vue Remote Jobs

126 Results

JYSK is hiring a Remote Coordinateur projets/Project Manager (immobilier) (h/f)

Description du poste

Avec votre collègue chef des projets aménagement magasin, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la réalisation de l'aménagement/réaménagement de nos magasins JYSK, du début à la fin. Vous coordonnez donc plusieurs projets en même temps sur le territoire français. Vous êtes capable de transformer un groupe de personnes en une équipe ayant le même objectif : livrer nos magasins en temps et en heure, et selon le concept JYSK.

  • Vous êtes chargé de respecter le budget fixé et de livrer un ou plusieurs nouveaux magasins ou rénovations dans les délais impartis 
  • Vous assurez la liaison entre les différentes parties (retail, développement, fournisseurs externes, siège social France et Danemark, etc.) et veillez à ce que tous les stocks nécessaires soient présents pour la réalisation des travaux
  • Vous établissez les plannings des équipes en fonction des projets à mener
  • Vous supervisez les équipes d'implantation pour vous assurer que les projets soient terminés à temps
  • Vous gérez les E-Teams (équipes d’implantation/agencement) et travaillez avec eux lorsque cela est nécessaire.

Qualifications

Sur ce poste, vous devez être capable d’être extrêmement réactif, de passer d’un sujet à un autre sans problème, et de retrousser vos manches quand il le faut.

Le monde du commerce de détail est extrêmement changeant, vous faites parfois des plans qui peuvent être considérablement modifiés au cours d'un projet, mais les délais stricts doivent toujours être maintenus.

  • Vous êtes diplômé d’une formation de type conducteur de travaux ou ingénieur dans la gestion de chantiers
  • Vous disposez d'un bagage technique mais aussi pratique qui vous permettra de savoir résoudre tous types de problèmes sur le chantier pendant les projets.
  • Vous travaillez de manière structurée, vous savez prendre du recul pour garder une vue d'ensemble et avez des compétences en management
  • Vous savez passer rapidement d'un projet à un autre et d'une partie à l'autre et êtes orienté vers les solutions.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des langues anglaise et française tant à l’oral qu’à l’écrit

Les déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français ne vous posent pas de problème

See more jobs at JYSK

Apply for this job

18d

Senior Software Engineer

phDataUS - Remote
kotlinnosqlDesignUI/UX designvuejavac++angularAWSfrontend

phData is hiring a Remote Senior Software Engineer

Job Application for Senior Software Engineer at phData{"@context":"schema.org","@type":"JobPosting","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"phData","logo":"https://recruiting.cdn.greenhouse.io/external_greenhouse_job_boards/logos/000/010/147/resized/Copy_of_Untitled_(7).png?1617892865"},"title":"Senior Software Engineer","datePosted":"2024-10-17","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":null,"addressRegion":null,"addressCountry":null,"postalCode":null}},"description":"\u003cp\u003eHere at phData, our Product Engineering team develops a suite of tools, known as the\u0026nbsp;\u003ca href=\"https://toolkit.phdata.io\"\u003eToolkit\u003c/a\u003e, to automate and simplify essential data engineering and AI/ML engineering tasks. We focus on producing high-quality, reliable, and effective tools. Our tools are used both internally by our own engineers, and externally by our clients.\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003eWe are looking for a full-stack engineer with a focus on front-end development. In this position you will own the front-end experience and development whi

See more jobs at phData

Apply for this job

19d

Senior Software Engineer (Frontend)

FoodicsCairo,Cairo Governorate,Egypt, Remote
TDDDesignvuemobileuihtml5gitjavascript

Foodics is hiring a Remote Senior Software Engineer (Frontend)

Who Are We❓

We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region.


The Job in a Nutshell????

The Senior front-end Engineer must be heavily experienced in Front-end development and in VueJS specifically. Primarily, you will be working on building client-facing components and SPAs applications, Ensuring high quality, clean and maintainable code. This is a fast-moving engineering role where you will be working with the finest Engineering teams in the region, on Foodics' core products. You'll be developing and designing your allocated tasks from scratch.


What You Will Do❓

  • Participate in the entire application lifecycle, focusing on coding and debugging
  • Write clean code to develop functional web applications.
  • Perform UI tests to optimize performance.
  • Manage cutting-edge technologies to improve legacy applications.
  • Collaborate with Front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic.
  • Gather and address technical and design requirements.
  • Build reusable code and libraries for future use.
  • Follow emerging technologies.
  • Professionally document all your coding work.
  • Use markup languages like HTML to create user-friendly web pages
  • Optimize applications for maximum speed
  • Design mobile-based features
  • Collaborate with back-end developers and web designers to improve usability.
  • Get feedback from and build solutions for users and customers
  • Write functional requirement documents and guides • Create quality mockups and prototypes
  • Help back-end developers with coding and troubleshooting
  • Ensure high-quality graphic standards and brand consistency
  • Stay up-to-date on emerging technologies


What Are We Looking For❓

  • BSc degree in Computer Science or relevant field.
  • Proven work experience as a Front-end developer.
  • Highly proficient with JavaScript and its modern ES6+ syntax and features.
  • 4+ years of experience with VueJs and its ecosystem (Vue Router, Vuex, etc…).
  • Experience working with webpack or other module bundlers.
  • Good understanding of asynchronous code.
  • Experience with consuming RESTful APIs.
  • Good understanding of HTML5 and CSS3, TailwindCSS knowledge is a big plus.
  • Ability to write efficient, secure, well-documented, and clean JavaScript code.
  • Comfortable working with version control tools such as Git, SVN etc.
  • Experience with TDD and writing unit tests.
  • Good leadership skills.
  • Proficiency in English is a must.


Who Will Excel❓

  • Front-end Experts with a very special passion to Vue.JS Framework.
  • Proven background on Fintechs and Foodtechs is a plus.

What We Offer You❗

We believe you will love working at Foodics!

  • We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups
  • We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares
  • Out of Country Work: We offer the option to work outside of your country of employment for up to 30 days annually
  • We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment
  • Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry
  • We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company
  • Devaluation Protection Mechanism: Aiming to maintain fair compensation for all, Foodics has a one of a kind Devaluation Protection Mechanism for colleagues in Egypt, where we study devaluation on quarterly basis, and upgrade the cost of living allowance value, hence, constantly maintain value for money despite currency value fluctuation!


If you think you have what it takes to join a remarkable team and help build the next unicorn ????, hop on and #apply_now✅

See more jobs at Foodics

Apply for this job

19d

Account Executive, Direct Response

TubiCanada - Remote
Salesvuec++

Tubi is hiring a Remote Account Executive, Direct Response

Tubi is a global entertainment company and the most watched free TV and movie streaming service in the U.S. and Canada. Dedicated to providing all people access to all the world’s stories, Tubi offers the largest collection of on-demand content, including over 250,000 premium movies and TV episodes and over 300 exclusive originals. With a passionate fanbase and over 80 million monthly active viewers, the company is committed to putting viewers first with free, accessible entertainment for all.

About the Role:

We are looking for a highly motivated and proactive Direct Response Account Manager who is ready to own client relationships across the Canadian Marketplace. The Account Manager will be responsible for maintaining and growing revenue across a list of Direct Response Clients. The Account Manager will focus on managing the day-to-day success of our clients by providing strategic insights and sharing how to best leverage our proprietary tools to deliver our audiences in the market.

Please note: Although this role is remote, there is a material in person requirement and travel to our clients offices across Canada and to our New York office once a quarter is an essential requirement of the role. You must be legally able to travel to the United States.

