Job Description

Ensemble, construisons le futur de Talan : 

Intégrée à notre collectif international d'experts Microsoft (#TalanMicrosoftEXperts), vous travaillez sur des sujets passionnants autour de cet écosystème : infrastructure cloud, data analytics, modern works, D365 et Collaboratives Services & Modern Apps et Services Managés.
 

Au sein du pôle Services Managés et Applicatifs, vous rejoignez une équipe forte de 10 consultants ayant plus de 20 ans d'expérience qui vous partageront leurs best practices et accompagneront le développement de votre expertise sur le maintien en conditions opérationnelles / de sécurité et la tierce maintenance applicative (administration déléguée, monitoring, maintenance préventive, corrective et évolutive et support N1/N2/N3). 
 

Dans un contexte de développement de notre offre Services Managés, nous recherchons un⋅e Consultant⋅e Support N2 / N3à Marseille en CDI.

????A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : 

• Traitement des incidents et demandes de niveau 2 / 3 sur des environnements Microsoft Cloud et On Premise ;
• Gestion des incidents selon le standard ITIL ;
• Administration Office 365 (Exchange, SharePoint, Teams etc…) ;
• Administration des plateformes Azure ;
• Gestion de l’infrastructure sur Azure ;
• Piloter le Maintien en Condition Opérationnelle des machines virtuelles et des containers ;

Qualifications

????Profil recherché : 

Vous avez : 

????????‍???? Diplôme et expériences souhaitées  

Un niveau BAC+5 ou équivalent, issus d'un cycle ingénieur en informatique. Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire est exigée sur ce poste.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste en vue de nos projets à dimension internationale.
 

????‍???? Connaissances et compétences techniques

• Gouvernance O365 ;
• Azure ;
• PowerShell, Power Automate, Power Apps, Power BI ;
• Développement composants SPFx (avancé) React js, jQuery HTML / CSS 
• Sharepoint On premise (administration et dev) ;

• Administration Sharepoint, Teams, One Drive ;

• Windows Server ;
• Active Directory (authentification / ADConnect)

La connaissance des applications ITOP, Service Now, Airwatch, InTune serait un plus.

Doté.e d’un bon relationnel, vous disposez d'excellentes qualités de communication orales comme écrites.

On vous reconnaît une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et autonome dans la réalisation de vos missions.

 Ayant envie de partager et faire progresser les autres dans un esprit d’équipe , vous êtes…  

• Passionné(e) par les technologies Microsoft ;

• Curieux(se), pragmatique, autonome, polyvalent(e) ;

• Force de proposition et créatif(ve) ; 

????Notre process de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux : 

- Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel ;

- 1 entretien technique ;

- 1 entretien managérial ;

????Nos avantages :

- Rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises françaises où il fait bon travailler depuis 5 ans ;

- Un catalogue de plus de 1500 formations techniques, fonctionnelles ou orientés soft-skills, sur site ou à distance ; 

- Une communauté nationale de Talan rassemblant des passionnés Microsoft (documents de formation interne, tables rondes, évènements locaux etc.)

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique ;

- Primes de cooptation de 500 à 4000€ ;

- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur d'au moins 80% ;

- Télétravail possible avec prime d’équipement de 100 € ;

- Actionnariat salarié ;

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois ; 

- Encouragement à l’intrapreneuriat avec un accompagnement de nos directeurs ;

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Profitez de notre rayonnement international : la mobilité est possible entre agences Talan en France et à l’étranger ;

- Tickets restaurant ;

- Prime vacances ; 

- Prise en charge de 50% de l'abonnement de transports en commun ;

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Dans ce cas, déposez votre candidature ! Chacune d'elle sera minutieusement traitée.

