vue Remote Jobs

151 Results

+30d

Community Manager F/H/X (Alternance)

DONTNODParis, France, Remote
Photoshopvuec++

DONTNOD is hiring a Remote Community Manager F/H/X (Alternance)

Description du poste

DON’T NOD recherche un.e Community Manager F/H/X en Alternance pour rejoindre son équipe Social Media au sein du pôle Marketing et Communication.   

Rattaché.e à la Social Media Strategist du groupe, et en collaboration avec notre Community Manager, notre Marketing Artist et notre Creative Content Manager, vous serez au cœur de la stratégie de communication digitale de l'entreprise.  
 
Vous assisterez l'équipe sur la création de contenus pour l’ensemble de notre écosystème social média (Twitter, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn), à l’interaction et l’engagement avec nos joueur.euses, à l'analyse de nos performances via du reporting régulier et à la veille des tendances métier. 
 
Cette alternance vous offre l’occasion de vous immerger dans les missions quotidiennes d’une équipe social media et community et d'apprendre et d’approfondir vos compétences opérationnelles en communication, création de contenus, marketing digital et gestion de projet. 

 

Détails des missions attendues : 

Veille et Analyse : 

  • Effectuer une veille constante de l’actualité sur les réseaux sociaux, y compris les nouveautés, tendances, fonctionnalités et best practices créatives (en particulier sur des formats spécifiques comme TikTok). 

  • Mener une veille concurrentielle approfondie pour analyser les stratégies des réseaux sociaux d'autres marques et du secteur, en vue d'enrichir nos stratégies sur les réseaux sociaux. 

Création de Contenu et Gestion Éditoriale : 

  • Accompagner la création et la rédaction de calendriers éditoriaux en anglais, intégrant une diversité de formats (textes, images, vidéos, infographies). 

  • Programmer et publier des contenus attractifs et pertinents sur diverses plateformes sociales, en adéquation avec nos plannings éditoriaux, nos objectifs de communication et les codes et standards des plateformes (en particulier TikTok et Instagram). 

  • Identifier et valoriser le contenu généré par les utilisateurs (UGC), tel que fanarts et cosplays, et suivre activement les interactions avec les fans via les commentaires, mentions, messages directs et courriers. 

  • Participer au brief et au suivi des différentes agences créatives qui nous accompagnent dans la création de contenus et la mise en place d’activations spéciales.

Reporting et Performance : 

  • Assurer le suivi de la performance des contenus publiés pour évaluer leur impact et être force de proposition pour améliorer nos stratégies. 

  • Réaliser des reportings réguliers sur les performances de nos différentes actions de communication, incluant les campagnes publicitaires payantes et les opérations de promotion spécifiques. 

  • Participer à la rédaction de newsletters régulières Marketing & Communication à destination de l'ensemble des équipes DON'T NOD, tout en contribuant aux rapports dédiés à nos jeux lors des temps forts de communication. 

  • Suivre l'e-réputation du studio et participer à la réalisation de sentiment reports pour soutenir l'équipe dans l'analyse des perceptions de notre marque et nos différents jeux. 

Qualifications

Compétences requises : 

  • Formé.e au marketing et à la communication digitale, vous avez une première base stratégique et opérationnelle dans la gestion des réseaux sociaux et la communication de marque. 

  • Vous possédez d’excellentes capacités de conception-rédaction et une orthographe parfaite.  

  • Un niveau d’anglais solide et professionnel est requis. 

  • Vous êtes familier.e des outils de bureautique type suite Office et si vous avez déjà travaillé avec des outils spécialisés de Community Management (programmation, listening et reporting) c’est un plus. 

  • Vous avez une solide capacitée d’analyse et de synthèse. 

  • La connaissance des outils de création (Photoshop, Premiere Pro, Canva, autres) est un plus. 

  • Vous êtes organisé.e, autonome et méthodique. 

 

Ce que nous pouvons vous apprendre : 

Au cours de cette alternance, vous aurez l'opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en participant aux réflexions et mises en place de nos différents temps forts de communication. Nous nous engageons à vous proposer : 

  • Un encadrement attentif et bienveillant, mettant à disposition des ressources accessibles, proposant un équilibre de travail sain, dédié à l’apprentissage et dans un climat collaboratif et encourageant. 

  • Les méthodologies et outils de veille concurrentielle et de suivi de l'e-réputation, vous permettant d'acquérir une vision stratégique et analytique des réseaux sociaux. 

  • Les techniques avancées de gestion de contenu sur différentes plateformes sociales, y compris la rédaction de calendriers éditoriaux multiformats en anglais. 

  • Les pratiques de travail en équipe en collaborant régulièrement avec une diversité de métiers et profils au sein du studio, à commencer par notre Marketing Artist et notre Creative Content Manager avec qui vous échangerez quotidiennement, mais aussi les équipes produits, publishing ou de développement selon les projets. 

  • Les pratiques de reporting et d'analyse de performance, essentielles pour mesurer l'efficacité des stratégies de communication digitale. 

  • Les compétences en communication et gestion de communauté, vous permettant de tisser des liens forts avec nos joueur.euses et de promouvoir une image positive de la marque. 

  • Les bases du montage sur Premiere Pro dans le cadre de réalisation de Reels et TikToks. 

See more jobs at DONTNOD

Apply for this job

Veolia Environnement SA is hiring a Remote General Ledger Accountant (F/H/X)

Description du poste

Quelles seront tes missions principales?

● Traiter la comptabilité générale (immobilisés, salaires, provisions);

● Collaborer avec le département Contrôle de gestion;

● Préparer la clôture de fin de mois et le reporting dans les normes locales GAAP et IFRS;

● SPOC pour l'audit ;

● Etablissement des comptes statutaires BNB;

● Réconciliations d'interco;

● Établissement des déclarations de TVA et fiscales.  

Qualifications

Qu'attendons-nous de toi?

  • Connaissances et expérience– Tu disposes du savoir-faire nécessaire grâce à ton bachelier ou master en économie, finances ou gestion d’entreprise. Tu justifies en plus de 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans la comptabilité G/L ou en fiduciaire.
  • Bonne connaissance des normes comptables belges.  La compréhension des IFRS GAAP est un plus.
  • Communication- Tu communiques avec aisance et proactivité avec tes collègues et ton responsable.
  • Autonomie- Tu apprends vite et peux travailler de manière autonome. 
  • Esprit analytique– Tu jongles véritablement avec les colonnes de chiffres. Elles représentent un défi que tu relèves avec plaisir.
  • Esprit d'équipe -  Tu contribues à une ambiance positive au sein de l'équipe et partagez tes expériences en vue d’apporter des propositions d’amélioration.
  • Connaissances linguistiques– Tu disposes de bonnes connaissances en Français, ainsi que d’une connaissance professionnelle de l’anglais et du néerlandais, afin de pouvoir communiquer aisément avec l’ensemble de tes collègues.
  • Outils informatiques / logiciels comptables– Tu es à l’aise avec excel et/ou google sheet. La connaissance de SAP est un plus.

