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+30d

UX Designer

NumberlyParis, France, Remote
figmaDesignvuemobileuiUXc++

Numberly is hiring a Remote UX Designer

Description du poste

Chez Numberly, nous sommes d’avis qu’une bonne expérience client découle d’une bonne expérience utilisateur. Le trafic sur les interfaces que nous concevons pour nos clients (jeux concours, applications, interfaces vocales,...) étant majoritairement mobile, cette multiplicité de contextes et d’usages est à prendre en compte lors de leur conception.

Pionniers en data marketing et favorisant avant tout l’innovation dans nos métiers et nos produits, nos interfaces doivent s’insérer pleinement dans la stratégie marketing mise en place pour nos clients. L’UX représente donc un enjeu majeur pour pouvoir nous permettre de leur garantir une expérience client optimale en nous insérant au plus proche du contexte d’utilisation.

Votre mission :

Vous interviendrez dans la conception d’expériences utilisateur pour  nos clients de secteurs variés tels que le luxe, la banque-assurance, le pharmaceutique, l'énergie, la restauration, le tourisme, les transports, la grande distribution etc.

Recherche utilisateur

S’approprier les enjeux commerciaux de nos clients et travailler avec les équipes Marketing pour identifier les besoins de leurs utilisateurs est primordial pour permettre à toute l’équipe travaillant sur le projet de les garder à l’esprit. Votre rôle sera de comprendre ces utilisateurs finaux en identifiant leurs besoins et frictions via des méthodologies quantitatives et qualitatives (enquêtes, focus groups, analytics…) afin de concevoir un parcours adéquat et centré-utilisateur. Vous modérerez aussi des sessions de tests utilisateurs afin d’optimiser les interfaces et produits.

Conception et prototypage

Aux côtés du chef de projet, vous concevrez l’expérience demandée dans sa globalité, de son concept à sa réalisation en prototype basse fidélité (wireframes) en passant par le dessin des parcours. Vous êtes capable de maîtriser toute la chaîne de conception d’un projet en collaborant étroitement avec le reste de l’équipe. Tout ceci dans le respect des délais et la prise en compte des aspects techniques. 

Facilitation d’ateliers

Vous aurez un rôle d’accompagnement et d’évangélisation vis-à -vis du client, lors de workshops par exemple, afin de favoriser son implication grâce à différentes méthodologies de co-création. Vous contribuerez à la préparation de workshops aux côtés de nos experts Marketing ou CRM et adopterez la posture de facilitateur le jour J. En bref, vous emploierez  une approche Design Thinking afin d’adresser les problématiques variées de nos clients

Vous aimez itérer sur votre propre travail en sollicitant l’avis des personnes qui vous entourent et avez à cœur de fournir la meilleure réponse possible d’un point de vue utilisateur. Bon orateur, vous êtes capable de présenter votre travail en interne et au client de manière convaincante. Vous collaborez aussi avec les UI Designers afin d’ajuster ensemble les différents parcours si besoin.

 

Qualifications

  • Vous détenez un diplôme en UX ou Product Design.
  • Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en UX Design ou Product Design en CDI.
  • Vous maîtrisez les outils de conception et prototypage (Figma, Miro, Figjam).
  • Vous disposez d’un portfolio illustrant vos projets passés et leurs résultats.
  • Vous maîtrisez l’anglais (écrit et oral) afin de réaliser des livrables et mener des réunions avec nos clients internationaux.
  • Vous êtes une personne autonome et curieuse et vous êtes moteur sur les sujets qu’on vous confie.
  • Vous êtes doté d’un intérêt pour l’UI et aimez collaborer avec les UI Designers.
  • Maîtriser les outils d’analytics est un plus (Google Analytics.)

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TechnicAtome is hiring a Remote Responsable Coordination Etudes/Réalisation en soutien Exploitation RES - F/H

Description du poste

Le Responsable Coordination Eudes/Réalisation, a pour mission de définir et réaliser toute modification non prévue et rendue nécessaire par la survenue d’un écart sur l’installation individuelle (aléa, avarie avec changement de définition, évènement sécurité).

A ce titre, il intervient dans un premier temps sur le projet PERES puis interviendra par la suite sur le projet RESNM.

Dans ce contexte, il doit :

  • Coordonner les métiers de TA intervenant dans le domaine « étude et réalisation puis Ingénierie de soutien » pour l’établissement des Dossiers de Modification d’Installation (DMIs),
  • Piloter les Ingénieurs Projet Réalisation et les CPRT et mener à bien les travaux sur l’installation,
  • Suivre les fiches de modification concernées, participer au COCONF RES et au CEDIM,
  • Assurer la gestion de configuration, tenir à jour les dossiers de réalisation, les schématiques fluides et électriques, en s’appuyant sur des ressources dédiées,
  • Suivre les approvisionnements des matériels nécessaires aux modifications dont il a la charge,
  • Etablir et suivre les plannings de travaux sur l’installation avec le concours de la cellule PPC/OPC,
  • Gérer la FLT (gestion des coûts, préparation du reporting, suivi de la production des livrables dans le respect du calendrier de fourniture au CEA, tenue à jour de l’appel de charge dans les métiers concernés),
  • Etablir des offres sur provisions.

Qualifications

Un profil qui vous ressemble ?

De formation Ingénieur (BAC+5) avec expérience significative de plus de 10 ans dans le domaine de la réalisation, des installations ou de la mécanique, électricté, Génie civil.

Vous connaissez le fonctionnement du processus de modification INBS PN et savez manier la gestion de lot de travaux.

Disponibilité, réactivité, capacité d’analyse et de communication avec les différentes équipes et collaborateurs, sont indispensables pour réussir sur ce poste.

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+30d

Head of growth revenue (H-F)

Showroomprive.comSaint-Denis, France, Remote
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Showroomprive.com is hiring a Remote Head of growth revenue (H-F)

Description du poste

Rattaché(e) à la direction de la régie Showroom Media, vous serez le bras droit sur les sujets de transformation et d'amélioration continue, jouant un rôle essentiel dans l'accélération de notre trajectoire de croissance. Vous aurez un rôle prescripteur sur les innovations, avancées technologiques ou IA génératives adaptables à notre business.

Votre rôle sera d’accompagner la définition de la stratégie de l’offre globale (on site, off site, asilage, marketplace, insight) pour garantir une proposition cohérente et attractive du point de vue du client et renforcer la différenciation de Showroom Media sur le marché.

Pour ce faire, vous serez en charge :

- challenger et piloter notre offre data, programmatique et d'advanced TV (TV Segmentée, TV Programmatique)

- mettre en place des deals avec des partenaires data, monétisation (SSP, sous-régies, …), adtech (DSP....) et faciliter le « Go to Market »

- être en lead sur les projets DATA : lead DMP (Mediarithmics), mise en place des projets cookieless, id first party, SPO, connexions directes, clean room

- identifier des opportunités d’upsell (marketplace, retail media...) ou de nouvelles sources de revenus (insight) / POKE ABDEL

- Construire la stratégie de communication pour SRP Media : en coordination avec les équipes commerciales, vous aurez la charge de la définition des actions externes à mettre en place pour optimiser la visibilité de la régie dans l’écosystème des agences media et de la publicité digitale.