Responsibilities:

  • Work with Sales and clients to understand campaign objectives, and execute campaigns accordingly
  • Understand the programmatic and direct landscape to help clients accomplish their goals
  • Create campaign execution strategy and timelines, and manage the process from IO to billing
  • Support clients & sales by providing best-in-class services around all aspects of campaign execution, including but not limited to weekly reporting, screenshots, & asset management
  • Team with Ad Ops on delivery and optimization of all campaigns to ensure 100% delivery
  • Track third-party measurement tools and optimize based on results
  • Work with Sales Ops to provide campaign wrap deck
  • Circulate client feedback to help ensure process and policy evolve to meet client needs

Your Background:

  • 5+ years relevant job experience required in the Direct Response Market
  • Experience in digital advertising, specifically understanding the digital video landscape
  • Strong Excel skills and the ability to manage & analyze large sets of data
  • Strong verbal and written communication skills
  • Ability to multi-task in a fast-paced environment with keen attention to details
  • Highly organized with fantastic follow through
  • Capable of problem-solving and providing solutions to problems proactively
  • Spoken and written English essential due to requirement to work with clients across Canada and in the United States
  • Demonstrate interest in Technology, Internet, Entertainment and/or Advertising

Compensation:

The expected salary range for this role is $157,500 CAD to $245,000 CAD.

--

À propos du poste : 

Nous recherchons un.e Gestionnaire de compte à réponse directe très motivé.e et proactif.ive qui est prêt.e à se charger des relations avec les clients sur le marché canadien. Le ou la Gestionnaire de compte sera chargé.e de maintenir et d’accroître les revenus tirés d’une liste de clients à réponse directe. Le ou la Gestionnaire de comptes se concentrera sur la gestion du succès quotidien de nos clients en leur fournissant des conseils stratégiques et en partageant la meilleure façon de tirer parti de nos outils exclusifs pour atteindre nos audiences sur le marché. 

Veuillez noter que, bien que ce rôle soit à distance, il y a une exigence matérielle de présence en personne et les déplacements vers les bureaux de nos clients à travers le Canada et vers notre bureau de New York une fois par trimestre sont une exigence essentielle du poste. Vous devez être légalement en mesure de voyager aux États-Unis.

Responsabilités : 

  • Travailler avec les ventes et les clients pour comprendre les objectifs des campagnes et les exécuter en conséquence 
  • Comprendre le paysage programmatique et direct pour aider les clients à atteindre leurs objectifs 
  • Élaborer une stratégie d'exécution de campagne et des calendriers, et gérer le processus d’ordre d'insertion à la facturation
  • Soutenir les clients et les ventes en fournissant des services de premier ordre dans tous les aspects de l’exécution des campagnes, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports hebdomadaires, les captures d’écran et la gestion des actifs 
  • Faire équipe avec Ad Ops pour la livraison et l’optimisation de toutes les campagnes pour assurer une livraison à 100 % 
  • Faire le suivi des outils d’évaluation de tiers et optimiser les résultats 
  • Travailler avec les équipes de vente pour fournir des trousses d’information sur la campagne 
  • Partager les commentaires des clients afin d’assurer que les processus et les politiques évoluent pour répondre aux besoins des clients 

Vos qualifications :

  • Plus de 5 ans d’expérience de travail pertinente requise dans le marché des réponses directes 
  • Expérience dans le domaine de la publicité numérique, en particulier dans le domaine de la vidéo numérique
  • Solides compétences en Excel et capacité à gérer et à analyser de grandes quantités de données.
  • Solides compétences en communication orale et écrite
  • Capacité de mener plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution et avec un souci du détail 
  • Très organisé.e et doté.e d'un excellent sens du suivi
  • Capacité de résoudre des problèmes et de trouver des solutions proactives 
  • Anglais parlé et écrit essentiel en raison de l’obligation de travailler avec des clients partout au Canada et aux États-Unis 
  • Démontrer un intérêt pour la technologie, Internet, le divertissement et/ou la publicité 

Rémunération : 

L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 157,500 $ CA à 245,000 $ CA.

#LI-Remote


Tubi is a division of Fox Corporation, and the FOX Employee Benefits summarized here, covers the majority of all US employee benefits.  The following distinctions below outline the differences between the Tubi and FOX benefits:

  • For US-based non-exempt Tubi employees, the FOX Employee Benefits summary accurately captures the Vacation and Sick Time.
  • For all salaried/exempt employees, in lieu of the FOX Vacation policy, Tubi offers a Flexible Time off Policy to manage all personal matters.
  • For all full-time, regular employees, in lieu of FOX Paid Parental Leave, Tubi offers a generous Parental Leave Program, which allows parents twelve (12) weeks of paid bonding leave within the first year of the birth, adoption, surrogacy, or foster placement of a child. This time is 100% paid through a combination of any applicable state, city, and federal leaves and wage-replacement programs in addition to contributions made by Tubi.
  • For all full-time, regular employees, Tubi offers a monthly wellness reimbursement.

Tubi is proud to be an equal opportunity employer and considers qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider employment for qualified applicants with arrest and conviction records. We are an E-Verify company.

See more jobs at Tubi

Apply for this job

21d

Full Stack Software Developer – Remote Colorado

goldstonepartnersDenver, CO, Remote
agilesqlDesignvueazurescrumapic++.netangularjavascript

goldstonepartners is hiring a Remote Full Stack Software Developer – Remote Colorado

Job Description

As a key member of our development team, you will play a critical role in designing, developing, and refining solutions that elevate CityPASS partner and customer experiences with a focus on performance, maintainability, and accuracy following an Agile methodology. You are a skilled full-stack developer with a strong grasp of technical concepts, proficient in React, Angular, and Vue frameworks with 5+ years of experience contributing to all facets of software delivery. You take pride in your work and thrive in a small, supportive, and collaborative environment where the goal is to continuously improve. If you are looking for a new challenge where the tremendous power of hard work and a cohesive effort are recognized, let’s talk!

Your Values: Teamwork, Trust, Empowerment

Spend your days:

  • Designing, developing, and refining user-focused solutions that elevate CityPASS customer experiences with a focus on performance and maintainability
  • Developing high-quality software solutions, including supporting existing solutions and identifying code and SDLC deficiencies and resolution
  • Collaborating with product managers, analysts, and designers to define requirements and test solutions to deliver value to our stakeholders
  • Participating in Scrum meetings and identifying areas for code improvement, maintaining code quality through testing
  • Contributing to a dynamic, learning-oriented environment that values innovation and best practices in full-stack development

Qualifications

Show us your:

  • Bachelor’s degree in computer science or equivalent training and 5+ years of professional full stack development experience
  • Understanding of core software development concepts, including Object and Service Oriented Programming, SOLID principles and Common Design Patterns
  • Proven track record in C#, .NET MVC, .NET Web API, SQL, JavaScript, and Azure and core development principles, including Unit Testing platforms
  • Demonstrated proficiency with front-end frameworks (React, Angular, Vue) and design patterns such as MVC, MVVM, and Service-Oriented Architecture
  • Experience contributing to all facets of software delivery, including technical design, development, code reviews, unit integration, and testing
  • Strong communications and active listening skills – comfortable getting your message across in a virtual world and challenging the status quo
  • Adaptable and resourceful with the ability to multi-task in an everchanging environment with shifting priorities and endless opportunities for impact[SS2] 
  • Passionate about building quality products that perform well under pressure and are easy to maintain! 

