Job Description

The role of the FR Pricing team is to support the growth strategy of our French brands: SeLoger, Logic-Immo, Meilleurs Agents, as well as our brands specialising in Luxury (Belles Demeures, Lux Résidence), New Homes (SeLoger Neuf), Offices and Retail (SeLoger bureaux & commerces) and Construction (SeLoger construire).

The team is a centre of expertise that works closely with our Go-to-Market, Sales and Product departments identifying, evaluating and implementing growth levers. You are given a great deal of autonomy and responsibility, with your main contacts (Commercial Strategy Leaders, Sales Directors, Segment Managers, etc.) relying on your recommendations on a daily basis. 

The role of the Pricing Manager is to develop, optimise and operationalize pricing strategies to maximise revenue generation, balancing capturing value with customer volumes.

Although your primary focus will be on the French market, you will be part of an international team and collaborate with counterparts from other AVIV markets to drive overarching pricing initiatives and support the group’s overall advancement in pricing-related topics.

Your day-to-day responsibilities will include:

• Work strategically, design and implement pricing models aligned with our core business goals

• Support the group in the implementation of a new, more value-based pricing approach over the next years

• Utilise data analytics to identify growth opportunities, inform pricing decisions and monitor performance

• Analyse customer data to assess the impact of pricing on behaviour, satisfaction, and retention

• Carry out market research, gather benchmarks and conduct competitive analysis

• Create business cases and forecasts

• Collaborate across functions and steer the operationalization of our pricing models and approaches

• Lead a junior pricing analyst

Qualifications

About you :

• You have more than 5 years professional experience in pricing and/or revenue management

• You have a BAC+5 business school/engineering degree or university equivalent

• You have a structured working approach and demonstrated ability to develop strategies that effectively balance business goals, market dynamics, and customer needs

• You have strong analytical and quantitative skills, with proficiency in data analysis tools (e.g., Excel/GSheets)

• You have proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams in fast-paced environments

• You possess excellent French and English communication skills, both written and spoken

• You know how to adapt to a variety of people, from operational teams to C-levels

It's a plus if:

• You already have SQL knowledge

• You have experience with B2B subscription-based business models, marketplace and/or classifieds

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Description du poste

Ce que nous faisons au sein de notre pôle "Intermediary":

Nous recherchons actuellement un Lead Backend Engineer Typescript C# .Net pour rejoindre nos équipes Product & Tech, cross country.

Avec vos collègues, vous concevrez et développerez un sous ensemble de la nouvelle plateforme internationale à destination des professionnels basée sur Node.js et Typescript. Les équipes mettent en place des applications cloud-based en suivant les meilleures pratiques de cloud computing, d'architecture AWS (serverless, eventing...) et de craftsmanship.

Encore en phase de transition, le maintien opérationnel des systèmes historiques C# .Net qui propulsent les plateformes actuellement en production demeure une part importante de l’activité de votre équipe.

Chez AVIV nous mettons l'accent sur l'automatisation des processus de développement, build, déploiement, tout en mettant l'accent sur la qualité grâce à des revues de code, des tests rigoureux, une observabilité poussée et une attention particulière à la sécurité pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des services.

Au travers de nos Guildes nous investissons énormément dans l'amélioration des compétences des équipes via des partages de connaissances et des bonnes pratiques, des pocs, hackathons …

Afin d’accompagner notre activité en France et à l’international (Groupe AVIV), nous recherchons un(e) Backend Lead Engineer capable de:

● Analyser les besoins, cadrer les développements et développer nos services et applications;

● Garantir la qualité du code, les performances, la sécurité des services en respectant les bonnes pratiques et standards;

● Anticiper les risques et opportunités des nouvelles technologies;

● Être force de proposition sur les choix d'architecture et le solutioning;

● Travailler dans un contexte agile.

… dont les responsabilités principales seront:

● Architecture : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants;

● Pratiques Craft (Continuous Delivery, Testing, Clean Code et Clean Architecture) et DevOps (Automatisation, Infrastructure as Code, Build Configuration As Code) , Microservice;

● Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue;

● Transversalité : contribuer à notre transformation Tech en collaboration avec les autres équipes (architecte, devops, finops …);

● Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de

développement avec l’ensemble des équipes du pôle.

… pour évoluer dans un environnement technique:

● Langages : Typescript, Nodejs, avec des compétences sur la stack C# ASP .Net Core/.Net6;

● AWS: ApiGateway, SNS, SQS, EKS, EC2, RDS, CloudFormation, Lambda, Systèmes distribués dans le Cloud AWS;

● Base de données : PostgreSQL, DynamoDB, RDS/Aurora, SQL Server;

● BDD, DDD, CI (CircleCI) , Microservices, Design for failure;

● Architecture : Hexagonale, Event Driven Architecture, Clean architecture, Serverless;

● Outils : Github, GitFlow, Jira, Confluence, Circle CI, Sonar.

Le mieux dans tout ça, c’est que tu ne seras pas seul. Chez nous, on travaille en équipe et en harmonie !