- entretenir et développer les synergies avec les différentes équipes de la Régie (marketing et commerciale)

- Être capable de représenter la régie Showroom MEDIA en externe : interviews, salons, conférences, interprofessions...

 

 

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein du secteur dynamique des médias et de la publicité digitale. Votre expertise antérieure démontre votre capacité à exceller dans un environnement en constante évolution.

Vous possédez une compréhension approfondie des technologies publicitaires, de la gestion des données (data), ainsi que des dernières tendances du marché. Votre familiarité avec les évolutions technologiques vous positionne en tant qu'acteur clé pour anticiper et exploiter les opportunités émergentes.

Vous avez également démontré votre capacité à exercer un leadership solide dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de croissance et d'innovation. Votre historique de réussite atteste de votre aptitude à catalyser le changement et à conduire des initiatives proactives.

Ces qualifications et compétences sont essentielles pour le succès dans le rôle de Head of Growth chez Showroom Media, et nous sommes impatients de découvrir comment votre expérience unique contribuera à notre trajectoire de croissance continue.

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Videotron is hiring a Remote Directeur.trice principal.e, approvisionnement stratégiques

Description du poste

  • Développer et implanter des stratégies innovantes liées aux approvisionnements stratégiques afin de répondre aux besoins et enjeux de l'entreprise ;
  • Responsable du plan stratégique pour l’ensemble des commodités ;
  • Développer et implanter le portefolio stratégique pour chaque commodité et fournisseur en prenant en compte les coûts totaux et les leviers de négociation ; 
  • Établir et maintenir des partenariats d’affaires auprès de nos partenaires internes et externes afin de collaborer, d'influencer et de mener des stratégies d'approvisionnement optimales en fonctions des objectifs organisationnels ;
  • Gérer les risques dans la base d'approvisionnement de manière proactive, de l'identification du risque à l'exécution du plan d'atténuation ; 
  • Assurer la mise en place de mécanismes afin d’optimiser le processus d’appels d’offres en vue de nos différentes acquisitions ; 
  • Définir et livrer les indicateurs de performance en adéquation avec les indicateurs clés de l’entreprise ; 
  • Assurer l'établissement des processus, politiques, normes, procédures et formations requises au sein du groupe afin de familiariser les autres départements de l'entreprise aux approvisionnements stratégiques ; 
  • Veiller à ce que tout soit conforme à la politique d’approvisionnement et agir en tant que personne-ressource en vue de déterminer le processus le mieux adapté.

Qualifications

  • Détenir un Baccalauréat en administration, en génie, en droit ou dans une discipline connexe équivalente (MBA un atout) ;  
  • 10 ans d'expérience pertinente en gestion d’approvisionnement stratégique ou gestionnaire de commodité ;
  • Expérience en négociation de contrats d’envergures ;
  • Approche axée sur l’optimisation des coûts et l’atteinte d’objectifs ambitieux ;
  • Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière d'achats et de tous les segments de la chaîne de valeur ;  
  • Faire preuve de leadership ;
  • Faire preuve créativité en proposant de nouvelles façons d'aborder les défis et identifier de nouvelles possibilités d'économies, d'amélioration des processus et de convergence ;
  • Expérience en gestion d'une organisation d'achats dans une entreprise en transformation ;
  • Expérience en gestion et mobilisation d’une équipe ;
  • Aisance en analyse financière ;
  • Maîtriser le français et l'anglais (parlés et écrits) ;  
  • Être disponible pour voyager occasionnellement.  

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+30d

Ingénieur Réseau F/H

Segula TechnologiesNanterre, France, Remote
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Segula Technologies is hiring a Remote Ingénieur Réseau F/H

Description du poste

Nous recrutons un Ingénieur Réseau H/F pour la DSI interne du Groupe.

Basé au Siège (Nanterre) et directement rattaché au responsable réseau du groupe, vous intégrez l’équipe informatique exploitation système, réseaux et sécurité de notre siège social en qualité d’ingénieur réseaux, pour effectuer différentes missions sur nos infrastructures en France et à l’international.

Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

  • Gérer, installer et optimiser les réseaux du point de vue de la sécurité et de la performance
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux (35 sites en France et 30 à l’international) : Routeurs, Switchs, DNS, VPN, Firewall, WIFI…
  • Participer aux projets de modifications réseau internes (DC) et agences
  • Piloter ou être en appui sur les grands projets du groupe (WAN national et international, nouveaux accès Internet et MPLS, intégration VPN...)
  • Intégrations de sites dans nos standards réseau et sécurité
  • Répondre au besoin du RUN (incidents & requêtes) de niveau 3
  • Respect des standards, suivi et mise à jour des documentations

Vous êtes également en charge de mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau.

Qualifications

Issu(e) d'une formation en Réseaux et Sécurité, vous possédez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les solutions techniques (réseaux IP LAN/WAN, réseaux Wifi, DNS, DHCP …) ainsi que les principes d'audit, de filtrage et de sécurité. Vous êtes sensibilisé(e) à la sécurité du SI et au patrimoine d'une entreprise.

Ouverture d'esprit, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et qualités rédactionnelles sont des atouts indéniables pour ce poste.

Un bon niveau d’anglais est nécessaire, du fait de l'environnement international du Groupe.

•    Poste basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture)

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+30d

Sr. Fullstack Software Engineer (Market Expansion)

agileterraformDesignvueazureqadockerkubernetespythonAWSjavascriptbackendfrontend

ReCharge Payments is hiring a Remote Sr. Fullstack Software Engineer (Market Expansion)

Who we are

Recharge is the leader in powering physical subscriptions, making it one of the most important ecommerce engines. Recharge powers over 50M subscriptions worldwide and has processed more than 10B in transactions. More than 15K brands such as Verve Coffee Roasters, Bokksu, Who Gives A Crap, Billie, and Bite Toothpaste Bits rely on Recharge daily to grow their businesses and delight their customers.

Recharge’s mission is to enable brands and merchants to form strong, lasting relationships with their customers through recurring purchases. As merchants seek ways to drive more direct sales and distribution through their channels and move away from a reliance on traditional online marketing strategies, Recharge has made it possible to grow businesses with seamless, recurring customer transactions.

Bootstrapped until 2020, Recharge is valued at over 2.1B dollars and is a double unicorn with a total raise of 277M dollars. Join us as we work with our merchants to define the future of ecommerce.

Role Overview

The Market Expansion team at Recharge is a very flexible and adaptive feature team responsible for rapidly iterating on new features and building out custom integrations. Its goal is to expand what is possible for merchants at Recharge, building out Proof of Concepts to address the intricate requirements of Recharge’s most valuable and high profile merchants. The Market Expansion team supports a BigCommerce integration and any merchants outside of the Shopify ecosystem.