Ce descriptif te parle? Alors, nous nous sommes trouvés!

See more jobs at Veolia Environnement SA

Apply for this job

AVIV Group is hiring a Remote Senior Commercial Strategy - CDD 12 mois (F/H/X)

Description du poste

Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier de luxe et de l'immobilier d'entreprise dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

  • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.
  • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.
  • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.
  • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

  • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.
  • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).
  • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

Vous coordonnez et animez l’avancement des projets avec les différents services (commerce, produit, finance et juridique)

Qualifications

  • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.
  • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.
  • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.
  • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.
  • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.
  • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.
  • Anglais courant 

See more jobs at AVIV Group

Apply for this job

Tessenderlo Group is hiring a Remote Technicien Paie et Administration du Personnel F/H

Description du poste

Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes : 

Gestion administrative du personnel :

  • Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s :
    • Collecte des informations relatives au futur salarié en vue de la constitution du dossier d’embauche
    • Création du salarié dans ADP (logiciel de paie ADP Decidium)
    • Demande d’autorisation d’embauche pour les salariés étrangers
    • Rédaction des contrats de travail
    • DPAE
    • Gestion du départ du salarié avec le calcul des indemnités et solde de tout compte notamment…

 

  • Gestion administrative de la vie du salarié :
    • Rédaction d’avenants ou autres courriers
    • Modification administrative du salarié dans ADP
    • Enregistrement de la fiche d’aptitude dans ADP
    • Enregistrement des arrêts maladies, maternité, paternité
    • Attestations et suivi des indemnités journalières
    • Constitution des dossiers prévoyance…

 

  • Renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative

 

Production de la paie :

  • Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de votre périmètre pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et des accords d’entreprise :
    • Saisie des éléments variable de paie : RIB, changement d'adresse, demande d'acompte, saisie de frais etc (hors Gestion des Temps)
    • Contrôle des éléments liés à la Gestion des Temps (interface avec Horoquartz)
    • Calcul des indemnités de départ et traitement des soldes de tout compte
    • Lancement de paies de départ, test, paies de pré-contrôle et contrôle
    • Rapprochement des IJ
    • Contrôle des bases sociales et fiscales
    • Contrôle des placements CET et PERCO
    • Etablissement de la DSN…
    • Relation avec la comptabilité : expliquer les écarts de compte avec les interlocuteurs

 

Qualifications

De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.

Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.

La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).

Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).

See more jobs at Tessenderlo Group

Apply for this job

Adoc Talent Management is hiring a Remote Formateur(trice) indépendant(e) / Independent trainer

ENGLISH VERSION BELOW
-----------------------------------------------------------------------

    Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des titulaires de doctorat / PhDs, à travers une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études.

    En vue d'une croissance de notre pôle formation, notre équipe hybride, constituée de professionnels de la recherche et de professionnels en ressources humaines souhaite renforcer son expertise sur des thématiques diverses pour aider des jeunes chercheur.e.s à :

    • bien définir le projet personnel et professionnel
    • mieux connaitre le marché de l'emploi, ses tendances pour bien appréhender les différents parcours de carrière possibles
    • développer leurs compétences transverses et transférables
    • optimiser leur employabilité

    Nous cherchons des formateur(trice)s souhaitant faciliter de manière ponctuelle des ateliers de formation (présentiels pour la plupart) et ainsi promouvoir la rencontre entre les talents des PhDs et les besoins des entreprises.

    Conscient·e des changements profonds en cours dans notre société fondée sur la connaissance, vous avez envie d'en être moteur. Vous êtes persuadé·e que l'innovation passe avant tout par l'humain, notre capacité à métisser les équipes et apporter un nouveau regard sur nos emplois.

    Vos défis

    Sous la supervision de la direction, vous participerez au développement (si vous en avez l'intérêt) et à l'animation d'activités de formation (en Français et/ou en Anglais) en Amérique du Nord (province de Québec principalement) pour des candidats au doctorat, postdocs et personnel de recherche au sein d'organisations académiques (universités instituts et centres de recherche) et industrielles.

    Votre profil

    Titulaire d'un doctorat, vous êtes sensible aux problématiques de formation. Vous maîtrisez l’Anglais et/ou le Français (bilingue idéalement).

    Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et vous avez le sens du détail ? On dit de vous vous que vous avez des talents communicationnels pour l'animation et la transmission ? Alors, n'hésitez plus à appliquer. Il nous fera plaisir de pouvoir échanger avec vous.

    L'Équipe Adoc Talent Management Canada

    --------------------------------------------------------

    Adoc Talent Management is the first firm specializing in career management for PhDs, through a triple activity of recruitment consulting, training and innovation & studies.

    With a growing training division in sight, our hybrid team of research and human resources professionals is looking to strengthen its expertise in a variety of areas to help young researchers to:

    • define their personal and professional projects
    • gain a better understanding of the job market and its trends, so as to gain a better grasp of the different career paths open to them
    • develop cross-disciplinary and transferable skills
    • optimize their employability

    We're looking for trainers willing to facilitate occasional training workshops (most of them face-to-face) to help match the talents of PhDs with the needs of companies.

    Aware of the profound changes underway in our knowledge-based society, you want to be a driving force behind them. You're convinced that innovation comes first and foremost through people, our ability to blend teams and bring a new perspective to our jobs.

    Your challenges

    Under the supervision of management, you will participate in the development (if you have the interest) and facilitation of training activities (in French and/or English) in North America (mainly in the province of Quebec) for PhD candidates, postdocs and research staff within academic organizations (universities, institutes and research centers) and industry.

    Your profile

    You have a PhD and are sensitive to training issues. You are fluent in English and/or French (ideally bilingual).

    Are you organized, rigorous and detail-oriented? Have you been described as a talented communicator and facilitator? Then don't hesitate to apply. We look forward to hearing from you.

    The Adoc Talent Management Canada Team

      See more jobs at Adoc Talent Management

      Apply for this job

      +30d

      Expert réseaux & télécom (H/F)

      CITECHCharenton-le-Pont, France, Remote
      Designvue

      CITECH is hiring a Remote Expert réseaux & télécom (H/F)

      Description du poste

      ???????? Vous aurez donc les missions principales suivantes : ????????