See more jobs at goldstonepartners

Apply for this job

Ubisoft is hiring a Remote Architecte Fonctionnel Assistant – Stage (6mois) Janvier 2025 (F/H/NB)

Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe « Business transformation » à Saint-Mandé, au sein du département IT, dont le mandat est d’accompagner et de conseiller les équipes métiers et IT dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie (de la vision à la déclinaison sur les processus et solutions IT).


Dans le cadre d’un remplacement du système ERP (Enterprise Resource Planning) d’Ubisoft, vous prêterez main forte aux équipes « Business Transformation », « Change Management » et PMO afin de documenter les nouveaux processus métiers induits par le remplacement de l’ERP, mettre à jour le référentiel applicatif du groupe et accompagner la mise en œuvre d’une gouvernance des données sur les notions référentielles transverses.


Avec votre équipe et l'aide de l'ensemble de vos interlocuteur·ices, vous vous assurerez de transposer la documentation de ces processus au sein du référentiel Ubisoft et veillerez à la mise en place et à la bonne application de la gouvernance définie en amont, notamment la validation des livrables.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :


• Collecter les processus documentés par l’intégrateur·ice de notre système ERP et procéder à l’import de cette documentation au sein du référentiel documentaire Ubisoft
• Assurer la validation de ce livrable par vos interlocuteur·ices, conformément à la gouvernance établie en amont
• Grâce à l’expérience acquise sur l’outillage, contribuer à la documentation de l’outil et aux bonnes pratiques associées
• En parallèle, mener une réflexion sur l’amélioration de la documentation (maintenance, gestion des variantes, etc.)
• Mettre à jour le référentiel applicatif Ubisoft pour obtenir une vision exhaustive de l’écosystème applicatif Finance et RH
• Créer un nouvel objet “Business Capability” dans le référentiel permettant de faire le lien entre la couche métier et applicative de l’écosystème Ubisoft
• Supporter l’équipe “Business Transformation” dans la création de System Architecture Diagrams et administrer la documentation associée
• Aider l’équipe MDM (Master Data Management) à formaliser / documenter la gouvernance des données transverses mises en œuvre dans le cadre du remplacement de l’ERP
• Contribuer à la mise en place d’un tableau de bord permettant d’avoir une vue unifiée des différentes couches métier et applicatives

Le référentiel documentaire ainsi constitué donnera une visibilité bout en bout sur l'ensemble des processus impactés et offrira une forte valeur ajoutée aux équipes concerné·es. Ce référentiel et les bonnes pratiques associées fourniront une documentation aux collaborateur·ices (actuel·les et futur·es), tout en répondant aux problématiques d’évolution des processus et de maintenance du référentiel associé.

Par ailleurs, ce stage vous permettra de découvrir comment une grande entreprise du jeu vidéo organise ses activités et se transforme.

Qualifications

  • Étudiant·e, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la gestion de projet.
  • Une première expérience sur un outil de data visualisation (type Power BI) est un plus.
  • La connaissance d'une méthode de formalisation des business process est un plus (ex : BPMN).
  • Vous faites preuve de curiosité et avez de très bonnes qualités relationnelles.
  • Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et savez travailler en équipe.
  • You are fluent in English (written and oral).

See more jobs at Ubisoft

Apply for this job

24d

BC, 3D Environment Generalist - Expression of Interest

1 year of experience4 years of experience2 years of experience3 years of experiencePhotoshopvue

Zoic Studios is hiring a Remote BC, 3D Environment Generalist - Expression of Interest

BC, 3D Environment Generalist - Expression of Interest - Zoic Studios - Career Page•    Th

See more jobs at Zoic Studios

Apply for this job

25d

Frontend Developer (SubSub)

GenesisUkraine - Remote
RabbitMQvuejquerysasshtml5scrumgitcssjavascriptfrontendNode.js

Genesis is hiring a Remote Frontend Developer (SubSub)

Ми у пошуках Frontend Developer до команди SubSub.

SubSub стартував на початку 2022 року і є офіційним, сертифікованим партнером YouTube. Ми допомагаємо відеокреаторам розширити власну аудиторію та заробляти більше. У нашому портфоліо вже сотні креаторів та медіа з усього світу.
Далі — більше ????

Наші продукти:

  • Creator Suite — цифровий простір для креаторів YouTube.
  • Subbox.io — інструмент для аналізу Youtube ринку та ефективності власного перформансу.
  • SubBro - сервіс для донатів та підписок на унікальний контент від креатора для аудиторії.

    Ми зростаємо і для покращення наших сервісів та тестування гіпотез шукаємо підкріплення. Ти будеш працювати у технічній команді та відповідатимеш за розробку фронтенд частини для наших наявних та нових продуктів.

    Стек технологій:

    • HTML5, CSS3, Flexbox, BEM, Grid & SASS (NodeJS, Webpack, Vanilla JavaScript, jQuery, Bootstrap, AJAX, JSON)
    • Git (GitLab), SSH
    • REST AP

    У тебе будуть такі задачі:

    • Створення інтерфейсів для нових сервісів та апдейт інтерфейсів існуючих продуктів.
    • Створення лендінгів.

    Ми очікуємо, що ти:

    • Маєш 2+ років досвіду.
    • Розумієшся на HTML, CSS, JS.
    • Бажаєш здобувати нові знання та розв‘язувати складні задачі.
    • Працював із методологіями Scrum, Kanban.

    Буде плюсом досвід з:

    • Vue або React
    • Node.js
    • RabbitMQ та Elasticsearch.

    Чому саме ми?

    • Ти матимеш кар’єру та можливості розвиватись в міжнародному бізнесі на гарячому ринку Creator Economy.
    • Ми даємо творчу свободу та шанс втілити ідеї в життя. Ми створили комфортну робочу атмосферу, де кожного чують і поважають.
    • Ти приєднаєшся до сильної команди досвідчених професіоналів, що відкриті для обміну знаннями.

    Що ми пропонуємо:

    • Можливість працювати віддалено, гнучкий графік — будь на звʼязку, щоб перетинатися з командою (з 10 до 19 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
    • Відповідний до ринку соціальний пакет — оформлення по ФОП, конкурентна заробітна плата, 20 робочих днів відпустки, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
    • Компенсація навчання — велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів, конференцій, внутрішніх дискусій та майстер-класів. Компенсація за додаткове навчання на тренінгах, курсах, семінарах.

    Долучайся до SubSub!

    Щоб нічого не пропустити:

      See more jobs at Genesis

      Apply for this job

      JACOBS DOUWE EGBERTS is hiring a Remote JDE | Chef.fe de produit Moulu et Grains - CDI

      Description du poste

      Le / La Chef / Cheffe de produit Moulu et Grains contribue à apporter sa vision et déploie les Plans Marketing pour la catégorie Moulu - et ce, basé sur la stratégie Marketing Globale / et son implémentation locale en transverse afin d’atteindre les objectifs ventes, profit et part de marché – aussi bien sur le court terme que le long terme. Il garantit le déploiement des plans d’action de la catégorie sur la base des directives internationales.

      Il/Elle contribue à la construction et la mise en place du plan d’activation et d’innovationspour les catégories Moulu et Grains.

      Il/Elle est contribue au déploiement du portfolio, gestion de la gamme, planning media, exécution des campagnes, adaptation de la création, gestion des marques en local, compilation et partage des données clé marché.

      Il/Elle peut contribuer à des ateliers internationaux.