In this role, you will be a core contributor in ensuring the market expansion stack is modern, performant, and reliable for merchant administrators. You will develop, maintain, and debug features iteratively while prioritizing incremental delivery. 

You will collaborate to clarify, theorize, figure out, and decide solutions to complex problems closely with your team. Ensuring the team delivers is critical to our success, which will require thorough code reviews, quality releases, and being in an on-call rotation.

You will be responsible for being flexible and agile as new opportunities and complex features are requested. You will be expected to work closely with Product and QA to make sure new discoveries are communicated appropriately. 

As a senior engineer on the team, you will be responsible for evangelizing best practices for component contributions, architecture patterns, and development practices enabling other feature teams to develop quickly.

Our Tech Stack:Python, Fastapi, Flask, Vue.js. React, GCP, SaaS, MySQL/NoSQL, Terraform, Docker, Kubernetes, Splunk, SignalFx, Sentry


Who you are

We recognize that there are a variety of personalities and work styles. Here are some facets of people who enjoy working at Recharge engineering:

  • You love remote work, but not working alone. You love not commuting to work, but you also love collaborating to clarify, confirm, theorize, figure out, and decide on solutions to problems
  • You love exploring ideas with rapid prototyping and prioritizing the ones that have an immediate business impact
  • You love thinking through user problems with through a design thinking mindset, and creating a Proof of Concept to quickly validate your solution 
  • You love tackling challenges on different fronts like code, infrastructure, documentation, and evangelizing new testing tools and methodologies 
  • You love the fast-paced nature of the eCommerce world
  • You love rapid iterative design, test and development while gaining context and understanding along the way. You can recognize when you know enough to take the next useful step to deliver value
  • You are good with working around existing systems and developing creative solutions to new and difficult problems. 

What you’ll do

  • Live by and champion our values: Accountability, Collaboration, Iteration and Details.
  • Build, maintain, and debug high-impact product features within the market expansion and core ecosystem
  • Perform thorough code reviews and provide constructive feedback
  • Embrace rapid iterative design, testing, and development to gain context and understanding along the way informing the next useful step in delivering value
  • Develop Proof of Concept and incremental features, while ensuring design and component library contributions meet Recharge UI/UX standards and established business logic patterns
  • Investigate, analyze, and evangelize programming methodologies
  • Champion good habits (development techniques, security, and tech debt balance) amongst your peers while advocating for improved engineering standards, tooling, and processes
  • Collaborate with product and engineering management to inform roadmap timeline and identify approaches to release product features incrementally
  • Participate in all phases of the Product Development Lifecycle with product and engineering management to inform technical viability of product and engineering initiatives for key stakeholders

What you’ll bring

  • 5+ years of relevant development experience in fast-paced environments
  • Willingness to learn and experiment to reach a desired outcome
  • A knack for engineering simple solutions to solve complex problems iteratively
  • Experience building, launching, and supporting new product features
  • Self-driven; pragmatic; a passion for taking ownership of your work and delivering outcomes
  • Ability to demonstrate high self-sufficiency to take on and complete projects in a timely manner
  • Exceptional analytical, communication, and interpersonal skills
  • Willingness to develop, maintain, and debug product features throughout the stack
  • Experience with large-scale frontend architecture, framework migration, component and design library systems is preferred
  • Experience with a frontend frameworks such as React or Vue is preferred
  • Prior experience with Python and Fastapi/Flask (or similar backend web frameworks) is preferred

Experience / Education / Qualifications

  • Typically, 5+ years of relevant development experience in fast-paced environments
  • 3+ years of experience programming in at least one OO language (Python preferred)
  • 2+ years of experience programming in frontend JavaScript frameworks (React or Vue preferred)
  • 1+ years of experience in cloud-native environments such as GCP, AWS, or Azure
  • Good understanding of Devops, CI/CD, and configuration management tools
  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • Prior e-commerce experience is preferred

That said, we know people have varied backgrounds. If you don't meet 100% of the requirements, but you know you can do the job, we believe in you! We'd love for you to apply anyway, and tell us why you'd be a great addition to the team.

Recharge | Instagram | Twitter | Facebook

Recharge Payments is an equal opportunity employer. In addition to EEO being the law, it is a policy that is fully consistent with our principles. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to status as a protected veteran or a qualified individual with a disability, or other protected status such as race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, pregnancy or age. Recharge Payments prohibits any form of workplace harassment. 

Transparency in Coverage

This link leads to the Anthem Blue Cross machine-readable files that are made available in response to the federal Transparency in Coverage Rule and includes network negotiated rates for all items and services; allowed amounts for OON items, services and prescription drugs; and negotiated rates and historical prices for network prescription drugs (delayed). EIN 80-6245138. This link leads to the Kaiser machine-readable files.

#LI-Remote

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+30d

Join us as Full-Stack Dev and shape the Future of Work today!

The Everywhere OfficeCiudad de México, Mexico, Remote
laravelDesignvueapipython

The Everywhere Office is hiring a Remote Join us as Full-Stack Dev and shape the Future of Work today!

Job Description

We’re excited to be looking for an Engineer Extraordinaire to help us build our tech infrastructure and launch new products. You’ll join this rocket flying to the moon and we expect you to be full-life on this adventure with us.

Our stack: Python, Flask API Rest, Django API Rest, Laravel, Vue JS, React JS

What you'll do

  • Design & develop new products from scratch, while collaborating to further develop our existing ones.
  • Build new tech to accelerate product development.
  • Take insights from our team and customers to improve our tech and products.

Qualifications

Who you are:

  • An adventurer — you want to build something huge and feel eager to impact people's work.
  • A teamplayer — you have previously worked at a tech startup, enjoy working in fast and dynamic teams!
  • A doer — you can’t wait to get things done.
  • A hacker — you have a proven track record building products and solving tough challenges.

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+30d

Contract Manager H/F

SogetrelBièvres, France, Remote
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Sogetrel is hiring a Remote Contract Manager H/F

Description du poste

Rattachement à la Direction juridique, en collaboration avec le Responsable Pilotage et Performance et toute autre personne d’ERYMA : vous prenez en charge la négociation, le pilotage et le management contractuel des projets du périmètre qui vous est confié.

Vous intervenez en interface avec les différents services support et opérationnels, et êtes potentiellement en relation avec les clients (maitres d’ouvrage, etc.), maîtres d’œuvre et cocontractants.

 A ce titre :

  • Vous appréciez et mesurez l’exposition aux risques contractuels et opérationnels des projets, notamment en analysant en détail chaque contrat et en y identifiant les risques et opportunités.
  • Vous intervenez dès la phase de l'appel d'offres en analysant le contrat et en participant aux éventuelles négociations.
  • Vous mettez en œuvre une stratégie efficace pour contenir les risques et dégager des opportunités. En contact permanent avec les agences, vous conseillez et accompagnez les équipes du projet, identifiez et anticipez les risques contractuels avec les acteurs tiers du contrat.
  • Vous contribuez activement à l’élaboration et à la rédaction des mémoires de réclamations, des correspondances avec les cocontractants, des outils de suivis de gestion contractuelle
  • Vous formez et accompagnez les acteurs opérationnels au contenu du Contrat et à ses risques inhérents.
  • Vous réalisez des audits des contrats en cours et effectuez des RETEX aux différentes directions en vue d’améliorer les process et contrats.