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Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de l’agence de Strasbourg, vous accompagnez les clients de Kaufman & Broad des opérations à partir de la signature de l’acte de VEFA (logements collectifs et individuels en accession, logements en résidences gérées) et prenez en charge la gestion du SAV de ces mêmes opérations.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Concernant la relation clients :

• Adresser les courriers et mailings d’information tout au long du parcours client
• Gérer les communications entrantes avec efficience (téléphone, mail, courrier) en analysant les demandes et besoins des clients pour apporter une solution adaptée
• Orienter les clients à chaque étape de leur parcours client
• Interagir avec le(s) service(s) métier(s) compétent(s) pour répondre efficacement à la demande du client
• Maîtriser l’utilisation de l’outil de gestion et pilotage de la relation client (y consigner les demandes et les documents)
• Planifier et préparer avec les services Métiers la conduite des visites après cloisons, pré-livraisons et  livraisons
• Participer à la rédaction des protocoles transactionnels le cas échéant
• Participer aux temps forts des rencontres avec les clients
• Contribuer à l’amélioration continue du Service Relation Client en participant à des ateliers de travail et en partageant les bonnes pratiques.

A travers ces différentes missions, vous êtes le/la garant(e) de la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures internes et des délais de traitement.

Concernant la gestion du SAV :

• Assurer la gestion de la relation client en cas de sinistre et les accompagner jusqu’à la résolution du sinistre,
• Analyser les besoins des clients et les orienter dans leurs démarches administratives,
• Identifier le désordre et le mode d’intervention adapté,
• Organiser et suivre les interventions à planifier : identification des entreprises missionnées, élaboration de la solution technique avec l’entreprise désignée, vérification des chiffrages du coût des interventions, vérification des travaux et obtention des quitus,
• Suivre l’ensemble des dossiers d’un point de vue administratif et technique (suivi des levées de réserves, des GFA, garanties décennales, suivi des expertises DO, dossiers contentieux avec nos juristes, assistance de nos avocats lors des expertises judiciaires…).   

Qualifications

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes sensible à la relation client et souhaitez travailler en relation avec différents interlocuteurs (syndics, entreprises de bâtiment, Responsables techniques…).

Vous maitrisez la terminologie du bâtiment et les garanties dues aux acquéreurs dans le cadre de la VEFA.

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), dynamique, autonome, perspicace. Vous avez le goût du travail en équipe et le sens des priorités.

Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite et savez à ce titre vous exprimer avec assertivité. Votre capacité à gérer des situations potentiellement conflictuelles en maîtrisant votre stress fait ou fera de vous un(e) professionnel(le) de la relation client.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique Word et Excel.

Vous avez idéalement une expérience réussie dans un syndic de copropriété, en promotion immobilière ou en entreprise générale dans un poste similaire.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur nos opérations.

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Job Description

En tant qu’analyste Environnement Social Gouvernance (ESG) au sein de l'équipe ESG de Sycomore AM, vous :

• Participez aux analyses ESG/SPICE en fonction de la répartition sectorielle proposée au sein de l’équipe ESG et des priorités fixées en lien avec l’équipe de gestion ;
• Echangez avec les entreprises et leurs parties prenantes dans divers contextes et à différents niveaux (roadshow, conférences broker spécialisées ESG ou non, demandes d'informations en vue de compléter l'analyse, entretien experts, etc) ;
• Contribuez à nos démarches d’engagement en participant à l’identification des axes d’amélioration ESG, en accompagnant le progrès des entreprises et en proposant les leviers d’action en Assemblée Générale ;
• Prenez part aux tâches et projets transverses associés à notre recherche ESG : veille thématique, évolution de nos outils et méthodes d'analyse ESG, etc. ;
• Apportez votre expertise dans le cadre du développement de la gamme de fonds crédits ISR : support à l'analyse ESG, réflexion sur les processus de sélection de valeurs dans les fonds crédits ISR notamment en lien avec les labels et la réglementation, accompagnement à la réalisation des reportings annuels ESG sur cette classe d'actifs, etc.

