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128 Results

1d

Senior Frontend Engineer

XeDenver,Colorado,United States, Remote Hybrid
Designvuemobileapic++.netfrontend

Xe is hiring a Remote Senior Frontend Engineer

Ria Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 490,000 locations in 160+ countries around the world we believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time.

Ria Money Transfer is seeking a talented and experienced Senior Frontend Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will be responsible for developing and maintaining high-quality, user-centric web applications that enhance the customer experience for our global money transfer services.

What You'll Do

  • At least 5 years with advanced knowledge in Vue.js or a comparable progressive JS framework
  • Design & develop complex web applications using cross platform mobile app development
  • Knowledge of API development using .net (C#) is preferred
  • Write clean & scalable code using standard software design patterns & best practices
  • Develop & maintain front-end libraries & reusable components in Vue
  • Design & integrate third-party services into our application to support business needs
  • Collaborate with designers & developers to deliver high quality applications & meet deadlines
  • Translate business requirements into technical specifications & a plan for delivery
  • Provide technical guidance & mentorship to junior developers
  • Stay current with new web development tech & frameworks
  • Bachelors degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
  • 5+ years of professional experience in web development
  • Proficiency with Vue
  • Strong understanding of front-end build tools such as Webpack, Grunt, or Gulp
  • Experience with version control systems such as Git
  • Experience with Agile software development methodologies
  • Ability to efficiently manage time when working on multiple tasks - working independently or together with team members
  • Self-motivated, team player, with efficient communication
  • Willingness to prepare technical documentation that can be used for the development team

  • 401K Plan with Match
  • Medical, Dental & Vision Insurance
  • Employee Stock Purchase Plan
  • Paid Vacation / Sick Leave
  • Hybrid Work Schedule
  • Growth Opportunities
  • Corporate gatherings, team bonding events, and much more!

 

The range in Colorado for this position is $115,000 - $150,000. Actual starting compensation may vary based upon work experience, and skills.

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Socotec is hiring a Remote Ingénieur(e) Chargé(e) d’Affaires Contrôle Construction H/F (Saint-Etienne)  H/F

Description du poste

Prendre en charge une mission de contrôle construction, c’est intervenir de la conception d’un projet immobilier à sa livraison sur diverses typologies de bâtiment (ERP, logements, bâtiments tertiaires, …) en vue d’évaluer et garantir auprès de nos clients l’atteinte des performances attendues sur l’ensemble des domaines techniques de la construction :

·       Structures

·       Façade, clos-couvert

·       Second œuvre

·       Sécurité incendie

·       Energie et performance environnementale

·       Acoustique

·       Accessibilité des personnes handicapées

En adoptant une posture d’expert technique et de conseil, vous contribuez à la miseau point et la sécurisation des projets de nos clients, par des actes divers :

- l’examen des documents de conception des projets

- la rédaction des analyses et rapports d’étape.

- la participation aux réunions d’étude avec la maitrise d’ouvrage et maitrise d’œuvre.

- l’examen des ouvrages en phase réalisation

-l’assistance à nos clients aux étapes clés de leurs projets 

En tant qu'Ingénieur Chargé d’Affaires Controle et Verification Technique, vous avez la responsabilité d’un portefeuille d’affaires dont vous assurez le suivi technique et commercial avec les maîtres d’ouvrage.

Vous êtes force de proposition auprès de nos clients et partenaires.

Vous contribuez au développement de l’activité et la fidélisation de nos clients.

Qualifications

Vous possédez une formation Ingénieur ou BAC + 3/4 avec une expérience dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction ou diplômé d’école d’architecture, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment.   

Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.

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Stäubli is hiring a Remote Directeur Qualité Monde (H/F) - ref11

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Qualité de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Industriel. 

 

Ainsi, vos missions principales sont :

  • Effectuer l’état des lieux du périmètre Qualité des différents sites et construire la politique globale qualité 
  • Evaluer les opportunités de développement au niveau international et mettre en place les actions nécessaires au déploiement de la stratégie qualité de la division
  • Construire un réseau Qualité international et assurer son animation pour piloter les objectifs groupes
  • Piloter et soutenir les indicateurs de la performance qualité des différents sites de production FCS
  • Analyser et anticiper les risques qualité, et superviser les escalades et réclamations clients critiques
  • Consolider et pérenniser le cadre des référentiels réglementaires et des standards qualité de la division FCS
  • Assurer la liaison avec les autres Divisions du groupe pour assurer une harmonisation des stratégies
  • Contribuer à l’amélioration continue du Service

 

Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international

Qualifications

Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation qualité

Expérience :15 ans minimum en Qualité Industrielle au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de des fonctions qualité (projets, production, fournisseurs, clients), idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série

 

Compétences particulières :

  • Gestion de projets internationaux
  • Management fonctionnel et hiérarchique
  • Référentiels normatifs (ISO 9001, IATF, IRIS, EN9100, code RCCM…)
  • Elaboration de stratégie qualité groupe

 

Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus

Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue

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Interlogement 93 is hiring a Remote Chargé.e de mission Insertion professionnelle - CDI

Description du poste

La chargée·e d'insertion professionnelle intervient auprès des ménages accompagnés au sein des structures du département. Son rôle consiste à mettre en œuvre des actions de remobilisation et d'accompagnement vers l'emploi ou la formation professionnelle, dans le but de favoriser l'insertion socio-professionnelle des ménages, en collaboration étroite avec le travailleur social référent du ménage. 

Le nouveau dispositif de repérage et de remobilisation (O2R) s'inscrit dans la continuité des politiques publiques déployées entre 2018 et 2023. Il a pour objectif de faire évoluer les situations socio-professionnelles des personnes en grande précarité dans le département de la Seine-Saint -Denis. 

Être une personne ressource pour les travailleurs sociaux  :

  • Former et venir en appui des travailleurs sociaux sur les enjeux d’insertion professionnelle. 
  • Construire des outils et développer des partenariats mobilisables par les travailleurs sociaux du pôle hébergement logement au profit des personnes accompagnées.  

Accompagner la personne dans son parcours d’insertion :

  • En lien avec son référent social, analyser les envies/besoins de la personne, l’accompagner dans la construction de son projet professionnel ou de formation et l’orienter vers les organismes nécessaires au projet.  
  • Proposer des conseils individualisés et les dispositifs de droit commun en vue de : bilan de compétences, périodes d’immersion en entreprise, activation du compte personnel d’activité, acquisition de comportements professionnels. 
  • Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les personnes en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles et sécuriser les prises de poste à travers un suivi dans l’emploi. 

 Développer des actions d’information et sensibilisation à l’insertion professionnelle :

  • Identifier les besoins et développer des actions d’information à destination des ménages en insertion. 
  • Proposer ou activer le réseau pour organiser des actions collectives promouvant l’acquisition de compétences professionnelles. 

Développer le partenariat :

  • Développer des collaborations opérationnelles avec des structures de l’insertion par l’Activité Économique (IAE) ou des entreprises classiques afin de permettre le recrutement des bénéficiaires. 

Suivre et rendre compte de la réalisation de l’activité et participer à la dynamique de collaboration inter services du Pôle hébergement Logement :

  • Renseigner et actualiser les tableaux de bord et l’outil métier 
  • Rédiger le bilan d’activité 
  • Participer aux réunions d’équipe thématiques et organiser des « points suivis » des personnes accompagnées avec les travailleurs sociaux. 

Le.la professionnel.le est sous la responsabilité du coordinateur du service et des responsables du Pôle hébergement logement su SIAO93. 

Qualifications

Qualification relative à l’accompagnement à l’insertion professionnelle

  • Expérience préalable en accompagnement socioprofessionnel 

  • Connaissance dans le domaine de l’entreprise, de l’insertion et de la formation 

Compétences :

  • Technique de conduite d'entretien

  • Connaissance des acteurs et des dispositifs d’insertion professionnelle 

  • Connaissance des acteurs et des dispositifs de formation 

  • Connaissance du travail social, des publics du secteur de l’hébergement et logement social, ainsi que du secteur associatif 

  • Sens de l’organisation 

  • Capacité d’adaptation et d’analyse 

  • Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)  

  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique 

  • Capacité à travailler en équipe et en réseau 

  • Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique 

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3d

Senior UX Engineer

ATPCO1Herndon, VA, Remote
SvelteDesignvueUXtypescriptcssangularjavascriptbackend

ATPCO1 is hiring a Remote Senior UX Engineer

Job Description

About the Role :

UX Engineers at ATPCO are the synthesis of design and development. Accelerating our build-measure-learn process, they partner with UX designers, product managers, and full-stack engineers to build customer-centered interfaces that form the platform for industry innovation in airline retailing.

Senior UX Engineers at ATPCO must combine creativity, analytical skills, and expert knowledge of front-end technologies to develop web applications that deliver great product experiences. This role will focus on the 3Victors suite of products, which allow their customers to confidently make strategic pricing decisions leveraging the power of AI.

