS is hiring a Remote Auditeur financier Banque Junior - Paris - Décembre 2024 H/F

Description du poste

Être auditeur chez Forvis Mazars, c’est avant tout un état d’esprit !

Notre mindset ? Développer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, et ce dans la bonne humeur !

En rejoignant la ligne de métier audit financier, vous interviendrez auprès d'équipes d'experts du secteur financier. Vous accompagnerez les plus grands acteurs du secteur de la Banque (banques de financement, d’investissement, Banque Privée, Fintech, filiales de grands groupes bancaires et de sociétés étrangères…) pour participer à des missions d'audit ou pluridisciplinaires menées avec nos experts Valo, Quant, RSE ou SI. Des passerelles vers ces métiers existent après quelques années.

Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale, d’intelligence artificielle et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d’auditeur financier.

Votre mission, si vous l’acceptez : intégrer un département d’audit banque au cœur des transformations des entreprises :

- Missions de commissariat aux comptes (audit légal),

- Audits contractuels,

- Audits d'acquisitions et /ou de cessions

- Audit des systèmes d'informations

- Audit d’informations extra-financières

- Missions de contrôle interne : diagnostic des processus comptables, en collaboration avec nos équipes consulting

Pourquoi choisir Forvis Mazars ?

- L’innovation et l’intrapreneuriat sont au cœur de notre ADN

- Dès votre intégration, les parcours de formation vous rendront rapidement opérationnel(le) dans un environnement d’excellence

- Le parcours individualisé vous permettra une évolution rapide vers des fonctions à forte dimensions managériales ainsi que des opportunités de mobilité

- Nous vous avons préparé un tout nouveau format innovant de session de recrutement ! Venez le tester !

Intégration prévue en Décembre 2024.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d'un niveau bac+5 d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou université,

Vous disposez idéalement d'un 3ème cycle ou d'une spécialisation en audit/finance/comptabilité ou en banque,

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d’un sens de l'analyse, d’un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux(se),

Vous êtes attiré(e) par les aspects financiers et techniques de la banque.,

Curieux(se) et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership.

N’attendez plus et rejoignez l’équipe Forvis Mazars !

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MAZARS is hiring a Remote Stagiaire de fin d'études Auditeur financier Economie Sociale, Solidaire et Secteur Public Junior - Paris - Janvier 2025 H/F

Description du poste

Etre auditeur chez Forvis Mazars, c’est avant tout un état d’esprit ! Alors, si tu souhaites donner du sens à l’audit, rejoins l’équipe ESSP (Economie sociale, solidaire et Secteur public)

Notre mindset ? Développer une approche sur-mesure et innovante pour nos clients, et ce dans la bonne humeur !

Forvis Mazars et notre équipe ESSP sont en forte croissance : en répondant à cette offre vous pourrez découvrir les joies de travailler pour des entités de l’Economie sociale et solidaire et du Secteur public (ESSP) mais aussi pour des grands groupes internationaux et des ETI.

Quoi de plus stimulant que d’auditer la fondation Notre Dame, Les Restos du Cœur, les JO de Paris 2024, Handicap International France ?

Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte d’évolution réglementaire, de révolution digitale, d’intelligence artificielle et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d’auditeur financier.

Votre mission, si vous l’acceptez : devenir des auditeurs qui donne du sens aux chiffres,  dans les domaines de la santé, de l'enseignement, de la solidarité, du sport et des loisirs, de la culture et du tourisme.

Nos références clients de tout premier plan vous donnerons l'opportunité d'être au cœur des enjeux du secteur de l'économie sociale et du secteur public.

Vous interviendrez dans des missions d'audit au plus près de l'intérêt collectif, au plus près d'acteurs engagés pour donner du sens à votre quotidien.

En effectuant votre stage chez Forvis Mazars, vous aurez l'opportunité d'acquérir très rapidement des connaissances financières solides (comptabilité, finance, fiscalité…) dans un environnement international et d'être entouré de professionnels reconnus qui vous feront partager leur expérience au quotidien.

Le rôle de l’Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.

Intégration prévue en Janvier 2025.

Qualifications

De formation supérieure (bac+5) en école de commerce ou universités, nous recrutons avant tout des stagiaires impliqués, motivés et dotés d'un excellent relationnel et d'un fort esprit critique pour évoluer au sein d'un environnement exigeant.


