Descrizione del lavoro
Sia Partners, società di consulenza leader nel supporto esperto e indipendente a progetti di disegno e implementazione di tecnologie HR, sta cercando un Senior Associate per la Practice italiana HR & Transformationnell'ambito del nostro Team internazionale HR & Performance. Il candidato contribuirà alla guida di progetti di implementazione e adozione di tecnologie e sistemi HR per realtà nazionali e multinazionali.
La persona prescelta si occuperà di:
- Design Tecnologico: comprendere le esigenze di business HR e tradurle in requisiti tecnologici, di processo e coerenti raodmap evolutive
- Program Management: collaborare alla supervisione dell'intero ciclo di vita del progetto HRIS, garantendo il rispetto dei tempi e dei budget stabiliti, leadership tecnica e supporto operativo
- Quality Assurance: sviluppare e implementare processi di controllo della qualità a garanzia dell'efficienza e dell'efficacia delle soluzioni tecnologiche implementate
- Change Management: armonizzare i modelli di servizio HR e collaborare con tutte le parti interessate per garantire la piena adozione delle nuove tecnologie HR
Qualifiche
I requisiti indispensabili per entrare a far parte del nostro Team sono:
- Laurea magistrale in discipline tecniche, economiche, umanistiche
- Certificazioni o esperienze equivalenti nel campo delle tecnologie HR e del project management
- Utilizzo professionale della lingua inglese
- Almeno 3 anni di esperienza in progetti di implementazione, trasformazione, adozione di tecnologie HR
- Competenze sulle principali soluzioni HRIS e HR Tech di mercato e passione per l'innovazione digitale in ambito HR
- Conoscenza delle best practice nel campo del design tecnologico e della gestione dei progetti HR
- Esperienza di gestione del cambiamento necessario alla piena adozione di soluzioni HR all'interno di contesti aziendali complessi
- Preferibile esperienza/competenze in ambito HR Data Analytics e applicazioni AI per HR
See more jobs at Sia Partners
Apply for this job