THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

We are looking for a dynamic Commercial Operations and Onboarding Lead to elevate the performance and productivity of our UK Get Your Car Commercial team during this pivotal and exciting phase of our growth.

In this role, you will spearhead initiatives to optimise our Commercial processes, drive the automation of tasks for our Account Managers, and lead the development and implementation of a streamlined onboarding experience for our dealer partners. Additionally, you will be responsible for setting and tracking performance targets across the Commercial team, ensuring we achieve business goals.

WHAT YOU'LL DO

• Design, create and bring to life a brand new onboarding and early lifecycle process for our new dealership partners 
• Own the performance of the Onboarding team and their portfolios, including setting the KPIs for the team 
• Support the Commercial managers with creating meaningful targets for the Commercial team that align with our business goals
• Create an easy and digestible way of tracking performance of each team
• Own the weekly reporting of each team's performance vs targets 
• Drive and own the automation of tasks and reporting within the Commercial world to improve the efficiency of the team
• Seek opportunities and own initiatives to take away manual tasks from our Sales and Account Management teams

WHAT YOU NEED

• Excellent written and communication skills
• Inspiring leader with experience managing high performing teams
• Proven ability to materially improve efficiency of sales teams
• Salesforce experience
• Project management skills with experience in change management, processes optimisation and stakeholder management
• Problem solver, data-driven with outstanding analytical approach. High level of excel
• Determination to get things done: no job is too big or too small. Comfortable working in a high growth and high-performance start-up with a fast pace with a super hands-on and out-of-the-box mindset

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

This role sits within the OEM & Media team. We’re looking for Technical Ad Ops Manager

WHAT YOU’LL DO

• Managing a portfolio of campaigns and helping to resolve any operational and technical issues that arise across the Carwow Group Network. 
• Support the ad serving needs of different teams in our 3 markets.
• You will debug Ad code and software integrations where required such as our DMP, CDP or programmatic partners with both internal and external development teams.
• Become the ‘go-to’ person in the digital business for Ad serving technology-related questions or trouble shooting including creative debugging for delivery.
• Help lead the technical implementation and help drive the correct usage of our key commercial technical products across our Ad stack
• Support the Campaign Operations team where relevant to aid in the delivery and success of all campaigns
• Work alongside the relevant product management specialists to help deliver prioritised improvements to our commercial delivery function
• Identify commercial opportunities for future development based on the current and future media landscape
• Prioritise development items that maximise business value
• Aid in the technical review of any supplier selection process across our commercial product stack
• Understand the current commercial landscape across media by working with peers and suppliers.
• Help train and knowledge share across the department
• Monitor and troubleshoot various ad related issues.
• Maintain documentation of integrations and technical run books.
• Address any inefficiencies in our platforms.
• Working with Analyst/Developers to ensure data capture is accurate.
• Partner with development/product teams to implement new technologies and codebase updates.
• Manage relationships with multiple ad tech vendors used for campaign delivery and analytics
• Gathering industry information and consistently being on top of digital operational updates and specifications for company developments
• Where required, you will assess, test and integrate new Ad serving technologies into our Ad stack 

WHAT YOU’LL NEED

• Knowledge of ad serving technologies and systems in particular GAM
• Someone who has 5+ years of ad operations experience with a strong technical and setup background, publisher experience preferred 
• Someone who is highly organised with excellent attention to detail
• Excellent and confident interpersonal skills to persuade negotiate and establish good working relationships with colleagues and clients/agencies
• Understanding of GDPR and the impact of decisions 
• Experience in product development working practices with agile methodologies.
• Experience of application &  technical system integration working with both internal and external partners
• Strong communication & interpersonal skills
• Ability to work well in a cross functional environment with multiple stakeholders
• Excellent data analysis, presentation, written and verbal communication skills
• Attention to detail in documentation and communication
• Ability to handle multiple projects simultaneously and meet variable deadlines
• Ability to work autonomously and define own workload
• Experience in the media industry or online advertising environment.
• An Interest and experience with debugging toolsProven problem-solving skills.

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Talent Screen with Recruiter
• Step 2: Get to know the hiring manager
• Step 3: Case Study Presentation
• Step 4: Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

ABOUT THE ROLE
We are seeking a highly skilled Senior Data Analyst to join our OEM and Media Analytics team as part of our wider Analytics and Data Science function. This role requires a deep understanding of data, a passion for uncovering insights and a proven ability to drive business impact. You will be instrumental in building and maintaining our data infrastructure, developing advanced reporting and leveraging data to inform strategic decision making.

WHAT YOU'LL BE DOING

• Develop an understanding of the OEM and Media business dynamics to constantly interrogate the balance between what’s best for the Carwow user and what’s best for the Carwow Group motor partners and vendors.
• Develop an understanding of the portfolio of Carwow Group brands to constantly evaluate the best medium for OEM and Media campaigns or initiatives.
• Evaluate effectiveness of campaigns or initiatives from both the Carwow Group and partner perspective.
• Develop and apply advanced analytics and causal inferences techniques to extract actionable insights from complex data sets.
• Analyse user behaviour across the Carwow Group portfolio of brands to create target audiences to deliver marketing growth or efficiency.
• Collaborating with internal and external business partners and data engineering to design and implement robust data pipelines, ensuring data quality, accuracy and efficiency.
• Create and maintain insightful reports and dashboards, communicating complex information clearly and effectively to key stakeholders.
• Keep up to speed on the latest relevant Martech, proposing opportunities for evolving our technology stack.

WHAT YOU'LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

• Proven technical skills in SQL (other programming languages such as R or Python are a bonus but not essential).
• Deep interest and aptitude in data, metrics analysis, trends and applied knowledge of measurement and statistics.
• Experience in visualisation and dashboarding.Experience working with first and third party data sources, collaborating with data engineering and developing and maintaining ETL processes
• Proven ability to build and maintain complex data models and understand key dependencies.
• Excellent stakeholder management and communication skills being comfortable sharing complex analytical information to mixed groups 
• Experience within the automotive industry beneficial
• Experience within advertising or marketing industries; client or agency side beneficial
• Ability to work in a fast paced organisation, able to prioritise your workload with some support and operating effectively independently or as part of a wider team.
  

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus bank holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving’s hard enough without work!
• On your third year anniversary, you get 30 days of annual leave per year
• On your tenth year anniversary, you get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month (due to popular demand, this offer excludes the moon). 
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for the little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• A generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events:, tech lunches, coffee with the exec sessions, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money
• Lunch & learns and Carwow Classrooms with expert speakers who are here for a free lunch

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

Our People & Talent team has big goals too. We’re creating market-leading people processes which will scale with us. This role will be fundamental to the success of these processes in ensuring we’re slick in our operations and constantly questioning how we can make it better? You’ll report to the Global People Operations Specialist and work closely with the wider team. 

