Stellenbeschreibung

Als DevOps Engineer (m/w/d)bist du Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Automatisierung und Optimierung unserer Entwicklungs- und Betriebsprozesse entwickelt. Du hast die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten oder unsere modernen Büros zu nutzen.

• Du implementierst und verwaltest CI/CD-Pipelines für effiziente Softwareentwicklung und -bereitstellung.
• In enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und dem Platform Team förderst du die Integration von Entwicklungs- und Betriebsteams.
• Dabei bist du das Bindeglied zwischen Entwickler- und Cloud-Team und unterstützt bei der Cloud-Migration.
• Du kümmerst dich um die Automatisierungvon Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen mit Tools wie Terraform und Helm.
• Außerdem überwachstdu die Systemleistungund setzt Monitoring-Lösungen ein, um die Verfügbarkeit und Stabilität unserer Anwendungen sicherzustellen und nutzt hierzu moderne Technologien wie die Grafana Suite.
• Im Fehlerfall führst du Analysen durch und behebst Probleme bei Deployment, Infrastruktur und Anwendungsbetrieb.
• Zudem unterstützt du die Einführung neuer Technologien und verbesserst bestehende Prozesse und Systeme.

Qualifikationen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Entwicklung oder dem Betrieb mit und hast fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und CI/CD-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Azure, optional AWS oder GCP sind für dich selbstverständlich.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, zeichnen dich gute Deutsch (ab B2)- wie Englischkenntnisse (ab B2) aus.
• Zudem hast du Kenntnisse in Container-Technologien wie Kubernetes und Kubernetes Operatoren zur effizienten Verwaltung moderner Anwendungen.
• Deine Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, effektiv mit Entwicklern und dem Cloud-Team zu interagieren, um ein gemeinsames Verständnis der Technologien zu fördern.
• Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildungund Erkundung neuer Technologien mit, um die Effizienz und Qualität unserer Prozesse zu steigern.

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Stellenbeschreibung

Als Customer Success Manager (m/w/d) bist du Teil unseres Sales Teams für die italienisch-, spanisch- und französisch-sprachigen Märkte und übernimmst neben weiteren Aufgaben insbesondere Presales-Tätigkeiten. Du arbeitest gerne mit Kunden und hast ein Gespür für ihre Bedürfnisse? Durch dein Engagement trägst du aktiv dazu bei, dass Kunden nicht nur zu uns gelangen, sondern auch gerne bei uns bleiben.
Diese Position bietet die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Ein Mal pro Monat treffen wir uns zum Teamday im Büro.

• Du bist für den reibungslosen und effizienten Betrieb unserer Verkaufspipelineverantwortlich.
• Deine Haupttätigkeit liegt im Presales-Bereich, indem du Leads vorbereitest und qualifizierst.
• Du leistest allgemeine Unterstützung für die Account Manager und stehst diesen in administrativen Aufgaben zur Seite, um einen reibungslosen Ablauf im Vertrieb zu gewährleisten.
• In der Mahntelefonieunterstützt du unser Team, um offene Forderungen professionell zu klären und die Kundenzufriedenheit zu wahren.
• Im Vertretungsfallunterstützt du Kolleginnen und Kollegen bei diesen Tätigkeiten.

Qualifikationen

• Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Italienischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Sprache (Französischoder Spanisch) mit. Sehr gute Deutsch-und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
• Eine kaufmännische Ausbildunghast du erfolgreich abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Bearbeitungund Prüfung von Dokumenten bringst du mit.
• Du arbeitest präziseund akribisch, und besitzt eine gute Entscheidungsfähigkeit.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du routiniert um. Weitere Kenntnisse in Microsoft Dynamics sind von Vorteil.
• Zuverlässigkeit, Kundenorientierungsowie ein freundliches Auftretenam Telefon runden Dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als Logistik Sales Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg von TIMOCOM bei. Du verkaufst insbesondere unsere Realtime Visiblity Lösung (Live-Sendungsverfolgung) an unsere Logistikkunden und begleitest diese Prozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Hier kannst du sowohl deine Logistik- als auch Sales-Expertise anbringen und TIMOCOM dabei unterstützen, weiter zu wachsen! 