Intégré(e) à l’équipe ESG actuellement composée de 5 personnes, vous reportez à la Directrice Durabilité, membre du comité exécutif. Vous interagissez plus particulièrement avec l’équipe de gestion des fonds crédits et avec les différentes équipes de Sycomore AM au besoin.

Qualifications

Les compétences recherchées :

• Vous avez une formation bac +5 et 5 ans d'expérience professionnelle avec une forte composante développement durable.
• Vous avez de solides compétences sur les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et avez un esprit critique constructif.
• Vous avez un intérêt marqué pour le monde des entreprises et êtes convaincus du rôle clé des investisseurs dans l’accompagnement des transformations nécessaires à un monde plus durable et inclusif.
• Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale, tant pour dialoguer en interne qu'en externe que pour mener une présentation ou développer un argumentaire.
• Vous maitrisez parfaitement l'anglais et les outils informatiques du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
• Des connaissances en analyse financière et du secteur de l'investissement sont un plus ainsi qu’une connaissance d’un ou plusieurs des marchés ou secteurs d’activités.

Ainsi, au-delà de votre parcours, après une formation à nos outils et méthodes et avec l’aide de l’équipe ESG, vous devrez être capable de contribuer à l’analyse extra-financière d’une entreprise, de comprendre les principaux impacts positifs et négatifs de son modèle économique, ainsi que les forces, les opportunités, les risques et les menaces. Vous participerez activement à nos démarches d’engagement. Vous apporterez votre expérience dans l’évolution constante de nos méthodologies ESG. 

Vous êtes curieux(se) et aimez confronter vos avis, partager vos connaissances et travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre profondeur d’analyse et votre savoir-être. Vous souhaitez contribuer à une économie plus durable et inclusive et vous vous reconnaissez dans les valeurs de Sycomore AM : audace, cohésion et engagement.

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We are looking for a Full Stack Developer to produce scalable software solutions. You’ll be part of a cross-functional team that’s responsible for the full software development life cycle, from conception to deployment.

As a Full Stack Developer, you should be comfortable around both front-end and back-end coding languages, development frameworks, and third-party libraries. You should also be a team player with a knack for visual design and utility.

If you’re also familiar with Agile methodologies, we’d like to meet you.

Responsibilities

• Design client-side and server-side architecture
• Build the front-end of applications through appealing visual design
• Develop and manage well-functioning databases and applications
• Write effective APIs
• Test software to ensure responsiveness and efficiency
• Troubleshoot, debug and upgrade software
• Create security and data protection settings
• Build features and applications with a mobile responsive design
• Write technical documentation

Qualifications

• Proven experience as a Full Stack Developer or similar role
• Knowledge of multiple front-end languages and libraries (e.g. HTML/ CSS, JavaScript, Vue, React, jQuery, Nuxt.js)
• Knowledge of PHP, MySQL, Laravel, AWS, RDS, EC2, Microservices experience, Git, and Docker. Node.js is a plus 
• Familiarity with databases (e.g. MySQL), web servers (e.g. Apache) and UI/UX design
• Excellent communication and teamwork skills
• Great attention to detail
• Organizational skills
• An analytical mind

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Description du poste

Au sein de la Direction de Programmes et rattaché(e) à un Directeur de programmes, vous l’assistez dans le suivi des projets de la phase montage jusqu’à la livraison et transfert au Service après-vente. 

Vous intervenez dans le montage technique, financier et administratif, dans la conception et le dépôt du permis de construire en collaboration avec les architectes et BET. 

Vous contribuez à l'établissement du dossier de consultation des entreprises et dossier marché, au lancement commercial, puis à l’ensemble des étapes et documents qui permettront l’acquisition du terrain et des régularisations, tout en maitrisant le bilan financier des programmes.

Vous serez en relation avec les fonctions partenaires internes tout au long de la phase chantier, la livraison et le transfert au SAV.

Vous accompagnez le Directeur de Programme dans le suivi de la relation avec l’ensemble des parties prenantes et l’aidez à garantir le bon déroulement du projet en vue d’obtenir un excellent niveau de satisfaction clients.