      ????Assurer l'expertise tout en assurant conseil, assistance, information, formation et alerte sur les infrastructures réseaux LAN/MAN/WAN et Télécom
      ????Effectuer une veille technologique
      ????Peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise et participer aux études de l'infrastructure générale, de son évolution et à sa qualification
      ????Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage de plates-formes techniques simples ou complexes. Coordonne le cas échéant les différents intervenants techniques qui interviennent dans le processus d'installation (« Build »)
      ????Assurer le bon fonctionnement du système d'information en prenant en compte la disponibilité des Infrastructures réseaux et Télécom, la correction des incidents et le ????Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité
      ????Réaliser la conception technique (design) pour la mise en oeuvre de ses infrastructures ou produits
      ????Participer aux études pour définir les infrastructures nécessaires au besoin des projets et le Maintien en Condition Opérationnelle des Infrastructures
      ????Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes ou des plates-formes
      ????Assurer l'interface avec les experts des autres domaines
      ????Définir les méthodes, outils et qualifie la mise en œuvre des protocoles et matériels
      ????Vérifier l'application des normes (sécurité informatique, qualité)
      ????Effectuer la veille et l'évaluation prospective technologique sur les produits
      ????Réaliser l'installation des infrastructures (« Build »), le paramétrage et la validation des composants de l'infrastructure
      ????Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement
      ????Assurer l'exploitation des composants techniques et participer à la gestion de leurs « capacity planning » (« Run »)
      ????Définir et mettre en œuvre les règles de bonne gestion et d'exploitabilité des systèmes ou produits et les qualifier d'un point de vue technique

      Qualifications

      ???? Issu d’une formation en ingénierie ou en informatique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

      ⚙️ L’environnement technique à maîtriser est le suivant:

      ✔️ Savoir accompagner les activités en mode RUN sur le domaine de la Téléphonie.
      ✔️ Vous avez des compétences techniques sur ToIP Alcatel (OXE) et SBC Oracle.
      ✔️ Vous connaissez la Solution d’enregistrement NICE ainsi que Teams Voice.
      ✔️ Vous avez un niveau d’anglais technique.

      ☑️ Passionné(e) d'informatique, vous êtes créatif (ve), curieux (se), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe.
      ☑️ Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.

      See more jobs at CITECH

      Apply for this job

      +30d

      Frontend Architect

      McFadyen DigitalFlorianópolis, Brazil, Remote
      Master’s DegreeDesignvuemobilesassuihtml5rubyjavacssangularpythonjavascriptredux

      McFadyen Digital is hiring a Remote Frontend Architect

      Job Description

      We are seeking a talented and experienced Software Architect with a strong focus on front-end development. This role is ideal for someone passionate about designing scalable, high-performance web applications using the latest technologies in JavaScript and front-end frameworks.

      Key Responsibilities

      • Design and architect robust front-end solutions that align with our business goals.
      • Lead and mentor a team of developers in implementing architectural designs.
      • Stay abreast of emerging front-end technologies and integrate them into our projects where appropriate.
      • Collaborate with cross-functional teams, including UX/UI designers, to create seamless and responsive user experiences.
      • Conduct code reviews and ensure adherence to best practices in front-end development.
      • Optimize applications for maximum speed and scalability.
      • Contribute to the development of internal tools and reusable code libraries.

      Qualifications

       

      Required Skills and Qualifications

      • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
      • Proven experience as a Software Architect, focusing on front-end technologies.
      • Expertise in JavaScript:
        • Deep understanding of core JavaScript concepts, including ES6+ features.
        • Proficiency in handling asynchronous requests, promises, and callbacks.
        • Experience with JavaScript testing frameworks (e.g., Jest, Mocha).
      • Advanced Knowledge of Modern Frameworks:
        • React:
          • Expert in React fundamentals, including components, hooks, and state management using Redux or Context API.
          • Experience with React Router for single-page applications.
          • Familiarity with server-side rendering concepts and frameworks like Next.js.
        • Angular:
          • Proficient in Angular architecture, including modules, components, and services.
          • Experience with Angular Material for UI components.
          • Understanding of RxJS and observables for asynchronous programming.
        • Vue.js:
          • In-depth knowledge of Vue.js ecosystem, including Vue CLI, Vuex, and Vue Router.
          • Experience with component-based architecture and single-file components.
          • Familiarity with Vue.js reactivity system and composition API.
      • Web Markup and Styling:
        • Strong understanding of HTML5 and semantic markup.
        • Advanced CSS3 skills, including Flexbox, Grid, animations, and media queries.
        • Experience with CSS preprocessors like SASS or LESS.
        • Understanding of CSS methodologies like BEM or SMACSS.
      • Front-End Build Tools and Version Control:
        • Proficiency with front-end build tools, such as Webpack, Rollup, or Parcel.
        • Experience with version control systems, particularly Git.
        • Familiarity with continuous integration/continuous deployment (CI/CD) practices.
      • Cross-Browser Compatibility and Optimization:
        • Expertise in ensuring compatibility across different browsers and devices.
        • Experience in optimizing web applications for speed and performance.
        • Knowledge of web performance profiling tools and techniques.
      • Responsive and Adaptive Design:
        • Strong experience in creating responsive web designs and progressive web applications
        • Understanding of mobile-first design principles and adaptive layouts.
      • Understanding of SEO Principles:
        • Familiarity with SEO best practices for front-end development.
        • Experience in optimizing web applications for search engine visibility.

      Preferred Skills

      • Understanding of SEO principles.
      • Familiarity with back-end languages (e.g., Python, Ruby, Java) is a plus.

      See more jobs at McFadyen Digital

      Apply for this job

      +30d

      Software Engineer II (Full stack)

      agileremote-firstkotlinfigmapostgressqlDesignvuegraphqljavapythonbackendfrontend

      Parsley Health is hiring a Remote Software Engineer II (Full stack)

      About us:

      Parsley Health is a digital health company with a mission to transform the health of everyone, everywhere with the world's best possible medicine. Today, Parsley Health is the nation's largest health care company helping people suffering from chronic conditions find relief with root cause resolution medicine. Our work is inspired by our members’ journeys and our actions are focused on impact and results.

      The opportunity:

      We’re looking for a full stack engineer and leader with knowledge of frontend and backend technologies that can and enjoys building exciting new features from zero to hero that support the Parsley Health mission. You will be joining a remote team of passionate engineers.  In this role, you will work closely with engineering, product, design, clinical, marketing, and customer reliability teams. Parsley Health is an outcome driven organization and your work will directly contribute to the company objectives:  expand the business nationally, improve activation, conversion, retention, and expansion of our healthcare products.

      We work in a blameless environment and we take ownership and pride in our efforts. We follow agile development pvractices and encourage each pod to tailor the processes to their needs. Our teams are built on pillars of trust, humility and continuous improvement.

      What you’ll do:

      • Take ownership of technical design and implementation by working directly with product, design, and stakeholders to build out new concepts or products
      • Partner with sr members of the team to gain feedback on technical design and code plus also assist with implementation on larger projects
      • Build modern, beautiful web applications that shape our members’ experiences, empower doctors and health coaches, and support our internal team
      • Work closely with our Design teams to design, spec and estimate new projects and features
      • Work as part of an amazing team of engineers while being a technical leader and mentor other team members
      • Foster high code quality, security and set best practices

      What you’ll need:

      • A full stack engineer with 2+ years of experience
      • Have  1+ years of on-the-job experience in the following technologies:
        • Front-end frameworks: React, Next, Remix, Vue, or Svelte
        • Backend languages support web services: Python, Java, Go, Kotlin or NodeJS
        • SQL relational database
      • Have a exposure to microservice patterns, domain services and front-end applications
      • Have exposure to design systems, component libraries, and/or Figma
      • Experienced in unit testing
      • Be able to diagnose and remediate issues in existing systems
      • Someone who takes a disciplined approach to development, testing, documentation, code structure and review in a team environment
      • Be able to own the development and lifecycle of at least a smaller sized feature
      • Have an entrepreneurial mindset in venture-backed growth-stage startups
      • Passionate about our mission to live healthier through revolutionary primary care, excited for the future of healthcare, and a personal belief in wellness

      Our tech stack:

      • GCP is our platform for all custom application development and services
      • Services are containerized and run in containerd
      • GraphQL is our service language for applications.
      • Current languages of choice are Golang (new services) and Kotlin (legacy).
      • Managed Postgres with Cloud SQL.
      • GitHub is our repository and CI/CD service.

