Vacatureomschrijving
De HR Business Partner zal de rechter hand worden van de HR Manager.
Hij/zij is een ervaren HRBP profiel, die zal instaan voor de operationele vertaling van de strategie, het uitwerken en opvolgen van bepaalde HR topics die op dat moment lopende zijn (bv. implementatie van bepaalde HRIS)
- Hierin zit natuurlijk ook een stuk admin. Bijvoorbeeld het uitschrijven van CAO’s, het maken van rapportages (FTE-rapportage, ziekteveruim-analyses, presentaties over bepaalde thema’s,...
- Kennis van zowel ‘harde’ als ‘soft’-HR
Functie-eisen
- Je hebt 5-10 ervaring als HR Business Partner, zowel SOFT als HARD
- Je hebt een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
- Je creëert impact door je sterke en professionele communicatie, je integriteit en klantgerichtheid.
- Je organiseert je werk en bent een multitasker met oog voor detail.
- Je bent stressbestendig en flexibel, en bent bereid je regelmatig naar onze werven te verplaatsen.
- Je werkt graag in een team en hecht veel belang aan goede communicatie.
- Ervaring in de bouwsector is een troef!
See more jobs at BESIX
Apply for this job