Votre capacité de travail, votre sens de l’anticipation, une excellente organisation et une réelle force de réactivité vous permettront d’être rapidement autonome sur un grand nombre de projets.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+4 vous souhaitez effectuer une année d’alternance au sein d’une entreprise en fort développement où vous serez rapidement autonome.

• Bonnes connaissances d'Excel et PowerPoint
• Autonome, énergique, créatif, polyvalent
• Capacité de rédaction, d'analyse et de travail en groupe

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Job Description

About you
You are someone who wants to influence your own development. You’re looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests and be able to grow professionally. 

You bring to Applaudo the following competencies:   

• Desirable Bachelor’s Degree or higher in Computer Science or Computer Engineering or related field. 
• 5+ years of experience in React.js and proficiency in modern JavaScript (ES6+). 
• Expertise in developing and implementing micro frontends/microsites.
• Familiarity with other JavaScript frameworks, like Angular, Vue, etc.
• Experience working with Node.js backend.
• Familiarity with RESTful APIs and JSON data format.
• Understanding of front-end development tools such as Babel, Webpack, NPM, etc. 
• Good understanding of version control tools, like Git. 
• Strong problem-solving skills and ability to architect scalable and reusable code.
• Excellent collaboration and communication skills.
• Strong conversational and written communication skills in English are mandatory, as you will be working directly with US-based clients. 

You will be accountable for the following responsabilities: 

• Developing new user-facing features using Frontend technologies 
• Optimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsers.
• Outstanding skills at interacting with people, both within the organization (from developers to senior management) and with customers/partners. 
• Demonstrate responsibility, organization and goal oriented skills. 
• Have excellent communication skills.

Qualifications

Technical Skills:

React.js, JavaScript (ES6+)

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Description du poste

Rattaché(e) à la direction de la régie Showroom Media, vous serez le bras droit sur les sujets de transformation et d'amélioration continue, jouant un rôle essentiel dans l'accélération de notre trajectoire de croissance. Vous aurez un rôle prescripteur sur les innovations, avancées technologiques ou IA génératives adaptables à notre business.

Votre rôle sera d’accompagner la définition de la stratégie de l’offre globale (on site, off site, asilage, marketplace, insight) pour garantir une proposition cohérente et attractive du point de vue du client et renforcer la différenciation de Showroom Media sur le marché.

Pour ce faire, vous serez en charge :

- challenger et piloter notre offre data, programmatique et d'advanced TV (TV Segmentée, TV Programmatique)

- mettre en place des deals avec des partenaires data, monétisation (SSP, sous-régies, …), adtech (DSP....) et faciliter le « Go to Market »

- être en lead sur les projets DATA : lead DMP (Mediarithmics), mise en place des projets cookieless, id first party, SPO, connexions directes, clean room

- identifier des opportunités d’upsell (marketplace, retail media...) ou de nouvelles sources de revenus (insight) / POKE ABDEL

- Construire la stratégie de communication pour SRP Media : en coordination avec les équipes commerciales, vous aurez la charge de la définition des actions externes à mettre en place pour optimiser la visibilité de la régie dans l’écosystème des agences media et de la publicité digitale.

- entretenir et développer les synergies avec les différentes équipes de la Régie (marketing et commerciale)

- Être capable de représenter la régie Showroom MEDIA en externe : interviews, salons, conférences, interprofessions...

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein du secteur dynamique des médias et de la publicité digitale. Votre expertise antérieure démontre votre capacité à exceller dans un environnement en constante évolution.

Vous possédez une compréhension approfondie des technologies publicitaires, de la gestion des données (data), ainsi que des dernières tendances du marché. Votre familiarité avec les évolutions technologiques vous positionne en tant qu'acteur clé pour anticiper et exploiter les opportunités émergentes.