      Benefits and Compensation:

      • Equity Stake
      • 401(k) + Employer Matching program
      • Remote-first with the option to work from one of our centers in NYC or LA
      • Complimentary Parsley Health Complete Care membership
      • Subsidized Medical, Dental, and Vision insurance plan options
      • Generous 4+ weeks of paid time off
      • Annual professional development stipend

      Parsley Health is committed to providing an equitable, fair and transparent compensation program for all employees.

      The starting salary for this role is between $123,250 - $145,000, depending on skills and experience. We take a geo-neutral approach to compensation within the US, meaning that we pay based on job function and level, not location.

      Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with candidates during the process.


      At Parsley Health we believe in celebrating everything that makes us human and are proud to be an equal opportunity workplace. We embrace diversity and are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We believe that the more inclusive we are, the better we can serve our members. 


      Important note:

      In light of recent increase in hiring scams, if you're selected to move onto the next phase of our hiring process, a member of our Talent Acquisition team will reach out to you directly from an@parsleyhealth.comemail address to guide you through our interview process. 

          Please note: 

      • We will never communicate with you via Microsoft Teams
      • We will never ask for your bank account information at any point during the recruitment process, nor will we send you a check (electronic or physical) to purchase home office equipment

      We look forward to connecting!

      #LI-Remote

      See more jobs at Parsley Health

      Apply for this job

      JACOBS DOUWE EGBERTS is hiring a Remote JDE | Stage 6 mois - Chargé(e) de mission Supply Chain - S&OP Approvisionnements | L’Or - Senseo – Tassimo – Jacques Vabre – Grand-mère – Maxwell House – Velours Noir

      Description du poste

      Votre mission consistera à participer à la gestion les flux d’approvisionnement du marché français depuis nos usines basées en Europe afin de garantir la disponibilité des produits pour livrer nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Centrales Plannings basées en Pologne afin de vous assurer que les plans de production et de livraison sont en adéquation avec la demande prévue tout en garantissant un niveau de stock cible. Vous identifierez également les éventuels stocks à faible rotation et mettrez en place des solutions appropriées afin de garantir la fraîcheur des produits livrés à nos clients.

      Vous participerez également à la réalisation des prévisions de vente d’une de nos catégories.

      Au quotidien, vous serez en lien étroit avec les équipes S&Op, Sce client, logistiques, Central Planning et Marketing sous la responsabilité d’un membre de l’équipe S&Op.

      Ce stage vous permettra :

      • D'acquérir une bonne maîtrise des outils supply chain : SAP, APO, Qlikview, …
      • De développer des compétences métiers : connaissances et analyses des problématiques supply chain, élaboration de flowchart, création, simplification et standardisation d’outils.
      • De développer des compétences personnelles : esprit d'analyse et de synthèse, management transversal, autonomie, prise de responsabilité et gestion des priorités.

      Qualifications

      LE BLEND IDEAL, une formation en école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent avec : 

      • Un intérêt fort pour la Supply Chain
      • Une maitrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, forte affinité systèmes
      • Une capacité d’adaptation et de rigueur (respect des délais)

      Mais aussi : 

      • L’envie d’apprendre, d’être proactif dans ses missions et de travailler en équipe.
      • De la créativité, de l'organisation, et le sens du contact.
      • Un anglais opérationnel dans le cadre professionnel.

      See more jobs at JACOBS DOUWE EGBERTS

      Apply for this job

      Veolia Environnement SA is hiring a Remote Ingénieur projets Développement et Amélioration Continue F/H

      Description du poste

      Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Longvic (21) et devenez notre nouveau.velle : Ingénieur projets Développement et Amélioration Continue.

      Sous l’autorité du Responsable Développement et Amélioration Continue du pôle France SUD, vous participerez concrètement aux projets de développement technique définis au niveau groupe, de la région ou du site, sur les axes stratégiques chargés de sens et en rapport avec nos valeurs environnementales : projets d’innovation, de recherche de nouvelles solutions techniques, d’amélioration des installations, des process, de démarche Lean/Amélioration continue en vue de réduire nos impacts, mieux valoriser, être plus performants...

      Vos missions principales sont : ·

      • Mener la partie opérationnelle des projets techniques ou d’amélioration, continue sous le pilotage du Responsable Développement.
      • Mettre en place des protocoles d’essais ainsi qu’une analyse des résultats, identifier et proposer des pistes d’amélioration.
      • Réaliser les essais au laboratoire ou sur pilote nécessaires dans le cadre des projets en immersion sur le site d’intervention.
      • Assurer le suivi du projet.
      • Animer les réunions de suivi, formaliser un reporting des actions menées, avancement, temps passé, rédiger les rapports de suivi des projets.
      • Vous travaillerez en réseau avec les Directeurs de sites, avec les services laboratoire et exploitation ainsi que les partenaires sur les projets.

      Qualifications

      Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?

      Ce poste est ouvert à un profil de jeune diplômé.e d’école d’ingénieur ou Master 2 avec une spécialisation en chimie ou génie des procédés. Idéalement, vous avez une première expérience en alternance ou stage dans un environnement industriel.

      • Vous aimez l’opérationnel et intervenir sur le terrain tout en ayant une capacité d’analyse aiguisée.
      • Vous bénéficiez d’une aisance relationnelle et d’un esprit d’initiative qui ne demandent qu’à se déployer.
      • Vous aimez le travail en équipe (animation de groupes de travail) et vous êtes une personne curieuse, dynamique et déterminée.
      • Vous avez un intérêt certain pour les sujets environnementaux.
      • Vous êtes prêt٠e à relever des challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées.
      • Vous acceptez les déplacements sur les sites de votre zone et du pôle en relation avec vos sujets d’études et projets.
      • Permis B exigé.

      See more jobs at Veolia Environnement SA

      Apply for this job

      AVIV Group is hiring a Remote Head of Marketing - CDD 12 mois (F/H/X)

      Description du poste

      Au sein de la Direction marketing du Groupe Aviv France (Groupe SeLoger + Meilleurs Agents) et sous la responsabilité de la directrice de la stratégie commerciale, vous aurez pour objectif de développer la croissance du marché de l'immobilier de luxe et de l'immobilier d'entreprise dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
      En véritable chef d'orchestre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et le plan marketing sur un marché à fort potentiel, en collaboration avec les équipes Sales / Produit / IT.Vous êtes le véritable référent de vos marchés :

      • Vous suivez et maîtrisez les évolutions du segment ainsi que les tendances immobilières et digitales, par la mise en place d’une véritable stratégie de benchmarking.
      • Vous mettez en place des plans d’actions avec les services Brand, RP et performance marketing en vue d’action d’acquisition et de fidélisation de l’audience de nos sites.
      • Vous développez la notoriété du segment en externe par la prise de parole RP ou lors d’Event.
      • Vous représentez le segment en interne lors de meetings stratégiques.

