Stellenbeschreibung
- Du steuerst und begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis hin zur Vertragsgestaltung
- Für die Hiring Manager der MVI Gesellschaften bist du zuverlässiger Sparingspartner*in und bringst dich proaktiv ein
- Bedarfs- und zielgruppenorientiert erstellst Du Stellenausschreibungen und wählst geeignete Recruiting-Kanäle für Ingenieure und IT-Fachkräfte aus
- Du suchst geeignete Kandidat*innen über Social Media Plattformen (Xing, LinkedIn etc) und gehst auch neue Wege um passende Talente für uns zu gewinnen
- Interviews führst du zusammen mit dem Fachbereich durch und verhandelst auch die Vertragskonditionen mit den Kandidat*innen
- Du überwachst den Erfolg deiner Recruitingmaßnahmen anhand von Kennzahlen und arbeitest zusammen im Team an der Optimierung unserer Recruitingprozesse
- Du stehst in Austausch mit dem Marketing, nimmst an Recruitingevents und Karrieremessen teil und unterstützt beim Aufbau der Arbeitgebermarke
Qualifikationen
- Du hast ein Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über Erfahrungen im Recruiting
- Im Active Sourcing siehst du deine Stärke und bist gerne auf Social Media Kanälen unterwegs
- Idealerweise hast du Erfahrungen in einer Personalberatung gesammelt
- Mit Deiner gewinnenden, verbindlichen und kommunikativen Art begeisterst Du Kandidat*innen und Kolleg*innen
- Durchhaltevermögen, eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen zeichnen dich aus
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
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