WHAT YOU’LL DO

• Carwow's HR system, Hibob, is the heart of our awesome People team, and we need a superstar coordinator to keep it running smoothly. You'll be the data hero, making sure everything's up-to-date with new starters, leavers, and team changes. Plus, you'll get to improve our templates and workflows, making data collection and reporting a breeze. This is your chance to have a real impact!
• From providing offer letters and contracts to celebrating promotions and providing references, you'll ensure every team member at Carwow has the documents they need, throughout their journey.
• You'll be the mastermind behind uploading and filing all new starter documents (passports, payroll and right to work info) to keep us squeaky clean.
• Keeping track of current staff and leavers' documents, ensuring our Hibob is always organised and up-to-date.
• You'll be the mastermind behind ensuring a smooth onboarding experience for every new team member at Carwow. Think about scheduling onboarding sessions, coordinating with IT, and making sure everyone's on the same page – you'll be the hero behind the scenes!
• This role will carry out benefits administration (such as adding / removing people from our Health Insurance plan), as well as Share option administration (such as creating agreements) or managing our training platform. 
• Previous experience with Hibob, Pento or Freshservice is a plus.
• As you will be supporting our locations globally, being Fluent in Spanish/German/ Portuguese is a plus
• People Team Project Support - you’ll be able to get involved in supporting team projects. 
• Adhoc administrative duties - such as conducting DBS checks or arranging staff gifts. 

WHAT YOU’LL NEED

• Demonstrated interest in people's best practices and staying up-to-date on industry trends.
• Enthusiasm for creating a positive and engaging employee experience.
• A genuine desire to support employee growth and development.
• Experience in thinking strategically about people needs and anticipating future challenges.
• Strong understanding of data and how it can be used to inform decisions.
• Being comfortable with using a variety of systems and a quick learner
• A self-starter who takes initiative and identifies opportunities for improvement.
• Strong problem-solving skills and the ability to think outside the box.
• A data-driven approach to suggesting and implementing people process improvements.
• Excellent communication skills to advocate for change and present ideas persuasively.
  

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Talent Screen with Recruiter
• Step 2: Get to know the hiring manager
• Step 3: Values Interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

#LI-AB1

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

At Carwow, our Marketing Team has had incredible success leveraging Marketing Analytics, insights and data; in fact, we have been shortlisted for multiple awards in 2024 for our work in this space. This role is an opportunity to work amongst a very talented and high performing team, that is an integral part to the Marketing organisation - enabling Carwow’s sustainable and data-driven growth.

As the Head of Marketing Analytics, you will lead a team of 7 analysts, and a long-standing agency relationship, while also helping the team scale efforts for an ever-growing business that is taking on a number of new initiatives post-fundraise. A core aim during your tenure is to realise the value of a recent Martech investment in a Customer Data Platform, as well as embedding a Marketing Capital Allocation strategy through multiple measurement methods and an alignment with our budgeting process.

Managing multiple, and complex stakeholder relationships with very different interests and needs will be critical for this role, as well as a focus on continued development of team members and an emphasis on team culture given the fast expansion of the team and the wider business.

WHAT YOU’LL DO

• Lead a team of 7 analysts, plus a long-standing agency team of 2-3 extra part time analysts. 5 of these roles are Direct Reports.
• Matrix manage our Marketing Data Engineers and a Data Scientist who officially sit outside of the team, but are very much part of the squad.
• Ensure continued success of BAU support for all our Marketing stakeholders across all channels by enabling the team to overcome blockers, obtain buy-in and manage conflicting priorities.
• Define and enable the delivery of Marketing Analytics quarterly OKRs and goals, with the team.
• Refine and deliver on 2 core initiatives that we are currently building up towards:
• Customer Data Platform implementation and utilisation, through strong data design, solid governance and speedy execution
• Marketing Capital Allocation process and execution that enables optimal budgeting across our Marketing Mix, utilising MMM (in-house) and on-going incrementality tests

WHAT YOU’LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match.

• Marketing Analytics specialism:
• A background in Marketing Analytics, with a passion and deep knowledge of various Marketing channels (including digital and ATL).
• Particular familiarity with Google channels and platforms is a bonus.
• Experience in embedding Marketing Capital Allocation into business budgeting; specific experience with MMMs and incrementality is essential.
• Experience of utilising and/or implementing Martech - esp a Customer Data Platform is desirable.
• Technically strong:
• Strong SQL (other programming languages such as Python are a bonus but not essential).
• Strong analytical thinking and commercial mindset.
• Experienced leader:
• Experience leading large teams, and therefore comfortable not being involved in the detail/ day-to-day for the majority of the team, but also able to support more junior members of the team more closely.
• Previously worked closely with/ managed Data Engineers.
• Strong interpersonal skills and managing multiple and complex stakeholders.
• Willing to challenge the status quo, with relevant value driving ideas.
• Passionate about team development and cultivating a strong culture of collaboration and a happy, healthy work environment

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Interview with Director of Analytics & Data Science
• Step 2: Technical Interview with Head of Marketing and Product Analytics
• Step 3: Case Study Interview with Chief Customer & Marketing Officer, Director of Growth and Director of Analytics & Data Science
  

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Du wirst maßgeblich verantwortlich sein, unsere Post-Auction-Service-Teams in Deutschland von Grund auf aufzubauen, zu skalieren und zu leiten. Dabei wirst du eine Schlüsselrolle in unserem globalen SMC-Operations-Team einnehmen und aktiv an unserem Markteintritt in Deutschland mitwirken.sein und eine entscheidende Rolle bei unserem Start in Deutschland spielen.

WAS DU TUN WIRST

• Du entwickelst und gestaltest die Strategie für unsere Post-Auction Fulfillment-Services in Deutschland. Dabei bewertest du die Wettbewerbslandschaft, analysierst die Bedürfnisse unserer Nutzer und setzt innovative Strategien um, die den Markt nachhaltig prägen.
• Du baust ein leistungsstarkes operatives Team auf, führst es mit Leidenschaft und inspirierst es, um ambitionierte Abteilungs- und Unternehmensziele zu erreichen. Du befähigst dein Team, eigenständig Entscheidungen zu treffen und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung und Exzellenz.
• Du förderst das berufliche Wachstum und die Entwicklung deines Teams durch die Etablierung einer starken Coaching- und Mentoring-Kultur. Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds, um maximale Leistung und persönliches Wachstum zu ermöglichen.
• Du stellst sicher, dass prozessuale Anforderungen stets eingehalten werden und verantwortest die operative Exzellenz in deiner Abteilung.
• Du überwachst und analysierst kontinuierlich operative Kennzahlen, KPIs und SLAs, um die Leistung deines Teams zu maximieren. Gleichzeitig optimierst du Prozesse und Systeme, um Effizienz und Effektivität in einer skalierbaren Art und Weise sicherzustellen.
• Du baust und pflegst starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst du sicher, dass unsere betrieblichen Aktivitäten stets im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen stehen. Du repräsentierst die Abteilung bei wichtigen Verhandlungen und baust erfolgreiche Partnerschaften auf.