Key Responsibilities:

  • Drive the front-end development on key applications, partnering closely with full-stack and backend engineering teams
  • Deliver innovative, engaging prototypes using the latest in front-end technologies
  • Design and build components for ATPCO’s in-house design system
  • Advocate for end users and customer outcomes through all stages of the software development process
  • Advise, collaborate with, and synthesize feedback from designers and UX researchers
  • Articulate feasibility impact with non-technical team members
  • Write documentation for both teammates and design system users
  • Write automated unit, E2E, and visual regression tests
  • Mentor junior UX engineers and peers
  • Provide code review feedback with peers, sharing best practices
  • Stay on top of tech trends and experiment with new technologies that may improve our UX engineering practice

Qualifications

  • 5+ years of experience in front-end engineering
  • Expert with JavaScript, Typescript, HTML, CSS
  • Experience with one or more modern JavaScript framework (e.g., Angular, React, Svelte, Solid, Vue)
  • Experience with contemporary design system principles, techniques, and tools
  • Experience developing applications on a public cloud
  • Understanding of human-computer interaction design
  • Strong debugging and troubleshooting skills to resolve complex issues

Salary Range:  $ 102,000 - $114,000

*The disclosed range estimate has not been adjusted for applicable geographic differential associated with the location*

Qualifications

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4d

Consultant Data Engineer Microsoft H/F - Stage de fin d'études

TalanParis, France, Remote
DevOPSagilesqlvue

Talan is hiring a Remote Consultant Data Engineer Microsoft H/F - Stage de fin d'études

Description du poste

Si vous recherchez un univers 100% Data, bienvenue au sein du pôle Data Intelligence Solutions !

Notre aventure a commencé il y a plus de 10 ans, avec l’ambition d’apporter une expertise pointue à nos clients, sur tout le cycle de vie de la Data : les aider à collecter, exploiter, stocker, organiser, visualiser leurs gisements de données, analyser leur business d’aujourd’hui, et prédire celui de demain.

Nous sommes partenaires privilégiés de nombreux éditeurs (Microsoft, IBM, Snowflake, DataBricks, Dataiku...). Plus de 300 consultant(e)s en région parisienne accompagnent nos clients grands comptes et PME sur l’ensemble des secteurs, ce qui fait de notre pôle un acteur de référence dans le domaine de la donnée.

Notre expertise repose sur les enjeux technologiques actuels suivants :

  • Le conseil aux entreprises sur l’architecture, l’exploitation et la gouvernance des données
  • L’accompagnement aux changements et la sensibilisation des métiers à la donnée
  • La réalisation de projets sur toutes les briques de la donnée
  • Les évolutions vers le Cloud.

VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :

LE POSTE - Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux ! 

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de fin d’études, en vue d’une embauche en CDI par la suite, pour rejoindre nos équipes.  

Au sein d’équipes projets, vous monterez en compétence sur les différents aspects de la Data et pourrez être en charge des missions suivantes :

  • Participer au recueil du besoin auprès des métiers
  • Analyser des demandes et proposer des solutions
  • Réaliser les développements sur de l’intégration de données, de la restitution
  • Participer à l’ensemble du cycle de vie du projet (développement, recette, mise en production).

VOTRE ROLE CHEZ TALAN :

  • Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
  • Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
  • Partage de connaissances et formations internes

Durant toute la durée de votre stage, vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) qui veillera à votre montée en compétence, de façon à vous préparer au poste de consultant(e) data.

Qualifications

VOTRE PROFIL :

  • Vous êtes issu(e) de formation Bac+5 dans le domaine de la donnée
  • Vous êtes à l’aise avec SQL
  • English lu, écrit, parlé
  • L’anglais est un plus.

Votre entourage vous décrit comme...

  • Adaptable
  • A l’écoute
  • Curieux(se)  
  • Bon(ne) communiquant(e)
  • Orienté(e) client
  • Ayant l’esprit d’équipe.

 

VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION :

Si vous êtes passionné(e) par l’innovation, et souhaitez élargir vos compétences technico-fonctionnelles dans la data, n’attendez plus et rejoignez-nous !

AVANTAGES :

  • Top 3 du Palmarès Great Place to Work
  • Management de proximité par des experts
  • Organisation sous forme de communautés 
  • Un parcours excellence Agile devops
  • Une mobilité interne facilitée
  • Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
  • Des événements et afterworks réguliers
  • Siège parisien situé au 14–20, rue Pergolèse, à Paris 16ème (près de Porte Maillot et de l’Avenue de la Grande Armée)
  • Billets restaurants digitalisés
  • Primes de cooptation.

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8d

UI Developer | Req#3717

ActioNet, Inc.Remote, United States
agilefigmasketchwordpressDesignvueuicssangularjavascript

ActioNet, Inc. is hiring a Remote UI Developer | Req#3717

Description

ActioNet is seeking a UI Developerfor an immediate, a REMOTE opportunity with occasional travel (10%) to the Washington, D.C. area. This role requires U.S. citizenship to be eligible for federal government security clearance.

 

Join our team as a UI Developer (Front-End Developer), where you’ll create seamless, accessible interfaces that enhance user experiences across all devices and browsers. You’ll integrate user feedback to improve designs and ensure compliance with accessibility standards, including Section 508. Ideal candidates bring a solid foundation in HTML, CSS, and JavaScript, with experience in responsive design and front-end frameworks like React or Angular.

 

Duties and Responsibilities

  • Develop and implement responsive, high-performance front-end interfaces that ensure a seamless experience across multiple browsers and devices.
  • Continuously enhance interface design based on user feedback, integrating insights to improve overall usability and satisfaction.
  • Ensure full compliance with accessibility standards, including Section 508 and WCAG guidelines, to create inclusive user experiences for all audiences.
  • Leverage new UI technologies and frameworks, such as React, Angular, and Vue.js, to build modular and reusable front-end components that optimize speed and efficiency.
  • Collaborate with design teams to incorporate advanced UI/UX principles, including motion design, micro-interactions, and advanced CSS animations.
  • Implement design systems and component libraries to streamline UI consistency and scalability across the platform.
  • Experiment with emerging technologies, such as WebAssembly, CSS Grid, and Flexbox, to improve layout precision and performance.
  • Utilize RESTful APIs and integrate front-end interfaces with back-end services, enabling dynamic content updates and real-time data rendering.
  • Employ tools like Figma, Sketch, or Adobe XD for design mockups, ensuring alignment with project specifications and client needs.
  • Support integration of the front-end into Adobe Experience Manager (AEM) or similar tools/technologies as needed.
  • Develop multi-browser support for www.census.gov, ensuring compatibility with Internet Explorer, Chrome, Safari, Firefox, and Edge.

Basic Qualifications (required)

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Design, or a related field.
  • 3+ years of experience in front-end development with strong proficiency in HTML, CSS, and JavaScript.
  • Solid understanding of accessibility standards, responsive design, and UI/UX best practices.
  • Experience working with Front-End Framework such as VUE,React, or Angular.
  • Experience in 508 Compliance and multi-browser support (Internet Explorer,Chrome,Safari, Firefox and Edge).

Preferred Qualifications

  • Experience with modern front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js, and knowledge of their component-based architecture.
  • Familiarity with Content Management Systems (CMS) like Adobe Experience Manager, WordPress, or similar platforms.
  • Knowledge of design tools like Figma, Sketch, or Adobe XD, and experience with building design systems or using component libraries.
  • Interest in and adaptability to emerging front-end technologies, frameworks, and tools that enhance user experience and interface performance.
  • Knowledge of SEO principles and best practices.
  • Local candidate based on the East Coast, within commuting distance of Washington, DC.

 

ActioNet is a CMMI-DEV Level 4, CMMI-SVC Level 4, ISO 20000, ISO 27001, ISO 9001, HDI-certified, woman-owned IT Solutions Provider with strong qualifications and expertise in Agile Software Engineering, Cloud Solutions, Cyber Security, and IT Managed Services. With 25+ years of stellar past performance, ActioNet is the premier Trusted Innogrator!

Core Capabilities:

  • Advanced and Managed IT Services
  • Agile Software Development
  • DevSecOps
  • Cybersecurity
  • Health IT
  • C4ISR & SIGINT
  • Data Center Engineering & Operations
  • Engineering & Installation

WhyActioNet?

At ActioNet, our Passion for Quality is at the heart of everything we do:

  • Commitment to Employees: We are committed to making ActioNet a great place to work and continue to invest in our ActioNeters.
  • Commitment to Customers: We are committed to our customers by driving and sustaining Service Delivery Excellence.
  • Commitment to Community: We are committed to giving back to our community, helping others, and making the world a better place for our next generation.