      Vous accompagnez les équipes commerciales dans la croissance du chiffre d’affaires:

      • Analysez les besoins de nos partenaires afin d’optimiser la détection d’opportunités de monétisation.
      • Vous définissez et mettez en place la stratégie marketing du segment par la conception d’offres, stratégie de lancement, Go-to-Market, suivi des KPIs).
      • Vous optimisez nos parcours clients grâce à la mise en place d’un marketing relationnel fort. (Parcours emailing, présence sur des événements externes).

      Vous coordonnez et animez l’avancement des projets avec les différents services (commerce, produit, finance et juridique)

      Qualifications

      • De formation supérieure avec spécialisation en marketing (école de commerce ou université de premier rang), vous justifiez d’une expérience significative de 8 ans minimum en tant que chef.fe de marché dans le secteur de la tech ou des nouvelles technologies.
      • Rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’analyse attesté, vous savez convaincre vos interlocuteurs.
      • Un.e véritable coordinateur.rice, vous êtes autonome, pédagogue, avez la capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents services et acteurs autour des projets.
      • Vous disposez d’une bonne culture business, vous aimez et savez négocier, et êtes orienté.e résultats.
      • Votre curiosité, votre créativité et votre sensibilité au secteur de la tech vous permettront d’être force de proposition et de vous épanouir pleinement dans cette fonction.
      • Une bonne maîtrise des chiffres et d’Excel est indispensable pour réussir dans cette mission.
      • Anglais courant 

      See more jobs at AVIV Group

      Apply for this job

      Tessenderlo Group is hiring a Remote Technicien Paie et Administration du Personnel H/F

      Description du poste

      Au sein d’un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l’administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes : 

      Gestion administrative du personnel :

      • Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s :
        • Collecte des informations relatives au futur salarié en vue de la constitution du dossier d’embauche
        • Création du salarié dans ADP (logiciel de paie ADP Decidium)
        • Demande d’autorisation d’embauche pour les salariés étrangers
        • Rédaction des contrats de travail
        • DPAE
        • Gestion du départ du salarié avec le calcul des indemnités et solde de tout compte notamment…

       

      • Gestion administrative de la vie du salarié :
        • Rédaction d’avenants ou autres courriers
        • Modification administrative du salarié dans ADP
        • Enregistrement de la fiche d’aptitude dans ADP
        • Enregistrement des arrêts maladies, maternité, paternité
        • Attestations et suivi des indemnités journalières
        • Constitution des dossiers prévoyance…

       

      • Renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative

       

      Production de la paie :

      • Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de votre périmètre pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et des accords d’entreprise :
        • Saisie des éléments variable de paie : RIB, changement d'adresse, demande d'acompte, saisie de frais etc (hors Gestion des Temps)
        • Contrôle des éléments liés à la Gestion des Temps (interface avec Horoquartz)
        • Calcul des indemnités de départ et traitement des soldes de tout compte
        • Lancement de paies de départ, test, paies de pré-contrôle et contrôle
        • Rapprochement des IJ
        • Contrôle des bases sociales et fiscales
        • Contrôle des placements CET et PERCO
        • Etablissement de la DSN…
        • Relation avec la comptabilité : expliquer les écarts de compte avec les interlocuteurs

       

      Qualifications

      De formation supérieure RH si possible ou formation en Gestion de la Paie, vous disposez d’une expérience probante d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion d'un portefeuille d'environ 300-350 paies dans un environnement multi-sites, si possible dans le secteur industriel ainsi que d’une connaissance technique confirmée de la technique de paie.

      Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se), et avez le sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.

      La connaissance de l’outil de paie ADP Decidium est impérative ainsi que d’un système de gestion du temps (la connaissance de Horoquartz sera fortement appréciée).

      Vous disposez de connaissances avancées en Excel (TCD / recherche V) et Word (courrier, publipostage, mise en forme).

      See more jobs at Tessenderlo Group

      Apply for this job

      +30d

      SAP Finance Lead (Toronto, ON)

      SSENSEToronto, Canada, Remote
      vue

      SSENSE is hiring a Remote SAP Finance Lead (Toronto, ON)

      Job Description

      About The Team:

      SSENSE is seeking an experienced SAP Lead to join our team. The person will be responsible for leading a team and analyzing and designing SAP Finance & Order to Cash processes. This includes areas such as Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes. They will work closely with key stakeholders to gather requirements, identify areas for process improvement, and ensure that SAP Finance functionality meets the business needs. Additionally, they will collaborate with other functional teams, including Procure to Pay, Logistics, Integration, Workday, and IT, to ensure seamless integration of SAP Finance processes across the organization.

      The ideal candidate will possess strong technical skills and experience in SAP Finance implementation and support, as well as leadership skills to lead a team and work with stakeholders to provide support and suggest system and process improvements.

      Why Join Us:

      • Analyze and design SAP Finance & Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Collaborate with key stakeholders to gather requirements and understand business needs, and provide recommendations for process improvements.
      • Ensure that SAP Finance functionality meets the business needs and is aligned with overall organizational goals and strategies.
      • Collaborate with other functional teams, including Procure to Pay, logistics, Integration, Workday, and IT, to ensure seamless integration of SAP Finance processes across the organization.
      • Lead and manage the SAP Finance Teams, providing direction, guidance, and mentorship as needed.

      Qualifications

      How To Excel In This Role:

      • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field.
      • Minimum of 8 years of experience in SAP Finance implementation and support.
      • Minimum 2 years experience in leading and managing a team.
      • In-depth understanding of Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Strong technical skills in SAP Finance, including configuration and testing.

      What Sets You Apart:

      • Leadership and people management
      • SAP Finance implementation and support
      • Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify issues and provide recommendations for resolution.
      • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
      • SAP Finance configuration and testing
      • Project management
      • Analytical and problem

      See more jobs at SSENSE

      Apply for this job

      SSENSE is hiring a Remote Chef de produit senior, SAP (Montréal, QC)

      Description du poste

      Pourquoi Nous Rejoindre:

      • Analyser et concevoir les processus SAP Finance et Order to Cash, y compris les comptes clients, les comptes fournisseurs, les immobilisations, les clôtures de mois, les ventes inter-sociétés et autres processus connexes.

      • Collaborer avec les principales parties prenantes pour recueillir les exigences et comprendre les besoins de l'entreprise, et fournir des recommandations pour l'amélioration des processus.

      • Veiller à ce que les fonctionnalités de SAP Finance répondent aux besoins de l'entreprise et soient alignées sur les objectifs et stratégies globaux de l'organisation.