      BUSINESS / BRAND MANAGEMENT

      • Assure la veille, l’analyse marché et la concurrence en vue de nourrir le pipe innovations et d’optimiser les plans d’activation
      • Contribue à la gestion des prévisions
      • S’assure de l’attribution des A&P et gère le suivi du budget
      • Contribue à la gestion des prévisions (processus S&OP) / lead dans la préparation des réunion
      • Leade l’analyse sell out
      • Contribue à la préparation des plans budgétaires

      MEDIA ET ACTIVATION

      • Leade l’ensemble du média digital  : Social, E-com incluyant DTC, Pure Players et Drive)
      • Recommande et met en place les activations magasins et les temps forts promotionnelles de la catégorie – en collaboration avec le Shopper Marketing et la DNV transversalement sur le Moulu et le grain
      • Analyse des retours sur investissements

      RANGE MANAGEMENT & INNOVATION 

      • Participe à la réflexion stratégique sur le portefeuille Moulu Retail, L’Or, Grand-mère, Jacques Vabre, Velours Noir et garantit son déploiement
      • Il/Elle accompagne le chef de marque Grain dans la mise en place du plan d’innovation Grains.
      • Développe des innovations en coordination avec les équipes Central et Local

      Qualifications

      • Diplôme universitaire/Ecole de Commerce/ Ecole D’Ingénieur de type Bac+5
      • 1 à 3 ans d'expérience en Marketing
      • Expérience dans la gestion d’une marque ou gamme de produit FMCG
      • Expérience réussie au sein d’une entreprise en forte croissance

      See more jobs at JACOBS DOUWE EGBERTS

      Apply for this job

      30d

      Directeur(trice) projets

      DimonoffQuébec, Canada, Remote
      vue

      Dimonoff is hiring a Remote Directeur(trice) projets

      Description du poste

      Tu es une personne passionnée par les projets IoT pour des objets connectés et des villes intelligentes ? Ton expertise sera une force au sein de notre équipe !

      En tant que membre de notre équipe d’ingénierie, tu joueras un rôle clé en assumant le rôle de directeur(trice) de projets ainsi qu’en dirigeant tous les processus reliés à la gestion de projets au sein d’une équipe multidisciplinaires.

      Voici les responsabilités liées au poste :

      Gestion de projet

      • S’assurer que l’ensemble des projets assignés soient efficaces (livrés dans le scope, les délais et les coûtants attendus).
      • Apporter un point de vue externe au projet pour révision et évaluation de temps (permet d’apporter une vision out of the box).
      • Gérer la relation clientèle du point de vue de gestion de projet et s’assurer de la satisfaction du client.
      • Planifier les projets assignés pour avoir la vision long terme et la charge de travail à venir ainsi que les disponibilités à venir.
      • Permettre à l’ensemble des développeurs de progresser sous les divers aspects qui seront nécessaires au cours du temps, autant sur des aspects techniques que de gestion.
      • Participer à l’élaboration des propositions clients avec les Ventes.
      • Confirmer la fin de mois et les informations de facturations pour les projets assignés

      Communication

      • Établir et maintenir les liens de communication avec le client et agir comme agent de liaison entre le client et l'interne (pour les aspects de gestion)
      • Capable de vulgariser les aspects techniques et d’adapter son langage à l’auditoire
      • S’assurer de la compréhension de l’auditoire
      • Supporter le responsable (lead) technique de projet
      • Documenter son travail selon les pratiques en place
      • Documenter les demandes des clients internes et externes en étant à l’écoute des désalignements et des demandes de changements
      • Communiquer rapidement les risques et changements aux intervenants pertinents (internes et externes)
      • Diriger les rencontres clients en étant respectueux des agendas

      Bureau de projets

      • Participer à l’optimisation des processus de gestion de projet dans l’entreprise
      • Supporter le processus d’assignation des ressources aux projets.
      • Faire vivre les indicateurs clés de performance de projets
      • Participer à l’optimisation de la rentabilité des projets et programmes.
      • Supporter la priorisation des projets et assignation des projets dans le temps pour réaliser les objectifs de l’entreprise.

      Qualifications

      • Plus de 10 ans d’expérience comme directeur(trice) de projet ou expériences équivalentes
        • Important : l’expérience en gestion de projets de développement logiciel est requise
        • Une expérience professionnelle en développement logiciel est un grand atout
      • Baccalauréat en génie logiciel, électrique ou mécanique ou équivalent
      • Le bilinguisme, français et anglais, est un requis car tu seras amené(e) à être en contact direct avec notre clientèle francophone et anglophone et à lire de la documentation technique ou autre en anglais de différentes provenances (clients, littérature, réseaux etc.)
      • L’obtention du certification PMP est un atout
      • Un désir d’apprendre et de cheminer dans l’entreprise  

      See more jobs at Dimonoff

      Apply for this job

      30d

      Senior Software Engineer (Front End)

      OmetriaUnited Kingdom, Remote
      CypressDevOPSagileDesignvuemobileuitypescriptangularpythonjavascript

      Ometria is hiring a Remote Senior Software Engineer (Front End)

      Senior Software Engineer (Front End)

      Location: UK (Remote)

      Who are we?

      Ometria is a Customer Data and Experience Platform built for retail marketers to be the fastest route to sustainable growth. Ometria helps marketers plan and launch their most profitable campaigns twice as fast, increasing their customer loyalty and CRM revenue with personalized marketing messages all throughout the customer journey.

      Our platform combines the data unification and customer insight of a CDP with an experience platform, letting retail marketers easily and efficiently create experiences their customers love across email, mobile, on-site, social, direct mail and more.

      Ometria is trusted by some of the fastest growing retail brands in the world such as Brooklinen, Davines, Steve Madden, and Sephora.

      We have a team of over 120 Ometrians based in North America and Europe. We have raised $75m from leading venture capital funds across the world such as Infravia Capital Partners, Octopus Ventures, Summit Action, Sonae IM and many others.


      Our team

      Our Engineering team consists of 30 Engineers with diverse backgrounds and experiences. We work closely with our product team on various projects, including new features, infrastructure enhancements, and client-specific work. At Ometria, we foster a learning culture, supporting the growth of our engineers through career progression paths, self-development budgets, and soft-skills training.

      At Ometria we help e-commerce retailers make sense of their multiple streams of data and allow them to send more relevant communications. Our combined product and engineering teams use Python (and a little Go) to process millions of data points into real-time analytics, backed by statistical methods and machine learning. Our users then use the analytics via a slick UI powered by a modern JavaScript Single Page App framework using Javascript, React and Ampersand.js.

      We believe in modern software engineering principles, including DevOps and SRE practices, Agile (including Kanban), delighting our users and investing in the growth of our team. The company is backed by top VC funds and successful entrepreneurs and is working alongside over a hundred of the fastest growing retailers globally.

      We are looking for a Senior Software Engineer (Front End) to join our growing engineering team and help us build out scalable, reliable, performant solutions in our SaaS platform.


      Your responsibilities

      • Design/Development - Work collaboratively to design scalable, performant, robust solutions alongside product managers and other software engineers. Developing those services in the most appropriate language (latest published ES version JavaScript) using primarily React.

      • Quality Assurance- Working with product managers to develop specifications and design to ensure quality solutions and happy customers. You’ll also work with other engineers on performance, security and robustness testing of the UI.

      • Ensure the privacy of our clients’ data- You will follow our data security policy and strive to maintain data security first and foremost for every task you undertake.


      Our challenges:

      Here are some of the challenges we are thinking about right now:

      • Building out scalable modern microservices on AWS/Kubernetes using JavaScript, Python, and Go, in a way it allows for the autonomy of teams, fault tolerance, reliable monitoring and alerting. We’re working on continually adapting the system for growth as we continue to onboard more clients, especially as we expand our US presence.
      • Updating and modernising our front-end architecture, choosing the right tools for the job. 
      • Optimising our reporting and inference engine (AI) to run analytics over millions of data points in real-time for our clients.  