ActioNetis proud to be named a Top Workplace for the eleventh year in a row (2014 - 2024). We have a 98% customer retention rate. We are passionate about the inspirational missions of our customers, and we entrust our employees and teams to deliver exceptional performance to enable the safety, security, health, and well-being of our nation.

What's in ItForYou?

As an ActioNeter, you get to be part of an exceptional team and a corporate culture that nurtures mutual success for our customers, employees, and communities. We give you the tools to be successful; all you need to do is bring your best ideas, your energy, and a desire to develop your skills, experience, and career. Are you ready to make a difference?

ActioNetis an equal-opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Full-Time Employees are eligible to participate in ourActioNet’sBenefits Program:

  • Medical Insurance
  • Vision Insurance
  • Dental Insurance
  • Life and AD&D Insurance
  • 401(k) Savings Plan
  • Education and Professional Training
  • Flexible Spending Accounts (FSA)
  • Employee Referral and Merit Recognition Programs
  • Employee Assistance and Identity Theft Protection
  • Paid Holidays: 11 per year
  • Paid Time Off (PTO)
  • Disability Insurance

 

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8d

Software Engineer II - Frontend

TaniumDurham, NC (Hybrid)
agileBachelor's degreeDesignvueapigittypescriptcssangularjavascriptfrontend

Tanium is hiring a Remote Software Engineer II - Frontend

The Basics

As a Frontend Software Engineer II at Tanium, you will build andmaintainbest-of-breed products as part of a nimble development team. Tanium focuses on a customer engagement model and feedback process to ensure our products are designed the right way from the beginning. When newproductsideas areidentified, our software engineers design, develop, test, and deploy the products from the ground up, while iterating with product management and customers for feedback and input. 

This is a hybrid position, which will require in person attendance several days each week in the Durham, NC office.

What you’ll do

  • Build and maintain Tanium's products alongside an agile development team 
  • In partnership with our design team,you’llwork extensively in React designing and building delightful user experiences 

We’re looking for someone with

  • Education
    • Bachelor's degree or equivalent experience
    • CS Degree preferred
  • Experience
    • 3-4 years of industry experience 
    • Experience designing and building high-impact, high-performance and maintainable web applications 
    • Expert knowledge in JavaScript, TypeScript, CSS 
    • Experience with modern front-end frameworks like React, Angular, and Vue 
    • Experience with HTTP API design and development 
    • Experience with modern software engineering development and automation tools like git and CI/CD pipelines 
    • Experience inoptimizingfront-end performance
  • Other
    • Eligible to obtain the FedRAMP security clearance
    • Demonstrates sound judgment for balancing between rapid development, and long-term code maintainability and supportability
    • Communicates effectively, both technically and non-technically, as well as in written and oral forms
    • Believes in the power of and the need for writing automated tests as part of development
    • Skilled debugger who can put out fires under pressure when things go wrong in production environments
    • Has knowledge of a variety of modern software frameworks (server side & browser side) and the versatility to learn new tools
    • Detail-oriented and passionate for creating an awesome user experience

About Tanium 

Tanium delivers the industry's only true real-time cloud-based endpoint management and security offering. Its platform is real-time, seamless, and autonomous, allowing security-conscious organizations to break down silos between IT and Security operations that results in reduced complexity, cost, and risk. Securing more than 32M endpoints around the world, Tanium's customers include Fortune 100 organizations, top US retailers, top US commercial banks, and branches of the U.S. Military. It also partners with the world's biggest technology companies, system integrators, and managed service providers to help customers realize the full potential of their IT investments. Tanium has been named to the Forbes Cloud 100 list for nine consecutive years and ranks on the Fortune 100 Best Companies to Work For. For more information on The Power of Certainty™, visit www.tanium.comand follow us onLinkedIn andX. 

On a mission. Together. 

At Tanium, we are stewards of a culture that emphasizes the importance of collaboration, respect, and diversity. In our pursuit of revolutionizing the way some of the largest enterprises and governments in the world solve their most difficult IT challenges, we are strengthened by our unique perspectives and by our collective actions.   

We are an organization with stakeholders around the world and it’s imperative that the diversity of our customers and communities is reflected internally in our team members. We strive to create a diverse and inclusive environment where everyone feels they have opportunities to succeed and grow because we know that only together can we do great things. 

Each of our team members has 5 days set aside as volunteer time off (VTO) to contribute to the communities they live in and give back to the causes they care about most.   

What you’ll get

The annual base salary range for this full-time position is $125,000 to $200,000. This range is an estimate for what Tanium will pay a new hire. The actual annual base salary offered may be adjusted based on a variety of factors, including but not limited to, location, education, skills, training, and experience.

In addition to an annual base salary, team members will receive equity awards and a generous benefits package consisting of medical, dental and vision plan, family planning benefits, health savings account, flexible spending account, transportation savings account, 401(k) retirement savings plan with company match, life, accident and disability coverage, business travel accident insurance, employee assistance programs, disability insurance, and other well-being benefits.

 

For more information on how Tanium processes your personal data, please see our Privacy Policy.

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9d

Senior Fullstack Developer (.NET/Azure)

Plain ConceptsSpain, Remote
agilevueazurec++.netangular

Plain Concepts is hiring a Remote Senior Fullstack Developer (.NET/Azure)

Estamos ampliando nuestros equipos de desarrollo, no nos importan mucho el título, pero a este rol le llamamos Senior Software Engineery la clave es la experiencia en desarrollo de software en entornos .NET, con React, Angular o Vue por la parte front, y definiendo arquitecturas de software en entornoscloud (mayormenteAzure).

Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones????

¿Qué harás?

    • Desarrollarás proyectos desde cero bajo supervisión mínima y con la colaboración del equipo.
    • Participarás en el diseño de arquitecturas y toma de decisiones en un entorno constructivo y con dinámica de cocreación.
    • Actuar como referente para el equipo y los clientes en cuanto a tecnologías front y back end.
    • Trabajarás bajo conceptos SOLID.
    • Serás pieza clave en el desarrollo de buenas prácticas, código limpio y reusable.
    • +8 años de experiencia en desarrollo de software y trabajando a bajo nivel en ambos sides (en frontend con React, Angular o Vue, y en el backend con .NET).
    • Experiencia en la definición completa de arquitecturas de software en entornos cloud (Azure o AWS).
    • Experiencia trabajando con Azure Services.
    • Experiencia en Docker y Kubernetes (en entorno cloud).
    • Conocimiento y aplicación de patrones de diseño.
    • Conocimiento en aplicación de CI/CD como parte indispensable del desarrollo de software.
    • Buena interacción y capacidad de trabajo con los diferentes equipos de las oficinas a nivel global.
    • Pasión por la tecnología y desarrollo de software.
    • Constantes ganas de aprender y habilidad para aprender rápidamente.
    • Team player.
    • Buen nivel de INGLÉS (hablado y escrito).

¿Qué valoramos?

  • No solo creas código a partir de tickets, sino que también te encargas del backlog, features y funcionalidades.
  • Experiencia formando equipos o realizando entrevistas técnicas.
  • Anteriormente has trabajado en un equipo multidisciplinar con múltiples proyectos.
  • Te gusta liderar proyectos técnicos hasta su finalización.
  • Salario acorde al mercado y tu experiencia ????
  • Horario flexible 35 horas / semana ???? (sin reducción de salario).
  • Trabajo remoto 100% (opcional) ????
  • Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✌
  • Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado) ????
  • Presupuesto individual para formaciones y certificaciones de Microsoft gratuitas ????
  • Clases de inglés????
  • Día libre por tu cumpleaños ????????
  • Bonus mensual en concepto de electricidad e internet en casa ????
  • Descuento en plan de gimnasio y actividades deportivas ????
  • Plain Camp (evento anual de team building) ????
  • ➕ El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.

Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?

¿El proceso de selección?– Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipo ????

Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?

Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.

A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras.

Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado. Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.

¿Qué hacemos en Plain?

Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formación.

  • No hacemos bodyshopping ni outsorcing.
  • Nuestros equipos son multidisciplinares y la estructura de organización es plana y horizontal.
  • Muy comprometidos con los valores AGILE.
  • Vivir es compartir, nos ayudamos, apoyamos y animamos mutuamente para ampliar nuestros conocimientos internamente y también de cara a la comunidad (con conferencias, eventos, charlas...).
  • Siempre buscamos la creatividad e innovación, incluso cuando la idea es una locura para otros.
  • La transparencia, clave para cualquier relación.

Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:

En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

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11d

Termes de Référence (TdR) pour une Prestations de services

SNVBurkina Faso, Burkina Faso, Remote
vuec++

SNV is hiring a Remote Termes de Référence (TdR) pour une Prestations de services

Job Description

Prestations de services de conseil pour accompagner la Commission de l’UEMOA dans la mise en œuvre de la Stratégie de promotion du Dialogue Public-Privé (DPP) régional et le partage d’expériences ou de meilleures pratiques.

