Description du poste
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de l’agence Nantaise, nous recherchons un Responsable de pôle Digital en charge de gestion d’une BU intervenant sur des projets Digitaux.
En tant que Responsable de pôle, vous incarnez la vision et les orientations du pôle, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise.
- Vous gérez les ressources humaines d’une équipe d’environ 20 collaborateurs (chefs de projets, business analysts, lead et experts techniques, Développeurs…) : suivi des prestations, entretiens annuels individuels, formations…
- Vous évaluez et faites évoluer les compétences des collaborateurs de votre équipe en fonction de leurs potentialités
- Vous contribuez directement à la direction des projets et êtes garant de la qualité du Delivery et de l’amélioration continue, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique.
- Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses et vous accompagnez l’équipe commerciale dans le cycle de vente.
- Vous êtes acteur et contributeur de la dynamique de croissance du pôle notamment en prenant part au processus du recrutement
Environnement du Pôle :
Les activités du pôle sont principalement menées en Agile (Scrum, Kanban, …) mais certaines activités peuvent aussi se faire en cycle en V itératif
Coté technologie, l’écosystème technique principal est le suivant :
- JEE, Spring, Springboot, API, microservices, HTML/CSS, Javascript, Angular, ReactJS, NodeJS, Android, iOS …
- Docker, Kubernete,, intégration continue : GIT CI/CD, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling…
En rejoignant ASI,
- Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)
- Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes (midi geek, dej’tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers…)
- Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…)
Qualifications
Issu d’une formation supérieure en informatique, avez une expérience minimale de 6/7 ans et disposer d’une expérience significative dans le pilotage ou la direction de projet sur des projets digitaux sur des environnements technologiques similaires.
Vous avez une expérience de management opérationnel réussie et vous souhaitez évoluer sur du management RH.
Le salaire proposé pour ce poste est supérieur à 60 000 €, selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe.
Package : Fixe + Variable + Véhicule de fonction (optionnel)
- Attaché à la qualité de ce que vous réalisez, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos activités.
- Doté de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique de groupe.
Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
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