      Requirements

      • Experience level 
        • Solid JavaScript, TypeScript, HTML, LESS/CSS experience
        • Experience with at least one front end framework ideally React, or others like  Vue, Angular, etc and building SPAs (including setting up tooling like Webpack and Babel)
        • Experience working with the DOM APIs and security in a browser context
        • Experience with unit and end-to-end testing (e.g. Cypress)
        • A background in functional programming approaches (e.g. Ramda, RxJS) would be a plus
        • Working with micro front ends and having contributed to a style guide would be a plus
        • You also have excellent communication skills - both written and verbal

      • Leadership
        • You contribute to the development of members of the squad.
        • You align your deliverables with the strategy through goals
        • You give constructive feedback and challenge ideas
        • You identify opportunities to help team members in achieving team goals
        • You identify team-impacting problems, suggest solutions, and drive resolutions to continually improve the way your team works

      • Problem solver - You enjoy working collaboratively in a team, but can also work independently to solve problems. You seek help/feedback when required to ensure solutions are robust, well documented, etc. You may have some experience in utilising product managers, test engineers and SRE’s.

      • Attention to detail - You take pride in your work, don’t cut corners and can work at a high level of abstraction as well as being detail oriented.

      • Creativity, passion, and knowledge - You share these interests and are hungry to learn about what others are doing, as well as get immersed in what Ometria does and the market it’s in. You have a passion for the latest development and deployment technologies and have a hunger to learn.

      The amazing people of Ometria are the core of our business. We believe in making it awesome to be here for all Ometrians and place a continued focus on making Ometria an inclusive, respectful and diverse environment.

      We're an equal opportunity employer and all applicants will be considered for employment without attention to ethnicity, age, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity status or disability status.

      See more jobs at Ometria

      Apply for this job

      +30d

      Senior Fullstack Developer (.NET)

      Plain ConceptsSpain, Remote
      agilevueazurec++.netangular

      Plain Concepts is hiring a Remote Senior Fullstack Developer (.NET)

      Estamos ampliando nuestros equipos de desarrollo, no nos importan mucho el título, pero a este rol le llamamos Senior Fullstack Developery la clave es la experiencia en desarrollo de software en entornos .NET, con React, Angular o Vue por la parte front, y en entornoscloud (mayormenteAzure).

      Nuestra visión es construir equipos multidisciplinares, los cuales autogestionan directamente de forma AGILE los proyectos, para encontrar y realizar las mejores soluciones????

      ¿Qué harás?

        • Desarrollarás proyectos desde cero bajo supervisión mínima y con la colaboración del equipo.
        • Participarás en el diseño de arquitecturas y toma de decisiones en un entorno constructivo y con dinámica de cocreación.
        • Actuar como referente para el equipo y los clientes en cuanto a tecnologías front y back end.
        • Trabajarás bajo conceptos SOLID.
        • Serás pieza clave en el desarrollo de buenas prácticas, código limpio y reusable.
        • +8 años de experiencia en desarrollo de software y trabajando a bajo nivel en ambos sides (en frontend con React, Angular o Vue, y en el backend con .NET).
        • Experiencia en diseño de arquitecturas de software.
        • Experiencia desarrollando en entornos cloud (preferiblemente Azure).
        • Conocimiento y aplicación de patrones de diseño.
        • Conocimiento en aplicación de CI/CD como parte indispensable del desarrollo de software.
        • Buena interacción y capacidad de trabajo con los diferentes equipos de las oficinas a nivel global.
        • Pasión por la tecnología y desarrollo de software.
        • Constantes ganas de aprender y habilidad para aprender rápidamente.
        • Team player.
        • Buen nivel de INGLÉS (hablado y escrito) - Muy valorable.

      ¿Qué valoramos?

      • No solo creas código a partir de tickets, sino que también te encargas del backlog, features y funcionalidades.
      • Experiencia formando equipos o realizando entrevistas técnicas.
      • Anteriormente has trabajado en un equipo multidisciplinar con múltiples proyectos.
      • Te gusta liderar proyectos técnicos hasta su finalización.
      • Salario acorde al mercado y tu experiencia ????
      • Horario flexible 35 horas / semana ???? (sin reducción de salario).
      • Trabajo remoto 100% (opcional) ????
      • Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería) ✌
      • Seguro médico y dental (totalmente gratuito para el empleado) ????
      • Presupuesto individual para formaciones y certificaciones de Microsoft gratuitas ????
      • Clases de inglés????
      • Día libre por tu cumpleaños ????????
      • Bonus mensual en concepto de electricidad e internet en casa ????
      • Descuento en plan de gimnasio y actividades deportivas ????
      • Plain Camp (evento anual de team building) ????
      • ➕ El gusto de trabajar siempre con las últimas herramientas tecnológicas.

      Con toda esta info ya conoces mucho de nosotros, ¿nos dejas que conozcamos más de ti?

      ¿El proceso de selección?– Sencillo, 3 pasos: una llamada y 2 entrevistas con el equipo ????

      Y te preguntarás… ¿Quién es Plain Concepts?

      Plain Concepts somos más de 400 personas apasionadas por la tecnología, movidas por el cambio hacia la búsqueda de las mejores soluciones para nuestros clientes y proyectos.

      A lo largo de estos años, la empresa ha crecido gracias al gran potencial técnico que tenemos dentro y apoyándonos siempre en nuestras ideas más locas e innovadoras.

      Contamos con más de 14 oficinas en 6 países diferentes. Nuestro objetivo principal es seguir creciendo como equipo, realizando los mejores y más avanzados proyectos en el mercado. Realmente creemos en la importancia de reunir personas de diferentes ámbitos y países para formar el mejor equipo, con una cultura plural e inclusiva.

      ¿Qué hacemos en Plain?

      Nos caracterizamos por tener un ADN 100% técnico. Desarrollamos proyectos a medida desde 0, consultorías técnicas y formación.

      • No hacemos bodyshopping ni outsorcing.
      • Nuestros equipos son multidisciplinares y la estructura de organización es plana y horizontal.
      • Muy comprometidos con los valores AGILE.
      • Vivir es compartir, nos ayudamos, apoyamos y animamos mutuamente para ampliar nuestros conocimientos internamente y también de cara a la comunidad (con conferencias, eventos, charlas...).
      • Siempre buscamos la creatividad e innovación, incluso cuando la idea es una locura para otros.
      • La transparencia, clave para cualquier relación.

      Hacemos realidad las ideas y soluciones de nuestros clientes con un alto grado de excelencia técnica, para más información visita nuestra web:

      En Plain Concepts, sin duda, buscamos ofrecer igualdad de oportunidades. Queremos solicitantes con diversidad sin importar la raza, color, género, religión, nacionalidad, ciudadanía, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

      See more jobs at Plain Concepts

      Apply for this job

      +30d

      Coordonnateur·rice marketing

      VideotronMontréal, Canada, Remote
      vue

      Videotron is hiring a Remote Coordonnateur·rice marketing

      Description du poste

      Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile. 