• Du überzeugst unsere Kunden mit deinem Fachwissen, indem du ihre Prozesse klar erfassenkannst und unsere Lösungen passgenau präsentierst. 
• Du übernimmst eigenständig die Leadgenerierung und Ansprache von mittelständischen Unternehmen im DACH-Raum für unsere Realtime Visibility Lösung. 
• Unsere Software pitchst du an potenzielle Kunden und führst Qualifizierungsgespräche mit diesen durch.
• Für einen langfristigen Erfolg erarbeitest du detaillierte Verkaufspläne und Zielvorgaben.    
• Du vertrittst uns auf Fachmessen und trägst hier maßgeblich zum Sales Erfolg bei.

Qualifikationen

• Du besitzt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Supply Chain Lösungen im Außendienst und bist Profi im Bereich Transportlogistik und Supply Chain Management.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus und hast Spaß daran dich in Software-Lösungen zu vertiefen und diese zu verstehen.
• Zudem verfügst du über einschlägige Erfahrung im Consultative Selling.
• Dich zeichnen exzellente Verhandlungstechniken & Präsentationsfähigkeiten, auch auf C-Level Ebene, aus.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des DACH Raumes mit. 
• Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
• CRM Kenntnisse, insbesondere Microsoft Dynamics sind ebenfalls von Vorteil.
• Verantwortungsvolles, eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten runden dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als Logistik Sales Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich zum Erfolg von TIMOCOM bei. Du verkaufst insbesondere unsere Realtime Visiblity Lösung (Live-Sendungsverfolgung) an unsere Logistikkunden und begleitest diese Prozesse vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Hier kannst du sowohl deine Logistik- als auch Sales-Expertise anbringen und TIMOCOM dabei unterstützen, weiter zu wachsen! 

• Du überzeugst unsere Kunden mit deinem Fachwissen, indem du ihre Prozesse klar erfassenkannst und unsere Lösungen passgenau präsentierst. 
• Du übernimmst eigenständig die Leadgenerierung und Ansprache von mittelständischen Unternehmen im DACH-Raum für unsere Realtime Visibility Lösung. 
• Unsere Software pitchst du an potenzielle Kunden und führst Qualifizierungsgespräche mit diesen durch.
• Für einen langfristigen Erfolg erarbeitest du detaillierte Verkaufspläne und Zielvorgaben.    
• Du vertrittst uns auf Fachmessen und trägst hier maßgeblich zum Sales Erfolg bei.

Qualifikationen

• Du besitzt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf von Supply Chain Lösungen im Außendienst und bist Profi im Bereich Transportlogistik und Supply Chain Management.
• Du zeichnest dich durch eine hohe IT-Affinität aus und hast Spaß daran dich in Software-Lösungen zu vertiefen und diese zu verstehen.
• Zudem verfügst du über einschlägige Erfahrung im Consultative Selling.
• Dich zeichnen exzellente Verhandlungstechniken & Präsentationsfähigkeiten, auch auf C-Level Ebene, aus.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des DACH Raumes mit. 
• Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
• CRM Kenntnisse, insbesondere Microsoft Dynamics sind ebenfalls von Vorteil.
• Verantwortungsvolles, eigenständiges und teamorientiertes Arbeiten runden dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als Account Manager (m/w/d) bei TIMOCOM spielst du eine entscheidende Rolle im Vertrieb unserer Produkte an B2B-Kunden über Telefon und Video. Dafür akquirierst du Kunden warm und kalt und begleitest sie bis zum Vertragsabschluss. 
Du hast die Möglichkeit einen Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen. Ein Mal pro Monat treffen wir uns zum Teamday im Büro, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Ideen auszutauschen.

• Du vertreibstdas gesamte TIMOCOM Produktportfolio an unsere deutschsprachigen Kunden.
• Dafür identifizierstund akquirierstdu Neukunden aus der Logistikbranche.
• Interessenten begleitestdu vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. 
• Im Rahmen dessen berätstdu sie individuell hinsichtlich unserer Produkte.
• Um ein gutes Verständnis zu gewährleisten übernimmst du die telefonische Einweisungunserer Kunden in den TIMOCOM Marktplatz.
• Der konsequente Marktausbau sowie die Marktbeobachtunggehören ebenfalls  zu deinen Aufgaben. 