Qualifications

Nous recherchons un(e) Lead Backend Engineer capable de:

● Partager ses connaissances et son expérience à l'ensemble de l'équipe;

● Soutenir activement l'équipe pour améliorer continuellement son niveau technique et ses pratiques aussi bien sur les systèmes

historiques que tournés vers l’avenir avec la nouvelle plateforme;

● Être force de proposition pour améliorer le design et l'implémentation de nos applications afin de répondre aux enjeux techniques et business;

● D’accompagner les équipes face aux révolutions induites par l’IA en réinventant nos ways of working, en promouvant non seulement l'usage des outils d'aujourd'hui, mais aussi en se projetant sur l’avenir du métier et des technologies.

Vous êtes une personne avec:

● Une formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience significative en tant que Lead Développeur NodeJS, Typescript, C#;

● Vous avez une sensibilité du produit et de la satisfaction client;

● Vous êtes innovant, force de proposition, passionné(e) et aimez le travail en équipe;

● Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant;

● Vous savez travailler en agilité : interaction, collaboration, adaptation, amélioration continue;

● Vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’un bon sens de la communication;

● Vous savez faire preuve de leadership et savez vous positionner en mentor pour vos coéquipiers;

● Le craftsmanship , l’automatisation, et le déploiement continu sont pour vous des nécessités;

● Niveau d’anglais :Bon niveau lu, parlé, écrit (documentation en anglais, échanges réguliers avec des équipes internationales).

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Stellenbeschreibung

Das wartet auf dich

• Auf dich warten viele spannende Aufgaben und Herausforderungen rund um das Thema Kundenservice und Forderungsmanagement
• Du bearbeitest selbstständig und verhandlungssicher überfällige Forderungen
• Du klärst mit unseren Kunden die Ursachen für ihren Zahlungsverzug und erarbeitest gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen (Ratenzahlungen, Teilzahlungsvergleiche) in einem vorgegebenen Rahmen
• Du bist im ständigen Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams um für alle Kunden die richtige Lösung zu finden

Qualifikationen

Das zeichnet dich aus

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau-/mann oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Du hast bereits in einer Rechtsanwaltskanzlei erste Erfahrungen gesammelt 
• Du konntest bereits Erfahrung im persönlichen Umgang mit Kunden in schwierigen Situationen sammeln und fühlst dich in diesem Bereich wohl und sicher
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Durchsetzungsvermögen trittst du gegenüber unseren Kunden sicher und kompetent auf
• Mit deiner Spontanität und einem übergreifenden Blick betreust du jeden unserer Kunden individuell
• Du behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, kannst priorisieren und bist motiviert, Akten transparent und zielführend zu verwalten
• Du verfügst über eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie gute MS Office Kenntnisse, bestenfalls arbeitest du bereits mit der Anwaltssoftware RA-Micro
• Du hast verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (in Wort und Schrift) idealerweise auch Englischkenntnisse

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Description du poste

Au sein du service People & Organisation , votre mission sera la construction d'une infrastructure RH fiable et harmonisée pour une meilleure expérience collaborateurs :

- Télécharger les informations sur les jours/heures travaillés et les absences pour chaque employé et les importer dans le logiciel de paie,

-Calculer les montants et gérer les déclarations statutaires et contractuelles pour les collaborateurs,

-Suivre les cas de travail à temps partiel, d'invalidité, de maladie de longue durée et d'accidents du travail,

-Travailler en étroite collaboration avec le département des finances,

-Informer les parties prenantes internes sur des sujets liés à la paie,

-Appliquer les règles législatives, réglementaires et contractuelles,

-Maintenir le système de paie en conformité avec les évolutions réglementaires et contractuelles,

-Produire des requêtes à des fins de contrôle et d'audit,

-Participer à l'amélioration de la méthode de travail et des processus de paie.

Qualifications

Vous êtes diplômé.e en administration des affaires/comptabilité,

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en paie (de A à Z) et dans des organisations comptant au moins 1000 salariés,

Vous avez une expérience des systèmes RH (Workday idéalement ), de Google G-Suite et avez travaillé sur différents logiciels de paie,

Vous avez un bon niveau d'anglais idéalement,

Vous êtes autonome, organisé.e,

Vous aimez le travail en équipe,

Vous avez une bonne connaissance de la législation,

Vous êtes forces de proposition pour améliorer les process de paie,

Vous avez le sens du service et aimez satisfaire vos clients internes,

Vous avez un excellent relationnel.

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Description du poste

Au sein du Pôle commercial BtoC et rattaché.e à une équipe de commerciaux, nous recherchons en CDI un(e) Sales Advisor (F/H/X)

Vos missions seront les suivantes :

• Contacter une cible de clients de particuliers ayant fait une estimation en ligne sur notre site Immoweb,
• Ecouter et déceler le projet de vente des clients, 
• Négocier et convaincre les clients de signer le mandat dans l'une de nos agences immobilières partenaires,
• S'assurer de la relation entre l'agence et le particulier,
• Suivre et fidéliser son portefeuille d'agences et s'assurer du bon déroulé du partenariat,
• Closer vos dossiers de vente.

Qualifications

• Vous avez une première expérience dans la vente, la connaissance du secteur immobilier est un plus, 
• Vous aimez la vente par téléphone,
• Vous savez faire preuve d’une grande écoute et avez l'esprit d'équipe,
• Vous êtes persévérant(e) et ne lâchez jamais rien, 
• Vous aimez la négo, le challenge et le dépassement d'objectifs
• Si vous transpirez la motivation, l'envie, le dynamisme, la positivité, alors ce job est fait pour vous
•  L'anglais est un plus.

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