      • Collaborer avec d'autres équipes fonctionnelles, notamment Procure to Pay, logistics, Integration, Workday et IT, afin d'assurer une intégration transparente des processus SAP Finance dans l'ensemble de l'organisation.

      • Assurer le leadership dans la mise en œuvre et le soutien des modules SAP Finance, y compris la configuration, les tests et la formation.

      • Diriger et gérer les équipes SAP Finance, en fournissant des orientations, des conseils et du mentorat si nécessaire.

      Qualifications

      Comment exceller dans ce rôle:

      • Licence en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
      • Au moins 8 ans d'expérience dans la mise en œuvre et le soutien de SAP Finance.
      • Au moins 2 ans d'expérience dans la direction et la gestion d'une équipe.
      • Compréhension approfondie des processus "Order to Cash", y compris les comptes clients, les comptes fournisseurs, les immobilisations, les clôtures de mois, les ventes inter-sociétés et autres processus connexes.
      • Solides compétences techniques dans le domaine de SAP Finance, y compris en matière de configuration et de tests.

      Ce qui vous distingue:

      • Leadership et gestion du personnel
      • Mise en œuvre et soutien de SAP Finance
      • Processus "Order to Cash", y compris les comptes clients, les comptes fournisseurs, les actifs immobilisés, les clôtures de mois, les ventes inter-sociétés et autres processus connexes.
      • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier les problèmes et de formuler des recommandations en vue de leur résolution.
      • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour collaborer avec les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes.

      See more jobs at SSENSE

      Apply for this job

      +30d

      SAP Finance Lead (Montreal, QC)

      SSENSEMontreal, Canada, Remote
      vue

      SSENSE is hiring a Remote SAP Finance Lead (Montreal, QC)

      Job Description

      About The Team:

      SSENSE is seeking an experienced SAP Lead to join our team. The person will be responsible for leading a team and analyzing and designing SAP Finance & Order to Cash processes. This includes areas such as Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes. They will work closely with key stakeholders to gather requirements, identify areas for process improvement, and ensure that SAP Finance functionality meets the business needs. Additionally, they will collaborate with other functional teams, including Procure to Pay, Logistics, Integration, Workday, and IT, to ensure seamless integration of SAP Finance processes across the organization.

      The ideal candidate will possess strong technical skills and experience in SAP Finance implementation and support, as well as leadership skills to lead a team and work with stakeholders to provide support and suggest system and process improvements.

      Why Join Us:

      • Analyze and design SAP Finance & Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Collaborate with key stakeholders to gather requirements and understand business needs, and provide recommendations for process improvements.
      • Ensure that SAP Finance functionality meets the business needs and is aligned with overall organizational goals and strategies.
      • Collaborate with other functional teams, including Procure to Pay, logistics, Integration, Workday, and IT, to ensure seamless integration of SAP Finance processes across the organization.
      • Lead and manage the SAP Finance Teams, providing direction, guidance, and mentorship as needed.

      Qualifications

      How To Excel In This Role:

      • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field.
      • Minimum of 8 years of experience in SAP Finance implementation and support.
      • Minimum 2 years experience in leading and managing a team.
      • In-depth understanding of Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Strong technical skills in SAP Finance, including configuration and testing.

      What Sets You Apart:

      • Leadership and people management
      • SAP Finance implementation and support
      • Order to Cash processes, including Account Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets, Month End closing, Intercompany Sales, and other related processes.
      • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify issues and provide recommendations for resolution.
      • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders.
      • SAP Finance configuration and testing
      • Project management
      • Analytical and problem

      See more jobs at SSENSE

      Apply for this job

      +30d

      Full Stack Engineer

      agileremote-firstvuec++csspythonjavascriptbackend

      Northspyre is hiring a Remote Full Stack Engineer

      At Northspyre, you’ll join the incredible journey of transforming the way modern real estate teams manage complex projects. Leveraging data, automation and artificial intelligence, Northspyre helps facilitate faster, more predictable outcomes on complex real estate projects. In 5 years, our platform has already facilitated more than $125 billion of complex projects across the United States.

      We are a passionate, collaborative, and diverse team who are eager to roll-up our sleeves  and make an impact at a startup that has the confidence and backing of some of the same investors who backed other revolutionary, industry transforming companies like SpaceX, Tesla, and Airbnb.

      Help us build software that builds the world!

      About the Role:

      We are on the lookout for a Full Stack Engineer II to contribute to our rapid growth in this venture-backed startup. This position provides a unique opportunity to play a significant role in disrupting the $10.5 trillion real estate sector. As a lean organization, we pride ourselves on efficiency and effectiveness, making this an opportunity for those who thrive in a fast-paced, dynamic environment.

      Responsibilities:

      • Designing and building elegant and user-friendly UIs.
      • Designing and developing backend systems and APIs.
      • Refactoring legacy code and systems to increase maintainability and efficiency.
      • Writing Unit Tests and developing testing frameworks.
      • Collaborating with Customer Support and Product to handle client requests and issues.
      • Maintaining, monitoring and troubleshooting production systems to make sure everything runs smoothly.
      • Ensure information security across our systems.
      • Adhering to agile development practices and improving in our processes.
      • Communicating with team members clearly and effectively.
      • Staying abreast of developments in web applications and programming languages.

       

      Qualifications:

      • BS degree in Computer Science or equivalent practical experience.
      • 3+ years of discreet full-stack engineering experience.
      • Strong understanding of data structures, algorithms, and computational complexity.
      • Proficiency in one or more general-purpose programming languages such as Python or JavaScript.
      • Solid front-end development skills (HTML, CSS, JavaScript) with knowledge of React, Vue, Webpack, and NPM.
      • Experience scaling systems in production, particularly with cloud-based technologies like AWS.
      • Familiarity with Unix/Linux environments, large software systems, and/or security software development.
      • Willingness and ability to learn additional coding languages as required.
      • Fluent in verbal and written English.

      Bonus Points for:

      • Knowledge of programming frameworks like Flask and/or Django.
      • Experience and knowledge working with AWS.

      A reasonable estimate of the total compensation range for this role’s listed level is currently $110k - $160k but may vary based on local market data by region. Role levels and salary ranges take into account a number of factors including, but not limited to, interview performance, skills, experience, knowledge, training and education, certifications and licenses, market data and other business needs.

      This role is also eligible for equity and benefits.

      Benefits and Perks (Full-Time Employees)

      • In addition to a competitive salary, we are offering a meaningful stock option package
      • Comprehensive Medical, Dental, and Vision. Multiple plan options, including a plan option for 100% employer-paid premium for individual coverage for full-time employees.
      • 401k Match to help you save for your future (Fully vested after 6 mo eligibility period)
      • Unlimited Vacation, Paid Sick Leave, and major US Holidays
      • $45 monthly stipend towards ClassPass (fitness/spa)
      • Awesome company swag!
      • Free access to Health Advocate
      • Remote-first work environment -we have an office in NYC, but our teammates are all over the United States and around the world
      • You will be part of a small, professional fast-moving team with minimal supervision
      • Annual team gatherings

      Top Three Reasons to Join

      #1: It’s the Right Time –We’ve already facilitated more than $125 billion of complex projects across the United States

      #2. Northspyre has the right product –Our technology empowers modern real estate teams to build leveraging data, automation and artificial intelligence to get to faster, more predictable outcomes on complex projects.