Qualifications

De formation BAC +5, Master de droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 à 8 ans d'expériences, en qualité de Juriste généraliste à dominance droit public.

Vous avez une parfaite connaissance et maitrise de règles et environnement des marchés publics et privés de travaux et disposez d’une expérience significative de collaboration avec des équipes de production.

A l’écoute, coopératif, pédagogue, vous faites preuve d’initiative et de discernement.

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Senior Backend Engineer

Bachelor's degreesqlDesignvuegraphqlrubyjavaangularpythonjavascriptbackendfrontend

Strike Social is hiring a Remote Senior Backend Engineer

Senior Backend Engineer - Strike Social - Career Page

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Junior Developer

SevaaGroupAlpharetta, GA, Remote
wordpressdrupalDesignvuecssangularpythonjavascriptbackendPHP

SevaaGroup is hiring a Remote Junior Developer

Job Description

As a Junior Developer, you will support Sevaa’s team by ensuring client web sites and applications are running smoothly through proactive, full stack development. This is a great opportunity for someone with a passion for web development that is looking to gain real world experience. 

Responsibilities:

  • Perform updates to WordPress and Drupal based websites.
  • Triage, troubleshoot and resolve accessibility, SEO-related, and miscellaneous website issues.
  • Ensure quality through manual testing and automated testing using Cypress.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features and functionality.
  • Stay up-to-date with emerging trends and technologies in web development.

Qualifications

  • Strong working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript.
  • Experience with Content Management Systems such as WordPress or Drupal a plus
  • Strong written and verbal communication and interpersonal skills
  • Highly organized with a strong attention to detail and ability to multitask. 
  • Self-driven with a growth mindset and a proven track record of self-improvement.
  • Strong ability to independently learn new software and technologies.
  • Backend web programming language experience (PHP, Node, Python, etc.).
  • Front end JavaScript framework experience (React, Vue, Angular, etc.)
  • Experience with package management (Composer, NPM, etc.)

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Vetoquinol is hiring a Remote CDD - Responsable Affaires Réglementaires Union Européenne F/H

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Affaires Règlementaires Groupe, votre mission principale consiste à mettre en œuvre le déploiement de la stratégie technico-réglementaire afin de garantir l’enregistrement et le maintien des produits dans la zone de l’Union Européenne.

Vos différentes responsabilités détaillées : 

Management

-Animer l’activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribuer à sa cohésion, encourager la collaboration en transversal

-S’assurer que les connaissances et compétences des membres de l’équipe permettent l’atteinte des missions et objectifs assignés

-Etre leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donner du sens aux actions, stimuler la prise d’initiatives et développer la confiance

Enregistrement

-Coordonne l'enregistrement et assure le cycle de vie des produits du Groupe (principalement les produits essentiels) au sein de l’Union Européenne et, dans le respect des procédures en vigueur et des réglementations, en collaboration avec sa hiérarchie en suivant la stratégie technico-réglementaire retenue

-Contribue à la rédaction / compilation des dossiers d’enregistrement des produits du Groupe en vue d’un enregistrement européen ou national au sein de la communauté européenne

-Négocie, dans le but d’optimiser les délais, le contenu des dossiers et les soutient auprès des administrations concernées en vue d’obtenir les AMM dans les meilleures conditions dans le respect des procédures règlementaires

-Assure un suivi des dossiers jusqu'à l'obtention des AMM, dans le respect des procédures et des réglementations

-Assure la communication avec les autorités de tutelle

Information produit et articles de conditionnement

-Prépare et maintient à jour l’information produit conformément aux exigences réglementaires applicables, à la politique labelling du Groupe et les objectifs du projet

-Assure la coordination des créations et/ou modification des packagings des produits Groupe dans le respect de l’information produit approuvée par les autorités compétentes, la charte graphique et les procédures du Groupe et conformément à la réglementation en vigueur pour les pays de la zone dédiée

Gestion de l’activité

-Assure la gestion de l’activité, notamment par la tenue d'indicateurs, la rédaction et/ou l'application des procédures de son activité, le suivi et la planification des enregistrements demandés par la Direction au travers des processus existant

Représentation du Groupe

- Représente et défend les intérêts du Groupe auprès des organismes professionnels

Qualifications

  • Formation scientifique supérieure type Pharmacien - Vétérinaire
  • Minimum d’années d’expérience de 3 ans en termes d’enregistrements européens
  • Formation complémentaire en Affaires Réglementaires
  • Maîtrise des outils informatiques standards
  • Anglais bilingue 

 

  • Exemplarité
  • Esprit critique et d’analyse
  • Rigueur / fiabilité

CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE DE LA FONCTION

  • Membre de groupe de travail ou d’associations professionnelles : SIMV, AHE
  • Déplacements en France et à l’international
  • Management avec dimension internationale et fonctionnelle
  • Peut être amené à intervenir en qualité d’équipier projet dans le cadre de projets de recherche et développement
  • Leader de l’aire thérapeutique “anti-infectieux”

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Vetoquinol is hiring a Remote CDI - Analyste financier Prix de transfert et flux intra Groupe F/H

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptable clients immobilisations VSA, vos missions seront les suivantes : 

  • Mettre en œuvre et gérer sous la responsabilité du responsable fiscale internationale le calcul et l’analyse des prix de transfert, la documentation prix de transfert, la gestion des données fiscales sous le MDI (Data owner) ainsi qu’aux refacturations intra-groupe (personnel et services fees).

Plus en détail :

Prix de Transfert (TP) 

  • Elaborer et optimiser les nouveaux prix de transfert pour les lancements de produits.
  • Alerter sur les TP déjà calculés qui ne correspondent plus à la réalité (variation du coût de production/variation du prix de vente final) en fonction du contexte économique ou financier.
  • Être force de proposition pour ajuster les TP en conséquence.
  • Superviser et réévaluer périodiquement (à minima annuellement) les TP afin de pouvoir gérer et conduire l’ensemble des transactions intra-groupe des produits.
  • S’assurer du bienfondé du calcul dans le respect de la politique prix de transfert.
  • Conduire les analyses par filiales, pour s’assurer que les ratios financiers suivis sont cohérents au sein du groupe et vs les benchmarks.
  • Effectuer toute simulation demandée pour un recalcul de partage de marge.
  • Piloter, imaginer et améliorer la matrice des flux inter-compagnies pour les produits stockés afin de promouvoir la juste répartition des marges d’un point de vue fiscal. Participer aux différentes études / ateliers en collaboration avec le reste de VTQ pour la définition des flux des produits afin de s’assurer de la juste répartition des marges d’un point de vue fiscal.