Vous avez également démontré votre capacité à exercer un leadership solide dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de croissance et d'innovation. Votre historique de réussite atteste de votre aptitude à catalyser le changement et à conduire des initiatives proactives.

Ces qualifications et compétences sont essentielles pour le succès dans le rôle de Head of Growth chez Showroom Media, et nous sommes impatients de découvrir comment votre expérience unique contribuera à notre trajectoire de croissance continue.

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Job Description

We’re excited to be looking for an Engineer Extraordinaire to help us build our tech infrastructure and launch new products. You’ll join this rocket flying to the moon and we expect you to be full-life on this adventure with us.

Our stack: Python, Flask API Rest, Django API Rest, Laravel, Vue JS, React JS

What you'll do

• Design & develop new products from scratch, while collaborating to further develop our existing ones.
• Build new tech to accelerate product development.
• Take insights from our team and customers to improve our tech and products.

Qualifications

Who you are:

• An adventurer — you want to build something huge and feel eager to impact people's work.
• A teamplayer — you have previously worked at a tech startup, enjoy working in fast and dynamic teams!
• A doer — you can’t wait to get things done.
• A hacker — you have a proven track record building products and solving tough challenges.

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Job Description

We're looking for a range of developers at different stages in their career and offer Go training for experienced engineers who haven’t used Go before. 

The Touch team is developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. 

The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible.

We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their Smartphone. 

What you'll do:

• Engage in the full software development lifecycle: requirements gathering with stakeholders, working as a team to build and test features, managing deployment and supporting the service in production. 
• Work as part of a distributed team made up of self-motivated and collaborative individuals. Much of our communication is remote and async so good communication skills are key. 
• Iteratively make improvements to a new product while aligning to our mutually agreed design and architectural principles. 
• Always looking for ways we can improve our product, processes and practices. We don’t like friction and waste. 
• Automated testing, continuous integration and continuous deployment. We are huge proponents of automation. 
• Working outside of your specialism when needed. While all our team members have a specialism, we don’t let that restrain us. Our engineers jump in to help get things done even in technologies out of their core competency. 

What you'll have:

• Excellent programming and problem solving skills 
• Understanding of relevant software design patterns and paradigms, such as OOAD, DDD, MVC, microservices, containers/orchestration or event-driven architecture 
• Experience in creating performant, scalable, secure and well tested code. 
• You take ownership of tasks and problems, clearing roadblocks and pulling in other people to help when needed. 

Our tools and technologies: 

The below are all things that we are either currently using or have found to be a useful foundation when joining our team. Prior knowledge of them is not essential but would be beneficial to the role: 

• Go (we can offer training for experienced engineers who haven’t used Go before) 
• gRPC/proto 
• PostgreSQL 
• The HashiCorp stack, such as Nomad, Terraform and Vault 
• Docker 

Other technologies we use include:  

• TypeScript and Vue 
• Dart and Flutter 

About Touch by AJ Bell:

Touch are developing a next generation investment platform. We want to use technology to improve the way consumers access financial advice and manage their investments. The majority of existing platforms are still reliant on software and processes that aren’t capable of supporting today’s technology, so we started from scratch, developing a modern platform that is as efficient as possible.

We're building a mobile first investment app that lets advisers manage their clients' investments entirely through their smartphone.

We originally founded the company (then Adalpha Ltd) in 2018, before being acquired in 2021 by AJ Bell, one of the UK's largest investment platforms and part of the FTSE 250 Index, to support the development of their digital services.

About AJ Bell:

AJ Bell is one of the fastest-growing investment platform businesses in the UK offering an award-winning range of solutions that caters for everyone, from professional financial advisers, to DIY investors with little to no experience. We have over 528,000 customers using our award-winning platform propositions to manage assets totalling more than £83.7 billion. Our customers trust us with their investments, and by continuously striving to make investing easier, we aim to help even more people take control of their financial futures.

Having listed on the Main Market of the London Stock Exchange in December 2018, AJ Bell is now a FTSE 250 company.