1. Contexte et Justification

La Commission de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), à travers le Département du Développement de l’Entreprise, des Mines, de l’Énergie et de l’Économie Numérique (DEMEN), travaille à renforcer le Dialogue Public-Privé (DPP) au sein de l’espace UEMOA afin d’améliorer l’environnement des affaires et la compétitivité des entreprises. Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative Régionale pour l’Amélioration du Climat des Affaires (IRCA), la Commission de l’UEMOA s’est engagée à développer une structure régionale de DPP visant à faciliter la co-construction de politiques/réformes répondant aux intérêts mutuels des États membres et du secteur privé.

En collaboration avec l’Initiative Team Europe (TEI) sur l’investissement dans les jeunes entreprises africaines (IYBA), le programme IYBA-SEED vise à renforcer les écosystèmes entrepreneuriaux en Afrique subsaharienne, en particulier en faveur des jeunes et des femmes entrepreneures. Le soutien du programme IYBA-SEED se concentrera sur le partage d’expériences entre les cadres de concertation Etat-Secteur Privé dans les Etats membres et la mise en place du Forum Régional sur le Dialogue Public-Privé (FoRDPP), qui vise à renforcer et à harmoniser les structures de DPP des États membres, à répondre aux défis nationaux et régionaux, et à promouvoir un environnement entrepreneurial inclusif.

2. Contexte du projet IYBA-SEED

Le programme IYBA-SEED fait partie du troisième bloc de l'initiative Team Europe « Investir dans les jeunes entreprises en Afrique », qui soutient l'écosystème, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes.

La mise en œuvre d'IYBA-SEED mobilise cinq organisations d'États membres (OEM) en collaboration avec la Commission européenne (DG INTPA). Le consortium d'OEM est composé d'Expertise France (France) en tant que chef de file, Enabel (Belgique), GIZ (Allemagne), SAIDC (Slovaquie) et SNV (Pays-Bas). IYBA-SEED est un projet multi-pays, qui sera mis en œuvre au Bénin, au Kenya, au Sénégal, en Afrique du Sud et au Togo sur une période de quatre ans.

Cibles d'IYBA-SEED : Les acteurs des écosystèmes entrepreneuriaux des pays partenaires : structures d'accompagnement, acteurs du financement, partenaires institutionnels, agences publiques, pôles d'innovation, incubateurs et accélérateurs, réseaux académiques, fondations, acteurs de la société civile, etc.

Les bénéficiaires principaux du projet sont appelés « bénéficiaires SEED » et sont définis comme :

1) des entreprises et des entrepreneurs aux stades très précoce (c'est-à-dire de pré-amorçage) et précoce (c'est-à-dire d'amorçage) du développement de l'entreprise,

2) dirigées par de jeunes entrepreneurs (18-35 ans) et

3) les femmes entrepreneurs.

Les jeunes et les femmes sont les bénéficiaires finaux du projet.

L'objectif global d'IYBA-SEED est de contribuer à la création d'emplois décents pour les femmes et les jeunes et à la résilience des économies en renforçant les écosystèmes entrepreneuriaux dans plusieurs pays subsahariens afin qu'ils puissent améliorer l'accès aux services de développement des entreprises (à la fois financiers et non financiers) pour les bénéficiaires SEED.

3. Objectif de la Mission

Le Prestataire assistera la Commission de l’UEMOA dans la mise en œuvre de sa stratégie de promotion du DPP par l’établissement d’un forum régional de DPP (FoRDPP). L’objectif est de créer une plateforme facilitant le DPP régional en harmonisant les cadres réglementaires et en promouvant le partage d’expériences entre les États membres.

4. Portée et Activités de la Mission

4.1. Développement d’une Structure Organisationnelle et Opérationnelle pour le FoRDPP

- Analyser l’étude d’évaluation menée par l’UEMOA avec le soutien de la Facilité ICR pour établir l’état des cadres de DPP au sein des États membres de l’UEMOA et fournir les mises à jour nécessaires ;

- Analyser la Stratégie de promotion du Dialogue Public Privé de l’UEMOA, pour proposer une structure organisationnelle et opérationnelle pour le FoRDPP, adaptée aux besoins spécifiques des États membres sur la base du modèle proposé par la Stratégie DPP.

- Définir les principes, la périodicité et les mécanismes institutionnels nécessaires pour garantir une coordination efficace, un suivi et un contrôle de qualité sur la base des propositions de la Stratégie DPP.

4.2. Organisation et Facilitation de l’Atelier de Renforcement des Capacités du DPP

- Organiser un atelier réunissant les parties prenantes des secteurs public et privé pour évaluer le niveau et la qualité actuels du DPP, identifier les défis et les opportunités, et partager des solutions innovantes ;

- Elaborer et présenter un modèle type de cadre national de DPP de l’UEMOA et les critères d’interopérabilité pour permettre une connexion fluide entre les cadres nationaux et le FoRDPP ;

- Elaborer et présenter un projet de Directive pour l’harmonisation des cadres de concertation Etat-Secteur Privé ;

- Elaborer et présenter un manuel définissant les modalités d’organisation et de fonctionnement du FoRDPP (architecture, organigramme, calendrier de travail, matrices de recueil des recommandations, typologie des groupes de travail, etc.) en vue d’un examen et d’une validation par les pairs avec la participation du prestataire;

- Documenter les résultats et recommandations, dans un manuel de procédures opérationnel validé et une note de politique (Policy Brief).

4.3. Forum Pilote Régional sur le Dialogue Public-Privé (pré-FoRDPP)

- Soutenir l’organisation d’un événement pilote du FoRDPP portant sur des thèmes spécifiques (ex. entrepreneuriat vert, économie sociale et solidaire).

- Faciliter le dialogue et l’échange des connaissances entre les parties prenantes publiques et privées des États membres.

4.4. Rapportage et Diffusion des Connaissances

- Préparer un rapport final résumant les résultats des activités, les enseignements tirés et les recommandations politiques, notamment la création de plateformes régionales de DPP et les leçons tirées de l’expérience de l’UEMOA.

- Développer un plan de diffusion pour le manuel opérationnel et la note de politique à l’intention des acteurs publics et du développement.

- Coordonner et appuyer la collecte et l’analyse des données pour le suivi et l’évaluation.

5. Livrables Attendus

1. Lancement : Réunion de démarrage avec les parties prenantes (IYBA-SEED, UEMOA et SNV) pour clarifier les objectifs, priorités, rôles et méthodologies, avant le 22 janvier 2025.

2. Proposition de Directive : Texte pour harmoniser les cadres de concertation Etat-Secteur Privé sur la base des propositions de la Stratégie DPP de l’UEMOA disponible, avant le 17 février.

3. Proposition Organisationnelle et Opérationnelle : Proposition provisoire d’un manuel définissant les modalités d’organisation et de fonctionnement du FoRDPP ainsi que les outils de mise en œuvre, avant le 06 mars 2025.

4. Manuel Opérationnel Validé et Note de Politique : Résultats documentés de l’atelier de renforcement du DPP, avant le 17 avril 2025.

5. Organisation et Résumé de l’Événement Pré-FoRDPP (Pilote) : L’organisation du forum pilote du DPP et un rapport détaillé sur le forum et ses résultats, avant le 30 septembre 2025.

6. Rapport Final et Recommandations : Rapport complet incluant les enseignements, perspectives et recommandations, avant le 30 octobre 2025.

Qualifications

Qualifications et Expérience du Prestataire

Le Prestataire doit démontrer une expertise dans les domaines suivants :

- Expérience avérée en analyse de politiques, dialogue public-privé et partenariats pour le développement, en particulier dans des contextes africains.

- Compétences démontrées dans l’élaboration de textes juridiques (Directive, Règlement, autres), de documents techniques, etc.

- Compétences solides en facilitation et expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers techniques multi-acteurs.

- Bonne connaissance du contexte économique et réglementaire de la région UEMOA.

- Capacité à produire des rapports complets et des documents de politique en anglais et en français.

Critères d’Évaluation

La sélection sera basée sur :

- Qualité et pertinence de la méthodologie proposée.

- Expertise et expérience de l’équipe du Prestataire.

- Cohérence de la proposition financière avec l’approche technique et la méthodologie

- Expérience prouvée de missions similaires, notamment au sein de l’UEMOA ou en Afrique subsaharienne.

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11d

Adjoint·e édition

VideotronMontréal, Canada, Remote
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Videotron is hiring a Remote Adjoint·e édition

Description du poste

Le monde de l’édition te passionne ? Voici l’occasion de travailler dans un milieu stimulant avec une équipe dynamique et compétente. Au sein de l’équipe éditoriale et sous la supervision de la directrice de l’édition, tes fonctions t’amèneront à toucher à de multiples aspects de la chaîne du livre : du comité éditorial aux acquisitions de droits, en passant par la commercialisation de nos livres, ici et en Europe. 