      Principales responsabilités : 

      • Coordonner la logistique entourant la production de visuels dans les campagnes de communication; 
      •  Soutenir l’équipe acquisition et mise en marché par la prise en charge de rapports hebdomadaires et ponctuels d’indicateurs de performance; 
      • Effectuer les vigies commerciales et remonter les principaux éléments permettant de se réajuster sur le marché; 
      • Assurer une relation de qualité avec les différents intervenants pour le bon déroulement des campagnes filaires à mettre en œuvre (traduction, relecture, approbation, échéancier, argumentaires, etc.); 
      • Apporter des recommandations pertinentes et perspicaces en vue d’améliorer les communications clients; 
      • Assister le gestionnaire principal dans la mise en marché des différentes initiatives; 
      • Soutenir l’équipe quant à la mise en place des stratégies d’acquisition (proposition de nouvelles idées, confection des plans, pensées analytiques). 
      • Effectuer des analyses de performances des tactiques d’acquisitions 
      • Supporter la création de pièces relationnelles  
      • Maintenir un contact privilégié avec les canaux de vente pour le suivi des opérations d’acquisition en cours : production d’argumentaires, présentations, etc.  

       

      Qualifications

      • DEC en administration, concentration marketing; 
      • Minimum d’une (1) année d’expérience en marketing; 
      • Connaissances des produits et services mobiles, un atout;  
      • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, Access); 
      • Faire preuve d'initiative, confortable avec la gestion parallèle de nombreux projets;  
      • Fortes aptitudes en communication; 
      • Facilité à travailler en équipe et sous pression. 

      See more jobs at Videotron

      Apply for this job

      +30d

      Senior Front-End Developer

      GivingDataUnited States - Remote
      5 years of experiencesqlDesignvueazureUXgitc++.nettypescriptcssangularAWSjavascriptbackend

      GivingData is hiring a Remote Senior Front-End Developer

      GivingData is changing how philanthropy works

      Philanthropists want to improve the world. That’s why GivingData is helping foundations improve the way they give.

      With GivingData's dashboards, workflows, and collaboration tools, foundations can streamline complex processes and transform how they work with their nonprofit partners. The end result is better grants management, healthier relationships, and increased impact.


      The Opportunity

      The Sr. Front-End Developer will work with the product development team to develop, maintain, and support web development projects at GivingData. The developer must have a strong technical foundation and a full understanding of coding standards and best practices in relation to front-end development in React.

      The Senior Front-End Developer reports to the VP, Technology.

      Responsibilities

      • Develop new features using React and Typescript
      • Migrate existing product features from AngularJS to the modern React stack
      • Work with the product design team to style components using TailwindCSS
      • Ensure web applications meet accessibility standards (such as WCAG) to create inclusive experiences for all users.
      • Document code appropriately for maintainability
      • Guide and support development of tools, infrastructure, and processes within the configuration, build, and release process
      • Translate requirements and user stories into functional and well-architected code
      • Collaborate with different teams and team members on projects
      • Participate in planning meetings, development, estimations, and design sessions

      Qualifications

      • Minimum 3-5 years of experience working with modern front-end web technologies such as React, Angular, or Vue
      • Strong experience with HTML, CSS, Javascript, Typescript, and other technologies commonly used in a modern web application stack
      • Working knowledge of front-end product design and UX development
      • Familiarity with RESTful APIs and asynchronous request handling.
      • Familiarity with version control systems like git
      • Familiarity with cloud computing infrastructure like Azure or AWS

      Nice to Have Skills

      • Experience with TypeScript.
      • Knowledge of other front-end frameworks and libraries (e.g., Angular, Vue.js).
      • Backend experience with Microsoft stack (C#, .net, SQL) or similar
      • Familiarity with server-side rendering techniques (e.g., Next.js).
      • Experience with front-end performance optimization.
      • Understanding of accessibility and security best practices.


      Why join GivingData?

      • We are a purpose-driven company with a goal to strengthen the work of social impact organizations
      • You will benefit from the flexibility and autonomy of a remote work environment, regardless of your time zone

      We offer

      • Competitive compensation with bonus payouts tied to performance
      • Incentive stock option plan
      • Medical/Dental/Vision plans
      • Optional Health Savings Account or Flexible Spending Account
      • Optional Dependent Care FSA
      • 401k Plan with employer match up to 4%
      • Employee perks and discounts program

      GivingData is committed to a diverse and inclusive work environment, where we welcome and support people of varying backgrounds, beliefs, and perspectives for the benefit of our company and the philanthropic community we serve. We are committed to equal employment opportunity and seek to hire qualified individuals regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, citizenship, sexual orientation, age, marital status, socio-economic status, disability, gender identity, or Veteran status.

      See more jobs at GivingData

      Apply for this job

      +30d

      Division Global Sourcing Leader (M/W)

      StäubliFaverges, France, Remote
      vue

      Stäubli is hiring a Remote Division Global Sourcing Leader (M/W)

      Description du poste

      Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain. 

      Ainsi, vos missions principales sont :

      • Effectuer l’état des lieux du périmètre achats des différents sites et construire la stratégie de globalisation des achats
      • Construire un réseau Achats international et assurer son animation pour piloter les objectifs groupes
      • Evaluer les opportunités de développement au niveau international et mettre en place les actions nécessaires au déploiement de la stratégie achats de la division 
      • Piloter et soutenir les indicateurs de la performance achats des différents sites de production FCS
      • Analyser et anticiper les risques liés aux marchés et à la chaîne d'approvisionnement globale
      • Consolider et pérenniser la base des achats monde
      • Mettre en place un programme global d’optimisation des coûts
      • Soutenir l’innovation achats en collaboration avec les services R&D
      • Assurer la liaison avec les autres Divisions du groupe pour assurer une harmonisation des stratégies

       

      Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international

      Qualifications

      Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats

      Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série

       

      Compétences particulières :

      • Négociations
      • Gestion de projets
      • Elaboration d’une stratégie achats groupe
      • Management fonctionnel

       

      Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus

      Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue

      See more jobs at Stäubli

      Apply for this job

      JYSK is hiring a Remote Coordinateur projets (immobilier) (h/f)

      Description du poste

      Avec votre collègue chef des projets aménagement magasin, vous êtes responsable de la gestion, de la coordination et de la réalisation de l'aménagement/réaménagement de nos magasins JYSK, du début à la fin. Vous dirigez plusieurs équipes et coordonnez donc plusieurs projets en même temps sur le territoire français. Vous êtes capable de transformer un groupe de personnes en une équipe ayant le même objectif : livrer nos magasins en temps et en heure, et selon le concept JYSK.

      • Vous êtes chargé de respecter le budget fixé et de livrer un ou plusieurs nouveaux magasins ou rénovations dans les délais impartis ;
      • Vous assurez la liaison entre les différentes parties (retail, développement, fournisseurs externes, siège social France et Danemark, etc.) et veillez à ce que tous les stocks nécessaires soient présents.
      • Vous établissez les plannings des équipes en fonction des projets à mener
      • Vous supervisez les équipes d'implantation pour vous assurer que les projets soient terminés à temps
      • Vous gérez les E-Teams (équipes d’implantation/agencement) et travaillez avec eux lorsque cela est nécessaire.

      Qualifications

      Sur ce poste, vous devez être capable d’être extrêmement réactif, de passer d’un sujet à un autre sans problème, et de retrousser vos manches quand il le faut.

      Le monde du commerce de détail est extrêmement changeant, vous faites parfois des plans qui peuvent être considérablement modifiés au cours d'un projet, mais les délais stricts doivent toujours être maintenus.