Vous devrez par ailleurs être capable de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires, avoir le sens de l'initiative ainsi qu'une grande capacité d'adaptation

N’attendez plus et rejoignez l’équipe Forvis Mazars !

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+30d

Software Development Engineer II (Immediate Joiner)

Live PersonHyderabad, Telangana, India (Remote)
redisBachelor's degreepostgresDesignvueuiapigitjavadockerelasticsearchMySQLkubernetesangularjenkinsjavascriptbackend

Live Person is hiring a Remote Software Development Engineer II (Immediate Joiner)

LivePerson (NASDAQ: LPSN) is the global leader in enterprise conversations. Hundreds of the world’s leading brands — including HSBC, Chipotle, and Virgin Media — use our award-winning Conversational Cloud platform to connect with millions of consumers. We power nearly a billion conversational interactions every month, providing a uniquely rich data set and safety tools to unlock the power of Conversational AI for better customer experiences.

At LivePerson, we foster an inclusive workplace culture that encourages meaningful connection, collaboration, and innovation. Everyone is invited to ask questions, actively seek new ways to achieve success, nd reach their full potential. We are continually looking for ways to improve our products and make things better. This means spotting opportunities, solving ambiguities, and seeking effective solutions to the problems our customers care about.

Overview 

In this role as a Software Development Engineer II - Full stack or BE, you will be a highly contributing member of a core engineering team working to build the LivePerson Voice offering expertly integrating it into the existing LivePerson offering and different contact center solutions. In this role, you will be exposed to new technologies and architectures, will work with Principal engineers and architects to design and execute new solutions. You must be a team player, motivated, ambitious and eager to grow through build and successful delivery of industry-shifting products.

You Will

  • Learn new technologies and architectures, including work with LivePerson’s award winning Voice AI solution, Integrations with contact center providers like Avaya, Cisco, Amazon Connect, voice based telephony, and new product development. 
  • Work with Product Management and leadership to bring your engineering experience to the table and ideate new features and functionality
  • Help to create reliable, scalable, high performance software solutions deployed in a public cloud environment using the latest software, automations and testing tools available.
  • Work on complex system software, is customer-centric, and feels strongly about building good software as well as making software achieve its operational goals.
  • Develop Java based backend services
  • If full stack, Develop UI using Vue, Angular

You Have

  • 6+ years of software development experience
  • 4+  Experience with programming languages: Java
  • 3+ years of experience in development of Microservices, RESTful API, backend systems and successful production software systems
  • Strong Object Oriented design and implementation experience, strong knowledge of web protocols, and knowledge of distributed systems architectures.
  • Solid understanding of Data Structures and Algorithm Design
  • Experience with one of the following: Kafka, Elasticsearch, Redis
  • Experience in databases technologies like MySQL, Postgres, Firestore
  • Experience with Git, Jenkins, and other Development tools
  • Analytical and problem-solving skills
  • Advocating and executing on automated testing strategies in all developed code and helping to ensure code quality and consistency for your team. 
  • Experience working on large scale deployments and performance tuning
  • Experience developing cloud software services and an understanding of design for scalability, performance and reliability
  • Good to have Development experience with Unix, Docker, and Kubernetes infrastructure on GCP/GKE
  • Good to have 2+ years of experience in building UI using web frameworks like Vue, Angular or other JavaScript
  • Bachelor's degree in Computer Science or related field

Benefits

  • Health: Medical, Dental, and Vision
  • Time away: Vacation and holidays
  • Development: Generous tuition reimbursement and access to internal professional development resources.
  • Equal opportunity employer

Why You’ll Love Working Here

As leaders in enterprise customer conversations, we celebrate diversity, empowering our team to forge impactful conversations globally. LivePerson is a place where uniqueness is embraced, growth is constant, and everyone is empowered to create their own success. And, we're very proud to have earned recognition from Fast Company, Newsweek, and BuiltIn for being a top innovative, beloved, and remote-friendly workplace.

Belonging At LivePerson
We are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local law.

We are committed to the accessibility needs of applicants and employees. We provide reasonable accommodations to job applicants with physical or mental disabilities. Applicants with a disability who require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process should inform their recruiting contact upon initial connection.