Volet édition

  • Coordonner le comité éditorial ;
  • Coordonner les argumentaires et documents éditoriaux en vue des présentations commerciales ;
  • Rédiger et coordonner les demandes de subventions ;
  • Assurer le lien avec le bureau de Paris : envoi de matériel, suivi des dates et quantités, prix de vente ;
  • Assurer le suivi administratif mensuel des budgets ;
  • Présenter les ouvrages de la maison à divers prix littéraires et faire le suivi auprès des auteurs ;
  • Faire le suivi des manuscrits reçus et des demandes de renseignements ;
  • Fournir un soutien ponctuel à la directrice de l’édition dans ses tâches administratives.

Volet acquisitions de droits

  • Recevoir et faire une première évaluation des manuscrits reçus des agents et éditeurs étrangers    partenaires en vue de leur publication en langue française et les présenter au comité éditorial ;
  • Communiquer avec les éditeurs étrangers et les agences et, sous la direction de la directrice de l’édition, négocier les conditions d’achats des droits francophones des livres ou des manuscrits acceptés par le comité d’édition ;
  • Rédiger des textes servant à la production et à la promotion des ouvrages (argumentaires, 4e de couverture) et suivre la réalisation des projets d’acquisition en lien avec le département de la production ;
  • Produire des études financières permettant d’établir la rentabilité des projets, veiller au respect des caractéristiques établies et signaler tout écart ;
  • Organiser les rencontres de la directrice de l’édition lors des foires du livre.

Présentement, le poste est en télétravail 3 jours par semaine (selon les besoins opérationnels) ; présence au bureau obligatoire les lundis et mardis.

Qualifications

  • Formation universitaire de premier cycle en lettres, édition, langue ou dans une autre discipline pertinente ;
  • Trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire ;
  • Expérience de travail pertinente en édition ; 
  • Maîtrise du français parlé, écrit et de rédaction, niveau avancé ;
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit niveau avancé.  La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière fréquente ;
  • Bon jugement sur les textes, en lien avec nos lignes éditoriales ;
  • Un haut niveau de professionnalisme et une capacité à gérer des priorités.

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13d

Senior .NET Developer (Business Process Automation)

Sigma SoftwareKathmandu, Nepal, Remote
agilesqlDesignvuescrumapic++.netdockerangularreactjs

Sigma Software is hiring a Remote Senior .NET Developer (Business Process Automation)

Job Description

 

  • Code, debug, document, and maintain portions of software
  • Perform unit and integration testing
  • Participate in peer code reviews
  • Participate in estimation and planning sessions
  • Contribute to the development of technical project documentation and user documentation
  • Assist test engineers and support personnel in solving technical issues of software installation and its operation
  • Follow the best engineering practices and quality criteria set forth on the project
  • Report status and progress according to the project and Company demands
  • Spot current deficiencies in the development process, adopted procedures and engineering practices, environment configurations, etc., and suggest improvements

Qualifications

  • At least 5 years of professional software development experience on commercial-grade systems and applications
  • Experience in software development using C# programming language (.NET 4.x and/or .NET Core)
  • Knowledge of Angular (or any other Front-End framework with willingness to switch to Angular)
  • Strong OOP/OOD skills
  • Experience in microservices architecture
  • Experience in API development using ASP.NET Web API, ASP.NET Core
  • Experience in database design and development (MS SQL Server or similar RDBMS)
  • Experience in Agile software development processes (Scrum, Kanban)
  • Experience in RESTful services creation
  • Upper-Intermediate level of English

WOULD BE A PLUS

  • Knowledge of JavaScript/TypeScript programming languages and proven experience in SPA development, utilizing Angular (or any other modern framework/library, like ReactJS or Vue)
  • Experience in ASP.NET Zero frameworks
  • Knowledge of WCF and/or ASMX technologies
  • Experience in message-broker software (RabbitMQ/Kafka or similar)
  • Basic experience in Docker
  • CI/CD configuration

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14d

Financial Analyst, Corporate Accounting & Consolidation

NuveiCanada, Remote
2 years of experiencevuec++

Nuvei is hiring a Remote Financial Analyst, Corporate Accounting & Consolidation

***Voir la version française ci-dessous*** 

We are Nuvei, the global payment technology partner of thriving brands. We provide the intelligence and technology businesses need to succeed locally and globally, through one integration – propelling them further, faster. Uniting payment technology and consulting, we help businesses remove payment barriers, optimize operating costs and increase acceptance rates. Our proprietary platform offers direct connections to all major payment card schemes in over 200 markets worldwide, supports 455 local and alternative payment methods and nearly 150 currencies. Our purpose is to make our world a local marketplace. For more information, visit www.nuvei.com.  

Job Overview 

Reporting to the Director, Financial Reporting you will play an instrumental role within the finance team. You will have the opportunity to optimize accounting and consolidation processes and systems for the control and timely delivery of Nuvei’s consolidated financial statements, notes and related financial information. Bring your curiosity, consolidation and accounting expertise as well as your process improvement experience in this opportunity to support Nuvei’s requirements as a recently listed company as well as its international expansion through acquisition and organic growth. You’ll need to possess a solid background in consolidation of multiple entities and currencies, accounting operations and systems combined with a meticulous, structured and ‘can-do’ approach to join our growing global organization as the Financial analyst, corporate accounting and consolidation.  

Requisition 

  • Prepare, consolidate and review monthly, quarterly and annual financial statements and related disclosures prepared under IFRS for senior management and external stakeholders; 
  • Reconcile account balances, maintain general ledger and prepare close procedures; 
  • Experience working with a consolidation tool supporting an efficient and scalable consolidation workflow to ensure appropriate and timely delivery of financial information; 
  • Prepare, validate and review monthly accounting entries and financial reports supporting the monthly financial close and deliver accurate, insightful and timely analysis of financial results; 
  • Support the implementation of new and/or revised accounting or reporting requirements; 
  • Support quarterly reviews and year-end external audit; 
  • Identify and lead continuous improvements projects around the financial close process; 
  • Interact with the different business units and corporate departments; 
  • Support the Director, Financial Reporting in accounting and reporting. 

 Qualifications (Skills/Experience) 

  • CPA is preferred with minimum of 2 years of experience with public companies and/or audit firms; 
  • Accounting and consolidation knowledge in a multi-currency, multi-site environment is a plus 
  • Knowledge of general ledger functions, account reconciliations, and period end close process; 
  • Demonstrated ability in problem solving and process improvement; 
  • High level of energy, focused on achieving results and meeting business targets; 
  • Excellent verbal and written communication skills. 

Working Language 

  • English (written and spoken) is the language used 99% of the time, as work colleagues and clientele are both geographically dispersed within and outside of Quebec; 
  • Internal communications between colleagues occur in English or in French, depending on the parties involved. Strategic suppliers are located outside of Quebec; 
  • A basic knowledge of French is required for any position located within Quebec. English is required for this position, as it could report to someone outside of Quebec, and requires frequent out of province communications. 

Nuvei offers a wide variety of benefits which include: 

  • Medical, Dental, Vision, LTD, Paid Vacation Time, Paid Sick Time. 
  • Up to 2.5 additional days of annual leave per quarter, if Nuvei achieves its quarterly targets. 
  • Hybrid working environment. 
  • Fresh fruit in the office, virtual yoga and meditation classes, as well as other opportunities to get involved in community outreach and employee engagement initiatives. 

Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you. 

***La version française ci-dessous*** 

Nous sommes Nuvei, le partenaire technologique mondial des marques prospères en matière de paiement. Nous fournissons l'intelligence et la technologie dont les entreprises ont besoin pour réussir localement et mondialement, par le biais d'une seule intégration - les propulsant plus loin, plus rapidement. En associant la technologie de paiement et le conseil, nous aidons les entreprises à éliminer les obstacles au paiement, à optimiser les coûts d'exploitation et à augmenter les taux d'acceptation. Notre plateforme propriétaire offre des connexions directes avec tous les principaux systèmes de cartes de paiement sur plus de 200 marchés dans le monde, prend en charge 455 méthodes de paiement locales et alternatives et près de 150 devises. Notre objectif est de faire de notre monde un marché local. Pour plus d'informations, visitez le site www.nuvei.com.  

Aperçu du poste 

Sous la responsabilité du Directeur, rapports financiers, vous jouerez un rôle déterminant au sein de l'équipe financière. Vous aurez l'opportunité d'optimiser les processus et systèmes de comptabilité et de consolidation pour le contrôle et la livraison en temps voulu des états financiers consolidés de Nuvei, des notes et des informations financières connexes. Votre curiosité, votre expertise en matière de consolidation et de comptabilité ainsi que votre expérience en matière d'amélioration des processus vous permettront de répondre aux besoins de Nuvei en tant que société récemment cotée en bourse ainsi qu'à son expansion internationale par le biais d'acquisitions et d'une croissance organique. De préférence, vous possédez une solide expérience en matière de consolidation d'entités et de devises multiples, d'opérations et de systèmes comptables, combinée à une approche méticuleuse, structurée et pragmatique, pour rejoindre notre organisation mondiale en pleine croissance en tant qu'analyste financier, comptabilité d'entreprise et consolidation. 