Documentation prix de transfert 

  • Centraliser pour chaque entité du groupe, les flux intragroupes pour une année donnée (extraction BFC, Qlikview, Requêtes particulières auprès des filiales…).
  • Préparer les tableaux adhoc, pour les insérer dans les books TP.
  • Gérer la documentation à la suite des décisions prises lors des négociations intra-filiales et administrer les justificatifs à l’appui (intérêts de cashpooling, prêts, comptes courants, détail des produits semi-ouvrés, négociation TP vs prix net, refacturation de frais de personnel intra-groupe et services fees…).
  • Coordonner, structurer, concevoir et améliorer les Books TP (master files et local files), s’assurer de la bonne communication aux filiales.

Gestion des flux IC de produits dans le Master DATA - ITEM 

  • Collecter, définir et organiser les flux IC dans le MDI.
  • Data-owner de la matrice des flux IC.
  • Paramétrer la matrice de calcul des TP en intégrant les nouveaux outils (MDI-Bi, Rolling Forecast-Bi) et s’assurer de l’exhaustivité des flux en comparaison avec la base de suivi des ventes consolidées.
  • Alimenter le MDI avec des nouvelles données financières permettant d’affiner le calcul des marges et des TP (ex : Royalties).

Calculer annuellement les services fees pour VSA et s’assurer du calcul dans les filiales ; gérer les flux intergroupes associés 

  • Adapter et trouver des axes d’amélioration à la matrice de calcul des services fees utilisée pour suivre les changements d’organisation.
  • Centraliser les demandes de refacturations intragroupes pour mise en œuvre sous PIXONTRI des refacturations par les services comptables.
  • Analyser les impacts et apporter les correctifs nécessaires en relation avec le Contrôle de gestion, la RH, les filiales et la responsable fiscale internationale.
  • Communiquer aux filiales les montants en jeu, ainsi que les recommandations fiscales.
  • Participer aux modifications éventuelles des contrats de service fees, suivant les organisations.

A titre subsidiaire                 

  • Être le backup au sein du service comptable / Direction du contrôle financier, pour palier certaines absences (MDS, saisie comptable, …).

Qualifications

  • BAC +3 en Finance et Contrôle de Gestion ou équivalent
  • Première expérience de 3/4 ans souhaitée
  • Anglais écrit et oral indispensable (C1/C2)
  • Connaissances ERP (idéalement JDE)
  • Maîtrise des outils informatiques dédiés – SAP-BFC, Qlikview, Excel, PowerBI
  • Connaissance financière générale

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+30d

CDI - Chargé Affaires Réglementaires F/H

VetoquinolMagny-Vernois, France, Remote
vue

Vetoquinol is hiring a Remote CDI - Chargé Affaires Réglementaires F/H

Description du poste

Au sein de la Direction des Affaires Réglementaires, rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires pôle des opérations, vous serez en charge des missions suivantes :

Enregistrement

  • Gère le portefeuille produit qu’il lui a été assigné
  • Participe à la rédaction des dossiers d’enregistrement  (essentiellement parties administratives) des produits du groupe en vue d’un enregistrement, périmètre Monde
  • Coordonne l'enregistrement des produits du Groupe et assure leur cycle de vie, dans le respect des procédures en vigueur et des réglementations en collaboration avec sa hiérarchie.
  • Intervient et conseille sur l’aspect technico-réglementaire à la réalisation des dossiers
  • Négocie, dans le but d’optimiser les délais, le contenu des dossiers et les procédures d’enregistrement auprès des autorités de tutelle de la zone dédiée
  • Optimise les délais d’obtention des AMMs

Packaging

  • Assure la coordination des créations et/ou modification des packagings des produits groupe.

Déclinaison de la stratégie technico-réglementaire

  • Décline la stratégie technico-réglementaire et propose des actions globales pour les pays de la zone dédiée.
  • Intègre, le cas échéant, les requis des autres territoires (DEXAL).
  • Supervise la création et la mise à jour du recueil des informations composant la stratégie réglementaire globale.

Gestion de l’activité

  • Assure la gestion de l’activité, notamment par la tenue d'indicateurs, la rédaction et/ou l'application des procédures de son activité, le suivi et la planification des enregistrements demandés par la direction au travers des processus existant.

Veille

  • Assure une veille réglementaire dans le cadre de son activité.

Représentation du Groupe

  • Représenter et défend les intérêts du Groupe auprès des organismes professionnel.

Qualifications

  • Formation scientifique supérieure : Bac+5, Pharmacien industriel, Vétérinaire
  • Formation complémentaire en Affaires Réglementaires
  • Expérience de 5 ans dans une fonction similaire de la pharmacie industrielle idéalement vétérinaire
  • Maîtrise des outils informatiques standards
  • Anglais B2

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+30d

Vue Js Developers

iCoreKazhakkoottam, India, Remote
vue

iCore is hiring a Remote Vue Js Developers

Job Description

Experience: 4+ years 
Relevant Exp: 2+ years in Vue Js
Mode: Contract
Duration: 6 Months

Qualifications

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ENET AFRICA is hiring a Remote Account Executive Stagiaire - Marcory/koumassi

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la supervision de l’Area Sales Manager , votre rôle est de prospecter et de commercialiser nos solutions technologiques auprès des établissements scolaires et universitaires. Vous prenez en charge une zone géographique et y développer un portefeuille clients. Vous assurez l’interface entre l’entreprise et les principaux décideurs  en vue de maintenir une relation de qualité et durable.

Qualifications

FORMATION ET  EXPERIENCE

Issu d’une formation supérieure en Marketing, Vente, informatique ou équivalent, BAC+2 minimum, âgé(e) de 25 ans  au plus :

·         Vous venez d’obtenir votre diplôme

·         Vous êtes courageux et aimez les défis

·         Une bonne maitrise des techniques de vente

·         une première expérience dans la vente de produits d'assurance serait un plus

·         Etre dynamique et orienté résultat

·         Avoir le sens de l’organisation et être capable de travailler sous pression

·         Une connaissance d’Internet et de l’informatique serait un atout

·         Avoir un très bon niveau en Français écrits et parlés.

 

QUALITES REQUISES 

Véritable Homme de terrain avec d’excellentes qualités relationnelles. Vous avez l’esprit « Start Up » et souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous serez formé à nos produits et services de même qu’à notre méthode commerciale.

Autonome, orienté résultat, réactif et rigoureux, vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe.