WAS DU MITBRINGST

• Du hast die Fähigkeit, dein Team durch Inspiration und Motivation zu Höchstleistungen zu führen und Veränderungen als Chance zu begreifen. Dabei stellst du sicher, dass dein Team flexibel bleibt und sich an neue Gegebenheiten erfolgreich anpassen kann.
• Du entwickelst und kommunizierst eine klare, zukunftsweisende Vision für die Abteilung, die das gesamte Team motiviert und langfristige Erfolge sicherstellt.
• Du triffst fundierte Entscheidungen, die auf klaren Datenanalysen basieren und im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Du bist in der Lage, komplexe Situationen schnell zu erfassen und die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
• Du kommunizierst klar und prägnant mit deinem Team und deinen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern, und schaffst dabei eine Atmosphäre der Transparenz und des Vertrauens.
• Du analysierst Optionen aus verschiedenen Blickwinkeln, sei es finanziell, technisch oder zeitlich, um stets die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen.
• Du baust starke, belastbare Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese kontinuierlich, um den Erfolg der Abteilung und des Unternehmens zu gewährleisten.
• Du bleibst stets auf dem Laufenden über aktuelle Branchentrends und Best Practices und setzt dein Wissen gezielt ein, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu optimieren.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt - um deinen Traumurlaub nach Bali zu finanzieren
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen

• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office - um dir den lang ersehnten Massagestuhl zu leisten
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows) - um deine Talente voll auszuschöpfen
• Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Als Pioniere streben wir immer nach neuen Technologien und positiven Veränderungen, daher ist unsere Arbeit als Carwow Group nie abgeschlossen. Wo andere Schwierigkeiten sehen, erkennen wir tolle Chancen – um neue Erfahrungen zu schaffen, neue Produkte zu launchen und den Autofahrer:innen zuzuhören.

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!).

Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Unser "Sell My Car"-Geschäft hat seit dem Start in Großbritannien vor drei Jahren ein phänomenales Wachstum erlebt, und jetzt bereiten wir uns darauf vor, in Deutschland zu starten. Du wirst dafür verantwortlich sein, unsere Post-Auction-Service-Teams aufzubauen, zu skalieren und zu leiten. Der/die erfolgreiche Kandidat:in wird Teil unseres globalen SMC-Operations-Teams sein und eine entscheidende Rolle bei unserem Start in Deutschland spielen.

WAS DU TUN WIRST

• Unterstütze bei der Erstellung unserer Markteintrittsstrategie, in enger Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer in Deutschland sowie unserem Führungsteam in Großbritannien.
• Führe Verbraucher- und Händlerforschungsinitiativen. Du wirst Interviews mit unseren Nutzer:innen führen, um unsere Strategie weiter zu verfeinern. 
• Bereite Präsentationen mit deinen Erkenntnissen und Empfehlungen vor. 
• Führe Marktanalysen, einschließlich Wettbewerbsanalysen und detaillierter Marktforschung durch.
• Erstelle und verantworte Arbeitsabläufe, um unsere neue Geschäftseinheit von 0 auf 1 zu skalieren. Dies umfasst sowohl interne als auch kundenorientierte Prozesse. 
• Arbeite eng mit Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um verschiedene Prozesse und Initiativen umzusetzen und zu verwalten.

WAS DU MITBRINGST

• Du hast ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst klar und professionell mit Kund:innen und Verbraucher:innen interagieren. 
• Du erstellst spielend leicht ansprechende Präsentationen mit PowerPoint/Google Slides.
• Du erkennst schnell Chancen und bietest proaktiv Lösungen an. 
• Du kannst Aufgaben effektiv verwalten und hältst dich problemlos an mehrere Deadlines gleichzeitig.
• Du zeigst hohe Begeisterung und Hartnäckigkeit, um Probleme zu lösen. Du bist hungrig, dich weiterzuentwickeln und unser Produkt auf dem Markt zu etablieren. 

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllt. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Values/Teamfit Interview

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Du bist Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams
• Ein Praktikum mit angemessener Vergütung und der Chance bei außerordentlicher Leistung ins reguläre Team übernommen zu werden
• Regelmäßige Teamevents, sowie den besten Espresso der Stadt, kostenlose Getränke, gesundes Müsli und Obst
• Eine steile Lernkurve, die Dich sowohl persönlich als auch professionell enorm nach vorne bringt
• Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Start-Up
• Die Möglichkeit mit einem internationalen Team mit Sitz in London zusammen zu arbeiten
• Ein modernes und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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Unser Angebot klingt wie gemacht für Dich? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufs und Motivationsschreibens mit Angabe Deines gewünschten Startdatums!

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

Want to make your mark within a fast-moving industry? We are seeking a highly motivated and detail oriented Data Analyst to join our Marketplace Analytics team here at Carwow. You will play a key role in improving our proposition for users on both sides of our marketplace, through analysing and interpreting data to provide actionable insights, and developing crucial business reporting to contribute to our data driven decision making. You will utilise your commercial awareness and analytical expertise to discover the insights that change the status quo and accelerate the growth of the company exponentially.

The role sits within the Analytics & Data Science team to benefit from the wider expertise but is closely aligned with Commercial stakeholders to enable us to deliver the most impactful analysis by fully understanding business questions and problems that we need to solve.

WHAT YOU’LL DO

• Collaborate with commercial leaders and account managers to understand their specific business problems
• Combine data from multiple sources to generate actionable insights that highlight new opportunities and drive revenue
• Work closely with our commercial teams to generate and maintain dynamic dashboards and reports that visualise key performance indicators, enabling self-serve and informed stakeholder decisions
• Regularly conduct validation and quality checks on our data sets to ensure accuracy and reliability while recommending opportunities to improve how we assess commercial performance
• Develop an understanding of how our commercial teams work, and ensure this is considered by the wider Analytics team.
• Create regular ad hoc reporting and analysis, with the ability to present findings to both technical and non technical audiences
• Support the wider analytics and data science community here at carwow, with knowledge shares and peer programming.

WHAT YOU’LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match.

