Description du poste
DON’T NOD est à la recherche d’un·e Responsable Administration du Personnel F/H/X pour rejoindre notre département Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité pour un CDD de 6 mois à partir du mois de juillet 2024 jusqu'à fin décembre.
Sous la supervision de notre Responsable du Développement RH, vous serez en charge de veiller au bon déroulement des processus administratifs liés à la gestion du personnel au sein de notre studio et managerez notre Assistante Administrative RH.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à l'administration du personnel (situations individuelles, congés payés, maladie, droit du travail...)
- Gestion administrative du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel (salariés, stagiaires, freelances, intermittents), gestion des entrées/sorties
- Suivi des contrats et des périodes d'essai
- Rédaction des contrats, avenants et courriers RH divers
- Management de notre Assistante Administrative RH
- Suivi des absences des salariés (arrêt maladie, congé, etc.)
- Gestion et suivi de notre SIRH (Eurecia)
- Contrôle et validation des variables de paie
Qualifications
- Vous disposez d’une expérience solide de 5 ans minimum en Ressources Humaines, avec une expertise particulière dans l'administration du personnel
- Vous savez utiliser un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), (idéalement Eurecia)
- Vous avez une bonne connaissance de la convention collective Syntec et du droit du travail
- Vous êtes proactif.ve et vous avez une bonne capacité et d’adaptation
- Vous avez d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles
- Votre rigueur, votre discrétion et votre souci du détail sont autant d’atouts pour ce poste
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