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst bereits Berufserfahrung im B2B Vertrieb mit.
• Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du verfügst über ein authentisches und kommunikativesAuftreten.
• Ergebnisorientierung, Zielstrebigkeitsowie ein professionelles und gewinnendes Telefonverhaltenrunden dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als Customer Success Manager (m/w/d) mit Fokus auf Rückgewinnung sorgst du dafür, dass ehemalige Kunden erfolgreich wieder an Bord geholt werden. Gleichzeitig setzt du gezielte präventive Maßnahmen ein, um Kündigungen vorzubeugen. Du betreust Kunden aus dem deutsch-sprachigen Raum und arbeitest in deinem Team eng mit anderen Customer Success Managern und Account Managern zusammen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, einen Großteil der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Ein Mal pro Monat treffen wir uns zum Teamday im Büro.

• Du übernimmst die Mahnstufentelefonie und kontaktierst Kunden in unterschiedlichen Mahnstufen, um ungewollte Kündigungen abzuwenden und offene Forderungen einzufordern.
• Bei Bestandskunden im Kündigungsstatus führst du telefonische Gespräche, um die Gründe für die Beendigung des Vertragsverhältnisses zu ermitteln und Lösungen anzubieten.
• Im Rahmen der Kundenrückgewinnung führst du Beratungen durch und kümmerst dich um Vertragsverlängerungen, Vertragsoptimierungen, Tarifumstellungen sowie die Vermarktung neuer Produkte und Zusatzleistungen.
• Dabei arbeitest du eng mit den Account Managernzusammen. 

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung hast du abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungin der Bearbeitung und Prüfung von Dokumenten bringst du mit.
• Du arbeitest präzise und akribisch und besitzt eine gute Entscheidungsfähigkeit.
• Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehst du routiniert um.
• Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch-sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Zuverlässigkeit, Kundenorientierungsowie ein freundliches Auftreten am Telefon runden Dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als Linux System Engineer (m/w/d) mit einem Fokus auf Storage und Backup bist du Teil eines vielseitigen Teams, das maßgeschneiderte IT-Lösungen für eine stabile und performante Infrastruktur entwickelt. Du hast die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten oder unsere modernen Büros zu nutzen.

• Du kümmerst dich um die Administration und Weiterentwicklung unserer Linux-basierten Systeme, wobei der Fokus auf der Integration und Optimierung von Storage- und Backup-Lösungen liegt.
• Dabei übernimmst du die Konfiguration und Betreuung von Storage-Infrastrukturen, inklusive Fibre Channel SAN, um eine effiziente Datenspeicherung und -verfügbarkeit sicherzustellen.
• Du implementierst und betreust Backup-Lösungen mit PowerProtect Data Manager, Data Domain und Vault, um den Schutz und die Wiederherstellung von Daten zu gewährleisten.
• Du arbeitest an der Automatisierung von Storage- und Backup-Prozessen sowie der Optimierung der bestehenden Infrastruktur.
• Im Fehlerfall führst du eigenständig Analysen durch und behebst Probleme in den Bereichen Linux, Storage und Backup.
• Du unterstützt das Team bei der Einführung neuer Technologien und trägst zu einem reibungslosen IT-Betrieb bei.

Qualifikationen

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Storage und Backup.
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit Fibre Channel SAN mit, aber auch andere Storage-Lösungen (z. B. iSCSI, NFS) sind dir vertraut.
• Kenntnisse in Backup-Technologien wie PowerProtect Data Manager, Data Domain und Vault sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Du hast eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (mindestens B2) runden dein Profil ab.

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Stellenbeschreibung

Als People Lead (m/w/d) bist du disziplinarisch für vier cross-funktionale Teams der IT aus dem Plattform- und Netzwerkbereich verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest 2 Tage im Monat ins Büro kommen.

• Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und nutzt Methodiken wie das 360-Grad-Feedback.
• Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
• Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich, in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
• Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee-Life-Cycle.
• Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT-Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
• Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
• Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus.
• Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teamsvertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel und MS-Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
• Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedbackund demFühren hybrider Teams sammeln.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.

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Stellenbeschreibung

Als technisch fokussierter Product Owner (m/w/d) bei TIMOCOM definierst du für die Produkte des Teams Securitas eine gemeinsame technologische Vision und arbeitest eng mit unserem People Lead zusammen. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Du begleitest den agilen Softwareentwicklungsprozess im Team Securitas.
• Dabei bist du für die Planung der Entwicklungsaktivitäten, die Pflege des Backlogs, die Release- und Sprintplanung sowie für Review und Abnahme zuständig.
• Zudem übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung der Softwareprodukte im Team.
• Auch die Aufbereitung von Ideen und Anforderungen sowie die Formulierung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Hierfür arbeitest du mit allen internen wie externen Stakeholderneng zusammen. 
• Dir ist es wichtig Innovation sowie Entwicklungsprozesse voranzutreiben und die Agilität in der IT mitzugestalten.