      #3. Northspyre celebrates a culture of creativity –We strive to have a sense of community within Northspyre that encourages diverse viewpoints, openness, and fostering an environment in which employees feel comfortable bringing their whole authentic selves to work.

      We know the confidence gap and imposter syndrome can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.

      See more jobs at Northspyre

      Apply for this job

      +30d

      Software UI Architect

      McFadyen DigitalBuenos Aires, Argentina, Remote
      Master’s DegreeDesignvuemobilesassuihtml5rubyjavacssangularpythonjavascriptredux

      McFadyen Digital is hiring a Remote Software UI Architect

      Job Description

      We are seeking a talented and experienced Software Architect with a strong focus on front-end development. This role is ideal for someone passionate about designing scalable, high-performance web applications using the latest technologies in JavaScript and front-end frameworks.

      Key Responsibilities

      • Design and architect robust front-end solutions that align with our business goals.
      • Lead and mentor a team of developers in implementing architectural designs.
      • Stay abreast of emerging front-end technologies and integrate them into our projects where appropriate.
      • Collaborate with cross-functional teams, including UX/UI designers, to create seamless and responsive user experiences.
      • Conduct code reviews and ensure adherence to best practices in front-end development.
      • Optimize applications for maximum speed and scalability.
      • Contribute to the development of internal tools and reusable code libraries.

      Qualifications

       

      Required Skills and Qualifications

      • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
      • Proven experience as a Software Architect, focusing on front-end technologies.
      • Expertise in JavaScript:
        • Deep understanding of core JavaScript concepts, including ES6+ features.
        • Proficiency in handling asynchronous requests, promises, and callbacks.
        • Experience with JavaScript testing frameworks (e.g., Jest, Mocha).
      • Advanced Knowledge of Modern Frameworks:
        • React:
          • Expert in React fundamentals, including components, hooks, and state management using Redux or Context API.
          • Experience with React Router for single-page applications.
          • Familiarity with server-side rendering concepts and frameworks like Next.js.
        • Angular:
          • Proficient in Angular architecture, including modules, components, and services.
          • Experience with Angular Material for UI components.
          • Understanding of RxJS and observables for asynchronous programming.
        • Vue.js:
          • In-depth knowledge of Vue.js ecosystem, including Vue CLI, Vuex, and Vue Router.
          • Experience with component-based architecture and single-file components.
          • Familiarity with Vue.js reactivity system and composition API.
      • Web Markup and Styling:
        • Strong understanding of HTML5 and semantic markup.
        • Advanced CSS3 skills, including Flexbox, Grid, animations, and media queries.
        • Experience with CSS preprocessors like SASS or LESS.
        • Understanding of CSS methodologies like BEM or SMACSS.
      • Front-End Build Tools and Version Control:
        • Proficiency with front-end build tools, such as Webpack, Rollup, or Parcel.
        • Experience with version control systems, particularly Git.
        • Familiarity with continuous integration/continuous deployment (CI/CD) practices.
      • Cross-Browser Compatibility and Optimization:
        • Expertise in ensuring compatibility across different browsers and devices.
        • Experience in optimizing web applications for speed and performance.
        • Knowledge of web performance profiling tools and techniques.
      • Responsive and Adaptive Design:
        • Strong experience in creating responsive web designs and progressive web applications
        • Understanding of mobile-first design principles and adaptive layouts.
      • Understanding of SEO Principles:
        • Familiarity with SEO best practices for front-end development.
        • Experience in optimizing web applications for search engine visibility.

      Preferred Skills

      • Understanding of SEO principles.
      • Familiarity with back-end languages (e.g., Python, Ruby, Java) is a plus.

      See more jobs at McFadyen Digital

      Apply for this job

      +30d

      Preventieadviseur in Brussel (V/M/X)

      Veolia Environnement SABrussels, Belgium, Remote
      vuemobile

      Veolia Environnement SA is hiring a Remote Preventieadviseur in Brussel (V/M/X)

      Description du poste

      Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller en prévention (conseiller en prévention) pour un poste à temps plein au sein de la Business Line 'WEB' (Water, Energy and Biotreatment). 

      Chaque jour, l'équipe HSSEQ travaille avec enthousiasme pour sensibiliser tous les employés aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de VEOLIA BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. Le H&S Business Partner joue un rôle important à cet égard.

       

      Qu'attendons-nous de toi?

      Tu es la carte de visite de la santé et de la sécurité ! À cette fin, tu es physiquement présent de manière régulière  sur différents sites et chantiers client, situés à Bruxelles et en région bruxelloise.

      • Tu as une forte conscience de la sécurité et de l'environnement et tu apportes un soutien professionnel à tous les collaborateurs, à tous les niveaux. 
      • Tu conseilles et assistes tes collègues sur tous les aspects de la santé et de la sécurité, sur la base d'une connaissance approfondie de fond, mais aussi des activités opérationnelles.
      • Tu construis une relation de confiance en étant en contact étroit avec l'entreprise. 
      • Tes actions sont en phase avec les besoins et les attentes opérationnels. La construction d'un véritable partenariat te donnes de l'énergie. 
      • Tu facilites les processus de changement et leur élaboration. Sur la base de diverses analyses, tu gardes une vue d'ensemble des risques et procèdes aux ajustements nécessaires. 
      • Tu suis de près les accidents du travail et les situations dangereuses et formules des propositions d'amélioration. Tu restes ensuite disponible pour apporter un soutien, des conseils et une orientation supplémentaires lors de la phase de déploiement des plans d'action visant à accroître le niveau de sécurité dans la pratique. 
      • Tu es le point de contact pour les projets de santé et de sécurité.

      Ce descriptif te parle? Alors, nous nous sommes trouvés!

      Qualifications

      • Tu es de préférence titulaire d'un master et as 3 à 5 ans d'expérience. En outre, tu es titulaire d'un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1 au minimum (ou équivalent par l'expérience, p.e. niveau 2 et volonté d'obtenir un niveau 1 en temps utile).  
      • Une expérience pertinente dans le domaine de la prévention dans un environnement industriel et/ou technique est un atout.  
      • Il va de soi que tu as un intérêt primordial pour la santé, la sécurité et l'environnement.  
      • Tu as d'excellentes aptitudes sociales qui te permet de renforcer tes propositions d'amélioration.  
      • Tu es un expert dans la traduction d'objectifs stratégiques en solutions pragmatiques. 
      • Tu as de solides compétences en matière de communication, tant pour délivrer un message clair que pour aller à l'essentiel en écoutant les besoins des individus et des groupes.  
      • Tu fait preuve d’un véritable esprit d’équipe et tu es aussi capable de travailler de manière autonome, flexible et doté d'un sens aigu des responsabilités.  
      • Tu maîtrises le français et as, de préférence, une bonne connaissance active du néerlandais (ou es prêt à suivre une formation pour améliorer votre niveau). 
      • Tu es mobile sur Bruxelles et dans la région bruxelloise - un lieu de travail flexible te convient.