Headquartered in Manchester with offices in central London and Bristol, we now have over 1,400 employees and have been named one of the UK's 'Best 100 Companies to Work For’ for six consecutive years.

At AJ Bell you can expect a friendly working environment with a strong sense of teamwork, we have a great sense of pride in what we do, and this is reflected in our guiding principles.

Our perks and benefits:

• Starting salary of £40,000 - £80,000 (Depending on experience)
• Starting holiday entitlement of 25 days, increasing up to 31 days with length of service
• Holiday buy and sell scheme
• A choice of pension schemes with matched contributions up to 6%
• Discretionary bonus scheme
• Annual free share awards scheme
• Buy As You Earn (BAYE) Scheme
• Health Cash Plan – provided by Medicash
• Discounted private healthcare scheme and dental plan
• Free gym membership
• Employee Assistance Programme
• Bike loan scheme
• Sick pay+ pledge
• Enhanced maternity, paternity, and shared parental leave
• Loans for travel season tickets
• Death in service scheme
• Dedicated time for proof-of-concepts and assessing new tech
• Support to attend conferences, events, and meet-ups
• Paid time off for volunteer work
• Charitable giving opportunities through salary sacrifice
• Calendar of social events, including monthly payday drinks, annual Christmas party, summer party and much more
• Personal development programmes built around you and your career goals, including access to personal skills workshops
• Ongoing technical training
• Professional qualification support
• Talent management programmes
• Peer recognition scheme, with rewards including restaurant and shopping vouchers or time off
• Monthly leadership breakfasts and lunches
• Casual dress code
• Access to a range of benefits from our sponsorship deals

Hybrid working:

At AJ Bell, our people are the heart of our culture. We believe in building strong connections by working together. That's why we offer a hybrid working model, where you’ll spend a minimum of 50% of your working time per month in the office. For new team members, an initial period will be full-time in the office to help you immerse yourself in our business and build valuable relationships with your colleagues.

AJ Bell is committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and all employees are empowered to bring their whole self to work.

We do not discriminate on the basis of race, sex, gender identity, sexual orientation, age, pregnancy, religion, physical and mental disability, marital status and any other characteristics protected by the Equality Act 2010. All decisions to hire are based on qualifications, merit and business need.

If you like the sound of the above, or just want to know more about the company and the role, we'd love to speak to you.

Qualifications

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Job Description

As a Junior Developer, you will support Sevaa’s team by ensuring client web sites and applications are running smoothly through proactive, full stack development. This is a great opportunity for someone with a passion for web development that is looking to gain real world experience. 

Responsibilities:

• Perform updates to WordPress and Drupal based websites.
• Triage, troubleshoot and resolve accessibility, SEO-related, and miscellaneous website issues.
• Ensure quality through manual testing and automated testing using Cypress.
• Collaborate with cross-functional teams to design and implement new features and functionality.
• Stay up-to-date with emerging trends and technologies in web development.

Qualifications

• Strong working knowledge of HTML, CSS, and JavaScript.
• Experience with Content Management Systems such as WordPress or Drupal a plus
• Strong written and verbal communication and interpersonal skills
• Highly organized with a strong attention to detail and ability to multitask. 
• Self-driven with a growth mindset and a proven track record of self-improvement.
• Strong ability to independently learn new software and technologies.
• Backend web programming language experience (PHP, Node, Python, etc.).
• Front end JavaScript framework experience (React, Vue, Angular, etc.)
• Experience with package management (Composer, NPM, etc.)

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Job Description

Experience: 4+ years 
Relevant Exp: 2+ years in Vue Js
Mode: Contract
Duration: 6 Months

Qualifications

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Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la supervision de l’Area Sales Manager , votre rôle est de prospecter et de commercialiser nos solutions technologiques auprès des établissements scolaires et universitaires. Vous prenez en charge une zone géographique et y développer un portefeuille clients. Vous assurez l’interface entre l’entreprise et les principaux décideurs  en vue de maintenir une relation de qualité et durable.