Qualifikationen

• Ein Studiummit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst einen vergleichbaren technischen Abschluss mit.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, zeichnen dich sehr gute Deutsch (ab C1)- wie Englischkenntnisse (ab B2)aus.
• Du verfügst über analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Daten sowie Benutzerfeedback zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Erste Kenntnisse über den Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil.
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie das Geschick, mit verschiedenen Interessensgruppen zu kommunizieren und diese zu überzeugen sprechen für sich.

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Stellenbeschreibung

AlsPlatform Engineer (m/w/d) arbeitest du in einem acht-köpfigen Team und kümmerst dich um unserer Platform-Cloud-Lösungen. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Du bist für die Bereitstellung verschiedener Azure Services nach dem Platform Engineering-Ansatz verantwortlich.
• Zudem entwickelst du die interne Kubernetes-basierte Plattform weiter und stellst Wartung und Betrieb sicher.
• Unter Verwendung von Tools wie OPA Gatekeeper, implementierst du und setzt Kubernetes Security Best Practices zur Absicherung der Plattform um.
• Du konfigurierst (Azure) Cloud Services und bindest diese an.
• Außerdem berätst und unterstützt du interne Nutzer unserer Plattform.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern (m/w/d) in einem agilen Umfeld zusammen.
• Gerne entdeckst und verprobst du neue Technologien und (Cloud) Services.

Qualifikationen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung  in der Entwicklung mit Terraform und Kubernetes mit.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch (ab B1-2)- wie Deutschkenntnisse (B2) mit. 
• Dir ist ein hohes Qualitätsbewusstsein wichtig – v.a. bezogen auf Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und ein funktionierendes CI/CD.
• Vertiefte Kenntnisse in Azure & Kubernetes Security, CI/CD Pipelines, Monitoring mit Grafana & Prometheus sind wünschenswert.
• Du hast Interesse dich im Bereich Cloud & Multitenancy Architektur sowie GitOpsweiterzubilden.
• Außerdem zeichnest du dich durch deine starke Problemlösungskompetenz aus. 

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Stellenbeschreibung

Als IT Supporter Service Desk (m/w/d)  unterstützt du unser fünf-köpfiges User Helpdesk Team bei sämtlichen 1st-Level Support-Anfragenunserer Mitarbeitenden. Hierfür nimmst du IT-Anfragen und Störungen über Telefon, unser Ticketsystem oder per E-Mail an. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Aufgrund der anfallenden Tätigkeiten vor Ort solltest du mehrmals pro Woche in unser Büro nach Erkrath fahren. In dieser Funktion wirst du im wechselnden Schichtdienst zwischen 07:30 und 17:30 Uhrarbeiten. Die Stelle wird in Teilzeit (20 Wochenstunden) gesucht.

• Die Analyse und Lösungvon technischen Problemen im Bereich Software und Hardware liegt in deiner Verantwortung.
• Du betreust den gesamten Hard- und Software-Lifecycle unserer internen Devises von der Bestellung über die Installation, Konfiguration und Wartung der Systeme und Anwendungen.
• Anfragen, Probleme und Lösungen werden von dir in unserem Ticketsystem dokumentiert. Hierbei achtest du auf eine nachhaltige Ticketqualität und den entsprechenden Wissenstransfer.
• Darüber hinaus unterstützt du die Benutzer in allen IT-Fragen, arbeitest mit anderen IT-Teams zur Problemlösung zusammen und kommunizierst mit Dienstleistern zu Reparaturen.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Seit bereits einige Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Support/Help-Desk und bringst die entsprechende Erfahrung im Umgang mit Ticketing Tools mit.
• Damit du dich mit deinem Team und anderen TIMOs austauschen kannst, hast du verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)und gute Englischkenntnisse (mind. B1).
• Du bringst gute Kenntnisse in der Windows-Umgebung, MS-Officeund hast idealerweise im BereichIT Service Management (z.B. ITIL) erste Erfahrungen sammeln können.
• Deine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du kannst dich gut selbst motivieren, bist aber ebenso fähig konstruktiv in einem Team mitzuarbeiten.