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People Can Fly is hiring a Remote Concepteur(-trice) de niveaux senior / Senior Level Designer - Remote

Job Description

 

  • Concevoir et perfectionner des niveaux, en les testant activement et en intégrant les retours d'expérience pour les améliorer continuellement.
  • Collaborer avec l'équipe artistique pour garantir des niveaux visuellement captivants, tout en préservant une jouabilité optimale et un plaisir de jeu constant.
  • Travailler main dans la main avec les équipes de conception et de programmation pour créer des cartes offrant une expérience immersive et pour intégrer de nouvelles fonctionnalités innovantes.
  • Prendre en charge l'intégralité du processus - de l'idée initiale sur papier à la conception, au scriptage, à l'itération, au débogage et à l'optimisation - jusqu'à la livraison finale du jeu.
  • Superviser et diriger le travail des équipes existantes avec compétence et implication.
  • Résoudre les problèmes techniques, documenter les solutions pour enrichir notre base de connaissances.
  • Transmettre et partager activement ses connaissances avec les membres de l'équipe moins expérimentés pour favoriser leur développement professionnel.
  • Apporter ponctuellement un soutien au responsable dans les initiatives de recrutement, en collaboration avec les ressources humaines.
  • Éventuellement, encadrer et accompagner les nouveaux arrivants pour faciliter leur intégration et accélérer leur montée en compétences.

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  • Leading the development of levels, continually refining through extensive playtesting and applying feedback for enhancement.
  • Collaborating closely with the art department to ensure visually stunning levels that maintain an exciting gameplay experience. Working alongside design and code teams to infuse maps with maximum entertainment and seamlessly integrate new features into existing levels.
  • Taking full ownership from initial paper design, through various development phases like whiteboxing, scripting, iteration, debugging, and optimization, culminating in the final game release.
  • Overseeing and guiding established Strike Teams to ensure cohesive and effective collaboration.
  • Tackling bug fixes and crafting insightful case studies for our knowledge base.
  • Actively sharing expertise and insights with colleagues to support their professional growth.
  • Assisting the Lead occasionally in HR-driven recruitment initiatives.
  • Occasionally involved in the onboarding process for new hires.

 

 

 

 

Qualifications

 

  • Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en conception de niveaux
  • Participation idéale à la création réussie d'au moins un titre AAA sur PC ou console
  • Compétences en conception de niveaux - pratique et théorique (points stratégiques, chemins, lignes de vue, distances d'engagement)
  • Expérience dans le domaine des jeux de tir
  • Capacité à assimiler, comprendre et appliquer les retours d'expérience
  • Excellente compréhension des processus créatifs et du développement de jeux. Maîtrise d'Unreal Engine 4 et compétence experte avec Unreal Engine Editor
  • Familiarité avec les logiciels Atlassian (JIRA, Confluence)
  • Compétences solides en communication écrite et orale en anglais
  • Ouverture d'esprit et attitude collaborative en équipe
  • Solide éthique de travail et motivation intrinsèque
  • Passion pour les jeux vidéo, à la fois en tant que joueur et créateur
  • Connaissance approfondie et passion pour l'univers des jeux vidéo

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  • Typically 5+ years of professional level design experience.
  • Typically at least one successful shipped AAA title on PC or console.
  • Experience in level design – both practice and theory (chokepoints, routes, lines of sight, engagement distances).
  • Experience in working with shooter genre.
  • Ability to process, understand and implement feedback.
  • Great understanding of creative and game development processes.
  • UE4 knowledge and Unreal Engine Editor full working proficency.
  • Proficiency with Atlassian software (JIRA, Confluence).
  • Strong verbal and written communication skills in English.
  • Open-minded team player attitude.
  • Strong work ethic and self-motivated.
  • Passionate about playing and making videogames.
  • Knowledge and passion for games.

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+30d

Staff Software Engineer, Web Platform

RedditRemote - United States
Bachelor's degreeDesignvuemobiletypescriptangularjavascriptbackendfrontend

Reddit is hiring a Remote Staff Software Engineer, Web Platform

Reddit is a community of communities where people can dive into anything through experiences built around their interests, hobbies, and passions. Our mission is to bring community, belonging, and empowerment to everyone in the world. Reddit users submit, vote, and comment on content, stories, and discussions about the topics they care about the most. From pets to parenting, with over 100,000 active communities and over 70 million daily active users, it is home to the most open and authentic conversations on the internet. For more information, visit redditinc.com.

The mission of the Web Platform team is to design, explore and create a solid foundation for our web products. Our customers are primarily other engineers. It’s our job to help improve developer efficiency by providing libraries/APIs/frameworks, monitoring performance, improving build tools, etc. This role will enable us to execute one of the most important projects for the company now - a complete redesign of the web experience.  Part of this role’s responsibilities will be to own the design and execution of the complete redesign of Reddit Website both on mobile and desktop.  In addition, this role will be instrumental in developing systems that help improve the quality, performance, and observability of the application.

What We’re Working On

  • Architecture redesign of our Frontend platform.
  • Driving new features from end-to-end through prototyping, validation, implementation, launch, and continuous iteration.
  • Crafting a modern user experience for accessing content and communities on Reddit.
  • Building the technical foundation for future features and experiences.

What We Can Expect From You

  • 8+ years of experience in web application development using JavaScript, TypeScript, or other relevant language.
  • Experience with NodeJS and one or more front-end web frameworks such as React, Vue, or Angular
  • Deep experience with a modern web stack, whether it's Javascript bundlers, React internals, etc.  You've debugged it, you've improved it, you can imagine doing it better.
  • Expert with software engineering best practices such as unit testing, code reviews, design, and documentation.
  • Willingness to buck trends and learn new ways to build software.
  • Passion for developing scalable, well-designed software that improves people’s lives globally.

Responsibilities:

  • Build a highly scalable, high quality, and low latency Web Platform at Reddit’s scale.
  • Partner across product, design, and engineering teams to innovate and implement sophisticated solutions to complex challenges.
  • Build, and maintain feature systems spanning web and backend services.
  • Participate in the full development cycle: technical design, development, testing, experimentation, analysis, and launch. You’ll be reviewing code and design docs, and giving feedback on product specs and mocks.
  • Manage individual projects priorities, deadlines and deliverables with your technical expertise.
  • Mentor and train other team members on design techniques, and coding standards.

Benefits:

  • Comprehensive Health benefits
  • 401k Matching
  • Workspace benefits for your home office
  • Personal & Professional development funds
  • Family Planning Support
  • Flexible Vacation (please use them!) & Reddit Global Days Off
  • 4+ months paid Parental Leave
  • Paid Volunteer time off

#LI-EM1

Pay Transparency:

This job posting may span more than one career level.

In addition to base salary, this job is eligible to receive equity in the form of restricted stock units, and depending on the position offered, it may also be eligible to receive a commission. Additionally, Reddit offers a wide range of benefits to U.S.-based employees, including medical, dental, and vision insurance, 401(k) program with employer match, generous time off for vacation, and parental leave. To learn more, please visit https://www.redditinc.com/careers/.

To provide greater transparency to candidates, we share base pay ranges for all US-based job postings regardless of state. We set standard base pay ranges for all roles based on function, level, and country location, benchmarked against similar stage growth companies. Final offer amounts are determined by multiple factors including, skills, depth of work experience and relevant licenses/credentials, and may vary from the amounts listed below.

The base pay range for this position is:
$198,200$297,300 USD

Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us atApplicationAssistance@Reddit.com.