Qualifications

FORMATION ET  EXPERIENCE

Issu d’une formation supérieure en Marketing, Vente, informatique ou équivalent, BAC+2 minimum, âgé(e) de 25 ans  au plus :

·         Vous venez d’obtenir votre diplôme

·         Vous êtes courageux et aimez les défis

·         Une bonne maitrise des techniques de vente

·         une première expérience dans la vente de produits d'assurance serait un plus

·         Etre dynamique et orienté résultat

·         Avoir le sens de l’organisation et être capable de travailler sous pression

·         Une connaissance d’Internet et de l’informatique serait un atout

·         Avoir un très bon niveau en Français écrits et parlés.

QUALITES REQUISES 

Véritable Homme de terrain avec d’excellentes qualités relationnelles. Vous avez l’esprit « Start Up » et souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous serez formé à nos produits et services de même qu’à notre méthode commerciale.

Autonome, orienté résultat, réactif et rigoureux, vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe.

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Job Description

Consulting at CapTech:

• Partner with clients on team-based projects to deliver solutions across the full Software Development Lifecycle leveraging the Agile Methodology as well as modern technology languages, frameworks, and patterns

Technical Solutions:

• Thrive in a collaborative environment with many opportunities to learn from and share knowledge with other developers, architects, and our clients.
• Solutions include API-driven clients, microservice architectures, event-driven integrations, cloud deployments, serverless applications, and web and portal front ends

Learning and Professional Development Opportunities:

• Create an individualized professional development plan
• Gain experience with a variety of different clients and industry verticals
• Share knowledge and common experiences with fellow CapTechers through Technical Communities of Practice and Lunch and Learns

Diversity, Inclusion, and Belonging at CapTech:

• Ability to participate with CapTech Employee Resource Groups
• Celebrate CapTech’s core value of Belonging at optional (in-person!) social engagements

Flexible Work Options:

• Work remotely if you’d prefer, or from one of our offices if you live nearby
• Utilize CapFlex to make your workday work for you
• No mandatory travel expectations

Qualifications

Required Qualifications:

• Experience with Java programming, including popular open-source libraries and frameworks (Spring Boot)
• Applied knowledge of API Development using REST and/or GraphQL
• Familiarity with microservice architectures, design patterns, and monitoring tools (observability)
• Experience with database technologies, both traditional (RDMS) and current (NoSQL)
• Experience with streaming platforms and data engineering such as Apache Kafka or Apache Spark a plus
• Experience with CI/CD pipelines such as Jenkins, ArgoCD, Bitbucket

Preferred Qualifications (nice to have, but not required):

• Familiarity or exposure to programming with HTML 5, CSS, JavaScript, and modern front-end frameworks (Angular, React, Vue)
• Working knowledge of JVM-based languages such as Kotlin, Scala.
• Experience with cloud providers like Azure, AWS, and/or GCP and familiarity with serverless technologies such as AWS Lambda, Azure Functions, or Google Cloud Functions
• Working knowledge of containerization technologies including Docker and Kubernetes

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Job Description

Job Description

We're building out the products and infrastructure that powers many business and we are looking out for people who have experience working as Full-stack engineers. What we also expect is, you've definitely built out complex applications, either by yourself, or as part of a larger team, and have an (obsessive?) desire for maintainability.

Key Skills

NodeJs/Ruby On Rails/Python, Redis, SQL or NO SQL DB

Experience And Qualifications

        Good hands-on and experience in NodeJS and React/Angular/VueJs

·        Knowledge of an SQL Database like MYSQL, Postgres.

·        Basic Knowledge of programming in basic data structures and algorithms.

·        You should have good experience working with relational and non-relational       

         databases.

         We use Postgres and Cassandra.

·        Good knowledge of version management with git.

·        Awareness of TDD.

·        CI/CD knowledge would be a huge advantage

·        Will to design and maintain large scale distributed systems.