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Stellenbeschreibung

AlsIT System Architect (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Gestaltung unserer Systemarchitektur für den Inhouse IT Bereich verantwortlich. Du arbeitest in einem neunköpfigen Inhouse IT-Teamund übernimmst den technischen Teil der Führung. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Die Analyse und Bewertung bestehender Systeme und Prozesse sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen gehören zu deinem Daily Business.
• Du erarbeitest technische Konzepte und Lösungsarchitekturen für neue IT-Projekte und -Initiativen und definierst hierbei die Standards, Richtlinien und Best Practices für die Systementwicklung und -Integration.
• Die Sicherstellung der übergreifenden Skalierbarkeit, Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-System obliegt dir ebenfalls.
• Architekturentscheidungen, Designprinzipien und Systemkonfigurationen werden von dir dokumentiert.
• Außerdem stehst du imengen Austausch mit anderen IT-Teams sowie Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen undtechnische Lösungendaraus zu entwickeln.

Qualifikationen

• Ein Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik hast du abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemarchitektur, idealerweise im Inhouse-Bereich.
• Du bringst weitreichende Berufserfahrung in Bereichen wie Microsoft 365, Windows Datacenter, virtuelle Telefonielösungen, Client-Management, MDM, Integration von SaaS-Lösungenund demRechenzentrumsmanagement mit.
• Deine Erfahrungen mit Architektur-Frameworks und -methoden wie beispielsweise dem C4-Model oder ITIL sowie im BereichInfrastructure as Codevon Systemen im Windows und Linux-Umfeld zeichnen dich aus.
• Du bist eine selbständige, strukturiere und kommunikative Person, die eine ausgeprägte Umsetzungs- und Lösungsorientierung sowie Kostenbewusstsein mitbringt.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch- (B1)und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) mit.

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Job Description

We are looking for talented people who can master challenges in our IT, Sales, Key Account & Partner Management, Customer Service & Business Security, Marketing, Products & Portfolio, People & Culture, Finance, Debt Collection & Legal and General Management departments. Where would you most like to support us?

Qualifications

In addition to professional qualifications, a mindset that matches our culture and values is important to us. What do you bring to the table? Together we will see how you can contribute to us.

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Stellenbeschreibung

AlsIT System Architect (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Gestaltung unserer Systemarchitektur für den Inhouse IT Bereich verantwortlich. Du arbeitest in einem neunköpfigen Inhouse IT-Teamund übernimmst den technischen Teil der Führung. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Die Analyse und Bewertung bestehender Systeme und Prozesse sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen gehören zu deinem Daily Business.
• Du erarbeitest technische Konzepte und Lösungsarchitekturen für neue IT-Projekte und -Initiativen und definierst hierbei die Standards, Richtlinien und Best Practices für die Systementwicklung und -Integration.
• Die Sicherstellung der übergreifenden Skalierbarkeit, Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-System obliegt dir ebenfalls.
• Architekturentscheidungen, Designprinzipien und Systemkonfigurationen werden von dir dokumentiert.
• Außerdem stehst du imengen Austausch mit anderen IT-Teams sowie Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen undtechnische Lösungendaraus zu entwickeln.

Qualifikationen

• Ein Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik hast du abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemarchitektur, idealerweise im Inhouse-Bereich.
• Du bringst weitreichende Berufserfahrung in Bereichen wie Microsoft 365, Windows Datacenter, virtuelle Telefonielösungen, Client-Management, MDM, Integration von SaaS-Lösungenund demRechenzentrumsmanagement mit.
• Deine Erfahrungen mit Architektur-Frameworks und -methoden wie beispielsweise dem C4-Model oder ITIL sowie im BereichInfrastructure as Codevon Systemen im Windows und Linux-Umfeld zeichnen dich aus.
• Du bist eine selbständige, strukturiere und kommunikative Person, die eine ausgeprägte Umsetzungs- und Lösungsorientierung sowie Kostenbewusstsein mitbringt.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch- (B1)und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) mit.

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Stellenbeschreibung

Als Talent & Organizational Development Manager (m/f/d) bist du bei uns für die Konzeption, Optimierung und Steuerung der Lernkultur verantwortlich und arbeitest in einem sechs-köpfigen Team. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest2 Tage im Monat ins Headquarter nach Erkrath kommen. Die Position ist bis zum 31.03.2026 befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.

