Description du poste

Développement d’une architecture cohérente

-Vous traduisez la conception UI/UX de façon concrète afin de produire les éléments visuels du site existant et ses améliorations ;

-Vous proposez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;

- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les développeurs Back-end pour permettre le passage de la conception graphique à la mise en œuvre technique ;

- Vous aidez les développeurs Back-end à résoudre les problèmes d’intégration ;

-Vous utilisez des langages de balisage tels que le HTML, SASS, JS (ES6) pour créer des pages Internet efficaces en termes d’expérience utilisateur ;

- Être force de proposition dans le but de moderniser le front-end existant.
 

Développement et optimisation du site

-Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le site Internet ;

-Vous optimisez les sites pour obtenir une vitesse maximale ; (Webperformance)
-Vous êtes à l’aise avec la notion de Mobile First ;

-Vous collaborez avec les développeurs Back-end pour améliorer l’utilisabilité du site ;

-Vous recevez les feed-back utilisateurs et clients et développez des solutions à leur attention ;

-Vous restez informé des technologies émergentes et dernières innovations.

Qualifications

Compétences techniques

-Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en développement front-end;

-Vous maîtrisez HTML5, CSS3 / SASS, FlexBox, JavaScript (ES6), le framework React, et Handlebar (des compétences sur les outils de développement front-end tels que Gulp, Webpack, seraient appréciées);

-Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile;

-Vous êtes familier avec le test et le débogage de navigateurs (Cible de compatibilité supérieure ou égale à Internet Explorer 11);

-Vous connaissez les principes de SEO;

-Vous maîtrisez l’outil de versionning Git;

- Vous connaissez les principes d’accessibilité. 

Les “plus” :

-Une expérience dans l’intégration de maquettes (conçues par les UX/UI Designer)

-Une expérience avec des problématiques de performance.

Compétences comportementales

-Vous avez d’excellentes aptitudes analytiques et multitâches ;
-Vous êtes enthousiaste et savez transmettre vos connaissances aux autres membres de l’équipe ;
-Vous êtes organisé et savez présenter un projet à tout type de public (y compris top management).

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Description du poste

Au quotidien, vous êtes en charge de piloter un projet “LMS” qui se décomposera en deux temps:
 

Mission 1 

- Vous analysez le process d’onboarding existant, la documentation, tout le contenu existant, quelle qu’en soit la forme; 

-Fort.e de votre audit, vous faites une restitution en mettant en avant les points forts et les axes d’amélioration du process existant; 

-Vous vous appuyez sur ces constats pour proposer une offre de formation ad hoc, en vous appuyant sur nos consultants experts en IA; 

-Vous réutilisez le contenu existant et créez le contenu manquant, en structurant le tout notamment grâce à l’IA (contenu dynamique, modules courts, etc.).  
 

Mission 2  

-Vous lancez concrètement le projet LMS; 

-Vous définissez le parametrage du LMS et participez pleinement à son élaboration; 

-Vous implémentez tout le contenu produit dans le LMS au sein des différents modules / formations préalablement définis et réajustez si nécessaire, dans un souci d’amélioration continue;  
-Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition proposer de nouveaux contenus (vidéos, démonstration des produits à commercialiser, etc.;  
- Vous participez à la définition du plan de communication et de change management  

-Vous construisez une feuille de route pour le déploiement de cet outil multilingue, d’abord sur auprès d’une équipe pilote puis au sein du Groupe dans son ensemble; 

-Enfin, vous prenez en compte les feedbacks terrain pour réajuster le LMS si nécessaire.  

Qualifications

Compétences techniques 

-Vous avez plus de 8 ans d’expérience en gestion de projet “Digital Learning” ;  
-Vous avez mis en place à minima un LMS, idéalement dans un contexte international; -Solides compétences /connaissances en ingénierie pédagogique; 
-Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral; 
-Vous êtes passionné.e par l’univers du digital et en particulier par l’IA et ses potentiels. 

Compétences comportementales 

- Vous êtes curieux.se et force de proposition ;  
- Vous avez une bonne capacité d’analyse / synthèse; 
- Vous êtes autonome et réactif.ve ; 
- Vous avez un excellent relationnel.  

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Description du poste

Vous êtes garant.e du bon fonctionnement des produits, applications et systèmes de notre client. 
 
Au quotidien, vous êtes responsable de :  

• Définir la stratégie de tests en collaboration avec l’équipe QA 

• Collaborer avec l’équipe technique et produit pour développer des scénarios de test pertinents 

• Automatiser et maintenir les tests automatiques 

• Exécuter des scénarios de tests (manuels ou automatisés) et en analyser les résultats 

• Garantir un haut niveau de qualité constant tout au long de la vie du produit, et s'assurer que les process QA internes soient bien respectés

• Vérifier les différents livrables (spécifications, logiciels) des projets 

• Qualifier les anomalies et analyser leurs impacts. 

Qualifications

Compétences techniques 

• Vous avez une bonne compréhension du HTML et du CSS 

• Vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation de tests automatisés 

• Vous êtes capable d'évangéliser les équipes sur les enjeux de la Qualité

• Vous connaissez la méthodologie SCRUM 

• Vous comprenez le langage de programmation Javascript/Typescript 

• Vous connaissez le BDD, l’ATDD, Gherkin (Cucumber), et les tests end-to-end navigateur (Playwright, Cypress ...) 

