Sous la responsabilité du RRH de votre zone géographique et en étroite collaboration avec nos Directeurs.rices de Laboratoires, vous assurez le suivi quotidien des dossiers du personnel sur l’ensemble des sites de votre zone.
Poste à dominante administrative dans un environnement multi sites, multi-sociétés pour une population variée (cadre, non cadre, CDI, CDD, stagiaires, alternants, intérimaires…).
Sur le périmètre qui vous est confié, vos missions seront les suivantes :
• Assurer la gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié
• Centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
• Gérer la partie administrative des procédures en cours (ruptures de contrats…)
• Accueillir et renseigner des salariés
• Former ponctuellement les managers à nos outils de gestion des temps.
• Mettre en place les élections professionnelles
• Participer à la bonne tenue des réunions avec les IRP
• Collaborer aux différents sujets RH (mise en place d’accords, de chartes, de règlements…)
• Tenir à jour les différents tableau de suivi de nos indicateurs RH.
Étant observé que cette définition de fonction n’est pas limitative, vous pourrez être amené.e à effectuer toutes tâches inhérentes à votre fonction.
De formation Bac +3 à bac+5 dans les Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie.
Vous maîtrisez le Pack Office et avez une bonne maîtrise d’Excel.
Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre proactivité, ainsi que pour votre sens de l’organisation.
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