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+30d

Lead Engineer

agileremote-firstkotlinterraformpostgresDesignvuegraphqldockerpostgresqlkubernetes

Parsley Health is hiring a Remote Lead Engineer

About us:

Parsley Health is a digital health company with a mission to transform the health of everyone, everywhere with the world's best possible medicine. Today, Parsley Health is the nation's largest health care company helping people suffering from chronic conditions find relief with root cause resolution medicine. Our work is inspired by our members’ journeys and our actions are focused on impact and results.

The opportunity:

We’re looking for an experienced growth-focused Lead Engineer and leader with knowledge of multiple technologies that can lead a team to build exciting new features that support the Parsley Health mission. You will be joining a remote team of passionate engineers  In this role, you will work closely with marketing, engineering, product, design and customer reliability teams. Parsley Health is an outcome driven organization and your work will directly contribute to the company objectives:  expand the business nationally, improve activation, conversion, retention, and expansion of our healthcare products.

We work in a blameless environment and we take ownership and pride in our efforts. We like to work in small cross functional product pods where each pod owns the development lifecycle of their products. We follow agile development practices and encourage each pod to tailor the processes to their needs. Our teams are built on pillars of trust, humility and continuous improvement.

What you’ll do:

  • Take ownership of technical design, solutions, and initiatives by working directly with executives and the product team to build features or brand new applications for Parsley’s patients
  • Build modern, beautiful web applications that shape our members’ experiences, empower doctors and health coaches, and support our internal team
  • Work closely with our Design teams to design, spec and estimate new projects and features
  • Lead an amazing team of engineers and mentor team members
  • Foster high code quality, security and set best practices
  • Ideate with the leadership and product team to identify solutions to key initiatives or user problems

What you’ll need:

  • A full stack engineer with hands on-the-job experience in the following technologies:
    • Front-end frameworks: React, NextJs, Vue or Remix
    • Web services using Go or NodeJS
    • Data languages such as GraphQL and JSON
    • Relational databases like PostgreSQL
  • Previously delivered significant and impactful projects that you are proud of
  • Have a strong understanding of the infrastructure of microservice patterns, the relationship of domain services and front-end applications including authentication/authorization layers and event pattern using pubsub
  • Experienced in unit and integration testing
  • Be able to diagnose and remediate issues in existing systems
  • Have a good understanding of security and its role in the healthcare industry
  • Someone who takes a disciplined approach to development, testing, documentation, code structure and review in a team environment
  • Be able to own the development and lifecycle of an entire feature
  • Have an entrepreneurial mindset in venture-backed growth-stage startups
  • Thrive under pressure and with tight deadlines
  • Passionate about our mission to live healthier through revolutionary primary care, excited for the future of healthcare, and a personal belief in wellness

Nice-to-haves:

  • DevOps experience in one or all of the following platforms: Docker, Kubernetes, Terraform

Our tech stack:

  • GCP is our platform for all custom application development and services
  • Services are containerized and run in containerd
  • GraphQL is our service language for applications.
  • Current languages of choice are Golang (new services) and Kotlin (legacy).
  • Managed Postgres with Cloud SQL.
  • GitHub is our repository and CI/CD service.

Benefits and Compensation:

  • Equity Stake
  • 401(k) + Employer Matching program
  • Remote-first with the option to work from one of our centers in NYC or LA
  • Complimentary Parsley Health Complete Care membership
  • Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
  • Generous 3+ weeks of paid time off
  • Annual professional development stipend

Parsley Health is committed to providing an equitable, fair and transparent compensation program for all employees.

The starting salary for this role is between $165,750 - $195,000, depending on skills and experience. We take a geo-neutral approach to compensation within the US, meaning that we pay based on job function and level, not location.

Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with candidates during the process.


At Parsley Health we believe in celebrating everything that makes us human and are proud to be an equal opportunity workplace. We embrace diversity and are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We believe that the more inclusive we are, the better we can serve our members. 


Important note:

In light of recent increase in hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an@parsleyhealth.comemail address to guide you through our interview process. 

    Please note: 

  • We will never communicate with you via Microsoft Teams
  • We will never ask for your bank account information at any point during the recruitment process, nor will we send you a check (electronic or physical) to purchase home office equipment

We look forward to connecting!

#LI-Remote

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+30d

Staff Full Stack Engineer (Growth)

agileremote-firstkotlinpostgresDesignvuegraphqlpostgresql

Parsley Health is hiring a Remote Staff Full Stack Engineer (Growth)

About us:

Parsley Health is a digital health company with a mission to transform the health of everyone, everywhere with the world's best possible medicine. Today, Parsley Health is the nation's largest health care company helping people suffering from chronic conditions find relief with root cause resolution medicine. Our work is inspired by our members’ journeys and our actions are focused on impact and results.

The opportunity:

We’re looking for an experienced growth focused full stack engineer and leader with knowledge of multiple technologies that can lead a team to build exciting new features that support the Parsley Health mission. You will be joining a remote team of passionate engineers. In this role, you will work closely with marketing, engineering, product, design and customer reliability teams. Parsley Health is an outcome driven organization and your work will directly contribute to the company objectives: expand the business nationally, improve activation, conversion, retention, and expansion of our healthcare products.

We work in a blameless environment and we take ownership and pride in our efforts. We like to work in small cross functional product pods where each pod owns the development lifecycle of their products. We follow agile development practices and encourage each pod to tailor the processes to their needs. Our teams are built on pillars of trust, humility and continuous improvement.

Our tech stack:

  • GCP is our platform for all custom application development and services
  • Services are containerized and run in containerd
  • GraphQL is our service language for applications.
  • Current languages of choice are Golang (new services) and Kotlin (legacy).
  • Managed Postgres with Cloud SQL.
  • GitHub is our repository and CI/CD service.

What you’ll do:

  • Take ownership of growth ideas, analysis, and initiatives by working directly with executives and the marketing team to build out new concepts or products
  • Build modern, beautiful web applications that shape our members’ experiences, empower doctors and health coaches, and support our internal team
  • Work closely with our Design teams to design, spec and estimate new projects and features
  • Work as part of an amazing team of engineers while being a technical leader and mentor other team members
  • Foster high code quality, security and set best practices

What you’ll need:

  • A full stack engineer with 8+ years of experience
  • Have  3+ years of on-the-job experience in the following technologies:
    • Front-end frameworks: React, NextJs, Vue or Remix
    • Web services using Go, Kotlin or NodeJS
    • Data languages such as GraphQL and JSON
    • Relational databases like PostgreSQL
  • Have a strong understanding of the infrastructure of microservice patterns, the relationship of domain services and front-end applications including authentication/authorization layers and event pattern using pubsub
  • Experienced in unit and integration testing
  • Be able to diagnose and remediate issues in existing systems
  • Have a good understanding of security and its role in the healthcare industry
  • Someone who takes a disciplined approach to development, testing, documentation, code structure and review in a team environment
  • Be able to own the development and lifecycle of an entire feature
  • Have an entrepreneurial mindset in venture-backed growth-stage startups
  • Thrive under pressure and with tight deadlines
  • Passionate about our mission to live healthier through revolutionary primary care, excited for the future of healthcare, and a personal belief in wellness

Benefits and Compensation:

  • Equity Stake
  • 401(k) + Employer Matching program
  • Remote-first with the option to work from one of our centers in NYC or LA
  • Complimentary Parsley Health Complete Care membership
  • Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
  • Generous 4+ weeks of paid time off
  • Annual professional development stipend

Parsley Health is committed to providing an equitable, fair and transparent compensation program for all employees.