• Proactivity and curiosity are vital qualities in our analytics team to enable you to take responsibility for operations for the team.
• Strong technical skills in SQL and a desire to learn python
• Ability to work in fast paced multi discipline teams to deliver high quality analysis that informs business decisions and drives business growth
• Experience of using web analytics tools a plus (Amplitude, Google Analytics, Adobe Analytics etc)
• You have a deep interest and aptitude in data, metrics analysis, trends and applied knowledge of measurement, statistics and product evaluation.
• Experience in the automotive industry would be a plus
  

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Hiring Manager Interview
• Step 2: SQL Test
• Step 3: Technical Task with Presentation
  

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator:in zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Wir suchen Sales Executives, die unser Team in der nächsten Wachstumsphase verstärken und das Verkaufs- und Kauferlebnis für unsere Kund:innen und Partner zum besten der Industrie machen. 

WAS DU TUN WIRST

• Arbeite eng mit unserem Marken- und Vertriebsteam zusammen, um Verkäufer:innen und Händler beim Verkauf und Erwerb von Fahrzeugen zu unterstützen.
• Kommuniziere mit Verkäufer:innen und Käufer:innen über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, Online-Supportsysteme, um online Autos zu verkaufen.
• Baue dein Branchenwissen aus und nutze dieses, um Kund:innen fachkundige Beratung und Anleitung zu bieten und sicherzustellen, dass sie den bestmöglichen Preis für ihre Fahrzeuge erhalten.
• Entwickle effektive Verkaufsstrategien und -techniken, um Verkäufer:innen und Käufer:innen zu unterstützen, ihre Zufriedenheit zu gewährleisten und mehr Fahrzeuge zu verkaufen.
• Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Feedback zu teilen und gemeinsam unsere Prozesse zu optimieren.

WAS DU MITBRINGST

• Du bist ein:e leidenschaftliche Verkäufer:in, die/der Energie und Motivation aus abgeschlossenen Deals und zufriedenen Kund:innen zieht.
• Du hast eine echte Begeisterung für die Automobilindustrie und eine Leidenschaft dafür, über die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Du besitzt ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, effektiv mit Käufer:innen und Verkäufer:innen zu kommunizieren.
• Du besitzt hervorragende Teamfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kolleg:innen und Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten.
• Du hast eine hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Denkweise, mit einem starken Wunsch, individuelle und Teamziele zu erreichen.
• Du hast eine nachgewiesene Fähigkeit zu verhandeln, mit einem Talent für den Aufbau starker und langanhaltender Beziehungen.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

In dieser Rolle wirst du die Key Account- und Account-Management-Teams führen und unsere Strategie zur Erreichung unserer ambitionierten Umsatz- und Profitabilitätsziele entwickeln. Du wirst ein Team von über 10 Key Account- und Account Managern aufbauen, entwickeln und führen und damit ein absolut zentraler Bestandteil im Aufbau des neuen Geschäftsbereichs sein.

WAS DU TUN WIRST

• Treibe das Wachstum von Umsatz und Rentabilität voran, indem du unser Netzwerk von Autohändlern erweiterst und die Häufigkeit der Autokäufe über Carwow steigerst.
• Baue starke Beziehungen zu unseren Partnern auf und pflege diese, indem du als vertrauenswürdige:r Berater:in und Fürsprecher:in innerhalb von Carwow agierst.
• Leite dein Team strategisch und befähige es, individuelle und kollektive Ziele zu erreichen.
• Arbeite eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Marketing und Revenue Operations, zusammenarbeiten, um Strategien abzustimmen und nahtlose Prozesse zu sichern.
• Identifiziere und implementiere Trainingsprogramme sowie technische Lösungen, um die Produktivität und Effektivität deines Teams zu steigern.
• Entwickle umfassende Partner-Wachstumsstrategien und setze diese, einschließlich der Personalplanung und Budgetierung, um.
• Repräsentiere Carwow bei hochrangigen Terminen und Branchenevents und stelle unser Engagement für Zusammenarbeit und Erfolg unter Beweis.

WAS DU MITBRINGST

• Du handelst unternehmerisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, greifst gerne direkt “zum Hörer” und gehst Dinge schnell und pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamplay.
• Du hast nachgewiesene Erfolge in der Führung von starken Account-Management- und/oder Vertriebs-Teams, einschließlich der Förderung einer Mentoring- und Coaching Kultur. 
• Du bringst Erfahrung in einem wachstumsstarken Start-up oder Scale-up mit.
• Du kennst dich in der Automobilbranche und deren Händlerlandschaft aus.
• Du kannst Erfolge als Vertriebsmitarbeiter:in und/oder Account-Manager:in vorweisen.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Salesforce sowie anderen Sales- und Lead-Management-Tools.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen kann. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

In dieser Rolle agierst du im Herzstück unseres "Sell My Car"-Geschäfts: Du balancierst Angebot und Nachfrage auf unserem Marktplatz, um unsere Performance zu optimieren und dabei ein optimales Kund:innen- und Partner-Erlebnis zu schaffen. 

WAS DU TUN WIRST

• Manage die tägliche Performance, identifiziere und diagnostiziere Abweichungen, und besprich diese mit anderen Geschäftsbereichen, und ergreife Maßnahmen zur Leistungsoptimierung.
• Fungiere als verlängerter Arm des General Managers, um wichtige Entscheidungen zu treffen und die Performance der Business Unit in Unternehmensweiten Meetings zu präsentieren.
• Verantworte Maßnahmen und treibe Ergebnisse im gesamten Sell My Car-Department voran.
• Stelle sicher, dass wir unsere Unternehmensziele erreichen und verantworte Investitionen in unser Team und Lösungen, die unsere Performance maßgeblich beeinflussen.
• Berate andere Funktionen, wie zum Beispiel Marketing durch Analysen und Empfehlungen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Stelle die kontinuierliche Verbesserung der Benutzererfahrung gemeinsam mit unserem Projektteam sicher.

WAS DU BRAUCHST

• Du bist ein:e ausgezeichnete Kommunikator:in, der/die auf jeder Ebene eines schnelllebigen Technologieunternehmens agieren kann.
• Du hast die Fähigkeit, interne C-Suite-Beziehungen aufzubauen und zu pflegen und Entscheidungen entsprechend zu beeinflussen.
• Du hast nachgewiesene Erfolge bei der kontinuierlichen Effizienzsteigerung deiner Teams.
• Du bringst Erfahrung in einem wachstumsstarken Start-up oder Scale-up mit.
• Du hast Führungserfahrung und die Fähigkeit, in cross-funktionalen und marktübergreifenden Teams gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Du besitzt Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einer schnellen und unklaren Umgebung erfolgreich zu sein.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen

• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE 

Wir suchen ein/e Vertriebsleiter:in, der/die strategisch denkt und unsere Vertriebsinitiativen leitet und vorantreibt. Du solltest eine starke Führungspräsenz, eine innovative Denkweise und die Fähigkeit mitbringen, umfassende Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit unseren übergeordneten Geschäftszielen im Einklang stehen.