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+30d

Senior Frontend Engineer (m/f/d) - Purchasing Interface - onsite or remote within the EU

ABOUT YOU GmbHHamburg, Germany, Remote
agiletailwindlaravelDesignvueuiapitypescriptcsslinuxAWSjavascriptfrontend

ABOUT YOU GmbH is hiring a Remote Senior Frontend Engineer (m/f/d) - Purchasing Interface - onsite or remote within the EU

Job Description

We are currently looking for a skilled & passionate Senior Frontend Engineer (m/f/d) to become part of our Purchasing Interface Team at ABOUT YOU!

Our Purchasing Interface Teamis the main system for the operational processes of our buying, procurement, private label & fotostudio business teams. 

 

What you will do

  • Build high-traffic web applications with JavaScript / TypeScript (Vue.js) 
  • Engage in decisions ranging from UI Design to Frontend architecture together with the Lead Developer and explore new technologies
  • Build beautiful and highly interactive user interfaces
  • Work with agile processes that are adapted to the team’s needs



Who you are

  • Excellent coding skills in Typescript and Javascript
  • In depth knowledge of the VUE 3 Framework
  • Proficiency in Tailwind CSS
  • Experience in creating Unit and End-to-End tests
  • Solid background in building complex and beautiful products which provide an excellent user experience
  • Good technical understanding of RESTful API’s
  • Passionate about writing well-structured, efficient, and maintainable code, actively keeping the quality of the code base in check
  • Used to work in an English-speaking environment

Nice to have: 

  • Experience with Laravel
  • Experience with Intertia.js
  • Experience with SCSS

Benefits

  • Grow together with one of the fastest-growing eCommerce companies in Europe
  • Flexible working times
  • 40% discount on our online shop
  • Fresh fruits + drinks everywhere
  • Language courses (German & English)
  • Free sports courses & reduced price for a gym membership
  • Subsidized public transportation ticket
  • Free choice of hardware and operating system (Mac, Windows, Linux) also for private usage
  • State-of-the-art tech stack running on AWS
  • Modern office in the city center of Hamburg
  • International working environment and English as company language
  • Company flats (subject to availability)
  • Agile work environment (MOVE) and cross-functional teams
  • Free access to Germany’s greatest developer conference code.talks
  • Help in relocation and VISA process

*Please find free fruits, drinks and coffee in our lovely Hamburg Office / HQ
 

YOU ARE THE CORE OF ABOUT YOU. 
We take responsibility for creating an inclusive and exceptional environment where all genders, nationalities and ethnicities feel welcomed and accepted exactly as they are. We believe that a diverse workforce essentially contributes to the ABOUT YOU culture. In order to maintain talent and diversity, we emphasize the care for physical health, mental health and overall well-being. Our values and work ethics essentially contribute to our brand mission: empower acceptance and shape an inclusive, fair and circular fashion culture.

 

We are looking forward to receiving your application – preferably via our online application portal! Thus, we can ensure a faster process and for you it is very easy to upload your application documents. :)

Qualifications

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+30d

Animateur·rice Technique Expert·e

CDPROJEKTREDMontreal, Canada, Remote
vuepython

CDPROJEKTRED is hiring a Remote Animateur·rice Technique Expert·e

Job Description

Description de l'emploi

CD PROJEKT RED est à la recherche d’un·e Animateur·rice Technique Expert·e pour travailler sur Project Orion, la suite de Cyberpunk 2077 et le prochain jeu vidéo de grande ampleur de la série Cyberpunk. Dans ce rôle, vous coopérerez avec les chef·fe·s d’équipes, les directeur·rice·s, les animateur·rice·s ainsi que les équipes d’ingénieur·e·s afin de faire progresser le développement de nos outils et nos pipelines pour l’animation, et ce pour l’ensemble de nos personnages, véhicules et armes.

Responsabilités quotidiennes

  • Avoir de l’expérience dans la création de systèmes d’animation pour les personnages, les armes et les véhicules.
  • Travailler en étroite collaboration avec les artistes et les ingénieur·e·s pour créer des systèmes d’animation grandement optimisés.
  • Être capable de travailler en autonomie pour résoudre des défis techniques complexes.
  • Définir et documenter les processus, outils et bonnes pratiques liés à l’animation technique.
  • Gérer la maintenance du pipeline pour l’animation.
  • Écrire et préparer des instructions relatives au travail avec des sous-traitants, et vérifier leur travail si nécessaire.
  • Assurer la communication et la coopération avec les autres équipes pour atteindre des objectifs communs.
  • Travailler avec les directeurs et la Production pour faire des estimations et planifier le travail.
  • Être un·e mentor·e pour les autres animateur·rice·s techniques, animateur·rice·s et artistes, et aider à bâtir un environnement propice à la créativité, à la confiance et à l’excellence.