Exigences 

  • Préparer, consolider et examiner les états financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi que les informations connexes préparées selon les normes IFRS, à l'intention de la direction générale et des parties prenantes externes ; 
  • Rapprocher les soldes des comptes, tenir le grand livre et préparer les procédures de clôture ; 
  • Expérience de travail avec un outil de consolidation prenant en charge un flux de travail de consolidation efficace et évolutif afin de garantir la fourniture appropriée et en temps voulu des informations financières ; 
  • Préparer, valider et examiner les écritures comptables mensuelles et les rapports financiers à l'appui de la clôture financière mensuelle et fournir une analyse précise, perspicace et opportune des résultats financiers ; 
  • Soutenir la mise en œuvre d'exigences nouvelles et/ou révisées en matière de comptabilité ou d'établissement de rapports ; 
  • Soutenir les examens trimestriels et l'audit externe de fin d'année ; 
  • Identifier et diriger des projets d'amélioration continue autour du processus de clôture financière ; 
  • Interagir avec les différentes unités commerciales et les départements de l'entreprise ; 
  • Soutenir le directeur de l'information financière en matière de comptabilité et d'établissement de rapports. 

Qualifications (compétences/expérience) 

  • CPA de préférence, avec un minimum de deux ans d'expérience auprès de sociétés publiques et/ou de cabinets d'audit ; 
  • La connaissance de la comptabilité et de la consolidation dans un environnement multidevises et multisites est un atout. 
  • Connaissance des fonctions du grand livre, des rapprochements de comptes et du processus de clôture de la période ; 
  • Capacité avérée à résoudre les problèmes et à améliorer les processus ; 
  • Grande énergie, souci d'obtenir des résultats et d'atteindre les objectifs de l'entreprise ; 
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. 

Langue de travail 

L'anglais (écrit et parlé) est la langue utilisée 99 % du temps, car les collègues de travail et la clientèle sont géographiquement dispersés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec ; 

Les communications internes entre collègues se font en anglais ou en français, selon les parties concernées. Les fournisseurs stratégiques sont situés à l'extérieur du Québec ; 

Une connaissance de base du français est requise pour tout poste situé au Québec. L'anglais est requis pour ce poste, car il peut relever d'une personne située à l'extérieur du Québec et nécessite des communications fréquentes à l'extérieur de la province. 

Avantages 

  • Nuvei offre une grande variété d'avantages sociaux, notamment : 
  • Soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance invalidité de longue durée, congés payés, congés de maladie payés. 
  • Jusqu'à 2,5 jours de congés annuels supplémentaires par trimestre, si Nuvei atteint ses objectifs trimestriels. 
  • Environnement de travail hybride. 
  • Des fruits frais au bureau, des cours de yoga et de méditation virtuels, ainsi que d'autres opportunités de s'impliquer dans des initiatives de sensibilisation de la communauté et d'engagement des employés. 

Nuvei est un employeur qui respecte l'égalité des chances, qui célèbre la collaboration et l'innovation et qui s'engage à développer un lieu de travail diversifié et inclusif. L'équipe de Nuvei est composée d'une multitude de talents, de compétences et d'ambitions. Nous pensons que les employés sont plus heureux lorsqu'ils ont la possibilité d'être eux-mêmes, authentiques. Alors, venez comme vous êtes. Nous sommes impatients de vous rencontrer. 

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16d

Superviseur(e), Négociations

Aviso WealthMontreal,Quebec,Canada, Remote Hybrid
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Aviso Wealth is hiring a Remote Superviseur(e), Négociations

Aviso :

À Aviso, nous nous consacrons à l’amélioration du bien-être financier des Canadiennes et des Canadiens. À titre d’organisation de gestion de patrimoine de premier plan, nous nous engageons à faire preuve de leadership, d’innovation et de responsabilité ainsi qu’à miser sur le partenariat et la communauté. En travaillant avec des professionnels talentueux et énergiques qui incarnent nos valeurs au quotidien, vous constaterez rapidement que ce sont nos employés et notre culture « uneaviso » dynamique qui nous démarquent des autres sociétés. Si vous êtes à la recherche d’un emploi intéressant et stimulant au sein d’une entreprise centrée sur son personnel, découvrez ce que Aviso peut vous offrir en consultant le site www.aviso.ca/fr.

L’occasion:

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e), Négociations, Centre d’appels Qtrade pour notre équipe de Qtrade Investissement direct.

Relevant du directeur principal, Équipe des solutions clients, le (la) superviseur(e), Négociations, Centre d’appels Qtrade est chargé(e) de diriger les représentants en placement de Qtrade et d’assurer l’excellence du service à la clientèle. Cela comprend la conduite d’examens de la qualité du service et de l’exactitude des opérations, l’encadrement et le perfectionnement de votre équipe de représentants en placement, l’identification des occasions de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel, ainsi que la reconnaissance et la motivation de votre équipe. Nous sommes à la recherche de leaders au service des autres qui comprennent qu’ils sont responsables de l’expérience employé(e) et, par conséquent, de l’expérience exceptionnelle pour les investisseurs. Vous collaborerez avec d’autres gestionnaires et superviseur(e)s de Qtrade pour vous assurer que l’équipe Qtrade est alignée sur les objectifs et les livrables. Il s’agit d’un rôle essentiel pour aider Qtrade à maintenir et à améliorer sa réputation d’excellence en matière de service à la clientèle.

Qui vous êtes:

  • Service— vous tenez compte des parties prenantes internes ainsi qu’à l’extérieur de l’entreprise et vous manifestez une volonté de faire passer les besoins des clients en premier. Vous privilégiez la qualité du service et cherchez à fournir des solutions. Vous développez activement des partenariats stratégiques qui contribuent à la réputation d’Aviso Wealth en tant que conseiller et partenaire de confiance.
  • Exécution — vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs et à réussir. Cela signifie notamment se consacrer à « faire avancer les choses », ainsi qu’à reconnaître et mettre à profit les possibilités au fur et à mesure qu’elles se présentent. Vous recherchez continuellement des moyens d’améliorer votre potentiel personnel et valorisez l’amélioration continue. Vous acceptez la responsabilité de vos actions et vous tirez les leçons de vos erreurs.
  • Collaboration — vous avez un esprit d’équipe et travaillez en collaboration avec les autres dans le but commun d’obtenir de meilleurs résultats. Faire des contributions significatives à votre équipe pour atteindre les objectifs de l’organisation est pour vous une priorité. Vous favorisez de manière proactive la collaboration, vous inspirez confiance et l’inclusion, et vous vous efforcez d’établir des relations efficaces tant à I'interne qu’à l’extérieur de I'organisation.
  • Leadership —vous dirigez votre équipe et donnez des instructions. Vous offrez des conseils, un encadrement et vous motivez régulièrement votre équipe, tout en vous efforçant d’obtenir les meilleures performances de vos collaborateurs. Vous les aidez à surmonter tout obstacle en leur fournissant des ressources supplémentaires, en éliminant les contraintes et en leur offrant le degré de soutien dont ils ont besoin pour réussir. Vous déléguez et communiquez un retour fondé sur la compréhension approfondie de chacun des membres de votre équipe.

À quoi ressemble votre journée:

  • Former une équipe de représentants en placement exceptionnels pour ce qui est du service à la clientèle.
  • Aider à s’assurer que les gens savent où ils en sont et que les efforts mesurés soutiennent les objectifs de l’organisation
  • Tirer des leçons des échecs rapidement
  • Offrir de l’encadrement et du perfectionnement à l’équipe au moyen de discussions régulières et d’une approche de tableau de bord équilibré à l’aide d’outils comme les indicateurs de rendement clés (IRC), les valeurs de l’entreprise, la surveillance de la qualité, le sondage La voix du client et la rétroaction des pairs pour fournir une vue d’ensemble du rendement global
  • Promouvoir une philosophie de service d’amélioration continue. Établir la norme de manière à toujours avoir un service à la clientèle de calibre mondial et mettre votre équipe et vos pairs au défi de respecter la norme, ce qui améliore nos résultats des sondages La voix de l’employé et La voix du client.
  • Collaborer avec l’équipe Contrôle des négociations pour communiquer avec les clients qui rencontrent des problèmes ou qui transmettent un problème à un échelon supérieur

Expérience et compétences demandées :

  • Inscription à titre de superviseur(e) auprès de l’OCRI et de responsable des contrats d’options
  • Réussite des exigences pour le perfectionnement professionnel et la conformité de chaque cycle de formation de l’OCRI
  • Au moins trois ans d’expérience très pertinente à titre de représentant(e) en placement ou dans un rôle de première ligne dans un centre d’appels de négociation
  • Deux ans d’expérience comme superviseur(e), idéalement
  • Excellente connaissance du marché : systèmes de négociation, gestion des ordres, opérations stratégiques sur le capital
  • Encadrement et gestion du personnel : savoir comment faire ressortir le meilleur de votre équipe
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et pratiques exemplaires de centre d’appels
  • La maîtrise de l’anglais est requise et celle du français constitue un atout
  • Grande importance accordée aux mesures et capacité à les utiliser pour renforcer la voix de nos clients

Pourquoi Aviso Wealth ?

