Ebreuninger GmbH is hiring a Remote Engineering Lead (m/w/d) // Remote möglich
Stellenbeschreibung
- Als Führungskraft im Software Engineering begleitest du ca. 10 DevOps Engineers in mehreren Teams.
- Du lebst verteilte/laterale Führung vor (z.B. SCRUM Rollen) und schaffst Rahmenbedingungen und Gelegenheiten, so dass deine Teams selbst Entscheidungen treffen können und wollen.
- Du gibst Halt durch Orientierung und Leitlinien, indem du deine Teams mit den richtigen Informationen und Kontakten ausstattest.
- Du förderst Selbstverantwortung, indem du gewünschtes Verhalten konsequent, nachvollziehbar und sichtbar honorierst und ungewünschtem Verhalten konsequent mit Coaching und Begleitung begegnest.
- Du entwickelst dich selbst und deine Mitarbeiter:innen weiter.
- Du übernimmst Verantwortung, wenn es einmal nicht so gut läuft.
- Du schaffst in der übergreifenden Organisation eine Kultur, welche Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Experimentierfreudigkeit und Innovation begünstigt.
- Du setzt Dich mit der Fachlichkeit (Use Cases, Domain Events, Bounded Contexts, Ubiquitous Language, Stakeholder, Abhängigkeiten) deiner Teams auseinander, um Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
- Du hast die Interessen von Kunden genauso im Blick wie die deiner Mitarbeiter:innen, der Organisation und der Stakeholder:innen.
Qualifikationen
- Du hast eine hohe agile Methodenkompetenz und kannst als Vorbild dienen.
- Mit deiner Transformationskompetenz kannst Du den Status Quo hinterfragen, Veränderung initiieren und auch die Umsetzung begleiten.
- Deine Kommunikationskompetenz hilft dir dabei bedeutsame Gespräche zu führen, sinnstiftendende Denkanstöße zu liefern, aktiv zuzuhören und Menschen zu begeistern.
- Bei dir ist Kollaboration stärker ausgeprägt als deine kompetitiven Fähigkeiten. Empathie, Vertrauen und Feedback sind für dich kein dusseliges Zeug, sondern essentiell.
- Du erreichst Ziele.
- Eine hohe Toleranz gegenüber Frustrationserlebnissen, eine professionelle Gelassenheit und eine hohe emotionale Stabilität zeichnen dich aus.
- Du bist ein Servant Leader und gehst auf dein Gegenüber situativ und individuell ein.
- Du kennst den Einfluss von Conway’s Law auf die Organisation und weißt wie man damit umgeht.
- Du weißt, was ein gutes Team ausmacht und wie man eines wird.
- Du verfolgst die Entwicklungen in der Software Industrie über Blogs, Konferenzen, Meetups, etc und trägst passende und unpassende Ideen zurück ins Team.
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