Stellenbeschreibung
- Verantworte deine eigenen Rekrutierungsprozesse und ermögliche unseren Bewerber:innen eine transparente & persönliche Candidate Experience
- Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Departments
- Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartnern und unseren Kandidat:innen
- Sei im aktiven Austausch mit internen Stakeholdern und unterstütze unseren Weg zur Profitabilität
- Bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein und löse Herausforderungen selbstständig mit einem hands-on und datengetriebenen Ansatz
Qualifikationen
- Aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines verwandten Studiengangs sowie Interesse die Praxis des Personalwesens kennenzulernen
- Erste relevante praktische Erfahrungen, Hands-on Mentalität und das Interesse an einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
- Schnelle Auffassungsgabe, sowie lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntniss
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