The starting salary for this role is between $167,750 - $195,000, depending on skills and experience. We take a geo-neutral approach to compensation within the US, meaning that we pay based on job function and level, not location.

Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with candidates during the process.


At Parsley Health we believe in celebrating everything that makes us human and are proud to be an equal opportunity workplace. We embrace diversity and are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We believe that the more inclusive we are, the better we can serve our members. 


Important note:

In light of recent increase in hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an@parsleyhealth.comemail address to guide you through our interview process. 

    Please note: 

  • We will never communicate with you via Microsoft Teams
  • We will never ask for your bank account information at any point during the recruitment process, nor will we send you a check (electronic or physical) to purchase home office equipment

We look forward to connecting!

#LI-Remote

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+30d

Senior Software Engineer, Full-Stack

Muck RackRemote
postgresvuec++elasticsearchmysqlcsspythonjavascript

Muck Rack is hiring a Remote Senior Software Engineer, Full-Stack

Muck Rack is the leading SaaS platform for public relations and communications professionals. Our mission is to enable organizations to build trust, tell their stories and demonstrate the unique value of earned media. Muck Rack’s Public Relations Management (PRM) platform enables organizations to build relationships with the media, manage crisis risk and demonstrate PR’s impact on business outcomes.

Founder controlled, fully distributed, and growing sustainably, Muck Rack has received several awards for its unparalleled culture and product from organizations like Inc., Quartz, G2, and BuiltIn. We value resilience, transparency, ownership, & customer devotion and infuse these values into everything we do.

We’re looking for a collaborative and self-motivated senior software engineer, full-stack to join our quickly growing team and make a big impact.

As a senior software engineer on the PRM Team, you’ll work closely with software engineers, product managers, and designers, to ensure that the content available to our customers meets their expectations. You’ll work on major technical projects with large data volumes, lead the building of new user facing features, and help shape our engineering culture and processes. Our tech stack includes Python, Django, Celery, MySQL, Elasticsearch, Vue, and Webpack. Our technology team is focused on scale, quality, delivery, and thoughtful customer experience. We ship frequently without sacrificing work/life balance.

To be set up for success in this role, you’ll need to have:

  • 5+ years total professional experience as a software engineer
  • Proficiency with Django or a similar framework
  • Proficiency with Vue.js or a similar framework
  • Proficiency with HTML, CSS, and JavaScript

If any of the below also describe you, this could be an exciting opportunity:

  • Worked on a complex, high-traffic site at a startup or software-as-a-service company, ideally with large amounts of data
  • Experience with MySQL (or Postgres) and/or ElasticSearch
  • Experience with Celery
  • Interest in journalism, news, media or social media

In addition, we’re always looking for candidates who:

  • Have excellent communication skills, with an ability to explain ideas clearly, give and receive feedback, and work well with team members
  • Exhibit a willingness to learn in areas where they have less experience with our tech stack
  • Take pride in the quality of their code. (Your code should be readable, testable, and understandable years later. You adhere to the Zen of Python.)
  • Work well in a fast-paced development environment with testing, continuous integration and multiple daily deploys
  • Have the ability to manage complexity in a large project, and incur technical debt only after considering the tradeoffs
  • Take a logical approach to problem solving that combines analytical thinking and intuition

Interview Overview

Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.

  • 30 min interview with a member of our Talent Team
  • 60 min interview with the hiring manager
  • Take-home coding assignment (2-4 hours max)
  • Peer interviews, including a 30 min code review discussion
  • Final call(s) with executive team member(s)  

Salary

The starting salary for this role is between $140,000 - $170,000, depending on skills and experience. We take a geo-neutral approach to compensation within the US, meaning that we pay based on job function and level, not location. For all other countries, we have competitive pay bands based on market standards.

Why Muck Rack?

Remote Work, Forever. We’re a fully distributed team and have pledged to remain that way forever. We offer employees a full home office setup, phone & internet reimbursement, and a monthly coworking membership. We build culture through virtual and in-person team bonding opportunities including team lunches, friendly competitions, and celebratory events!

Transparent Compensation. We offer competitive geo-neutral pay in the U.S. and review compensation at least once annually to ensure internal equity and alignment with the external market. Depending on the role, we offer either a standardized bonus program or attainable commission structure and an opportunity to earn equity in the company. All employees are eligible for our 401(k) plan* with employer contributions.

Health & Wellness*. Muck Rack provides comprehensive health, dental, vision, disability and life insurance for employees and their families. We offer a high-deductible health plan with 100% premium coverage for individuals, as well as a range of other plan options. Our team also has access to 24/7 Virtual Care, an Employee Assistance Program, employer-funded HSA contributions, and other pre-tax benefits. Team members have access to a quarterly wellness stipend and a free Headspace subscription.

PTO and Family Benefits.Our team enjoys 4+ weeks of off-the-grid PTO, plus paid sick/mental health days, summer Fridays, and 13 paid holidays. In order to combat Zoom fatigue and allow for deep work without interruption, we have implemented “No Internal Meeting Fridays” year round. We also provide up to 16 weeks of fully paid parental leave.

Personal & Professional Development. We grow talent by creating internal pathways for advancement and promotion. Muck Rack conducts bi-annual performance reviews, hosts team-wide workshops, and offers management training and leadership training opportunities. We also provide unlimited subscriptions to L&D platforms including Coursera & O’Reilly, as well as 2 additional days of PTO to dedicate to learning and development.

Culture of Inclusion.We know that diverse perspectives breed innovation and help us better serve our customers. We are committed to ensuring employees feel their identities are valued and that people of all backgrounds and points of view are treated equitably.

Customer-First. Founder-controlled means we have the freedom to be nimble, highly collaborative and innovative, building forward-thinking products that enable 3,000+ companies around the world to build trust, tell their stories and demonstrate the unique value of earned media.

*These benefits are specific to US-based employees. In some, but not all, cases we are able to offer equivalent benefits to employees located outside of the United States.

While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.

If you're excited about an opportunity at Muck Rack but your experience doesn't align perfectly with the requirements of the role outlined here, please don't let it stop you from applying. We're committed to building a diverse and inclusive workplace, and we want to hear from you. You may be a great fit for this role or another position on our team. We deliberately encourage individuals from all backgrounds, including race, gender identity, sexual orientation, and disability status to apply for positions. We are an equal opportunity employer and we're committed to a fair and consistent interview process and candidate experience.
 
#LI-Remote

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