      • Vous êtes diplômé d’une formation de type conducteur de travaux ou ingénieur dans la gestion de chantiers
      • Vous disposez d'un bagage technique mais aussi pratique qui vous permettra de savoir résoudre tous types de problèmes sur le chantier pendant les projets.
      • Vous travaillez de manière structurée, vous savez prendre du recul pour garder une vue d'ensemble et avez des compétences en management
      • Vous savez passer rapidement d'un projet à un autre et d'une partie à l'autre et êtes orienté vers les solutions.
      • Vous avez une très bonne maîtrise des langues anglaise et française tant à l’oral qu’à l’écrit

      Les déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire français ne vous posent pas de problème

      See more jobs at JYSK

      Apply for this job

      +30d

      Coordonnateur·rice

      VideotronMontréal, Canada, Remote
      vue

      Videotron is hiring a Remote Coordonnateur·rice

      Description du poste

      Le ou la titulaire apporte un soutien dans différents projets et activités de mise en marché en lien avec la téléphonie mobile. 

      Principales responsabilités : 

      • Coordonner la logistique entourant la production de visuels dans les campagnes de communication; 
      •  Soutenir l’équipe acquisition et mise en marché par la prise en charge de rapports hebdomadaires et ponctuels d’indicateurs de performance; 
      • Effectuer les vigies commerciales et remonter les principaux éléments permettant de se réajuster sur le marché; 
      • Assurer une relation de qualité avec les différents intervenants pour le bon déroulement des campagnes filaires à mettre en œuvre (traduction, relecture, approbation, échéancier, argumentaires, etc.); 
      • Apporter des recommandations pertinentes et perspicaces en vue d’améliorer les communications clients; 
      • Assister le gestionnaire principal dans la mise en marché des différentes initiatives; 
      • Soutenir l’équipe quant à la mise en place des stratégies d’acquisition (proposition de nouvelles idées, confection des plans, pensées analytiques). 
      • Effectuer des analyses de performances des tactiques d’acquisitions 
      • Supporter la création de pièces relationnelles  
      • Maintenir un contact privilégié avec les canaux de vente pour le suivi des opérations d’acquisition en cours : production d’argumentaires, présentations, etc.  

       

      Qualifications

      • DEC en administration, concentration marketing; 
      • Minimum d’une (1) année d’expérience en marketing; 
      • Connaissances des produits et services mobiles, un atout;  
      • Maitrise de la suite MS Office (Word, Excel, Access); 
      • Faire preuve d'initiative, confortable avec la gestion parallèle de nombreux projets;  
      • Fortes aptitudes en communication; 
      • Facilité à travailler en équipe et sous pression. 

      See more jobs at Videotron

      Apply for this job

      People Can Fly is hiring a Remote Concepteur(-trice) technique de niveau sénior /Senior Technical Level Designer

      Job Description

      Nous recherchons un concepteur de niveau technique senior pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création, de l'implémentation et de la maintenance des éléments de conception du système, des outils et des flux de travail pour notre équipe dédiée à la conception des niveaux.
      Ce poste offre une opportunité unique de collaborer étroitement avec différentes équipes du studio, y compris la production, l'art, l'art de l'environnement, les meshers, les programmeurs, la conception (jeu, combat, technique) et l'assurance qualité. Votre expertise sera cruciale pour piloter les aspects techniques de la conception des niveaux, en assurant une intégration transparente de la conception et de la fonctionnalité.

       

      Responsabilités

      • Mettre en œuvre des scénarios de jeu en utilisant l'ensemble des outils existants pour forger des éléments de jeu tels que des points de contrôle, des objectifs, des ennemis et des événements spéciaux dans des expériences de jeu convaincantes.
      • Maintenir une vue d'ensemble de toutes les fonctionnalités connectées utilisées par le département, identifier les points faibles et les chaînons manquants, proposer et conduire des améliorations à l'ensemble des outils, des flux de travail et des pipelines.
      • Travailler directement avec les programmeurs, les concepteurs de jeux, les artistes et les animateurs pour créer des outils et des solutions essentiels, gérer les dépendances entre les fonctionnalités, faciliter la coopération entre les équipes et contribuer à la vision du jeu.
      • Évaluer les conceptions, les fonctionnalités du jeu et les pipelines, en identifiant les risques potentiels et en recherchant des améliorations systémiques.
      • Aider au prototypage et à la production des éléments techniques pour les fonctionnalités du jeu.
      • Tester les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux outils avant qu'ils ne soient déployés au reste de l'équipe pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences du département.
      • S'assurer que les concepteurs de niveaux respectent les métriques officielles et les normes techniques.
      • Examiner les plans réalisés par les membres de l'équipe, les analyser pour identifier tout effort supplémentaire nécessaire à l'optimisation ou à la réduction du risque de bogues.
      • Implémenter des préfabriqués faciles à utiliser, à configurer ou à ajuster par les membres de l'équipe.
      • S'assurer que l'équipe de conception des niveaux peut maintenir efficacement un équilibre entre la vision créative du projet et les contraintes budgétaires techniques imposées par le directeur technique, en agissant comme une référence technique pour l'équipe en ce qui concerne la conception des niveaux.
      • Aider le reste du département à déboguer et à corriger les bogues, en collaborant avec d'autres équipes dans le cadre d'enquêtes interdisciplinaires, le cas échéant.
      • Tenir à jour la documentation du projet.
      • Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et coopérer avec d'autres équipes pour la maintenir à niveau.
      • Gérer ou superviser le travail des équipes de choc établies.
      • Occasionnellement, soutenir le responsable dans des projets de recrutement avec la collaboration des RH.
      • Occasionnellement, participer à l'intégration des nouveaux employés.

      ----

      We are looking for a  Senior Technical Level Designer to join our team. In this role, you will be responsible for creating, implementing, and maintaining system design elements, tools, and workflows for our dedicated level design team.
      This position offers a unique opportunity to collaborate closely with various teams across the studio, including Production, Art, Environment Art, Meshers, Programmers, Design (Game, Combat, Tech), and QA. Your expertise will be crucial in driving the technical aspects of level design, ensuring a seamless integration of design and functionality.

      Responsibilities

      • Implementing gameplay scenarios using the existing toolset to forge gameplay elements such as checkpoints, objectives, enemy spawns and special events into compelling gaming experiences.
      • Maintaining the big picture of all connected features used by the department, identifying weak spots and missing links, proposing and driving improvements to the toolset, workflows and pipelines.
      • Working directly with programmers, game designers, artists and animators to create essential tools and solutions, handle dependencies between features, facilitate teams cooperation and contribute to the vision of the game.
      • Assessment of designs, game features and pipelines, identifying potential risks, looking for systemic improvement.
      • Assisting with prototyping and production of the technical elements for game features.
      • Testing new features and tools before they are deployed to the rest of the team to ensure they meet department’s requirements.
      • Ensuring Level Designers comply with the official metrics and technical standards.
      • Reviewing blueprints done by team members, analyzing them to identify any additional efforts required for optimization or reducing the risk of bugs.
      • Implementing prefabs that are easy to use, configure or adjust by team members.
      • Making sure the Level Design team can efficiently maintain a balance between the creative vision for the project and the technical budget restraints provided by the Technical Director by acting as a technical reference for the team in relation to level design.
      • Assisting the rest of the department with debugging and bug fixing, collaborating with other teams on interdisciplinary investigations when needed.
      • Maintaining owned project documentation.
      • Contributing to company’s knowledge base and cooperating with other teams to keep it up-to-standards.
      • Manage or supervise work of established Strike Teams.
      • Occasionally support Lead in recruitment projects with HR collaboration.
      • Occasionally can onboard new hires.