• Hierzu gehört die Begleitung, Konzeption, Umsetzung und Optimierung businessorientierter Lernkonzepte, -instrumente und -standards sowie Trainingsmaßnahmen für interne Zielgruppen auf nationaler und internationaler Ebene
• Du entwickelst, begleitestund verantwortest die Umsetzung von Lernkonzepten und befähigst sowie steuerst Multiplikatoren bei der Konzeptentwicklung und eigenständigen Umsetzung von (digitalen) Lernformaten für die verschiedenen internen Zielgruppen und stellst den entsprechenden Lerntransfer sicher. Bei Bedarf konzipierst, implementierst und evaluierst du ebenso zielgruppengerechte digitale Lerninhalte.
• Die erste Ansprechperson für die Auswahl, Steuerung und Optimierung von Tools & Anbietern zur Erstellung der digitalen Lerninhalte, wie bspw. der E-Learning-Formate bist du.
• Du bist gemeinsam mit den Fachbereichen verantwortlich für die systematische Ermittlung und Planung von Qualifizierungsbedarfen.
• Anhand neuer Lerntrends entwickelst du unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, -instrumente und -prozesse weiter.

Qualifikationen

• Ein Studium (mit dem Schwerpunkt Personal) hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrungin der Personalentwicklung und idealerweise in der Entwicklung von Lernkonzepten mit dem dazugehörigen methodischen Wissen, der Lernbegleitung und Konzeption von Lernpfaden sowie im Umgang und der Erstellung von E-Learning Schulungen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch deine gewissenshafte, strukturierte und selbständigeHerangehensweise aus, die du durch deine Expertise im Projektmanagementergänzt. Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst durch deine hoheInnovationskraft und Eigenmotivation die Themen gerne voran.
• Durch deine ausgeprägte Fähigkeit empathisch und durchsetzungsstark kommunizieren, sorgst du dafür, dass du mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen gute Beziehungen pflegen kannst.
• Damit du dich mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen austauschen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit.

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Stellenbeschreibung

AlsPlatform Engineer (m/f/d) arbeitest du in einem acht-köpfigen Team und kümmerst dich um unserer Platform-Cloud-Lösungen. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Du bist für die Bereitstellung verschiedener Azure Services nach dem Platform Engineering-Ansatz verantwortlich.
• Zudem entwickelst du die interne Kubernetes-basierte Plattform weiter und stellst Wartung und Betrieb sicher.
• Unter Verwendung von Tools wie OPA Gatekeeper, implementierst du und setzt Kubernetes Security Best Practices zur Absicherung der Plattform um.
• Du konfigurierst (Azure) Cloud Services und bindest diese an.
• Außerdem berätst und unterstützt du interne Nutzer unserer Plattform.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern (m/f/d) in einem agilen Umfeld zusammen.
• Gerne entdeckst und verprobst du neue Technologien und (Cloud) Services.

Qualifikationen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung  in der Entwicklung mit Terraform und Kubernetes mit.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch (ab B1-2)- wie Deutschkenntnisse (B2) mit. 
• Dir ist ein hohes Qualitätsbewusstsein wichtig – v.a. bezogen auf Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und ein funktionierendes CI/CD.
• Vertiefte Kenntnisse in Azure & Kubernetes Security, CI/CD Pipelines, Monitoring mit Grafana & Prometheus sind wünschenswert.
• Du hast Interesse dich im Bereich Cloud & Multitenancy Architektur sowie GitOpsweiterzubilden.
• Außerdem zeichnest du dich durch deine starke Problemlösungskompetenz aus. 

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Job Description

We are looking for talented people who can master challenges in our IT, Sales, Key Account & Partner Management, Customer Service & Business Security, Marketing, Products & Portfolio, People & Culture, Finance, Debt Collection & Legal and General Management departments. Where would you most like to support us?

Qualifications

In addition to professional qualifications, a mindset that matches our culture and values is important to us. What do you bring to the table? Together we will see how you can contribute to us.

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Stellenbeschreibung

Wir suchen Talente, die Challenges in unseren Bereichen IT, Sales, Key Account & Partner Management, Customer Service & Business Security, Marketing, Products & Portfolio, People & Culture, Finance, Debt Collection & Legal sowie General Management meistern. Wo würdest du uns am liebsten unterstützen?