Chez Aviso Wealth, vous trouverez une culture dynamique et inclusive qui valorise l’innovation et met en valeur les réussites de ses employés.

Quelques traits qui nous distinguent :

  • Un programme de rémunération concurrentiel qui récompense et valorise les contributions de chacun.
  • Des prestations de santé, soins dentaires et une assurance de premier plan pour satisfaire les divers besoins de nos employés
  • Des vacances généreuses, des bénéfices de santé et de conditionnement physique, des options complémentaires au congé parental.
  • Des cotisations complémentaires pour notre programme de retraite.
  • Un engagement à l’amélioration continue de notre personnel au moyen de l’apprentissage et du développement ainsi que d’un programme de soutien à la formation.
  • Des événements sociaux organisés régulièrement pour favoriser le travail d’équipe.

Politique d’égalité d’accès à l’emploi

Aviso Wealth accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les candidats/titulaires handicapés. Si vous nécessitez un accommodement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins à toutes les étapes du processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seules les candidatures retenues pour une étude plus approfondie seront contactées.

Aucun recruteur ou agence, s’il vous plaît.

Aperçu de la société

Fort d’un actif total sous administration et sous gestion de plus de 130 milliards de dollars, et d’un effectif de plus de 1 000 employés, Aviso est un important fournisseur de services de gestion de patrimoine et de placement pour le secteur financier canadien. Nous bâtissons un écosystème complet de services de gestion de patrimoine à la fine pointe de la technologie et axé sur les clients. Nos clients comprennent nos partenaires, les conseillers et les investisseurs. Nous sommes un partenaire de confiance pour presque toutes les coopératives d’épargne et de crédit au Canada, en plus de l’être pour un large éventail de gestionnaires de portefeuille, de courtiers en placement, de compagnies d’assurance, de sociétés de fiducie et de courtiers remisiers. Nos partenaires comptent sur Aviso pour leur offrir des solutions bien précises qui leur procurent un avantage concurrentiel dans un secteur en pleine évolution et hautement compétitif. Notre courtier en placement, notre courtier en épargne collective et nos services d’assurance soutiennent des milliers de conseillers en placement. Notre gestionnaire d’actifs est Placements NEI, dont la spécialisation est d’investir de façon responsable. Notre service de courtage en ligne, Qtrade Investissement directMD, renforce le pouvoir des investisseurs autonomes, et notre service de placement entièrement automatisé, Portefeuilles accompagnés QtradeMD, est au service des investisseurs qui préfèrent une approche passive. Partenaires des correspondants Aviso offre des services de garde de biens et de courtier chargé de compte à un large éventail de sociétés. Nous avons des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal et Winnipeg. Aviso est soutenue par la force collective de ses propriétaires : les centrales de caisses de crédit, Co-operators/CUMIS et Desjardins. Nous sommes fiers de propulser les entreprises qui renforcent le pouvoir des investisseurs.

Faire carrière à Aviso, c’est faire partie d’un groupe de professionnels talentueux et énergiques qui vivent leurs valeurs au quotidien, et appartenir à une organisation qui se consacre à votre réussite et au développement de votre carrière. Si vous êtes à la recherche d’un travail intéressant et stimulant au sein d’une société soucieuse de son personnel, postulez pour faire partie de notre équipe!

Salaire

L’échelle salariale prévue de ce poste est de 80 000 $ à 95 000 $ CA par année. Les conditions de rémunération individuelles sont basées sur divers facteurs propres à chaque candidat et aux exigences du poste.

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MAZARS is hiring a Remote Comptable Trésorerie à la Direction Financière France H/F

Description du poste

Vous rejoignez la Direction Financière France, où, sous la supervision du Directeur Comptable, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences grâce aux missions suivantes :

En comptabilité, vous gérez la saisie de tous les flux bancaires, à l’exception des comptes clients et fournisseurs. Vous effectuez les rapprochements bancaires et initiez toutes les actions nécessaires à l’apurement des suspens identifiés.

Vous participez activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous assurez le lettrage et le pointage des comptes en vue des clôtures.

Vous maintenez le lien entre le Service trésorerie et le Service comptable (Fournisseurs et Clients).

En trésorerie, en tant que back-up, vous pouvez assister le Responsable de Trésorerie dans les travaux suivants : vous suivez la gestion de trésorerie, y compris la préparation des paiements (charges sociales, acomptes, intragroupes, équilibrages…) et la mise à jour des prévisions. Vous contrôlez la bonne application des frais bancaires négociés et vérifiez la conformité des opérations bancaires.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2/+3 en comptabilité (BTS, DUT…) et détenez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve de conscience professionnelle et avez le sens du service.

Vous maîtrisez les outils informatiques (outils bureautiques, la connaissance de Kyriba ou Akuiteo est un plus).

Curieux et proactif, vous disposez d’une bonne culture économique et comptable.

Informations complémentaires

Les avantages

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)

- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)

- PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process : 

Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.

#LI-AC1

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20d

Assistant commercial H/F

ACRELECSaint-Thibault-des-Vignes, France, Remote
vue

ACRELEC is hiring a Remote Assistant commercial H/F

Description du poste

Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour assurer, en binôme avec une autre assistante commerciale, le support des activités commerciales d’un point de vue administratif. Vous participez à la coordination entre les différents acteurs afin de garantir le bon suivi du dossier client, de sa signature à sa mise en paiement. 

Assurer et coordonner un suivi le suivi administratif organisé des comptes clients  
•    Centraliser les informations clients et les pièces administratives indispensables au dossier (contrat, price list, configurateur,…), faire créer et mettre à jour les comptes client par le département dédié.
•    Suivre les évènements importants de la vie des contrats : modification, clôture, litiges.
•    Rédiger et transmettre les devis en fonction des instructions reçues.

Suivre les commandes
•    Assurer le suivi des commandes internes et externes (suivi des offres commerciales) et assurer l’interface avec le département installations pour chaque intervention
•    Assurer un contact de premier niveau et garantir la continuité de diffusion d’information avec les clients

 

Qualifications

•    Expérience de 3 ans sur une fonction similaire
•    Maîtrise des principaux logiciels : Word/Excel, ERP 
•    Anglais courant sera un plus

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MAZARS is hiring a Remote Assistant de Direction d'Associés au sein de l'Audit Banque en CDD H/F

Description du poste

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez l'équipe Audit Banque, où vous assistez 3 Associés et contribuez au bon déroulé des missions sur la partie administrative et financière.

Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous intervenez sur des missions : 

- d'assistanat classique : 

Vous supervisez les agendas des 4 Associés et gérez les contacts clients via l'outil Salesforce. Vous êtes l'interface entre les Associés et les équipes et gérez les demandes diverses émanant de l'extérieur,

Vous gérez les feuilles de temps et notes de frais et vous organisez les réunions et les déplacements des Associés

- sur la partie financière (70% du temps) :

Vous gérez la facturation clients et fournisseurs (suivi des budgets, édition et envoi des factures clients, facturation de la sous-traitance, émission des demandes d’achat pour les fournisseurs, suivi des paiements avec relance téléphonique)

Vous gérez les codes dossiers des clients (création et fermeture dans le logiciel interne, boni-mali).

- sur la partie administrative :

Vous compilez et mettez en forme diverses documents et présentations en vue de rendez-vous clients,

Vous gérez les lettres de mission (émission, signature et envoi) et vous assurez de la bonne orthographe et de la mise en forme des documents signés par les Associés et envoyés aux clients. 

Poste en CDD de 6 mois 

Qualifications

Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un BAC+2 et vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant qu’Assistant(e) de direction.

Vous avez déjà travaillé pour des équipes nombreuses et plusieurs directeurs à la fois.

Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service et du contact seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. 

Vous avez un fort goût des chiffres et avez déjà effectué de la facturation clients.

Vous maîtrisez le pack office et principalement Word et PPT. 

Votre niveau d’anglais est d'un bon niveau intermédiaire et vous permettra de rédiger des mails et répondre à des appels.