WAS DU TUN WIRST

• Führe, betreue und entwickle das Vertriebsteam, indem du Unterstützung und Anleitung gibst, um eine hohe Leistung und professionelles Wachstum sicherzustellen. 
• Fördere eine Kultur der Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und der Innovation im Team.
• Setze klare Performance Ziele, behalte den Fortschritt im Blick und führe regelmäßige Performance Bewertungen durch, um sicherzustellen, dass die individuellen und die Teamziele erreicht werden. 
• Optimiere Vertriebsprozesse, -tools und -methoden, um Effizienz und Effektivität zu steigern. Stelle sicher, dass alle Prozesse reibungslos und effektiv laufen.
• Arbeite eng mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice zusammen, um Vertriebsstrategien mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen. 

WAS DU MITBRINGST

• Du handelst unternehmerisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, greifst gerne direkt “zum Hörer” und gehst Dinge schnell und pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamplay.
• Du hast nachgewiesene Erfolge in der Führung von starken Account-Management- und/oder Vertriebs-Teams, einschließlich der Förderung einer Mentoring- und Coaching Kultur. 
• Du kennst dich in der Automobilbranche und deren Händlerlandschaft aus.
• Du bringst hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, um starke Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern aufzubauen.
• Du hast hervorragende Verhandlungsfähigkeiten, um für Kund:innen und das Unternehmen die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Wir suchen Account Manager, die unser Team in der nächsten Wachstumsphase verstärken. Sie spielen eine entscheidende Rolle beim Engagement unserer Partner mit der Carwow-Plattform, der Schaffung von großartigen Kundenerlebnissen sowie der Steigerung unserer Performance.

WAS DU TUN WIRST

• Steigere das Engagement und den Umsatzanteil in deinem Portfolio von Händlerpartnern durch den Aufbau starker Beziehungen und demonstriere den Mehrwert unserer Plattform.
• Entwickle dich zu einem Experten im Bereich Fahrzeugakquise, verstehe die Marktpositionierung unserer Plattform und platziere unser Produkt richtig bei deinen Händlerpartnern.
• Monitore und steuere die wichtigsten Performance-Metriken (zum Beispiel Angebote je Händler, Transaktionen pro Händler) gemeinsam mit deinen Händlerpartnern proaktiv und in Zusammenarbeit mit dem Carwow Sell my Car Team (zum Beispiel Sales und Trading). Halte regelmäßigen Austausch mit deinen Handelspartnern, überwiegend über Telefon-/Videogespräche, aber auch durch einige Reisen zu Händlern, um deren Engagement mit unserer Plattform zu stärken.
• Führe die Onboardings für neue Händler sowie regelmäßige Schulungen für bestehende Händler durch 
• Treibe die Entwicklung und Optimierung von Prozessen voran, um unsere Beziehungen mit deinen Händlern auszuweiten.

WAS DU MITBRINGST

• Du handelst unternehmerisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, greifst gerne direkt “zum Hörer” und gehst Dinge schnell und pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamplay.
• Du besitzt starke Kommunikationsfähigkeiten und schaffst es, langfristige und partnerschaftliche Beziehungen mit deinen Kund:innen aufzubauen.
• Du agierst als Vermittler für unsere Handelspartner und als Bindeglied zum Rest unseres Carwow-Teams – daher ist die Fähigkeit, Informationen in ein kundenorientiertes Format zu übersetzen, von großer Bedeutung.
• Du bist sicher im Umgang mit der Datenbearbeitung in Excel/Google Sheets und hast die Fähigkeit, relevante Erkenntnisse daraus zu ziehen, aus denen du gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ableiten kannst.
• Erfahrung in der Automobilbranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir sind mehr an den Verhaltensweisen, der Denkweise und dem Ansatz der Kandidat:innen interessiert als an der Erfahrung in einer bestimmten Industrie.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen kann. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Wir suchen Business Development Manager, die unser Team in der nächsten Wachstumsphase verstärken und unser Partnernetzwerk kontinuierlich ausbauen. Sie schaffen mit der Akquise von neuen Partnern die Basis für den Ausbau des “Sell my Car” Geschäfts, eines großartigen Kundenerlebnisses sowie der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts.

WAS DU TUN WIRST

Kern deiner Aufgabe ist es, unser neues Sell My Car Produkt im Deutschen Markt zu etablieren und Autohändler sowie Franchise-Händlergruppen für Carwow anzuwerben. Um dabei erfolgreich zu sein, wirst du durch Demonstrationen unserer Plattform führen, als beratende/r Partner:in Händlern zur Seite stehen und dir Zeit nehmen, die Ziele unserer Partner zu verstehen. Du wirst eng mit unserem Sales-, Marketplace- und Analytics & Data Science-Team zusammenarbeiten, um unser Produkt für den Deutschen Markt weiterzuentwickeln.

• Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten mit bestehenden und potenziellen Partnern.
• Entwickle ein Pitch-Deck mit dem du das Sell-My-Car Produkt im Deutschen Markt etablierst und Partner von unserer Lösung überzeugst.
• Arbeite eng mit unseren Vertriebsmitarbeiter:innen zusammen, um eine „Wow“-Leistung für deine Händler sicherzustellen und zu garantieren, dass sie Fahrzeuge mühelos kaufen können.
• Liefere fesselnde Präsentationen auf verschiedenen Ebenen – von Geschäftsführer:innen über Gruppen-Einkäufer:innen bis hin zu CEOs
• Arbeite eng mit unseren Account Management-Teams zusammen, um neue Partner erfolgreich auf unserer Plattform zu etablieren

WAS DU MITBRINGST

• Du handelst unternehmerisch, krempelst gerne die Ärmel hoch, greifst gerne direkt “zum Hörer” und gehst Dinge schnell und pragmatisch an – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamplay.
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Automobilhandelsbranche mit.
• Du hast eine Hunter-Mentality und liebst es, neue Partnerschaften aufzubauen und Probleme gemeinsam mit Kund:innen zu lösen.
• Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in Einflussnahme und Verhandlung sowie umfassende Erfahrung im Business Development.
• Du hast die Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu manipulieren, um Chancen und Risiken zu identifizieren und Wachstumsstrategien zu kommunizieren.
• Du besitzt hervorragende und flexible Kommunikationsfähigkeiten mit starken Präsentationsfähigkeiten.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows)
• Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

THE ROLE

We are on a mission to make car changing simpler for everyone and are now building out a Business Solutions team to help deliver on this promise across our platform. 

You will play a critical role in transforming our business operations through the power of Salesforce. You will be a strategic partner, working directly with stakeholders across the organisation to understand their challenges and aspirations.  Your communication and analytical skills will be instrumental in translating these needs into actionable Salesforce solutions.