Qualifikationen

Neben fachlichen Qualifikationen ist uns ein Mindset wichtig, das zu unserer Kultur und unseren Werten passt. Was bringst du mit? Gemeinsam schauen wir, wie du bei uns mitwirken kannst.

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AlsPlatform Engineer (m/w/d) arbeitest du in einem acht-köpfigen Team und kümmerst dich um unserer Platform-Cloud-Lösungen. Es steht dir frei, entweder 100 Prozent remote zu arbeiten oder flexibel unsere TEAMocom Spaces vor Ort zu nutzen.

• Du bist für die Bereitstellung verschiedener Azure Services nach dem Platform Engineering-Ansatz verantwortlich.
• Zudem entwickelst du die interne Kubernetes-basierte Plattform weiter und stellst Wartung und Betrieb sicher.
• Unter Verwendung von Tools wie OPA Gatekeeper, implementierst du und setzt Kubernetes Security Best Practices zur Absicherung der Plattform um.
• Du konfigurierst (Azure) Cloud Services und bindest diese an.
• Außerdem berätst und unterstützt du interne Nutzer unserer Plattform.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklern (m/w/d) in einem agilen Umfeld zusammen.
• Gerne entdeckst und verprobst du neue Technologien und (Cloud) Services.

Qualifikationen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung  in der Entwicklung mit Terraform und Kubernetes mit.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du gute Englisch (ab B1-2)- wie Deutschkenntnisse (B2) mit. 
• Dir ist ein hohes Qualitätsbewusstsein wichtig – v.a. bezogen auf Clean Code, Usability, automatisiertes Testen und ein funktionierendes CI/CD.
• Vertiefte Kenntnisse in Azure & Kubernetes Security, CI/CD Pipelines, Monitoring mit Grafana & Prometheus sind wünschenswert.
• Du hast Interesse dich im Bereich Cloud & Multitenancy Architektur sowie GitOpsweiterzubilden.
• Außerdem zeichnest du dich durch deine starke Problemlösungskompetenz aus. 

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Als Talent & Organizational Development Manager (m/w/d) bist du bei uns für die Konzeption, Optimierung und Steuerung der Lernkultur verantwortlich und arbeitest in einem sechs-köpfigen Team. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest2 Tage im Monat ins Headquarter nach Erkrath kommen. Die Position ist bis zum 31.03.2026 befristet und kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.

• Hierzu gehört die Begleitung, Konzeption, Umsetzung und Optimierung businessorientierter Lernkonzepte, -instrumente und -standards sowie Trainingsmaßnahmen für interne Zielgruppen auf nationaler und internationaler Ebene
• Du entwickelst, begleitestund verantwortest die Umsetzung von Lernkonzepten und befähigst sowie steuerst Multiplikatoren bei der Konzeptentwicklung und eigenständigen Umsetzung von (digitalen) Lernformaten für die verschiedenen internen Zielgruppen und stellst den entsprechenden Lerntransfer sicher. Bei Bedarf konzipierst, implementierst und evaluierst du ebenso zielgruppengerechte digitale Lerninhalte.
• Die erste Ansprechperson für die Auswahl, Steuerung und Optimierung von Tools & Anbietern zur Erstellung der digitalen Lerninhalte, wie bspw. der E-Learning-Formate bist du.
• Du bist gemeinsam mit den Fachbereichen verantwortlich für die systematische Ermittlung und Planung von Qualifizierungsbedarfen.
• Anhand neuer Lerntrends entwickelst du unsere Personalentwicklungsmaßnahmen, -instrumente und -prozesse weiter.

Qualifikationen

• Ein Studium (mit dem Schwerpunkt Personal) hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrungin der Personalentwicklung und idealerweise in der Entwicklung von Lernkonzepten mit dem dazugehörigen methodischen Wissen, der Lernbegleitung und Konzeption von Lernpfaden sowie im Umgang und der Erstellung von E-Learning Schulungen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch deine gewissenshafte, strukturierte und selbständigeHerangehensweise aus, die du durch deine Expertise im Projektmanagementergänzt. Du übernimmst gerne Verantwortung und treibst durch deine hoheInnovationskraft und Eigenmotivation die Themen gerne voran.
• Durch deine ausgeprägte Fähigkeit empathisch und durchsetzungsstark kommunizieren, sorgst du dafür, dass du mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen gute Beziehungen pflegen kannst.
• Damit du dich mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen austauschen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit.

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