Informations complémentaires

Les avantages

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes

- 8 semaines de congés / an

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)

- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…  

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)

- Mutuelle modulable selon vos besoins

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)

- PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process : 

Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens : 

- 1 entretien RH et motivations 

- 1 entretien avec l'autre Assistante du pôle

- 1 entretien avec les Associés

#LI-AC1

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87seconds is hiring a Remote International Project & Account manager / Advertising & Content

Description du poste

C’est quoi un chef de projet/publicité international chez 87seconds ?????

Nous sommes à la recherche de son/sa futur(e) chef de projet/publicité international

Relié(e) à un(e) directeur(rice) de clientèle, la personne est clé dans l’organisation et sera amenée à travailler avec toutes les expertises de l’agence et en lien quotidien avec les clients. 

Pour ce poste il y aura principalement les types de projets suivants : 

  • Accompagnement de grandes marques internationales dans la production et l'adaptation de campagnes en Europe, Australie et USA.

  • Accompagnement de plusieurs dans la réalisation de contenu évènementiel dans le cadre de convention

Dans les grandes lignes, vous serez en charge :

  • Accompagner les clients dans leurs besoins de création et production de contenu et de campagne de la prise brief à la livraison en passant par le suivi de création et de production.

  • Pilotage et coordination des équipes créatives et production en interne ainsi que les relais locaux.

  • Mener des réflexions sur les besoins du clients : benchmark, apporter un point de vue construit sur l’axe/le(s) message(s), identifier les opportunités d’un point de vue message/mécanique media pour nourrir la réflexion créative.

  • Participer à la prospection et aux compétitions. Conseil et proactivité dans le pilotage et la fidélisation des grands comptes de l’agence : recommandations stratégiques, créatives, veille sur les tendances digitales et social media.

  • Et bien sûr et toujours, une gestion de projet opérationnelle rigoureuse pour suivre les budgets, timeline et deadline client.

Qualifications

Pour réussir, le profil idéal coche toutes ces cases (ou presque????) :

  • Très bon relationnel côté client et côté équipe créative & production

  • Bilingue Anglais obligatoire

  • Bonne connaissance des écosystèmes media, social media et du digital, quelles mécaniques pour quels objectifs ?

  • Autonomie dans la gestion client, reporting au manager.

  • Expérience de 2 à 4 ans stages compris en agence de communication  publicité/SoMe/Coordination internationale.

  • Une attention particulière au détail, à l’esthétique.

  • Anglais professionnel (langue officielle de l'équipe) et ‘cherry on the cake’ des notions d’Espagnol ou de Portugais (Pas obligatoire)

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24d

Sr. DevOps Engineer II (5503)

MetroStar SystemsHybrid - local to the D.C. metro area
DevOPSagileBachelor's degreedrupalDesignvuec++jenkinsjavascriptNode.js

MetroStar Systems is hiring a Remote Sr. DevOps Engineer II (5503)

As Sr. DevOps Engineer II, you’ll play a crucial role in ensuring the reliability, scalability, and efficiency of our de-coupled Drupal systems. You will collaborate with cross-functional teams to enhance content deployment processes, optimize system performance, and contribute to the overall success of our digital solutions.

We know that you can’t have great technology services without amazing people. At MetroStar, we are obsessedwithour people and have led a two-decade legacy of building the best and brightest teams. Because we know our future relies on our deep understanding and relentless focus on our people, we live by our mission: A passion for our people. Value for our customers.

If you think you can see yourself delivering our mission and pursuing our goals with us, then check out the job description below!

What you’ll do:

  • Working in an agile environment as part of a full design and development team, participating in agile ceremonies, interacting with and supporting our customer
  • Creating, deploying, maintaining, and troubleshooting highly performant and secure web applications
  • Continuously improving the client infrastructure and platform for users
  • Deploying new CI/CD workflows and improve the scope of existing ones
  • Serving as the subject matter expert for Node.js applications and provide relevant advice to team members and customers

What you’ll need to succeed:

  • 7+ years of DevOps experience
  • Fluent in developing server-side web applications in Node.js using frameworks like Next.js, Express, or Meteor.js
  • High level of profiency working with modern front-end JavaScript frameworks such as React or Vue
  • Experience integrating web applications with large-scale content management APIs like Drupal or Contentful in decoupled or headless architectures
  • Experience using CI/CD and automation technologies such as GitHub Actions, Jenkins, or Bitbucket Pipelines to test and deploy web applications
  • Must be able to obtain and maintain a Public Trust

Like we said, we arebig fans of our people. That’s why we offer a generous benefits package, professional growth, and valuable time to recharge. Learn more about our company culture code and benefits. Plus, check out our accolades.

Don’t meet every single requirement? 

Studies have shown that women, people of color and the LGBTQ+ community are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification.  At MetroStar we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic culture, so, if you’re excited about this role, but your previous experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to go ahead and apply.  We pride ourselves on making great matches, and you may be the perfect match for this role or another one we have. Best of luck! – The MetroStar People & Culture Team

What we want you to know:

In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification form upon hire.

MetroStar Systems is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. The statements herein are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees and are not to be construed as an exhaustive list of responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. Furthermore, they do not establish a contract for employment and are subject to change at the discretion of MetroStar Systems.

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"EEO IS THE LAW MetroStar Systems, LLC (MetroStar) invites any employee and/or applicant to review the Company’s Affirmative Action Plan. This plan is available for inspection upon request by emailing msshr@metrostar.com."

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29d

Web Engineer, FinCrime

MonzoCardiff, London or Remote (UK)
CypressDesignvuegraphqluitypescriptangularjavascriptbackendfrontend

Monzo is hiring a Remote Web Engineer, FinCrime

???? We’re on a mission to make money work for everyone.

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. 

With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!

We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️

Hear from our team about what it's like working at Monzo


 

????London / UK Remote | ???? £80,000 - £110,000 + Benefits|Technology- Engineering | 

About our Engineering Teams:

We have around 300 engineers out of roughly 2,500 people in total - and we have big ambitions. There are many interesting challenges ahead, and we're happy for people to move between teams or to specialise, whatever you prefer. As an engineer here you'd be able to work directly with anyone across the company, and we run regular knowledge-sharing sessions so you’ll learn heaps about everything from how banks work to effective communication.

We contribute toopen source softwareas much as possible. Ourblogis a good place to learn even more about what we do!

What you’ll be working on: 

Monzo is an appealing target for criminals who try to launder illegally gained funds through our accounts or fraudulently convince our customers to give them their money. In the Financial Crime collective we strive to protect Monzo, our customers, and indirectly the society from financial crime. We tackle all types of financial crime, including money laundering, tax evasion, and terrorist financing.

We are looking for Web Engineers to help us build amazing internal tools that help our teams in protecting customers and fighting financial crime. We are building a new team focused on efficiency. This small team will focus on identifying and rapidly implementing the most impactful improvements. You will work closely with our domain experts and to build and optimise exceptional tools that enable our financial crime teams to efficiently investigate cases. You will be working with a modern technology stack which includes React, TypeScript, GraphQL, Storybook, Cypress, Playwright, and many more.

Every day you’ll be:

  • Working closely with the Product Manager and Operations and Risk Domain Experts.
  • Identifying and scoping opportunities for impactful projects.
  • Actively contributing to every stage in the product development lifecycle within your team, and owning the development of new features from start to finish.
  • Working closely with our backend engineers to design APIs to support new frontend features.

You should apply if:

  • You love building products in cross disciplinary teams using an iterative approach, driven by user feedback and data insight.
  • You care deeply about providing a great user experience for our users.
  • You have an interest in building performant web experiences and designing/building UI that makes it easy for users to accomplish what they need.
  • You enjoy diving deep into dashboards, metrics, and then making decisions/recommendations based on impact.
  • You enjoy working in a large front-end codebase with many stakeholders.
  • You understand the importance of prioritisation in your work to ensure a good balance between development velocity and code quality.
  • You have developed modern component-oriented JavaScript applications using frameworks and libraries (e.g React, Vue, Angular, Flow/Typescript, Webpack etc).
  • You are a keen learner and love sharing your knowledge with others.

The Interview Process:

Our interview process involves three main stages: 

  1. Recruiter Call
  2. Initial Call 
  3. Technical Interview
  4. Final interview including a system design and a behavioural interview 

Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. 

You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if youdo have any specific questions or want to talk through reasonable adjustments ahead of or during application please us at any point ontech-hiring@monzo.com

What’s in it for you:

???? £80,000 - £110,000 base salary➕ plus stock options 

✈️We can help you relocate to the UK 

✅We can sponsor visas.

????This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).

⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.

????Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences

➕And much more, see our full list of benefits here 

#LI-Remote #LI-TT1

 


Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2023 Diversity and Inclusion Report and 2023 Gender Pay Gap Report.

We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.

If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage ????

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