This role provides an ideal combination of business insight and technical expertise. You'll have the chance to explore the core operations of our business and apply your Salesforce knowledge to develop and implement creative solutions

We are looking for a passionate problem-solver who excels in a collaborative environment. If you have a talent for understanding complex requirements and the creativity to turn them into effective solutions, this is the perfect role for you!

WHAT YOU'LL DO

You will become an expert in understanding our business needs. By conducting interviews, facilitating workshops, and observing users, you will identify pain points, opportunities, and desired features for the Salesforce platform.

After gathering the requirements, you will carefully analyse them to identify any gaps or inconsistencies, ensuring they align with the overall business strategy.

You will:

• Work closely with the internal team of Salesforce engineers and administrators to collaboratively design optimal solutions using Salesforce functionalities, configurations, and potential integrations. Together, you will translate these solutions into clear and concise roadmaps, outlining the implementation phases and timelines
• Analyse business processes and identify opportunities for automation and improvement
• Prepare detailed documentation of business processes and system requirements
• Manage data quality and integrity and configure workflows and automation tools
• You will work hand-in-hand with the development and data teams, ensuring clear communication of requirements and providing ongoing support throughout the implementation process.

WHAT YOU'LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

• Proven experience as a Senior Business Analyst
• Driven decision making on business solutions for customer data management including: solution evaluation, workflow mapping, tool consolidation, vendor assessment 
• Built 2-3 year business solution strategic roadmaps mapped to clear business needs.  
• Led business analysis on key project with critical business value
• Ability to quickly get up to speed and define a problem space and operating model to distil business requirements in a format that can be used to assess solutions and plan enhancements 
• You are a strategic thinker, being able to think both top down and bottom up.
• Ideally, you would have experience working in high paced environments
• Excellent communication and presentation skills, whether to the tech team, to other stakeholders or to our leadership team. 
• Excel at managing stakeholders, whilst also being confident in voicing your own opinions and challenging others.
• Experience creating project roadmaps and timelines.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proven experience in eliciting, analysing, and documenting business requirements.
• Great attitude, keen to learn and an excitement to build something you can be proud of
• Process mapping / data modelling / use case modelling
• Project management 

PREFERRED BUT NOT ESSENTIAL

• Salesforce Administrator Certification
• Experience with working on Zendesk Sell
  

INTERVIEW PROCESS

Step 1: Talent Screen

Step 2: Hiring Manager Interview

Step 3: Peer/Stakeholder Interview

Step 4: Case Study

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working 
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money
• Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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DIE CARWOW GROUP

Die Carwow Group wird von der Leidenschaft angetrieben, Menschen ins Auto zu bringen. Aber nicht in irgendein Auto, sondern in das richtige Auto. 

Was als einfache Neuwagen-Vergleichsplattform begann, ist heute einer der größten Online-Marktplätze für den Auto-Wechsel in Europa - seit unserer Gründung haben über 10 Millionen Kund:innen Carwow genutzt, um Autos zu kaufen und zu verkaufen. Letztes Jahr sind wir um über 50 % gewachsen, wobei Autos im Wert von über 3 Mrd. € über unser Portal gekauft oder geleast und Gebrauchtwagen im Wert von über 2 Mrd. € über uns versteigert wurden.

Wir haben einen der größten YouTube-Kanäle der Welt mit über 1,1 Milliarden jährlichen Aufrufen und erreichen mit unserem Content jährlich über 350 Millionen Menschen.

WARUM BEI CARWOW ARBEITEN?

Wir sind das dritte Mal in Folge mit dem Top Company Award von Kununu ausgezeichnet worden und gehören damit zu den beliebtesten Tech-Unternehmen Deutschlands. Wir haben gerade ein €50 Millionen  Investment unter der Führung des globalen Venture Capitals Bessemer Venture Partners (früher Investor von LinkedIn und Shopify) erhalten, um unsere Wachstumspläne zu beschleunigen!

Ein Teil der Carwow Group zu sein bedeutet, als Innovator:in zu agieren und keine Angst davor zu haben, Fehler zu machen (aber schnell daraus zu lernen!). Unser Team von 500 Mitarbeiter:innen in Deutschland, Großbritannien, Spanien und Portugal revolutioniert den Auto-Wechsel und wir expandieren schnell. Also, steig ein und werde Teil der Carwow Group!

UNSERE MISSION BEI “SELL MY CAR” 

Wir bauen mit “Sell my Car” ein komplett neues Geschäftsfeld auf - du hast die Chance, von “Day 1” an dabei zu sein. Unser Ziel ist es, das führende Produkt im Markt zu entwickeln und damit einen zentralen Wachstumstreiber innerhalb der Carwow Group aufzubauen und zu skalieren.

DIE ROLLE

Wenn du unserem Customer Experience Team beitrittst, wirst du der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Kunden sein, der/die mit dem Unternehmen in Kontakt treten. 

WAS DU TUN WIRST

• Stelle sicher, dass wir die beste Erfahrung beim Kauf und Verkauf von Autos bieten.
• Miss deinen Erfolg daran, wie schnell du die Bedürfnisse unserer Kunden erkennst und an die entsprechenden Abteilungen weiterleitest. 
• Sei selbstständig und organisiert und teile dir dein Arbeitspensum eigenverantwortlich ein.

WAS DU MITBRINGST

• Du hast Erfahrung in der Arbeit in einem Call-Center-Umfeld und im Umgang mit einer großen Anzahl von eingehenden Anrufen, E-Mails und Chats. 
• Du kommunizierst effektiv – einer unserer Unternehmenswerte ist “Clear“, was bedeutet, dass wir in all unserer Kommunikation nach Klarheit und Einfachheit streben. 
• Du passt deine Kommunikation verschiedenen Umgebungen mit verschiedenen Personen problemlos an.. 
• Du bist neugierig; wir haben einen unersättlichen Hunger, immer einen Schrott voraus zu sein und unsere Mission zu erreichen, indem wir unser Unternehmen, unsere Arbeit und uns selbst ständig verbessern. 
• Du bist ein/e Macher:in und arbeitest lösungsorientiert. Wir streben danach, Nutzer:innen, Branchenpartner, uns selbst und einander zu begeistern. 
• Du gehst in deiner Arbeit über das Gewöhnliche hinaus auf und tust alles, um die bestmögliche Erfahrung und den besten Service zu bieten. Wir legen hohen Wert auf jede Interaktion, die jemand mit uns hat und schaffen emotionale Bindung und Freude.
• Du hast ausgezeichnete Fähigkeiten in gesprochener und geschriebener Deutscher und Englischer Sprache.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

INTERVIEW PROZESS 

• Step 1: Talent Screen mit Recruiter 
• Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
• Step 3: Case Study Präsentation
• Step 4: Values/Team Fit Interview 

WAS IST FÜR DICH DRIN?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt - um deinen Traumurlaub nach Bali zu finanzieren
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge 
• Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
• Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
• 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
• Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
• Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen

• Bis zu 4 Wochen Workation
• Hybrides Arbeiten
• Ein Budget von 500€ für dein Home-Office - um dir den lang ersehnten Massagestuhl zu leisten
• Die neueste Technik (Macbook oder Windows) - um deine Talente voll auszuschöpfen
• Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigtes Leasing-Fahrrad von Job-Rad
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Freunde werben und Geld verdienen 

UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350 million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

ABOUT THE TEAM

As a team our mission is to empower all Carwow teams with access to reliable, actionable data and enable informed decision-making through scalable and secure data platforms.