• Vous savez utiliser l'outil de gestion des versions GIT et de Jenkins ainsi que l'outil de gestion de bugs JIRA 

• Vous maîtrisez l’anglais écrit comme oral.

 
En bref, la qualité logiciel au travers des tests manuels et automatisés n’a pas de secret pour vous. Vous avez déjà travaillé en en Behaviour Driven Development, dans le web et avec une organisation produit structurée. 
Vous êtes capable de réaliser des scénarios de tests et avez le souci permanent de la qualité. 

Compétences comportementales 

• Vous êtes impliqué.e, empathique, auto-motivé.e. 

• Vous avez à cœur de livrer un produit de qualité, et de voir que tout fonctionne comme attendu. 

• Vous démontrez d'excellentes aptitudes de communication 

• Vous avez l'esprit d'équipe 

• Vous avez le sens du détail et êtes rigoureux.se

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Description du poste

Rattaché.e au Lead Product Manager du Département Produit, au sein de la Direction Marketing, vous devrez assurer votre mission sur deux axes :

Product Ownership

• Vous pilotez la gestion du backlog (US et Features, SAFE) ;
• Vous priorisez les sujets ;
• Vous anticipez et respectez le niveau de maturité (readyness) des US et des features demandées par les équipes en fonction de leur statut et du cadencement des sprints et des incréments ;
• Vous détaillez les fonctionnalités priorisées en respectant les templates et le niveau d’exigence de l’équipe et du train associé ;
• Vous formalisez les contrats d’interface ou collaborez étroitement avec le lead développeur dans la formalisation de ceux-ci ;
• Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement pour assurer une compréhension commune des exigences et des objectifs ;
• Vous participez activement aux cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, sprint review, rétrospective)

Coordination (avec l’assistance du Scrum Master) :

• Vous assurez bon déroulement de chacune des phases du « delivery » associé à son périmètre (Tests, mise en production, activation etc.) ;
• Vous partagez une vision claire et précise de la feuille de route de votre périmètre ;
• Vous vulgarisez et synthétisez la vision de votre périmètre afin de vous assurer de la compréhension globale de l’avancement des sujets par l’ensemble des parties prenantes.

Qualifications

Compétences techniques

• Vous disposez d’expériences significatives en Product Owner et/ou gestion de projets transverses incluant des composantes IT et métier ;
• Vous avez une expérience significative en tant que PO Back end et vous êtes très à l’aise avec la capacité à traduire des besoins métier complexes en spécifications techniques claires ;
• Vous avez déjà évolué dans des fonctions métiers associées à la compliance ;
• Vous avez des compétences solides dans un environnement agile à l’échelle ;
• Vous êtes capable et avez envie de gérer des produits sur un horizon long terme – ce qui requiert de la persévérance et de l’adaptabilité.

Compétences comportementales

• Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, souple, proactif.ve et orienté.e solution ;
• Vous êtes un.e communiquant.e capable de fédérer des équipes larges (business, IT, voire Comité de Direction) autour d’un produit et d’un objectif ;
• Votre leadership et votre esprit de synthèse vous permettent de porter vos sujets et de convaincre vos interlocuteurs ;
• Vous connaissez, dans l’idéal, l’univers du pari hippique ou sportif.

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Description du poste

Développement d’une architecture cohérente

-Vous traduisez la conception UI/UX de façon concrète afin de produire les éléments visuels du site existant et ses améliorations ;

-Vous proposez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités ;

- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les développeurs Back-end pour permettre le passage de la conception graphique à la mise en œuvre technique ;

- Vous aidez les développeurs Back-end à résoudre les problèmes d’intégration ;

-Vous utilisez des langages de balisage tels que le HTML, SASS, JS (ES6) pour créer des pages Internet efficaces en termes d’expérience utilisateur ;

- Être force de proposition dans le but de moderniser le front-end existant.
 

Développement et optimisation du site

-Vous êtes force de proposition pour faire évoluer le site Internet ;

-Vous optimisez les sites pour obtenir une vitesse maximale ; (Webperformance)
-Vous êtes à l’aise avec la notion de Mobile First ;

-Vous collaborez avec les développeurs Back-end pour améliorer l’utilisabilité du site ;

-Vous recevez les feed-back utilisateurs et clients et développez des solutions à leur attention ;

-Vous restez informé des technologies émergentes et dernières innovations.

Qualifications

Compétences techniques

-Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en développement front-end

-Vous maîtrisez HTML5, CSS3 / SASS, FlexBox, JavaScript (ES6), Handlebar ;

(des compétences sur les frameworks React et les outils de développement front-end tels que Gulp, Webpack, seraient appréciées)

-Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile.

-Vous êtes familier avec le test et le débogage de navigateurs (Cible de compatibilité supérieure ou égale à Internet Explorer 11)

-Vous connaissez les principes de SEO

-Vous maîtrisez l’outil de versionning Git

- Vous connaissez les principes d’accessibilité

Les “plus” :

-Une expérience dans l’intégration de maquettes (conçues par les UX/UI Designer)

-Une expérience avec des problématiques de performance serait un plus.

Compétences comportementales

-Vous avez d’excellentes aptitudes analytiques et multitâches ;
-Vous êtes enthousiaste et savez transmettre vos connaissances aux autres membres de l’équipe ;
-Vous êtes organisé et savez présenter un projet à tout type de public (y compris top management).

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