Experience

Requirement - 4+ Years relevant experience in NodeJs and any good UI framework like React or Angular or Vue

Qualifications

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Job Description

We're building out the products and infrastructure that powers many business  and we are looking out for people who have experience working as Full-stack engineers. What we also expect is, you've definitely built out complex applications, either by yourself, or as part of a larger team, and have an (obsessive?) desire for maintainability.

Key Skills

NodeJs/Ruby On Rails/Python, Redis, SQL or NO SQL DB

Required Experience and Qualifications:

• Good hands-on and experience in NodeJS and React/Angular/VueJs
• Knowledge of an SQL Database like MYSQL, Postgres.
• Basic Knowledge of programming in basic data structures and algorithms.

• You should have good experience working with relational and non-relational databases. We use Postgres and Cassandra.

• Good knowledge of version management with git.

• Awareness of TDD.

• CI/CD knowledge would be a huge advantage

• Will to design and maintain large scale distributed systems.

Qualifications

Qualifications

Experience Requirement - 4+ Years relevant experience in NodeJs and any good UI framework like React or Angular or Vue

Additional Information

Job Type: Full-time
 

Work Remotely:

• Temporarily due to COVID-19

Additional Information

Job Type: Full-time

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Job Description

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We're building out the products and infrastructure that powers many business  and we are looking out for people who have experience working as Full-stack engineers. What we also expect is, you've definitely built out complex applications, either by yourself, or as part of a larger team, and have an (obsessive?) desire for maintainability.

Key Skills

NodeJs/Ruby On Rails/Python, ReactJs, Redis, SQL or NO SQL DB

Required Experience and Qualifications:

• Good hands-on and experience in NodeJS and React/Angular/VueJs
• Knowledge of an SQL Database like MYSQL, Postgres.
• Basic Knowledge of programming in basic data structures and algorithms.

• You should have good experience working with relational and non-relational databases. We use Postgres and Cassandra.

• Good knowledge of version management with git.

• Awareness of TDD.

• CI/CD knowledge would be a huge advantage

• Will to design and maintain large scale distributed systems.

Qualifications

Qualifications

Experience Requirement - 4+ Years relevant experience in NodeJs and any good UI framework like React or Angular or Vue

Additional Information

Job Type: Full-time
 

Work Remotely:

• Temporarily due to COVID-19

Additional Information

Job Type: Full-time

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Description du poste

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l’équipe de projets et le client, le consultant(e) participe à la conception, l’élaboration et l’implantation de politiques, programmes, processus et outils divers en ressources humaines et en développement organisationnel.  Le consultant (e) sera appelé à jouer un rôle de partenaire ressources humaines auprès des clients en les conseillant sur divers aspects des ressources humaines et en les accompagnant dans la mise en place des solutions proposées.

Voici un aperçu des principales responsabilités d’un consultant(e) chez Boreala Management :

• Assurer un rôle d’expert-conseil et de partenaire au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.
• Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
• Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, programmes, politiques, stratégies et outils de ressources humaines adaptés pour le client.
• Agir comme partenaire dans la gestion du changement et accompagner et former les gestionnaires dans l’implantation des plans d’action.
• Offrir du soutien et de l’encadrement aux analystes attitrés sur les mandats.
• Collaborer à la rédaction des offres de services.

Qualifications

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en ressources humaines, administration, gestion, développement organisationnel ou tout autre domaine pertinent;
• Maîtrise en ressources humaines, gestion, développement organisationnel ou autre domaine pertinent (atout);
• 7-10 ans d’expérience en ressources humaines et/ou développement organisationnel dans le cadre de projets RH (ex : restructuration, planification stratégique, programmes de gestion de la performance, développement des compétences, planification de la relève, etc.);
• Expérience dans un contexte culturellement diversifié ou auprès des Premières Nations (atout);
• Parfaitement bilingue (Anglais indispensable);
• Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps;
• Facilité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Voyagement 15% du temps.

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