      Qualifications

      • Plus de 5 ans d'expérience professionnelle, dont plus de 3 ans dans un poste de concepteur technique, avec au moins un titre AAA vendu sur PC ou console.
      • Maîtrise de l'éditeur Unreal Engine.
      • Formation technique avec une expérience des langages de script et une solide compréhension des paradigmes et concepts de programmation.
      • Solide connaissance d'Unreal Engine 4 et maîtrise totale d'Unreal Engine Editor.
      • Expérience dans le développement de titres multijoueurs ou coopératifs, avec une compréhension de la réplication et de la communication en réseau.
      • Expertise en matière de profilage et d'optimisation des performances.
      • Expérience du débogage, avec des compétences élevées en matière de résolution de problèmes et une forte volonté de comprendre le fonctionnement des systèmes.
      • Capacité à travailler de manière indépendante sans micro-management tout en respectant les délais.
      • Forte compréhension des processus de création et de développement de jeux.
      • Motivation personnelle et bonnes compétences en matière d'encadrement.
      • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais.


      Ce qu'il faut

      • Expérience avec plusieurs moteurs 3D différents
      • Expérience dans la conception d'outils et de flux de travail
      • Expérience interdisciplinaire, approche généraliste, expérience du modding
      • Connaissance de Maya, 3DS Max ou d'un logiciel 3D similaire

       

      ----

      • Typically 5+ years of professional experience, including 3+ years in a technical designer position, with at least one shipped PC or console AAA title.
      • Proficient with Unreal Engine Editor.
      • Technical background with experience in scripting languages and a solid understanding of programming paradigms and concepts.
      • Strong knowledge of Unreal Engine 4 with full working proficiency in Unreal Engine Editor.
      • Experience in developing multiplayer or co-op titles, with an understanding of replication and network communication.
      • Expertise in performance profiling and optimization.
      • Debugging experience, with high problem-solving skills and a strong internal drive to understand how systems work.
      • Ability to work independently without micro-management while adhering to schedules.
      • Strong understanding of creative and game development processes.
      • Self-motivated with good mentoring skills.
      • Excellent verbal and written communication skills in English.

       

      Nice to have

      • Experience with multiple different 3D engines
      • Experience in design of tools and workflows
      • Interdisciplinary experience, generalist approach, modding experience
      • Knowledge of Maya, 3DS Max or similar 3D package

      See more jobs at People Can Fly

      Apply for this job

      Stäubli is hiring a Remote Responsable des Achats Monde (H/F) - ref101

      Description du poste

      Dans le cadre de la croissance de la Division FCS (Fluid Connectors System), vous construisez et déployez la stratégie Achats de la Division, en accord avec les orientations industrielles globales établies par le Directeur Supply Chain. 

      Ainsi, vos missions principales sont :

      • Effectuer l’état des lieux du périmètre achats des différents sites et construire la stratégie de globalisation des achats
      • Construire un réseau Achats international et assurer son animation pour piloter les objectifs groupes
      • Evaluer les opportunités de développement au niveau international et mettre en place les actions nécessaires au déploiement de la stratégie achats de la division (sourcing LCC, resourcing…)
      • Piloter et soutenir les indicateurs de la performance achats des différents sites de production FCS
      • Analyser et anticiper les risques liés aux marchés et à la chaîne d'approvisionnement globale
      • Consolider et pérenniser la base des achats monde
      • Mettre en place un programme global d’optimisation des coûts
      • Soutenir l’innovation achats en collaboration avec les services R&D
      • Assurer la liaison avec les autres Divisions du groupe pour assurer une harmonisation des stratégies

       

      Mobilité :déplacements fréquents en France et à l’international

      Qualifications

      Formation : Bac +5 (ingénieur généraliste, mécanique, matériaux…), idéalement complété par une spécialisation achats

      Expérience :15 ans minimum en achats industriels au sein d’un groupe international, avec un rôle orienté sur la centralisation de la fonction, idéalement dans un environnement mécanique / mécatronique de petite série

       

      Compétences particulières :

      • Négociations
      • Gestion de projets
      • Elaboration d’une stratégie achats groupe
      • Management fonctionnel

       

      Langues étrangères : aisance en Anglais, l’Allemand et le Mandarin sont un plus

      Qualités :Leadership, aisance relationnelle, proactivité, hauteur de vue

      See more jobs at Stäubli

      Apply for this job

      MAZARS is hiring a Remote Consultant Manager Pilotage de la performance / EPM Conseil Assurance (H/F)

      Description du poste

      A votre arrivée, vous rejoignez notre équipe Conseil Assurance constitué de 110 collaborateurs et plus précisément pour intégrer la practice Pilotage de la performance (EPM).

      Votre rôle : 

      Vous intégrez l'équipe en tant que Manager EPM et dans ce cadre, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs projets EPM de bout en bout, de la phase de conception à la mise en œuvre avec :

      • Le cadrage : vous analysez le contexte du client et de ses besoins sur le domaine du pilotage de la performance (Finance, RH, IT, Commercial...)
      • La définition des processus fonctionnels cibles
      • Le choix d’outils adaptés au contexte et besoins clients
      • La conception des architectures cibles complexe intégrant une composante Data, EPM & Reporting avancé
      • L'organisation et le pilotage du projet d’intégration technologique
      • La veille sur l’ensemble des solutions EPM de marché (Pigment, Tagetik, Anaplan, Board, SAP SAC/PaPM, Oracle, …)
      • L'accompagnement post déploiement : vous formez et accompagnez des utilisateurs, …

      En tant que Manager spécialisé(e) en EPM, vous devrez sensibiliser vos équipes à la conception, le paramétrage et à la méthode Agile de mise en œuvre de certaines solutions.

      Vous serez une des pierres angulaires de l’équipe à la fois sur le développement de l’équipe (selon vos envies : management, recrutement, formation, comité d'évaluation...) mais aussi de la practice et de son rayonnement auprès des clients (identification de nouveaux besoins, réponses à des appels d'offres, réalisation de projets internes...).

      Ce qui vous attend :

      • Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux (Generali, Allianz, Axa…).
      • Un terrain de jeu business en expansion.
      • Des interlocuteurs de haut niveau couvrant l’ensemble de l’écosystème assurantiel.
      • Un parcours de carrière sur-mesure, une progression parmi les plus rapides du marché et une « Mazars way of life » riche et dynamique.

      Qualifications

      Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et disposez de minimum 6 ans d'expérience dans le conseil et/ou dans une entité assurantielle sur des problématiques relatives au pilotage de la performance (planification, allocation des coûts, contrôle de gestion…).

      Vous maitrisez le pilotage complet d’un projet EPM avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout à votre actif où vous avez encadré et accompagné en montée en compétence 2/3 ressources.

      Vous possédez des compétences techniques sur un ou plusieurs outils EPM (SAC planning, BPC, PaPM, Pigment, Anaplan, Tagetik, … ) ainsi qu’un point de vue fonctionnel sur une des thématiques du pilotage.

      Vous maitrisez les flux end-to-end et les macro-enjeux d’intégration avec les processus connexes.

      Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et un très bon relationnel pour développer l’offre EPM transverse en France et au niveau Global.

      Enfin, si vous maitrisez l’anglais afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux, alors le poste est fait pour vous !

       

      Informations supplémentaires : 

      Avantages :

      • Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
      • 8 semaines de congés / an,
      • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
      • Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
      • Pass mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
      • Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
      • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
      • Mutuelle modulable selon vos besoins,
      • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
      • PC portable, double écran et téléphone,
      • Carte American Express pour vos frais professionnels.

       

      Déroulé du process :

      Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

      Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :

      • 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe 
      • 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
      • 1 entretien RH et de motivations avec moi-même

       

      #LI-JM1

      See more jobs at MAZARS

      Apply for this job