      See more jobs at Veolia Environnement SA

      Apply for this job

      Veolia Environnement SA is hiring a Remote Conseiller en prévention à Bruxelles (F/H/X)

      Description du poste

      Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller en prévention (conseiller en prévention) pour un poste à temps plein au sein de la Business Line 'WEB' (Water, Energy and Biotreatment). 

      Chaque jour, l'équipe HSSEQ travaille avec enthousiasme pour sensibiliser tous les employés aux risques liés à la santé, à la sécurité et à l'environnement au sein de VEOLIA BeLux. Au sein de l'organisation, l'accent est mis sur la garantie et la promotion d'un environnement de travail agréable et sûr. Le H&S Business Partner joue un rôle important à cet égard.

       

      Qu'attendons-nous de toi?

      Tu es la carte de visite de la santé et de la sécurité ! À cette fin, tu es physiquement présent de manière régulière  sur différents sites et chantiers client, situés à Bruxelles et en région bruxelloise.

      • Tu as une forte conscience de la sécurité et de l'environnement et tu apportes un soutien professionnel à tous les collaborateurs, à tous les niveaux. 
      • Tu conseilles et assistes tes collègues sur tous les aspects de la santé et de la sécurité, sur la base d'une connaissance approfondie de fond, mais aussi des activités opérationnelles.
      • Tu construis une relation de confiance en étant en contact étroit avec l'entreprise. 
      • Tes actions sont en phase avec les besoins et les attentes opérationnels. La construction d'un véritable partenariat te donnes de l'énergie. 
      • Tu facilites les processus de changement et leur élaboration. Sur la base de diverses analyses, tu gardes une vue d'ensemble des risques et procèdes aux ajustements nécessaires. 
      • Tu suis de près les accidents du travail et les situations dangereuses et formules des propositions d'amélioration. Tu restes ensuite disponible pour apporter un soutien, des conseils et une orientation supplémentaires lors de la phase de déploiement des plans d'action visant à accroître le niveau de sécurité dans la pratique. 
      • Tu es le point de contact pour les projets de santé et de sécurité.

      Ce descriptif te parle? Alors, nous nous sommes trouvés!

      Qualifications

      • Tu es de préférence titulaire d'un master et as 3 à 5 ans d'expérience. En outre, tu es titulaire d'un diplôme de conseiller en prévention de niveau 1 au minimum (ou équivalent par l'expérience, p.e. niveau 2 et volonté d'obtenir un niveau 1 en temps utile).  
      • Une expérience pertinente dans le domaine de la prévention dans un environnement industriel et/ou technique est un atout.  
      • Il va de soi que tu as un intérêt primordial pour la santé, la sécurité et l'environnement.  
      • Tu as d'excellentes aptitudes sociales qui te permet de renforcer tes propositions d'amélioration.  
      • Tu es un expert dans la traduction d'objectifs stratégiques en solutions pragmatiques. 
      • Tu as de solides compétences en matière de communication, tant pour délivrer un message clair que pour aller à l'essentiel en écoutant les besoins des individus et des groupes.  
      • Tu fait preuve d’un véritable esprit d’équipe et tu es aussi capable de travailler de manière autonome, flexible et doté d'un sens aigu des responsabilités.  
      • Tu maîtrises le français et as, de préférence, une bonne connaissance active du néerlandais (ou es prêt à suivre une formation pour améliorer votre niveau). 
      • Tu es mobile sur Bruxelles et dans la région bruxelloise - un lieu de travail flexible te convient.

      See more jobs at Veolia Environnement SA

      Apply for this job

      +30d

      Senior Software Engineer - Applications

      LambdaRemote (US & CAN)
      8 years of experienceterraformDesignvuec++postgresqlmysqltypescriptcsskubernetespythonAWSbackendfrontend

      Lambda is hiring a Remote Senior Software Engineer - Applications

      Lambda's GPU cloud is used by deep learning engineers at Stanford, Berkeley, and Carnegie Mellon. Lambda's on-prem systems power research and engineering at Intel, Microsoft, Kaiser Permanente, major universities, and the Department of Defense.

      If you'd like to build the world's best deep learning cloud, join us. 

      What You’ll Do

      • Build out beautiful and easy to use interfaces to deliver an industry-leading ML and AI cloud
      • Bring the best models, tooling, workflows, etc from the AI space to our platform
      • Own features end-to-end, from design to deployment to monitoring

      You

      • Have frontend web app development experience – Minimum of 6 years building product-grade “responsive” frontend software using:
        • Typescript
        • React (or equivalent strong experience in Vue or Svelte)
        • HTML and modern CSS
        • Vite
      • Have backend web app development experience– Minimum of 8 years of experience implementing business critical services, from initial conception to successful launch using:
        • Python, Unix/Command line
        • Django or FastAPI
        • Relational database like PostgreSQL or MySQL
      • Have CI/CD experience – Automation around testing and deployment to create a smooth developer experience
      • Have reliability & observability experience– Building highly available systems and SRE work including observability, alerting, and logging
      • Have experience with Cloud Native Services – Strong understanding of public cloud features like Cloudflare, Okta, AWS, etc.

      Nice-to-haves

      • Experience in Kubernetes
      • IaC (Terraform, Atlantis, Crossplane,  etc)
      • Worked with event-based or serverless technologies (AWS Lambda, Kinesis, etc)
      • Experience in machine learning, AI, or data science fields
      • Held a leadership role, with the ability to lead and mentor junior team members
      • Knowledge of application security and web hardening
      • Strong engineering background - EECS preferred, Mathematics, Software Engineering, Physics

      About Lambda

      • We offer generous cash & equity compensation
      • Investors include Gradient Ventures, Google’s AI-focused venture fund
      • We are experiencing extremely high demand for our systems, with quarter over quarter, year over year profitability
      • Our research papers have been accepted into top machine learning and graphics conferences, including NeurIPS, ICCV, SIGGRAPH, and TOG
      • We have a wildly talented team of 200, and growing fast
      • Health, dental, and vision coverage for you and your dependents
      • Commuter/Work from home stipends
      • 401k Plan with 2% company match
      • Flexible Paid Time Off Plan that we all actually use

      Salary Range Information 

      Based on market data and other factors, the salary range for this position is $169,000-$243,000. However, a salary higher or lower than this range may be appropriate for a candidate whose qualifications differ meaningfully from those listed in the job description. 

      A Final Note:

      You do not need to match all of the listed expectations to apply for this position. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, experiences, and skills.

      Equal Opportunity Employer

      Lambda is an Equal Opportunity employer. Applicants are considered without regard to race, color, religion, creed, national origin, age, sex, gender, marital status, sexual orientation and identity, genetic information, veteran status, citizenship, or any other factors prohibited by local, state, or federal law.

      See more jobs at Lambda

      Apply for this job