Qualifications

  • Être capable de travailler en autonomie et fournir des résultats.
  • Au moins 8 ans d’expérience en tant qu’Animateur·rice Technique.
  • Une expérience de niveau expert avec le squelettage dans Maya et dans MotionBuilder.
  • Des connaissances de niveau expert avec UE5/Blueprint.
  • Un portfolio convaincant illustrant votre expertise.
  • Être minutieux·euse et méticuleux·euse, surtout en matière de déformation et physique des personnages.
  • Avoir d’excellentes compétences pour communiquer, faire des présentations et travailler en équipe.
  • Avoir un bon état d’esprit quand il s’agit de recevoir du feedback et de partager des connaissances.
  • Être capable de donner et de recevoir du feedback de manière productive et responsable.
  • Avoir une véritable passion pour les jeux vidéo.

Compétences optionnelles recherchées

  • Avoir de l’expérience avec Motion Matching.
  • Être capable d’écrire des scripts dans des langages tels que Python, LUA, etc.
  • Avoir déjà participé au développement de jeux AAA en vue à la première personne.

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+30d

Fullstack Developer - C# & React/Angular/Vue

Shift TechnologyFrance - Remote
Full Timeagile3 years of experiencesqlvueuiUXqagitc++.netelasticsearchangularbackendfrontend

Shift Technology is hiring a Remote Fullstack Developer - C# & React/Angular/Vue

The future of insurance starts with AI. To date, Shift Technology's AI-powered products have benefitted more than 300 million policyholders globally by reducing underwriting risk, identifying more fraud, and automating critical tasks throughout the claims process.  Shift harnesses the power of AI to enable the world’s leading insurance organizations to make better decisions. Our products help insurers improve operational efficiency, reduce costs, and deliver superior customer experiences to their policyholders.  Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry by imagining and innovating solutions that impact insurers and their customers - like you! We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance.

Our super-duper Engineering Team lies at the core of the value we offer to our customers. We solve complex problems by working not only within our squads, but also by working collaboratively with other teams across the organization. If you are excited by solving complex technical challenges, this is the right place for you!
 
 
What you'll do...
 

As a Senior Fullstack Engineer, your technical knowledge and autonomy will let you build complete designs for our applications and features. 

You will contribute to the Platform UI Squad: Creating the building blocks of our web application

Performance, scalability and quality are key challenges to solve in order to deliver and review code. You are part of a team and collaborate with your teammates (software engineers, data scientists, QA, UX, product managers) to constantly receive and give feedback and improve the agile development process. 

We work with modern technologies and always encourage our team to explore what’s new in the market. Our main tools are:

  • .Net, C# in the Backend, written with Rider (or Visual Studio + Resharper)
  • React/Redux/ES6/LESS in the Frontend, written with Visual Studio Code
  • Webpack
  • SQL Server and Elasticsearch in the data layer
  • A continuous delivery pipeline that uses Git, Nunit, Teamcity and Octopus Deploy
 
What you bring...
  • At least 3 years of experience in software development 
  • Solid C# skills 
  • Frontend experience with any JS framework - ideally React but others like Angular or Vue are ok
  • You are atrue fullstack: frontend is part of your job, as much as backend!
  • Your projects are beautifully designed and cleanly written
  • You are dynamic, curious and eager to learn, always looking to expand your fields of expertise
  • You are proactive and take ownershipof your work
  • You want your work to have an impact: rather than a cog, you see yourself as the engine
  • Fluency in English
 
Recruitment Process
  • 30-minute video interview with our Talent Acquisition Specialist
  • 30-minute video interview with the Hiring Manager
  • 2x 1-hour technical interviews, one with a Backend dev and one with a Frontend dev
  • 30-minute final interview with the another Eng leader

#LI-RH1#LI-HYBRID 

To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight:

  • Flexible remote and hybrid working options
  • Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance
  • Company equity
  • Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth
  • Generous PTO and paid holidays
  • Mental health benefits 
  • 2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)

Additional benefits may be offered by country - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice position are eligible for some of these benefits - ask your recruiter for more details.

At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company, without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria.

Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email accommodation@shift-technology.com and we will work with you to meet your accessibility needs.

Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in shift-technology.com

Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology.

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