We’re investing heavily in our Data Engineering capabilities at carwow, ensuring we have the expertise to deliver infrastructure and data-driven best practices that support the growing needs of our Data Analytics team. We build our ETL pipelines in Python and SQL, using Airflow to automate workflows, with data ingested into a Snowflake warehouse from various in-house and 3rd party sources and Terraform to manage infrastructure.

Our tech stack is primarily Ruby on Rails using PostgreSQL, all hosted on Heroku. We use Terraform to manage our infrastructure and encourage teams to be involved in how we deploy and run our code in Production.

You'll be supported by one of our Engineering Managers who are there to help you with your career progression and ensure that the team you are on are working as well as they can - continuously improving!

We have a career progression framework that means you know what is expected of you and how you can progress through our career ladder and your EM will work with you to make sure you are happy, fulfilled, and doing the best work you can be doing.

WHAT YOU’LL DO

• You will be the Technical Lead within the Data Engineering squad, working simultaneously with the Principal Engineer, Product Manager and Engineering Manager whilst partnering closely with our Analytics & Data Science team to help enhance their productivity
• You will help to shape the technical strategy for our approach to building data products and the future of Data Engineering at carwow by providing knowledge and expertise in optimum practices and implementation. This includes developing and testing product improvements
• You will lead the Data Engineering team in scoping how new features can be built and how Stakeholder needs can be met while making pragmatic technical trade-offs
• Develop and enhance our data architecture and pipelines to enable us to deliver versus our business goals
• Collaborate with, and mentor your team by reviewing code, monitoring and guiding your team's software in production. Collaborate with other Stakeholders helping them to do their finest work and deliver projects according to our values and brand
• Define a roadmap of initiatives to both improve our current infrastructure and assist other teams in creating new data products.
• Contribute to a diverse Engineering culture based on customer-centricity, high-quality code, data-driven outcomes, technical innovation and business impact
• Identify the important technical differentiating factors of our data product, and leverage those in our architecture
  

WHAT YOU’LL NEED

• Previous experience as a Senior Data Engineer or Technical Lead
• Knowledge of data modelling and schema design with a focus on efficiency, accuracy and scalability
• Experience with SQL, Python, data infrastructure, SQL ETL/ELT knowledge, experience with DAGs to oversee script dependencies with tools like dbt, Airflow, Snowflake, Terraform
• It's preferred but not essential if you have experience in Ruby, data visualisation tools (e.g. Looker, Tableau, Power BI), Amplitude, DevOps, Circle CI/CD, AWS
• Experience guiding and mentoring distributed teams of Engineers to success, working cross-functionally with Product Managers, Stakeholders, and other Developers
• A desire to learn continuously, share your knowledge, communicate effectively and build a product in close collaboration with others. You raise the bar for technical quality and sharing your expertise
• Experience delivering work that has measurable impact and value to stakeholders – early and often. You actively scope work and drive projects forward
• You are fully engaged in the product development life cycle, helping to shape your team’s roadmap

You’re not expected to be an expert in all of these technologies and tools, we are happy to support your learning journey. If you’re unsure about any of the above, please apply.

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Fully remote working role, with offices in London, Munich, Madrid, and Porto that you can work from
• 4-5 trips to the London office for social and team bonding events
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year
• Option to buy 3 extra days of holiday per year
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events:, tech lunches, coffee with the exec sessions, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money
• Lunch & learns and Carwow Classrooms with expert speakers who are here for a free lunch
  

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

Shortlisted in the prestigious Culture 100 list of the top Growth companies to work for by Hyer; we also recently raised $52m in funding led by global venture capital firm an early backer of LinkedIn and Shopify, Bessemer Venture Partners, to accelerate our growth plans! 

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

THE ROLE

The Partner Operations Advisor plays an integral role in our Commercial organisation. Your role will involve seeking out opportunities to help improve the efficiency of our current teams and their processes through automation and more advanced tracking. You will be part of some key exciting projects for Carwow that are highly cross-functional giving you the opportunity to see all corners of the business.

WHAT YOU'LL DO
- Lead efforts to automate reporting processes and compile data for partner-facing collateral. 

- Develop and implement metrics to measure the effectiveness of partner operations and propose enhancements.

- Resolve complex partner enquiries via phone and email, including new user setup, usability questions, discount issues, and administrative tasks. Ensure timely resolution of all queries within targeted SLAs using Salesforce. Maintain comprehensive and accurate Salesforce data to support efficient workflow.

- Oversee the teams effort with acquisition of fresh stock from dealerships and manage manual stocklists, bespoke, and automated feeds. Map cars and ensure optimal stock ratios by maintaining high-quality stock data. Develop strategies to improve stock management processes and data quality.

- Lead the management of the carwow site’s merchandising, including colour mapping, new model launches, and quality assurance, to provide a superior consumer experience.

- Maintain and troubleshoot Leasing feeds in collaboration with Account Managers to ensure seamless operations.

- Drive and manage go-to-market proposals for Sale events, product updates, new propositions, and OEM communications for both internal teams and partners. Lead cross-functional teams to ensure the successful execution of go-to-market strategies.

• Action orientated; spots an opportunity and implements a plan of action
• Highly organised and can spin multiple plates 
• Excellent written and verbal communication skills
• Brilliant stakeholder management
• Strong excel/google sheets skills
• Experience with Salesforce would be a bonus

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working 
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

#LI-RV1

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

We are seeking an experienced and highly motivated Senior Data Scientist to join the Analytics & Data Science team. As a core member of our rapidly growing machine learning function within the business, you will be responsible for developing and implementing novel machine learning solutions that enhance and accelerate our key business operations. You will collaborate closely with stakeholders from Commercial, Operations, and Marketplace teams to understand their requirements, develop domain knowledge and a deep understanding of our data, then create robust machine learning models to drive key business objectives. This is an exciting opportunity to apply your expertise in machine learning to a diverse range of business applications in a successful and rapidly growing tech scale-up. 

WHAT YOU’LL DO

• Collaborate with cross-functional teams including Commercial, Operations, and Marketplace to understand their specific business challenges
• Design and develop machine learning solutions for stakeholders that provide efficient and reliable solutions to business operations needs
• Focus on solutions that drive key business performance by identifying core drivers of success and developing models focused on enhancing them
• Effectively communicate the function and purpose of ML solutions to stakeholders with varying degrees of technical complexity
• Collaborate within the analytics team to understand how to best complement and enhance analytics projects and thereby enable wider team success
• Proactively identify opportunities for ML solutions in the broader business

WHAT YOU’LL NEED

Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

• Extensive Machine Learning Experience: Demonstrated track record of building machine learning (ML) models in Python that translate data into actionable insights.
• Passion for Problem Solving: A relentless curiosity for understanding the factors that drive behaviours and trends in data. An analytical and investigative mindset that converges on efficient ways to extract insight from data.
• Technical Expertise: solid experience developing ML solutions in a cloud environment (e.g., Vertex AI, Sagemaker); understanding of software engineering principles including version control (Git), code reviews, agile methodology, unit tests; and (desirable) familiarity with containerisation.
• Stakeholder Management: Proven ability to work closely with stakeholders, actively listening to their needs, and translating those needs into effective ML solutions. Strong communication skills to present insights clearly and concisely.
• Quantitative decision making: Ability to evaluate model performance with well-motivated statistical tests and success metrics, and consideration for this process in model development and experiment design..
• Python proficiency: Fluency with core data handling packages in Python (Pandas, NumPy, Scipy) and machine learning modules (Tensorflow or Pytorch, Scikit-Learn).
• (Desirable) MLOps Experience: Familiarity with the ML production life cycle, including model training, monitoring, versioning, and model experimentation (champion vs. challenger).
• (Nice to have) LLM Experience: development of LLM-powered solutions that add business value, comparative model evaluation, expertise with prompt engineering and LLM concepts (chain-of-thought, RAG, custom agents) 

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Hiring Manager Interview
• Step 2:  Values and Experience
• Step 3: Technical Task with Presentation

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working, with two days a week in the London office 
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE TEAM

Reporting to the Chief Business Operations Officer, the Strategy Team’s mission is to lead the development, communication and implementation of winning strategies that drive carwow’s long-term, sustainable & profitable growth. 

Led by the Director of Strategy (ex-BCG), the team’s role expands across five key areas: 

• Strategy Development & Business Partnering - Working closely with the Exec team and leadership across business lines, markets and capabilities to develop strategy 
• Strategy Execution - Connecting where we invest our capital and what teams do with our strategy by operating and continually improving our strategy planning process and OKRs across Carwow
• Go-to-Market Delivery - Getting new business lines or propositions from zero to one
• Investor Relations & Corporate Development - Supporting the Exec team with fundraising and M&A activity
• ESG - Leading carwow’s Environment, Social & Governance policy and delivery
  

Working in the Strategy Team at carwow means being at the forefront of the automotive industry's shift online. You'll have the opportunity to directly influence the direction of a fast-growing tech company, and help establish carwow as the number one destination for car-changing.

THE ROLE

As a Corporate Development Strategy Associate, you will play a pivotal role in driving carwow's long-term, sustainable, and profitable growth. Reporting into the Head of Group Strategy & Corporate Development, you will work closely with the Executive team and senior leaders to develop and implement winning strategies.

WHAT YOU'LL DO

• Corporate Development / M&A Strategy:
• Develop and refine the corporate development and M&A strategy
• Conduct target screening and build financial models for business cases
• Lead commercial due diligence, assessing market dynamics and growth potential
• Coordinate the M&A process, both pre-deal and post-deal integration
• Capital Allocation Framework:
• Support the implementation and refinement of the new capital allocation framework by collaborating with finance and business units to assess investment opportunities
• Monitor and report on capital allocation decisions
• Execution of Group Strategy:
• Translate corporate strategy into actionable quarterly objectives
• Coach teams on developing high-quality, aligned OKRs
• Identify and map dependencies across teams and initiatives
• Monitor OKR progress, identify risks, and propose adjustments
• Board Decks and Investor Materials:
• Assist in preparing comprehensive board decks and investor materials
• Ensure accuracy and relevance of information through thorough research and analysis
• Coordinate inputs from various teams to consolidate data effectively
• Strategic Analysis and Insights:
• Conduct strategic analysis and market research to identify trends and opportunities
• Provide insights and recommendations based on industry data and financial performance
• Present findings and updates to key senior stakeholders
• Continuous Improvement and Best Practices:
• Stay informed about industry best practices in corporate development and strategic planning
• Drive continuous improvement initiatives within the strategy team
• Enhance corporate development processes, frameworks, and tools

WHAT YOU'LL NEED

• Analytical Skills:
• Strong ability to analyse complex data and synthesise insights
• Proficient in financial modelling and valuation techniques

• Problem-Solving:
• Proactive in identifying issues and proposing effective solutions
• Ability to navigate and resolve conflicts within teams

• Strategic Thinking:

• Ability to develop and implement strategic initiatives
• Skilled in identifying growth opportunities and competitive threats

• Project Management:

• Strong organisational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
• Experience in coordinating cross-functional teams and managing timelines

• Communication Skills:

• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to present complex information clearly to senior management and stakeholders
• High level of accuracy in preparing board decks, investor materials, and financial models

WHAT ELSE?

• 3-5 years of experience in corporate development, strategy, investment banking, management consulting, or a related field
• Prior experience in M&A processes, including due diligence, financial modelling, and post-merger integration
• Experience with financial analysis and reporting is advantageous
• Familiarity with the Objectives and Key Results (OKR) framework and experience in coaching teams to develop high-quality OKRs
• Experience in working with senior executives & managing stakeholder relationships
• Ability to build and maintain relationships with external advisers and potential M&A targets
• Advanced skills in Microsoft Excel, PowerPoint, or Google suite equivalent

INTERVIEW PROCESS 

• Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow
• Step 2: 1 hour video-call with the Head of Group Strategy & Corporate Development
• Step 3: 1 hour in-office Stakeholder chemistry session
• Step 4: 1 hour presentation with the Hiring Manager, Department Director & Chief Business & Operations Officer

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working
• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali
• Matched pension contributions for a peaceful retirement
• Share options - when we thrive, so do you!
• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers
• Life Assurance for (even more) peace of mind
• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner
• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 
• 28 days annual leave
• 1 day for your wedding
• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!
• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year
• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 
• Option to buy 3 extra days of holiday per year  
• Work from abroad for a month
• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies
• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones
• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents
• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about
• Generous learning and development budget to help you master your craft
• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for
• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally. 

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